Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
Teks penuh
Dokumen terkait
ANALISIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BALAI KESEHATAN PARU MASYARAKAT UNIT PELAKSANA TEKNIS5.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang dengan motivasi
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.. PADA KANTOR PELAYANAN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis kompetensi sumber daya manusia, rotasi pekerjaan dan pemberian kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas
terhadap kinerja pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara. dan
Safrizal, Musnadi Said, Chan Syafruddin, 2014, Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan dan Komitmen Pegawai terhadap Kinerja Pegawai serta Dampaknya pada Kinerja Dinas
Pengaruh Lingkungan Kerja, Program Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan YSS (Yamaha Service Station) 13052 Cahya Yamaha Kediri.. Artikel
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Lingkungan Badan