• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARU

ORGANIS

M

(Studi Kasu

dan UMKM se

Diaju

PROGRAM

UNIV

UH

TEAM WORK

, PELATIHAN, BU

NISASI TERHADAP KINERJA PEGA

MELALUI MOTIVASI PEGAWAI

asus pada Dinas Perindustrian, Ko

serta Dinas Perdagangan dan Pen

Pasar Kabupaten Kudus)

TESIS

iajukan untuk memenuhi salah satu syarat

menyelesaikan jenjang pendidikan

Program Studi Magister Manajemen

Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Oleh :

DIYAH WINARNI

NIM. 2014 01 090

AM STUDY MAGISTER MANAJ

FAKULTAS EKONOMI

(2)
(3)
(4)
(5)

vi

RIWAYAT HIDUP

Diyah Winarni, tempat tanggal lahir di Kudus, 17 Desember 1981, Nama Orang

Tua, Ayah: H. Sunarto, Ibu: Hj. Fandilah. Riwayat Pendidikan di SDN 01 Bulung

Cangkring, Jekulo, Kudus tahun lulus 1994, SMPN 1 Jekulo Kudus tahun lulus

1997, SMUN 1 Kudus tahun lulus 2000, STIE YKPN Yogyakarta tahun lulus

2004.

Penulis

Diyah Winarni

(6)

vii

UCAPAN TERIMA KASIH

Penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Dr. H. Suparnyo, SH.,M.S, selaku Rektor Universitas Muria Kudus.

2. Dr. H. Mochammad Edris, Drs.,MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi,

Universitas Muria Kudus.

3. Dr. Drs. Joko Utomo, MM, selaku ketua Program Studi Magister Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, serta pembimbing anggota yang

telah memberikan dorongan dan semangat dalam menyelesaikan studi.

4. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM, selaku pembimbing utama yang telah

memberikan bimbingan dan arahan demi penyempurnaan Tesis ini.

5. Para dosen dan rekan-rekan penulis di Program Studi Magister Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan

bantuan atau ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan

tesis ini.Para dosen dan rekan-rekan penulis di Program Studi Magister

Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak

memberikan bantuan atau ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan

penulisan tesis ini.

6. Keluarga Besar Dinas Perindustrian, Koperasi dan UMKM serta Dinas

Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kudus atas kesediaannya

mengisi kuesioner dan bantuan data yang dibutuhkan sehingga penulisan

tesis dapat terselesaikan dengan baik.

7. Keluarga yang telah memberikan dukungan moril maupun materiil selama

penulis menempuh pendidikan sampai terselesaikannya tesis ini dengan

lancar.

Semoga Allah SWT melimpahkan karuniaNya kepada semua pihak yang telah

membantu dalam penulisan tesis ini.

Kudus, 2016

Penulis

Diyah Winarni

(7)

viii

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kepada Allah SWT atas berkat dan anugerah-Nya sehingga

penulis dapat menyelesaikan Tesis yang berjudul PENGARUH TEAM WORK,

PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

MELALUI MOTIVASI PEGAWAI (Studi Kasus pada Dinas Perindustrian,

Koperasi dan UMKM serta Dinas Perdagangan dan Pengelolaan Pasar

Kabupaten Kudus). Tesis ini disusun dalam rangka menyelesaikan studi pada

Program Magister Manajemen (S-2) di Universitas Muria Kudus. Sebagai sebuah

tesis tentunya tesis ini masih jauh dari sempurna, oleh karenanya kami harapkan

kritik, saran, dan masukan yang membangun. Akhir kata semoga tesis ini dapat

bermanfaat bagi seluruh pembaca. Dengan segala kekurangannya semoga

mampu memberikan sumbangsih kendati kecil untuk diterapkan baik dalam

praktek maupun untuk penelitian selanjutnya.

Kudus, 2016

Penulis

Diyah Winarni

(8)

ix

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh team work, pelatihan, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai pada Dinas Perindustrian, Koperasi dan UMKM Serta Dinas Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kudus) baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi penelitian ini adakah 208 pegawai, dan sampel sebanyak 137 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Terdapat pengaruh positif signifikan antara team work, pelatihan, budaya organisasi terhadap motivasi. Terdapat pengaruh positif signifikan antara team work, pelatihan, budaya organisasi terhadap kinerja. Motivasi juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Keseluruhan variabel independen yakni team work, pelatihan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui motivasi.

(9)

x

ABSTRACT

The purpose of this study was to test the influence of team work, training, organizational culture on performance through employee motivation of employees atDinas Perindustrian, Koperasi dan UMKM and Dinas Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kudus) either directly or indirectly. This research population is 208 employees, and sample as much as 137 respondents. Test instrument use test validity, and reliability tests. Data analysis using SEM analysis (Structural Equation Modelling). Based on the results of the analysis concluded received overall hypothesis. There is a significant positive influence between team work, training, organizational culture towards motivation. There is a significant positive influence between team work, training, organizational culture on performance. Motivation is also in a positive and significant effect on performance. Overall independent variable i.e., team work, training and organizational culture had a significant positive influence on performance through motivation.

(10)

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...

HALAMAN PENGESAHAN TESIS ...

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS ...

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS ...

RIWAYAT HIDUP...

UCAPAN TERIMA KASIH ...

KATA PENGANTAR ...

ABSTRAK ...

ABSTRACT ... ...

DAFTAR ISI ...

DAFTAR TABEL ...

DAFTAR GAMBAR ...

DAFTAR LAMPIRAN ...

BAB I. PENDAHULUAN ...

1.1.

Latar Belakang Penelitian ...

1.2.

Perumusan Masalah ...

1.3.

Tujuan Penelitian ...

1.4.

Manfaat Penelitian ...

BAB II. TELAAH PUSTAKA ...

(11)

xii

2.2.

Pelatihan ...

2.3.

Budaya Organisasi ...

2.4.

Motivasi ...

2.5.

Kinerja Pegawai ...

2.6.

Hubungan Antar Variabel ...

BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN HIPOTESIS ...

3.1.

Kerangka Pemikiran ...

3.2.

Hipotesis ...

BAB.IV. METODE PENELITIAN ...

7.1.Populasi dan Sampel ...

7.2.Variabel Penelitian ...

7.3.Jenis dan Sumber Data ...

7.4.Metode Pengumpulan Data ...

7.5.Uji Instrumen...

7.6.Analisis Data ...

BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN ...

5.1.Deskripsi Data ...

5.2.

Uji Instrumen Data ...

5.3.

Analisis Data ...

5.4.

Pembahasan ...

BAB VI. KESIMPULAN ...

5.1. Kesimpulan ...

(12)

xiii

5.2. Implikasi ...

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

(13)

xiv

Perincian Jumlah Sampel ...

Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...

Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ...

Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ....

Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ...

Uji Validitas …...

Uji Reliabilitas ...

Tanggapan Responden MengenaiTeam Work ...

Tanggapan Responden Mengenai Pelatihan ...

Tanggapan Responden Mengenai Budaya Organisasi ...

Tanggapan Responden Mengenai Motivasi Pegawai ...

Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Pegawai ...

Evaluasi KriteriaGoodness of Fit Team Work(X1) ...

Loading Factors () Pengukuran VariabelTeam Work(X1) ...

Loading Factors () Pengukuran Variabel Pelatihan (X2) ...

Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Budaya Organisasi (X3)...

Loading Factors () Pengukuran Variabel Budaya Organisasi

(X3)...

Loading Factors () Pengukuran Variabel Motivasi (Y1) ...

Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Kinerja (Y2) ...

Loading Factors () PengukuranVariabel Kinerja Pegawai

Hasil Pengujian Kelayakan ...

Uji Normalitas Data ...

(14)

xv

Tabel 5.22.

Tabel 5.23.

Tabel 5.24.

Tabel 5.25.

Tabel 5.26.

Tabel 5.27.

Hasil Analisis Univariat Outliers ...

Hasil Estimasi ParameterDirect EffectdanIndirect Effect...

Koefisien Determinasi (Squared Multiple Correlation)...

Hasil EstimasiDirect EffectdanIndirect Effect...

Hasil Rekap Hipotesis ...

Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung ...

91

92

93

94

95

(15)

xvi

Gambar 3.1.

Gambar 3.1.

Gambar 5.1.

DAFTAR GAMBAR

Kerangka Pemikiran ...

Konstruk Model...

Konstrruk Full Model ...

Halaman

46

57

Gambar

Tabel 5.22.
Gambar 5.1.Konstrruk Full Model .......................................................86

Referensi

Dokumen terkait

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia

Teman - teman yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang selalu bersedia membantu dan menemani saya pada waktu bersamaan menyelesaikan studi di STIE