97
DAFTAR PUSTAKA
Astuti, Ni Ketut Ayu Julidan I Nyoman Sudharma. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan pada Hotel Bankung’s Beach Cottages Kuta-Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Vol 2 No 11 : 1585-1594
Anwar, PrabuMangkunagara. 2009. Manajemen Sumber daya manusia Perusahaan. Bandung, PT Redikatama.
Dessler, Gary. 2007.Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Dimas, Agus. 2008. Hubungan Kepemimpinan Partisipatif dengan Motivasi Kerja Karyawan pada Area Pelayanan dan Jaringan PT. PLN (Persero) Distribusi Banten. Universitas Islam Bandung. Bandung
Djamaludin, Musa. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, dan Karakteristik Individual terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pemerintah Halmahera Timur. DIE–Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Volume 5 Nomor 2.
Fathonah ,Sitidan Ida Utami. 2011. Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerjadan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar dengan Keyakinan Diri (Self Efficacy) sebagai Variabel Pemoderasi. E-Journal STIAUB Surakarta Vol 1 No 1
Ferdinand, 2005, Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen. Semarang, FE UNDIP.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Undip
Ghozali. 2008. SEM metode Alternatif dengan Partial Least Square. Edisi2.Semarang : BP-Undip
Hadiyatno ,Didik . 2012. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ciomas Adisatwa Balikpapan. Jurnal Online Unipdu Jombang Vol 2 No 2
Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara.
Hameed, Abdul et. al. 2014. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan), International Journal of Business and Social Science Vol. 5 No. 2
98
Hutagalung, Sri Mariana. 2014. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi dan Keuangan Bank Rakyat Indonesia (BRI) di Tanjung Pinang dan Bintan.Universitas Maritim Raja Ali Haji. Tanjungpinang
Kristianto, Joko. 2010. Meningkatkan Motivasi Kerja Berbasis Kinerja Bagi Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 10, No. 2,Oktober 2010: 178–181
Kusnendi. 2008. Model-Model Persamaan Struktural. Satudan Multi-group Sample dengan LISREL.Bandung : Alfabeta
Murti, Harry dan Veronika Agustini Srimulyani. 2013. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Pemoderasi Kepuasan Kerjapada PDAM Kota Madiun.Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 1 No. 1
Putri, A.A Mega Rosa Arini. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dunia Garmen Internasional di Denpasar. UniversitasUdayana. Bali
Rawung ,Ficke H. 2013. The Effect of Leadership on the Work Motivation of Higher Education Administration Employees (Study at Manado State University). IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-e-ISSN: 2319-7668. Volume 15, Issue 1 (Nov. - Dec. 2013), PP 28-33
Rego, Apolinario Marcal Maia do. 2014. Pengaruh Imbalan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Bali.E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3.10 (2014) :599-613
Riana, I Gede. 2015. Effect Motivation on Bussinnes Performance: The Mediation Role of Job Motivation and Leadership, (A Study in Village Credit Institutions). European Journal of Business, Economics and AccountancyVol. 3, No. 2, 2015 ISSN 2056-6018
Rifa’i, Nanang dan Noermijati. 2014. Pengaruh Ketepatan dan Penempatan kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Malang. Universitas Brawijaya. Malang.
Rizal, Muhamad. M SyafiieIdrus. Djumahir. Rahayu Mintarti. 2014. Effect of Compensation on Motivation, Organizational Commitment and Employee Performance (Studies at Local Revenue Management in Kendari City).International Journal of Business and Management Invention ISSN(Online): 2319 – 8028, ISSN (Print): 2319 – 801X
Santoso, Eko. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Karyawan di Bank Central Asia Kudus. Universitas Dian Nuswantoro. Semarang.
99
dan Prestasi Kerja Auditor.UniversitasAirlangga. Surabaya.
Shahab ,Moh. Ali . 2014. The Influence of Leadership and Work Attitudes toward Job Satisfaction and Performance of Employee. International Journal ofManagerial Studies and Research (IJMSR) Volume 2, Issue 5, ISSN 2349-0330 (Print) & ISSN 2349-0349
Sulystianto, Eko dan Sigit Santosa. 2013. Pengaruh Motivasi dari Pimpinan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Balai Karantina Ikan Kelas II Tanjungmas Semarang). MANAJEMEN BISNIS SYARIAH, No:1/Th.VII/Agustus 2012 - Januari 2013
Suryana, Nana, Siti Haerani dan Muhammad Idrus Taba. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan, Studi Kasus di Divisi Tambang PT Inco Sorowako. Universitas Hasanudin. Makasar.
Uma Sekaran, 2006, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1, Jakarta: Salemba Empat.
Uma Sekaran, 2006, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 2, Jakarta: Salemba Empat.
Umar ,Gunu. 2010. The Influence of Compensation on Performance of Sales Representatives of Pharmaceutical Companies Based in Ilorin –Nigeria. An International Multi-Disciplinary Journal, EthiopiaVol. 4 (3b) July, 2010 , ISSN 1994-9057 (Print), ISSN 2070-0083 (Online)
U.S, Muogbo . 2013. The Impact of Employee Motivation On Organisational Performance (A Study Of Some Selected Firms In Anambra State Nigeria).The International Journal Of Engineering And Science (IJES)Volume 2 Issue 7 Pages 70-802013ISSN (e) : 2319 – 1813 ISSN(p) : 2319 – 1805
Wekesa, Jane Nelimadan Silas Nyaroo.M.A. 2013.Effect of Compensation on Performance of Public Secondary School Teachers in Eldoret Municipality Kenya.International Journal of Scientific and Research Publications,Volume 3, Issue 6, June 2013 1 ISSN 2250-3153
Wibowo,Udik Budi. 2011. Teori Kepemimpinan. Universitas Negeri Yogyakarta.Yogyakarta.
