• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Baharuddin, A., Alhabsyi T., Utami,

H.N, 2012, “

Pengaruh Pelatihan,

Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi

Pada Kantor Pt. Pln (Persero) Area Pelayanan Dan Jaringan Malang)”,

J

u r n a l P r o f i t V o l ume 6 N o . 2

Handoko, Hani, 2011,

Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia

,

BPFE-Yogyakarta: Yogyakarta

Hartini, Sri, 2012. “Pengaruh Kualifikasi Akademik, Pengalaman Kerja Dan

Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar Se Kecamatan

Wiradesa Kabupaten Pekalongan

”,

JMP, Volume 1 Nomor 3

Hasan, M. Iqbal, 2014,

Pokok-Pokok Materi Statistik 1 (Statistik Deskriptif)

, PT.

Bumi Aksara: Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P, 2011,

Manajemen Sumber Daya Manusia

, PT. Bumi

Aksara: Jakarta

Indriantoro, Nur dan Supomo, Bambang, 2013,

Metodologi Penelitian Bisnis

Untuk Akuntansi dan Manajemen

, BPFE-Yogyakarta: Yogyakarta

Kapahang, J.O.., C. Kojo, dan Y. Uhing, 2014, “

Pendidikan, Pengalaman Kerja

Dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln

(Persero) Wilayah Suluttenggo”,

Jurnal EMBA 503 Vol.2 No.4

Kasmir. 2016.

Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)

. Cetakan

Pertama. Rajawali Pers. Jakarta.

Non Ayu Salmah, Ninin, 2012, “Pengaruh Program Pelatihan Dan

Pengembangan Karyawan Terhadap Kompetensi Karyawan Pada Pt. Muba

Electric Power Sekayu”

, Jurnal Ekonomi Dan Informasi Akuntansi (Jenius)

Vol.2 No.3

Nur Indah S, Meilia, 2010,

Statistika Deskriptif dan Induktif

, Graha Ilmu:

Yogyakarta

Rivai, Veithzal. 2004.

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan

. PT.

Raja Grafindo Persada: Jakarta.

(2)

Saputra, I.P.A., Bagia I.W., Suwendra I.W., “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”,

e-Journal Bisma Universitas

Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen Volume 4

Siagian Sondang P, 2008.

Manajemen Sumber Daya Manusia

. Bumi Aksara.

Jakarta.

Simamora, Henry. 2006.

Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Tiga

. Penerbit

STIE YKPN. Yogyakarta.

Sinambela, L. Poltak, 2012,

Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi

,

Graha Ilmu : Yogyakarta

Soeprihanto, John, 2012,

Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karyawan

,

BPFE-Yogyakarta : Yogyakarta

Suciati., Christina N. Sihombing dan Posma Sariguna Johnson Kennedy.

Hubungan Pengalaman Kerja dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan

(Studi Kasus PT. Mayora Indah Tbk)

. Jurnal Manajemen Fundamental.

Vol.1. No.1.

Sunarto, 2012, “

Pengaruh Pendidikan Pelatihan Dan Kesuaian Penempatan

Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Kediri (Studi

Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kota Kediri)”

, Jurnal Ilmu

Manajemen, Revitalisasi, Vol. 1, Nomor 2

Sutrisno, Edy, 2012,

Manajemen Sumber Daya Manusia

, Kencana Prenada Media

Grup : Jakarta

Yakub, S., Anto T., dan Suharsil, 2014, “Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan

Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Kertas Kraft Aceh

(Persero)

”,

Jurnal Saintikom Vol. 13, No.3

Moeheriono. 2009.

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

. Ghalia Indonesia :

Jakarta

Wibowo, 2007.

Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga

, 2007. PT. Raja Grafindo

Persada, Jakarta

Referensi

Dokumen terkait

ANALISIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BALAI KESEHATAN PARU MASYARAKAT UNIT PELAKSANA TEKNIS5.

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang dengan motivasi

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.. PADA KANTOR PELAYANAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis kompetensi sumber daya manusia, rotasi pekerjaan dan pemberian kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas

terhadap kinerja pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara. dan

Safrizal, Musnadi Said, Chan Syafruddin, 2014, Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan dan Komitmen Pegawai terhadap Kinerja Pegawai serta Dampaknya pada Kinerja Dinas

Pengaruh Lingkungan Kerja, Program Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan YSS (Yamaha Service Station) 13052 Cahya Yamaha Kediri.. Artikel

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Lingkungan Badan