• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

86

86

DAFTAR PUSTAKA

Anwar Prabu Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Remaja Rosda Karya, Bandung.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2010, Evaluasi Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.

Aldi Hardikriyawan, 2014, Pengaruh Pelatihan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Probolinggo), Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya.

Andrew F. Sikula, 2010,Manajemen Sumber Daya Manusia,BPFE, Yogyakarta Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah, 2013, Manajemen Sumber Daya

Manusia.Graha Ilmu, Yogyakarta.

Bambang Wahyudi, 2012,Manajemen Sumber Daya Manusia, Sulita, Bandung. Dahmiri Kharisma Sakta, 2009, Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Dinas

Pendidikan Kabupaten Sarolangun, Mankeu, Vol. No. 3 No.1 2014:374-463

Chusway Barry, 2012,Human Resources Management MSDM, Gramedia, Jakarta. Gary Dessler, 2014,Manajemen Sumber Daya Manusia,Prenhallindo, Jakarta Malayu S.P Hasibuan, 2011, Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Bumi

Aksara, Jakarta

Henry Simamora, 2014., Riset Sumber Daya Manusia, Edisi Ke-2, Cetakan Ketiga, STIE YKPN, Yogyakarta.

Leonardi Frans, http://www.puslit.petra.ac.id/~puslit/journals/articles/2015.227mfi .htm

Harlie, M 2010, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan, Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Vol 11 Nomor Oktober 2010.

Malayu S. P Hasibuan, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi),: Grasindo, Jakarta.

(2)

87

87

Masri Singarimbun,2008,Metode Penelitian Survai, LP3E, Jakarta.

Mathis,L.Robert dan Jackson H.John. 2011, Manajemem Sumber Daya Manusia (Buku 1), Salemba Empat, Jakarta.

Siagian, Sondang. P. 2011, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Rineka Cipta. Jakarta.

Sindi Larasati dan Alini Gilang, 2013, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi), Jurnal Manajemen dan Organisasi, Vol V, No 3, Desember 2014

Sudjana, 2012,Statistik Untuk Ekonomi dan Niaga, Bandung, Tarsito. Sugiarto, 2013,Teknik Sampling, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Sutrisno Hadi,2013,Metodologi Research, Andi Offset, Yogyakarta. Suharsimi Arikunto, 2012,Metode Penelitian,Erlangga Jakarta.

Syuryani Hasan, 2011, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Mande Kabupaten Cianjur

Handoko, 2011,Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia,BPFE, Yogyakarta.

Veithzal Rivai, 2014,“Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”, Murai Kencana, Jakarta.

Veithzal Rivai, 2014, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”, Murai Kencana, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia