86
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad Ahid Mudayana, 2010, Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. KES MAS ISSN : 1978-0575.
Anoraga 2015,Manajemen Bisnis. Rineka Cipta, Semarang.
Arbuckle, 2017,“IBM SPSSAmos19: User s Guide .Chicago:
Bayu Dwilaksono Hanafi 2017 Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. BNI Life Insurance.
Dede Irawan & Antar Venus, 2016, Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Keluarga Berencana Jakarta Barat. Jurnal Kajian Komunikasi, Volume 4, No. 2, Desember 2016, hlm 122 - 132
Dessler, 2012, Human Resource Management. Edisi Sebelas, New Jersey : Pearson Education, Inc. Hariandjana
Esther Christina, 2014, Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Radio Rahmat Emmanuel Ministries.
Fuad Mas’ud, 2014, Survai Diagnosis Organisasional,” Badan Penerbit. Universitas Diponegoro,
George and Jones, 2015, Understanding and Managing Organizational. Behavior 4th Edition,Pearson Prentice Hall.
Hair, 2015, Multivariate Data Analysis. Edisi 5. Gramedia Pustaka, Jakarta.
Handoko, 2012,Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. , BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, 2011,Manajemen Sumber Daya manusia, Bumi. Aksara, Jakarta.
Husein Umar, 2014, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Irwandy, 2007,Faktor-faktor yang berhubungan dengan beban kerja perawat di unit rawat inap RSJ Dadi Makassar. Makasar: Universitas Hasanuddin
87
Khairiyah, Nur Syaima Annisa, 2013, Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nutricia Indonesia Sejahtera. Proceeding PESAT Psikologi, Ekonomi, Sastra, Arsitektur & Teknik Sipil Vol. 5 Oktober
Komaruddin, 2010,Ensiklopedia Manajemen, Edisi ke-5, Jakarta : Bmi Aksara.
Kreitner dan Kinicki 2008PerilakuOrganisasi Orgaizational. Behavior. Jakarta: Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mardita Ravelra Putri, 2017, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi Studi Empiris Pada KPP Pratama Karanganyar. Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mathis and jackson, 2012Human Resource Management, alih bahasa. Salemba Empat. Jakarta.
Munandar 2011Budgeting : Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian Kerja, Edisi Ketiga, Jakarta: Salemba Empat.
Nur Fadilah, Adelin Walandouw, Herry Moelyono 2014 Deskripsi Tentang Iklim Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan Manado Post. Journal “Acta Diurna” Volume III. No.2.
Pace dan Faules, 2010, Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan KinerjaPerusahaan,Remaja Rosdakarya, Bandung.
Prawirosentono, 2008,Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE, Yogyakarta.
Rizky Dea Narotama, Dewi Prihatini, Marmono Singgih, 2016, Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN Persero Area Jember. Artikel Ilmiah Mahasiswa.
Robbin 2013,Perilaku Organisasi. Index. Jakarta.
Sarah Christina, dan Kussusanti, 2014, Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Unilever Indonesia Tbk.
Sembada, 2012, Pengaruh Beban Kerja, Motivasidan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB CabangPadalarang”, Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship, STIE Pasundan Bandung, Vol. 6,
No. 1.
88
Sri Rahayu Muhammad Adolfina, Genita Lumintang, 2016, Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA 45 Vol.4 No.1 Maret 2016, Hal. 045-055
Sutarto, 2016, Dasar-Dasar Organisasi. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
