N A M A L A G N E P N A D N A L I P M A R E T E K , N A U P M A M E K H U R A G N E P
A J R E K I S A T S E R P P A D A H R E T
n a w a y r a K a d a p s u s a K i d u t
S DivisiSekretairat TP P irmissimaYogyakatra I
S P I R K S u
j a i
D kanuntukMemenuh iSalahSatuSyarat i m o n o k E a n a jr a S r a l e G h e l o r e p m e M
n e m e j a n a M i d u t S m a r g o r P
: h e l O
P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M
4 4 0 4 1 2 2 0 1 : M I N
N E M E J A N A M N A S U R U J N E M E J A N A M I D U T S M A R G O R P
I M O N O K E S A T L U K A F
A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U
A T R A K A Y G O Y
i
N A M A L A G N E P N A D N A L I P M A R E T E K , N A U P M A M E K H U R A G N E P
A J R E K I S A T S E R P P A D A H R E T
n a w a y r a K a d a p s u s a K i d u t
S DivisiSekretairat PTP irmissimaYogyakatra
I S P I R K S
t a r a y S u t a S h a l a S i h u n e m e M k u t n u n a k u j a i D
i m o n o k E a n a jr a S r a l e G h e l o r e p m e M
n e m e j a n a M i d u t S m a r g o r P
: h e l O
P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M
4 4 0 4 1 2 2 0 1 : M I N
N E M E J A N A M N A S U R U J N E M E J A N A M I D U T S M A R G O R P
I M O N O K E S A T L U K A F
A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U
A T R A K A Y G O Y
ii i
v
N A U J U T E S R E P N A A T A Y N R E P R A B M E L
N A G N I T N E P E K K U T N U H A I M L I A Y R A K I S A K I L B U P
S I M E D A K A
n a g n a t a d n a tr e b g n a
Y dibawahin ,is ayamahasiswaUniverstiasSanataDharma: a
m a
N :MonicaWahyuwulandan iS.P r
o m o
N Mahasiswa :102214044
n a g n a b m e g n e p i m e
D li mu pengetahuan ,saya membeirkan kepada Perpustakaan s
a ti s r e v i n
U SanataDharmaKarya lImiahsaya ny g a bejrudul: h
u r a g n e
P Kemampuan ,Keteramplian nd a Pengalaman Terhadap Presta is a
j r e
K Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Sekretaria t PT Primissima .
a t r a k a y g o
Y Dengan demikian saya membe irkan kepada Perpustakaan s
a ti s r e v i n
U Sanata Dharma hak untuk menyimpan ,mengailhkan dalam bentuk a
y n h a l o g n e m , n i a l a i d e
m dalam bentuk pangkalan data ,mendistirbusikan secara s
a t a b r e
t nd a mempubilkasikannya di i nterne tatau media l ain untuk kepenitngan s
i m e d a k
a tanpape lru meminta ni ij d airsayamaupun membe irkan royatl ikepada a
y a
s selamatetapmencantumkannamasaya,s ebagaipenuil .s
n a i k i m e
D pernyataan ii n sayab uatdengansebenarnya. a
tr a k a y g o Y i d t a u b i D
a d a
P tanggal 92 Agustu s2014 n
a k a t a y n e m g n a Y
ii i v
a n e r a k n a g n a r u k e k k a y n a b h i s a m i n i i s p ir k s a w h a b i r a d a y n e m s il u n e P
s il u n e p , u ti a n e r a k h e l O . s il u n e p i k il i m i d g n a y n a m a l a g n e p n a d n a s a t a b r e t e k
g n a y n a r a s n a d k it ir k n a k p a r a h g n e
m membangun dar ipara pembaca guna
t a p a d n a d t a a f n a m r e b i n i i s p ir k s a g o m e S . i n i i s p ir k s n a k a n r u p m e y n e m
n a k e r i g a b n a k u s a m n a h a b i d a j n e
m -rekandalammenyusuns k irps.i
a tr a k a y g o
Y ,29Agustu s2014 Penu ils
P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M
x .
B SubjekdanObjekpeneilitan. ... 2 2 .
C WaktudanLokasi peneilitan. ... 2 3 .
D Va irabe lpeneilitan. ... 2 3 .
E De ifnis iOperasional. ... 2 5 .
F Populas idanSampel. ... 2 6 .
G TeknikPengamblianSampe l... 2 7 .
H TeknikPengumpulanData. ... 2 8 .I TeknikPengu ijanI nsrtumen. ... 2 8 .J TeknikAnailsi sData. ... 3 3
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . N A I T I L E N E P K E J B U S M U M U N A R A B M A G V I B A
B 3 8
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. N A S A H A B M E P N A D A T A D S I S I L A N A V B A
B 6 9
.
A Desk irps iDatadanAnailsi s... 6 9 .
B Hasi lUj iStaitsitkdanPembahasan. ... 7 6
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. N A R A S N A D N A L U P M I S E K I V B A
B ... 9 6
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. A K A T S U P R A T F A
D 98
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. N A R I P M A
ii x
R A B M A G R A T F A D
l u d u J r a b m a
G Halaman
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . n a ri k i m e P a k g n a r e K 1 .I
I 2 0
1 .
ii i x
N A R I P M A L R A T F A D
n a ri p m a L . o
N Judul Halaman
1 n a ri p m a
L SuratI ijnPeneilitan 1 01 2
n a ri p m a
L Lemba rKuesioner 1 03
3 n a ri p m a
L HasliRekaptiulas iResponden 1 08 4
n a ri p m a
L Uj iVaildtia sdanReilablitias 1 16 5
n a ri p m a
L Uj iAsums iKlasik 1 26
6 n a ri p m a
L Uj iF 1 32
7 n a ri p m a
v x
T C A R T S B A
E H
T INFLUENCEOFABILITY ,SKILLANDEXPERIENCEONWORK E
C N A M R O F R E P
ACaseStudyt oward sEmployee so fSecretaira tDivisiono fPTP irmissima
P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M
a t a n a
S hD armaUniverstiy ,
a tr a k a y g o
Y 2014
e h t w o n k o t s i h c r a e s e r s i h t f o e s o p r u p e h
T effect o fablitiy ,skli land
’ s e e y o l p m e e h t s d r a w o t e c n e ir e p x
e work performance o fSecretaira tDivision o f s
e e y o l p m e e h t s i h c r a e s e r s i h t f o n o it a l u p o p e h T . a m i s s i m ir P T
P o fsecretaira t
ir P T P f o n o i s i v i
d missima which are 52 employees .Thi sstudy i sa populaiton h
c r a e s e
r .The data gatheirng technique use squesitonnarie sand data from the e
h T . y n a p m o
c mulitpleregression analysist echniquei susedt o analyzet hedata . h
T er esutl sshow thatt heab litiyand t heskli lo femployee so fsecreta ira tdivision e
h t s a e r e h w d o o g e r
a mos to femployee shaveworked f o rmoret han 5year sand r
o t c e s e m a s e h t n i y n a p m o c r e h t o n i d e k r o w e v a h s e e y o l p m e f o e m o
s beforet hey
M . a m i s s i m ir P T P d e n i o
j os to femployee sneve rhave rtaining and development m
a r g o r
p sincethey j oined TP irP missima .Theresutl soft hi sresearch show t ha t ,
y ti li b
a sk li land expeirence simutlaneously in lfuence the work performance and t
o n s e o d e c n e ir e p x e e h t , y ll a it r a
p in lfuencetheworkperformance.
i v x
e a ti V m u ll u c i r r u C .
1 Nama :MonicaWahyuwulandan iS.P .
2 Tempa tdant anggall ahri :Sleman ,26Agustu s1992 .
3 Jeni skelamin :Perempuan .
4 Agama :Kato ilk
.
5 Pekejraanorangt ua :POLRI .
6 Alama tasal :Krapyak ,T irhajro ,Sleman .
7 Alamatt erakhi rd iYogyakatra :- .
8 Riwaya tpendidikan : .
a S D SDNEGER ISLEMAN1 ,2004
.
b SMP SMPNEGER I1SLEMAN ,2007
.
c SMA SMANEGER I1SEYEGAN ,2010
.
9 Piagam ,seritifka tataubentuk a m ir e ti d h a n r e p g n a y n i a l
i a g a b e
s penghargaandalam a y r a k , i n e s , a g a r h a l o g n a d i b
. a y n i a g a b e s n i a l n a d h a i m li
.
1 PPKM1danPPKM2 .
2 WorkshopPasa rModa l“Smar t t e k r a M l a ti p a C n i g n it s e v n
I ”
.
3 Juara ILombaFutsa lPurt iDie s s
il a t a
N Faku tlasEkonom i n o it u l o v E s c i m o n o c E
“ ”
.
4 Juara ILombaFutsa lPurt iDie s s
il a t a
N Faku tlasEkonom i“One ”
s c i m o n o c E r o F t ir i p S .
5 Juara ILombaFutsa lPurt i i m o n o k E s a tl u k a F I N E S R O P .
6 Semina rDie s
“ i m o n o k E s a tl u k a F s il a t a
N Onilne
r u e n e r p e r t n E r o f s e i n i s s u
B ”
.
7 Semina rNasiona l“Creaitve m s i r u o T e v it a e r C d n a y m o n o c E
n o it a n it s e
D ”
.
ii v x
n e m e j a n a
M Faku tlasEkonomi .
9 PelaithanCaree rPlanningProgram i
d u t
S ManajemenFaku tlas i
m o n o k E . 0
1 PaniitaI NSADHA2011s ebagai e
i
S -Kesenian“BangkiltahMenjadi l
a u t k e l e t n
I MudaBerkarakte r” .
1
1 EngilshLanguageOra lCompetence )
I B K T ( d r o c e R e r o c S t s e T . 2
1 KuilahKejraNyata( KKP ) n a a h a s u r e P a d a p I V X X n a t a k g n A
i d r a k e m u S i r a S s il u T k it a B
, ir i g o m I ,i r a s ri k u W , n o l u k g n a r a K
a tr a k a y g o Y ,l u t n a B . 3
1 KegiatanKejra/MagangRoemah a M y ti C a j g o J i d a j g o J k it a
B ll
. 0
1 Kursus ,pelaithandankegiatan it u k ii d h a n r e p g n a y s i n e j e s
-
. 1
1 Prestas iyangdianggap n
o n e M j ol
:Bidangolahr aga (Futsal)
. 2
.
B RumusanMasalah
h a l a s a m n a k s u m u ri d , t u b e s r e t h a l a s a m g n a k a l e b r a t a l a d a p n a k r a s a d r e B
: t u k ir e b i a g a b e s n a it il e n e p
.
1 ApakahterdapatpengaruhKemampuant erhadapprestas ikejra? .
2 ApakahterdapatpengaruhK eet rampliant erhadapprestas ikejra? .
3 Apakaht erdapa tpengaruhPengalamant erhadapprestas ikejra? .
4 Apakah terdapa tpengaruh Kemampuan ,Keteramplian dan Pengalaman ?
a jr e k i s a t s e r p p a d a h r e t
.
C PembatasanMasalah
. a d a g n a y n a h a l a s a m r e p a y n s a u l e m k a d it r a g a h a l a s a m i s a t a b m e m s il u n e P
: h a l a d a i n i n a it il e n e p m a l a d h a l a s a m n a s a t a b m e p n u p a d A
.
1 Kemampuan yang akan dtielti i dalam peneilitan in i adalah jumlah .
n a u h a t e g n e p .
2 K eet ramplian yang akan dtieilitdalam peneilitan i ni adalah keteramplian .s
i n k e t .
3 Pengalaman yang akan dtieilit dalam peneilitan ini adalah lama s
a m / u t k a
w ak a ejr d ibidangyangs ama.
.
D TujuanPeneilitan .
1 Untukmengetahui apakahkemampuanberpengaruht erhadapprestas i .
.
c Sikap dan kebutuhan (atttiude s and needs ) untuk meramalkan
g n u g g n a
t jawabdanwewenangs eseorang
.
d Kemampuan–kemampuan anailit s dan manipulaitf, untuk
p m a m e k i r a j a l e p m e
m uanpenliaiandanpenganailsaan
.
e Keteramplian dan kemampuan teknik, untuk menliai kemampuan
m a l a
d pelaksanaanaspek–aspekteknikpeke jraan
a jr e k n a m a l a g n e p n a r u k u g n e
P adalah saranauntuk menganailsa dan
. n a a jr e k e p s a g u t n a a n a s k a l e p m a l a d i s n e i s if e g n o r o d n e
m Beberapa ha l
n a m a l a g n e p r u k u g n e m k u t n u n a k a n u g i d g n a
y ke jraseseorangadalah:
)
1 Gerakannyamantapdanlancar .Seitapkaryawanyangberpengalaman
i a tr e s i d a p n a t a jr e k e b m a l a d p a t n a m g n a y n a k a r e g n a k u k a l e m n a k a
. n a u g a r e k
)
2 Gerakannya berriama , aritnya terciptanya dar i kebiasaan dalam
ir a h e s n a a jr e k e p n a k u k a l e
m –har.i
)
3 Lebih cepa t menanggap i tanda–tanda , aritnya tanda–tanda sepe tr i
. a jr e k n a a k a l e c e k i d a jr e t n a k a
)
4 Dapa t mendugakan itmbulnya kesultian sehingga lebih siap
a y n i p a d a h g n e
m . Karena didukung oleh pengalaman ke jra yang
t a p a d n a m a l a g n e p r e b g n a y n a w a y r a k g n a r o e s a k a m a y n i k il i m i d
.
3 KerangkaKonseptual
r a b m a
G I 1I.
n a r i k i m e P a k g n a r e K
h u r a g n e
P SecaraSimutlan
h u r a g n e
P SecaraParsial
a j r e K i s a t s e r
P ( Y)
n a fi t k a e K / n a n ij a r e K
fi t a i s i n I
s a ti l a y o L /i s a k i d e D
a m a s a jr e K n
a li p m a r e t e
K ( )X 2
s i n k e T n a li p m a r e t e K
n a m a l a g n e
P (X3 )
a jr e k a s a m / u t k a w a m a
L id
a m a s g n a y g n a d i b
) 1 X ( n a u p m a m e K
.
C Hipotesis
n a a g u d u a t a n a a t a y n r e p h a l a d a s i s e t o p i
H yang bersfia t sementara
. n a it il e n e p h a l a s a m u t a u s p a d a h r e t
H1 :Terdapa tpengaruhKemampuant erhadapprestas ike jra.
H2 :Terdapa tpengaruhKeterampliant erhadapprestas ikejra.
H3 :Terdapa tpengaruhPengalamant erhadapprestas ikejra.
H4 : Terdapa t pengaruh Kemampuan , Keteramplian dan Pengalaman
a l a k s m a l a D . ) 2 7 : 2 0 0 2 , n a s a H ( g n a r o e s e
s Like trdigunakan5 kategor i
: a y n a r a t n a i d n a i a li n e p
n a a t a y n r e
P Skor
u j u t e S t a g n a
S 5
u j u t e
S 4
l a rt e
N 3
u j u t e S k a d i
T 2
u j u t e S k a d i T t a g n a
S 1
.
E Deifnis iOperasional
h a li t s i n a d l e b a ir a v a u m e s n a s a l e j n e p n a k a p u r e m l a n o i s a r e p o i s i n if e D
n a k a g n a
y digunakan dalam peneilitan secara operasiona l sehingga
. n a it il e n e p a n k a m n a k it r a g n e m m a l a d a c a b m e p h a d u m r e p m e m a y n ri h k a
1 .I I I l e b a T
l a n o i s a r e p O i s i n if e D
l e b a ir a
V Deifnisi Indikator
a l a k S
n a r u k u g n e P
.
A Kemampuan Tingka tpengetahuan
i k il i m i d g n a y
. g n a r o e s e s
n a u h a t e g n e P h a l m u
J Liketr
.
B Keteramplian Kecakapans eseorang
n a k i a s e l e y n e m k u t n u
.s a g u t
s i n k e T n a li p m a r e t e
2 .I I I l e b a T
h a l m u
J TenagaKejraPTPirmissimaYogyaka tra
i s i v i D /f a t
S Jumlah(orang)
.
1 Divis iSpinning(Pemintalan) 4 07 .
2 Divis iWeaving(Petrenunan) 5 73 .
3 Divis iTeknikUmum 8 5
.
4 PPK (Peneilitan dan )l o rt n o K n a g n a b m e g n e P
7 1
.
5 Divis iPersonaila 3 5
.
6 Divis iKeuangan 1 1
.
7 Divis iPemasaran 4 2
.
8 Divis iSekretairat 5 2
.
9 SP I (Satuan Pengawa s )
n r e t n
I 7
h a l m u
J 1229
.
G TeknikPengamblianSampel
Teknik pengamblian sampe l d liakukan dengan Sampilng
s u s n e S / h u n e
J . Sampilng jenuh adalah teknik penentuan sampe l
i s a l u p o p a t o g g n a a u m e s a n a m i
d djiadikans ampe.l
.
H SumberData
u p m u g n e p e d o t e m i n i n a it il e n e p m a l a
D lan data yang digunakan
h a l a d
l e b a ir a V : o
H -vairabe lbeba syatiu kemampuan ,keteramp lian dan
p a d a h r e t n a k if i n g i s g n a y h u r a g n e p i a y n u p m e m k a d it n a m a l a g n e p
. a jr e k i s a t s e r p
l e b a ir a V : a
H -va irabe lbeba syatiu kemampuan ,keteramplian dan
i s a t s e r p p a d a h r e t n a k if i n g i s g n a y h u r a g n e p i a y n u p m e m n a m a l a g n e p
. a jr e k
.
b Menentukan thtiung dengan menggunakan SPSS atau rumu s t
: ) 3 0 1 : 4 0 0 2 , n a s a H ( g n u ti h
𝑡0 =b − iiSbiB
: n a g n a r e t e K
i
b :Nlia ikoeifsienr egresi
i
B :Nlia ikoeifsienregres iuntukpopulasi
i b
S :Simpanganbakukoeifsienr egres ibi
.
c Menentukant t abel
) i s i s 2 i j u ( % 5 , 2 = 2 : % 5 = α a d a p i r a c i d t i s u b ir t s i d i d l e b a T
n = ) f d ( n a s a b e b e k t a j a r e d n a g n e
d -2
.
d KrtieiraPenguijan
o
H d tiolak (Ha dtieirma )apablia t htiung ≥ t tabe lpada α 0,05 .
n a m a l a g n e p n a d n a li p m a r e t e k , n a u p m a m e k l e b a ir a v a y n it r A
g n u ti h t a li b a p a ) k a l o ti d a H ( a m ir e ti d o
H ≤ ta/2 .Aritnyavairabe l
k a d it l a i s r a p a r a c e s n a m a l a g n e p n a d n a li p m a r e t e k , n a u p m a m e k
i a g a b e s n a g n a b m it r e p s a t a n a k r a s a d i d i n i a m i s s i m ir P T P i s a k o l n a u t n e n e P
: t u k ir e b
.
1 Telretakdij alur ekonomi ,deka tdenganj alan r ayaYogyaka tra– Magelang .i
s a tr o p s n a rt n a k h a d u m e m a g g n i h e s .
2 Keadaan udara d i Medar i itdak begtiu pana s dan lembab sehingga .
k ir b a p n a s a u lr e p k u t n u n a k n i k g n u m e m .
3 Diilha tdar iseg ipemasarannya ,lokasi ini sanga tbaik karena konsumen n
a g n o l a k e P n a d a tr a k a r u S , a tr a k a y g o Y i r a d n a k a y n a b e
k .
.
4 Kebutuhant enagakejradapatt ercukup idar idaerah tiusendri.i .
5 Keluasant anahyangmasihl ua smemungkinkanuntukpelruasanpab irk. .
6 Untukekspansil etaknya j ugas rtategi sdant anahnyal ua .s
.
C StrukturOrganisasi
, a y n a h a s u n a k n a l a j n e m m a l a d i s a s i n a g r o n a k u lr e m e m n a a h a s u r e p u t a u S
t a l a n a k a p u r e m i s a s i n a g r o a n a m i
d untuk mencapa itujuan ata skejra sama dar i g n a y i s a s i n a g r o r u t k u rt s i a y n u p m e m m a h a s u r e p u t a u s a li b a p A . g n a r o k o p m o l e k e s
r u t k u r t
S Organisas iPT Primissima
r u t k e ri D :
A Utama G :Dept .Adm&Keu M :Satpam S :Pemasaran Y :Produks iUntiI II 5 :PPK r
u t k e ri D :
B Adm&Keu H :Dept .Komersial N :KepegawaianPeke jra T :Penyimpanan Z :Pemeilharaan 6 :Staf SP IbidangOP r
u t k e ri D :
C Komersial I :Dept .Pemintalan O :Kesejahteraan&Diktat U :Produks iuntiI I/I 1 :GreyFinishing 7 :Staf SP Ibidang Ak r
u t k e ri D :
D Produksi J :Dept .Petrenunan P :Keuangan V :Produks iUntiI II 2 :Utlitiy 8 :Staf SP IBidangOrg :
E Sekretairat K :Dept .TeknikUmum Q :Akuntansi W :Pemeilharaan 3 :Listirk 9 :Staf SP IBidangKomp .&I n.f F :Dept .Personaila L :SPI R :Logisitk X :Produks iUntiI I/I 4 :Bangunan
M N O P Q R S T U V W X Y Z 1 2 3 4 5 6 7 8 9
E F G H I J K L
A
C
k u t n e
B srtuktu rorganisas iPT P irmissima menganu tsistem organisas i iln i a
t a i s a k i n u m o k a g g n i h e s , s ir a g u a t
a u i nsrtuks idan l aporan - laporan mempunya i r
u l a
j yang betrahap sesua i dengan atau berdasarkan ata sjenjang srtuktu r .i
s a s i n a g r o
T
P P irmissimadipimpinolehdewandrieks iyangdiangka tolehr apa tumum ,
) S P U R ( m a h a s g n a g e m e
p yang dilakukan melalu iSura tKeterangan Menter i .
a i s e n o d n I k il b u p e R n a g n a u e
K Peirncian wewenang dan tanggung jawab dar i g
n i s a
m -masing bagian dan tuga s dar i masing-masing jabatan dalam PT :
t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a a m i s s i m ir P
.
1 Driektu rUtama .
a Sebaga ikoordinator .
b Mengkoordini rataumemimpindalampenyusunanr encana )
1 Anggaran belanjadanpendapata n )
2 Laporant ahunan )
3 Pelruasandanr ehablitiasi .
c Menetapkanpoilcypenjualandanpembeilanbahanbaku .
d Melakukan hubungan dengan pihak l uar seperit instansi ,bank-bank , e
n n a d a t s a w s n a a h a s u r e p , k it s e m o d / g n i s a n a a h a s u r e
p ge ir
.
e Memimpins idang-sidang )
1 Drieksi )
2 Gabungandrieks idankomisairs )
3 Rapa tumumpemegangserodandapa tmenunjukdriekturl ainapablia n
.
2 Driektu rAdminisrtas idan Keuangan mempunya iwewenang dan tanggung :
b a w a j
.
a Melakukanpengawasankeuangandanpembukuan .
b Mengawas i seluruh biaya dengan berpegang pada anggaran d an a
u l e g n e p a d a p n a k it n e h g n e
m ranapab liamelangga ranggaran .
c Menyelesaikans eluruhbiayayangberdasarkanpadaanggaran .
d Menyelesaikanneracaakhrit ahunda nmenyusunr encanal aporanneraca
.
3 Driektu rProduksimempunya iwewenangdantanggungjawab: .
a Memimpinahmengawas ibagianproduksi . .
b Melaksanakanataumemimpinpembeilanbahanbaku .
c Mengawasit ekniks urveipasarandanpenjualanproduksi
.
4 Driektu rKomersia lmempunya iwewenangdant anggungj awab: .
a Memimpindanmengawasij alamyapemasaran .
b Melaksanakanataumemimpinkegiatanpemasaran .
c Menjua lhasi lproduksi
.
5 DepatremenSekreta ira,tt uga sdar iDepatremenSeketairat: .
a Menjalankankebjiaksanaanyang telahdigairskan/dtietapkanolehdrieksi .
b Membantu rid eks idalam menyusun dan melaksanakan anggaran umum dananggarant enagakejraperusahaan
.
.
d Mengawas i penyelenggaraan pekejraan sekretairat , tata teritb dan a
jr e k n a n a m a e k n a d n a t a m a l e s e k
.
6 DepatremenPersonaila ,be trugas : .
a Betranggungj awabkepadaDrieksi .
b Melaksanakant uga syangdibeirkanDrieksi .
c Mengawas i penyelenggaraan adminisrtasi prosentase peneirmaan ,
i a w a g e
p pemberhenitan , peraturan penggaijan , pembinaan personal , m
n a a n i b m e
p enta lataur ohan idan keteramplian
.
7 DepatremenKeuangan ,be trugas: .
a Membantu Drieks idalam menyusun anggaran belanja dan pendapatan e
p rusahaan .
b Betranggungj awabkepadaDrieks iKeuangan .
c Membantu Drieks idalam mengadakan evaluasi ,reailsasi atau anggaran n
a d a j n a l e
b pendapatanperusahaan .
d Menjalankant uga syangdibeirkanDrieksi
.
8 DepatremenPemintalan( Spinning) ,betrugas: .
a Menyelenggarakanpengawasant erhadapperawatandanj ugaperalatan .
b Mengadakan hubungan dengan Kepala Depatremen lain dalam n
a g n u k g n
.
c Membantu pengadaan dan kebutuhan tenaga kejra ,bahan baku ,mesin -n
i s e
m danala tproduksi .
d Merawa tdanmengaturs emuaalat-ala tkejrayengberadadibagianuya
.
9 DepatremenPe tremman( Weaving) ,betrugas: .
a Mengusahakankemajuanproduksi .
b Membantu pengadaan tenagakejra ,kebutuhan bahanbaku ,mesin-mesin n
a
d ala tproduks.i .
c Mengadakan hubungan dengan depatremen lainnya dalam ilngkungan n
a a h a s u r e
p demil ancarnyaproduksi .
d Menyelenggarakan pengawasan terhadap perawatan pemakaian bahan u
k a
b danbahanl ainnya
. 0
1 DepatremenTeknikUmum ,betrugas: .
a Mengawas ikegiatanmesin-mesinr eparasinyadan ilst irk untuk mancapa i l
a m i s k a m g n a y l i s a h .
b Menyelenggarakankegidans parepar tdanala tprose sproduks i .
c Mengadakan hubungan kejra dengan kepala depatremen lainnya dalam n
a a h a s u r e p
. 1
1 Komersial ,betrugas: .
a Betranggungj awabkepadaDrieks iPemasaran .
.
c Mengadakankonrtakj ua lbeil .
d Menyelenggarakanpengawasankegiatanpenjualandanpembeilan
. 2
1 SatuanPengawasanI ntern ,mempunya iwewenangdant anggungjawab: .
a Melaksanakanpengawasaataupemeirksaanata spelaksanaankejra .
b Mengadakanevaluas ipengawasanataupeme irksaan .
c Membeirkan saran melalu ikepala-kepaladepa tremen yang bersangkutan u
t a u s e s n a a n a s k a l e p a r a c g n a t n e
t ga a rprodukit fdme ifsien .
d Merahasiakan hasi lpekejraan pk ae da pihak lua rkecual ib lia mendapa t i
s k e ri d i r a d n ij i .
e Ata speirntahdrieks imengadakanpengecekanhargad ipasaran
.
D BagianPersonaila g
n a d i
B personalia adalah bidang yang membicarakan tentang s
a m r e p a l a g e s n a g n e d n a a jr e k a g a n e t e
k alahannya .Bidang personaila in ipenitng a m a t u g n u k u d n e p i a g a b e s g n a d n a p i d a jr e k a g a n e t a n e r a k n a a h a s u r e p i g a b
a y n n a l a
.
1 Jumlaht enagakejradanklasiifkasinya m
u
J lahTenagaKe jradanklasiifkasinya T
P a d a
p P irmissima i
s i v i D / n e m e t r a p e D /f a t
S Jumlah( Orang)
g n i n n i p
S 4 07
g n i v a e
W 5 73
m u m U k i n k e
T 8 5
n a g n a b m e g n e P n a d n a it il e n e P ( K P P
)l o rt n o K
7 1
a il a n o s r e
P 3 5
n a g n a u e
K 1 1
n a r a s a m e
P 4 2
t a ir a t e r k e
S 5 2
) n r e t n I s a w a g n e P n a u t a S ( I P
S 7
h a l m u
J 1229
.
2 JamKejradanPembagiannya n
a g n e d i a u s e
S Undang-Undang kepegawaian yang dtietapkan oleh a
tr e s h a t n ir e m e
p berdasarkan ata s peraturan pokok perusahaan , d tietapkan e
k m a j a y n a m a
l jrakaryawanselamas emingguadalah40( empa tpuluh)j amd an7 d
o r p n a t a i g e K . ir a h e s m a j ) h u j u
t( uks idliaksanakan selama24 j amseitap hairnya , .i
i a y n u p m e m n a a h a s u r e p , t u b e s r e t i s i d n o k a n e r a
K sistemkejrayangt erdri idar i m
a p t a s n a d i s k u d o r p n a i g a b k u t n u s u s u h k p u o r g t a p n r e n a d t fi h
s :
.
a Shi tfI ( pagi )bekejradar ipuku l06.00- 14.00 .
b Shi tfI I( siang )bekejradar ipuku l14.00- 22.00 .
c Shfi tIII( malam )bekejradar ipuku l22.00- 06.00 k
u t n u t fi h s n a it n a g g n e
P itap group dliakukan dua har isekal iyatiu dua har i l
u k u p k u s a
m 06.00 - 14.00 ,duahar imasukpuku l14.00 - 22.00 ,duahar imasuk 0
0 . 2 2 l u k u
p - 06.00 ,duahar i ilbu rdanseterusnyaSedangkanj am kejrad ibagian t
s i n i m d A n a i g a b n a d e c n a n e t n i a m / m u m u k i n k e
t ras imengiku itj amkejrasebaga i :
t u k ir e b
.
a Har iSenin- mKa i spuku l07.30- 15.30dengani striaha t1j am .
b H ra iJ uma tpuku107.30- 15.30dengani striaha t1,5j am .
c Har iSabtupuku l7.30- 11.00t anpai striahat
.
3 SistemUpahKaryawan
n a y i j a g u a t a h a p u r a s e
B g dtieirma oleh karyawan berbeda-beda, U
. n a w a y r a k s u t a t s u a t a n a g n o l o g g m u t n a g r e
t mumnya dibedakan berdasarkan a
jr e k n a m a l a g n e p n a d n a k i d i d n e p g n a j n e
j .Beirku tin ipenggolongan karyawan n
a k i d i d n e p n a k r a s a d r e
1 . V I l e b a T n a w a y r a K n a g n o l o g g n e
P BerdasarkanTingka tPendidikan n
a g n o l o
G Pendidikan Keterangan I S D Pelayan/PembersihMesin
I
I SMP Operato /rPembantuI I I
I
I SMA Mon it/rPembantuI V
I SMA KepalaRegu/PembantuUtama V SajranaMuda KepalaUrusan/Pengawas
I
V Sajrana/SajranaMuda KepalaBagian I
I
V Ahl/iSajrana/SajranaMuda Brio/Divisi
.
4 Usaha-usahaPengembanganKaryawan n a k h a r e k i d g n a y a h a s u a u m e
S untuk mengembangkankaryawan p
n a d i s n e i s if e n a t a k g n i n e p n a u j u t i a y n u p m e
m roduk itvtia skaryawan, meilpuit : .
a Pendidikan )
1 PendidikanhIntern )
a Prapenempatan )
b Pemantapan /penyegaranketeramplian )
c Tota lqualtiycontrolkhususnyabasicmentaltiy )
2 Pendidikanekstem )
.
b TrainingI ntern
)
1 Achivemen tMoitvaitonTraining
)
2 Stud iobservas idancomparatfike perusahaan-perusahaans ejenisl ainnya .
c Metitngruitn .
d Problems olving
.
e Pejran ijan kaire r .f Pejran ijankejras ama
.
g Mengakhiirs istempengupahan
.
5 ProgramKesehatanKe jra k n a t a h e s e k h a l a s a
M aryawan yang bekejrapadaPT P irmissimasanga tpelru n
a k a a n e r a k , n a k it a h r e p i
d berpengaruh terhadap kondis i karyawan dalam melaksanakan pekejraannya .Apablia karyawan kesehatannya terganggu, maka
a k s it a m o t o a r a c e
s ryawanyangbersangkutandalambekejraprodukitvtiasnyaj uga g
n a r u k r e b n a k
a .Untuk tiu, PT P irmissima dalam menunjang program kesehatan :
u ti a y n a h a d u m e k n a d s a ti li s a f n a k a i d e y n e m , a jr e k
.
a Dokte rPerusahaan s
a g u
T dokte rperusahaan disin iadalah memeirksakesehatan parakaryawan a
d a g n a
y d iPT P irmissima .Yang dimaksuddokte rdisin ibukan dokte rbertuga s t n u k u j n u ti d g n a y r e t k o d i p a t e t , n a w a y r a k i t a b o g n e m u a t a a s k ir e m e
m uk
. n a w a y r a k n a t a h e s e k i n a g n a n e
a l r e t k o d e k r e f s n a rt s n e m n a k a t u b e s r e t r e t k o d a k a m , it a b o g n e
m in dan semua
a h a s u r e p g n u g g n a ti d n a k a a y a i
b an ,yatiudengan: )
1 Menyerahkanbukt ibiayapengobatanyangs ah )
2 Memperhaitkanpetunjukdokte ratauperusahaant entangperawatannya .
b RumahSakti n a w a y r a k a k i
J mendertiapenyaki tyang disebabkan oleh suatu penyaki tatau a
m i s s i m ir P T P a k a m , a jr e k n a a k a l e c e
k merujuk rumah saki tBethesda sebaga i u
r mahs aki tperusahaan. .
c KatruBerobat
p a jr e k e b g n a y n a w a y r a k p a it e
S adaPT Pirmissima atau keluarga besa rP T i
a g a b e s t a b o r e b u tr a k a t n i m a k a m t a b o r e b k a d n e h a k ij , a m i s s i m ir
P penganta r
m s e
r i .Ha lin iakan memudahkan bag ikaryawan atau keluarganya d idalam .
n a t a h e s e k n a n a y a l e p n a k t a p a d n e
m Pe lru diketahu ibahwa PT irP missima akan n
a n e
m ggungsemuabiayapengobatankaryawandankeluarganya .Tunjanganatau jaminan kesehatan PT P irmissima berdasarkan golongan atau kedudukan pada a y n l a h i tr e p e s , N M U B n a a h a s u r e p i a g a b e S . n a k t a p a d n e m a k e r e m a n a m n a i g a b
g e n i a w a g e
p eir ,PT P irmissima juga membeirkan tunjangan untuk isrt idan itga .
k a n
a Jika karyawan ada yang itdak pernah memaka ikatru beroba t dar i a
d n a g n a j n u t a k a m , n a a h a s u r e
p pa t dibeirkan kepada kayawan lain yang .
.
6 JaminanSosia lKesehatanKejra s
i
D amping mendapatkan gaj i atau upah seitap bulannya ,PT P irmissima n
a g n a j n u t n a k ir e b m e m h i s a
m -tunjangan lainnya ,dimana tunjangan- tunjangan t
u b e s r e
t ada yang bewujud uang , ada yang berwujud barang . Tunjangan- n
a g n a j n u
t tersebu tadalah: .
a Tunjanganj abatans ebesa r20%dairgaj ipokok .
b Tunjangans osia lyangt erd ri idair: )
1 Tunjangananakmaksimal3anak )
2 Tunjangani srt i .
c Tunjanganbera smaksima lilmaanggotakeluarga .
d Tunjanganpengobatan
n a n a d p a t e t n a w a y r a k k u t n
U ggota keluarganya blia saki takan beroba tke a
k a m , n a a h a s u r e p h e l o k u j n u ti d h a l e t g n a y t i k a s h a m u r u a t a r e t k o
d hanyadigant i
a y n a y a i b % 0
5 . Dan apab lia keluarga atau karyawan tiu saki tdan opname d i k
a m , ti k a s h a m u
r aadaketentuankelas-kelast ersendri isesua idenganj abatan atau a
y n n a g n o l o
g .
.
e TunjanganPerusahaan i n i n a a h a s u r e p n a g n a j n u
T dibeirkan kepada karyawan dengan ketentuan :
t u k ir e b i a g a b e s
)
1 Untuk perumahan lengkap dibeirkan kepada kqawan yang mempunyai s
a t a e k n a i g a b a l a p e k i a g a b e s n a t a b a j )
2 Sedangkan bag iyang belum mendapa tperurnahan akan dibeirkan bantuan n
a h a m u r e p n a g n a j n u t u a t
.f TunjanganMelahrikan
ir t s i u a t a i t a w a y r a k a d a p e k n a k ir e b i d i n i n a g n a j n u
T karyawan yang
n a k ri h a l e
m . Tunjangan in i berupa kain dan beberapa tunjangan melah rikan . a
m u r i d a li b a p
A h sakit , tunjangan in i dibeirkan dengan ketentuan sepetr i n
a d t i k a s g n a y n a w a y r a
k opname dengan kela ssesua idengan golongan atau
n a k ri h a l e m a li b a p a n a D . a y n n a t a b a
j dir urnah t unjangan akan dibe irkan berupa .
g n a u
.
g Tunjanganpakaian
n u h a t p a it e s i t a w a y r a k u a t a n a w a y r a k a d a p e k n a k ir e b i d n a i a k a p n a g n a j n u T
: a p u r e b u ti a y i l a k e s
)
1 Celanapanjangduapotong )
2 Hemduapotong )
3 Top iduapotong )
4 Kao soblongduapotong( khusu sdibeirkankepadakaryawanoperator) )
5 Khusu suntukj ake tdibeirkandalamduat ahuns ekail .
h Tunjanganatauj aminanmakandanminum )
1 Makanduakal idalams ehair )
2 Minumdua kal idalams ehair )
3 Minms usud uakal idalams eminggu )
4 Khusu suntuk karyawan yang rnasuk kejra malam har iyatiu jam 22.00 n
a d 4 B , 2 1 B n i m a ti v u ti a y B n i m a ti v n a h a b m a t n a k ir e b i
d B 1
k o k o p h a p u n a d i j a g n i a l e s i d a
J ,karyawanmasihmenerrinat unjang - an a
t e t n a g n a j n u
.
7 Programkeselamatankejra d
a
P a masalah keselamatan kejra PT P irmissima memperhaitkan beberapa :
n i a l a r a t n a k e p s a
.
a O -batobatan
n u f r e b i n i s i d t a b o n a a i d e y n e
P gsis ebaga ipetrolonganpetramaj ika ada a
b it g n a y n a w a y r a
k -itbaj atuhs aki tataumengalam ikecelakaankejra. .
b Mesin n i s e
M -mesin yang digunakan untuk mengelola kain biasanya dliengkap i .
n a a k a l e c e k n a k t a p a d n e m k a d it n a w a y r a k r a g a , n a m a g n e p t a l a
.
c Kebisingan n i s e m a n e r a
K -mesin yang digunakan untuk produks i digerakkan n
a k a n u g g n e
m tenaga ilst irk ,maka secara otomait ssuara mesi -n mesin tiu n
a k l u b m i n e m n a k
a kebisingan .Untuk tiu PT P irmissima menyediakan ala t a
g n il e t p u t u t a p u r e b n a g n i s i b e k h a g e c n e m k u t n
u .
.
d Ventlias iUdara
a i k i m e d e s t a u b i d i n i s i d a r a d u i s a li t n e
V n rupasehinggakaryawan merasa g
n i p m a s i D . n a s a n a p e k k a d it n a d h a t e
b tiu ,dengan dibeirkannya ventliasi k
i a b g n a y a r a d
u makakesehatankaryawanakant ejramindalambekejra. .
e Penerangan T P n a g n a r e n e
P P irmissima menggunakan sarana ilst irk , namun u
j n a i a k a m e
p ga disesuaikan dengan kebutuhan .Apab lia pemakaian te lralu i
a l e s , n a h i b e lr e
a r a d
u menjad ipana ssehinggakaryawan dalam bekejraakan cepa tgerahdan .
h a l e l
k e p s a a k i
J -aspek d iata ssudah dapa tdiatas ioleh perusahaan ,makakaryawan j
n e m m a l a
d alankan pekejraan itdak akan mengalam ibanyak hambatan, t erutama n
a d n a t a h e s e k h a l a s a m m a l a
d keselamatankejra.
.
8 A -latala tKeselamatankejra t
a l
A -ala tkeselamatan kejrayang t ersedia dan dipakai oleh PT P irmissima k
u t n
u mencegahdanmengatas imasalahkeselamatankejraadalah: .
a O -bat obatanPPPK i
Ds ini fungsinya membantu mengatas imasalah kesehatan karyawan yang k
n a k t a p a d n e m u a t a t i k a
s ecelakaan ,tetap idalam keadaan irngan .Jadi ,disin i n
u f r e
b gsis ebaga ipetrolonganpetrama. .
b Masker
i n i s i d r e k s a
M digunakan oleh karyawan untuk menutup hidung d air u
a b n a r a m e c n e
p yangdisebabkanolehobat-obatan ,debudanasap. .
c Werkpaak
k a a p k r e
W adalah seperangkatpakaian yang digunakau oleh karyawan untuk n
a r o t o k i r a d h u b u t i g n u d n il e
m yangberasa ldar imesin-mesind anpolus iudara. .
d FireHidrant
n a y a jr e k n a t a m a l e s e k t a l a n a k a p u r e
M g dapa tdigunakan aij k sewaktu-waktu n
a r a k a b e k i d a jr e
t secara itba- ait , b maka pemadam kebakaran in idapa tsegera n
a k a n u g i
.
e Sepatukhusus
n a s a jr e k u t a p e s n a i a k a m e
P ga ttepa t digunakan oleh karyawan yang t a b o a i m i k n a h a b a tr e s r i a n a k a n u g g n e m k a y n a b g n a y n a i g a b a d a p a jr e k e b
i n i , k it a
b digunakanmtukmeilndung ikak ida irj amu rkuil tdanr angen. .f Gambar aat ut anda-tandakeselamatanke jra
a d n a t u a t a r a b m a
G -tanda keselamatan kejra dipasang pada dinding atau t
a p m e
t -tempat t etrentu yang betrujuan aga rkaryawan selalu memperhaitkan a
d n a t a y n a d
a -tanda larangan atau petunjuk untuk dliaksanakan dengan k
i a b e
s -baiknya. .
g P2K3
n a a n i b m e P a it i n a
P Keselamatan dan Kesehatan Kejra dibentuk oleh n a t a h e s e k n a d n a t a m a l e s e k h a l a s a m i n a g n a n e m s a g u t ir e b i d g n a y n a a h a s u r e p
n a w a y r a k i g a b a jr e
k .
.
9 Gangguankejrayangt ejradi n
a u g g n a
G kejrayang tejrad ipadaPT Pirmissimadapa tdigolongkan menjad i :
n a i g a b 2
.
a Hambatankejra
g n a l h u r a g n e p r e b i n i a jr e k n a t a b m a
H sung t erhadap itngka tproduksi .Adapun a
t a b m a
h n-hambatanyangt ejrad iadalah: )
1 Karena ilst irkmait
g e k a l a g e s a y n ir i d n e s n a g n e d i t a m k ir t s i
L iatan yang be lrangsung pada PT b
a b e s , it n e h r e t n a k a a m i s s i m ir
e m a r a
c mber isantunan dengan mendatfarkan karyawan pada ASTEK. Khusu s a
k a l e c e k i m a l a g n e m g n a y n a w a y r a k i g a
b ansehinggacaca takiba tgangguankejra , k a d it n a k n i k g n u m e m g n a y a jr e k t a p m e t i r e b i d t u b e s r e t n a w a y r a k a k a m
g g n e
m anggukecacatann . ya
. 0
1 Asurans iTenagaKejra a g a n e t i s n a r u s
A kejra merupakan program pemeirntah dimana seitap u
r a h n a a h a s u r e
p s mengasuransikan karyawannya dengan cara menda tfarkan n
e t i s n a r u s a a t o g g n a i a g a b e s a y n n a w a y r a
k aga kejra .Asuransi t enaga kejradisin i k
u t n u n a u j u tr e
b menggant ibiaya-biayayangt elahdikeluarkan olehkaryawan ijka karyawan-karyawant ersebu tmendapa tkecelakaankejra.
.
E BagianProduksi i
a u s e
S dengan perkriaan penjualan yang ada, produks idiarahkan aga rdapa t g
n e d n a l a u j n e p n a h u t u b e k i h u n e m e
m an mernanfaatkan secara opitma lkapastia s n
i n e m a tr e s a d a g n a y i s k u d o r
p gkatkan koordinas idengan driektu rpemasaran . a
y n i s k u d o r p m a l a
D , TP P irmissimabergerakdalambidangt ekstli .Sedangproduk s
a h i d g n a
y likan adalah grey dibawa ke PT P irmatexco, Pekalongan untuk .
n a k h it u p i
d Pada tahun 1986 PT P irmissima mula i me irnit s usaha ekspor , g n a y k u d o r p n a k li s a h g n e m k u t n u n a k h a r a i d a g u j i s k u d o r p n a t a i g e k a g g n i h e s
e
.
3 Prose sproduks idanal -at ala tyangdigunakan p
s e s o r
P roduks ipada pab irk camb irc sPT P irmissima dimula idar ibahan i d n a l a t n i m e p i u l a l e m n a g n e d u ti a y , y e r g n i a k i d a j n e m a g g n i h s u l a h s a p a
k bagian
g n i n n i p
S nya gmenghaslikanbenangdanprosespe trenunanse tragrey ifnishingd i n
a i g a
b Weavingyangmenghasliangrey. .
a BagianSpinning( uni tpemintalan) a
d a
P bagianSpinningprose sproduksinyameilpuit: )
1 Mempersiapkan kapa saga rdeka tdipintal .Bagian in i mempunya i ilma :
u ti a y , s e s o r p
)
a Prose sBlowing m e m i s g n u f r e
B buka kapa s pres s untuk dikembailkan ke bentuk r
o t o k n a k h i s r e b m e m a tr e s a l u m e
s an . Misalnya : Plasitk , potongan a
y n i a g a b e s n i a l n a d s u k g n u b m e
p . Mesinyangdipergunakanadalah: )
1
( BaleOpener
a k u b m e m s a g u tr e
B dan membersihkan kapa s itngka tpetrama. Disin i u
t a j n a k a r a s e b g n a y n a r o t o
k h dan yang halu sakan terhisap oleh fan , .t e n g a m u t a u s h e l o p a s i h i d l a t e m d u j u w r e b g n a y n a r o t o k u ti g n i p m a s i d
) 2
( WasteOpener
s a y n i s g n u
F a ma dengan Bale Opener ,hanya inpu tatau muatannya n
i s e m i r a d s a p a k a s i s a p u r e
b -mesin carding ,drawing dan silve ryang .i
) 3
( Monocyilnde rCleaner
s r e b m e
M ihkankotoranyang masiht eritnggal ,bagianutamamesini n i adalahs iilnde rberpakuyangdiputar olehmoto .r
) 4
( Automixer
a t a r e m h i b e l t a p a d g n a n e b s a ti l a u k r a g a s a p a k r u p m a c n e p n i s e
M .
) 5
( ERMCleaner
n a d n a r o t o k n a k h i s r e b m e m i s g n u f r e
B memisahkannya sebelum t
a r e S . g n i d r a c n i s e m i d s e s o r p i
d -sera t panjang dtieruskan ke mesin h
e l o p a s i h i d k e d n e p t a r e s n a k g n a d e s , a y n t u k ir e
b .f an
)
b Prose scarding u
f r e
B ngs i memisahkan dan membersihkan serat-sera t se tra n
k u t n e b m e
m yamenjadis ilver .Mesinyangdipergunakanadalah: )
1
( Flockf eeder i n i n i s e
M adalah bagian t erakhi rdar iprose sblowing ,membersihkan n
a g n e d s a p a
k siilnde ryangberpaku. )
2
( Carding d
A alahmesinpengura ikapas ,berfungs iuntuk: )
a
( Membersihkan kapa syang terakhi rdan memisahkan serat-sera t n
a
y gpendek )
b
( Mengura ibekas-beka skapa skedalarnbentukserat-serati ndividu t
) c
( Dist irbus iser -at sera tindividu kepada bentuk-bentuk jairngan t
a r e
s -sera tpanjang )
d
( Membentuks era tmenjad idratfabels ilver( suatus umbupanjang)
)
c Prose sCombing
g n i p m a s i d r e v il s t a u b m e m n a d t a r e s n a k r a j a j e y n e m k u t n u s e s o r P
s a tr e s n a r o t o k n a k h i s r e b m e
m eleks isera tpendek .Benang akan bermutu t
a r e s a li b a p a i g g n
it - es ratnya berkatian secara unfiorm (seragam ) yang a
i g a b e s a y n n a t a u k e
k n besa rdidukung penyejajaran sera tdisaa tdrafitng . n
i s e
M -mesinyangdipergunakandisin iantaral ain: )
1
( PreDrawing u t n u n i s e
M k menyejajarkan dmmeratakan dengan t airkan-tairkan r ol . i g a l t a p e c h i b e l a g it e k l o r , t a p e c h i b e l a u d e k l o r , t a b m a l a m a tr e p l o R
s u r e t e s u ti g e b n a
d n ya
) 2
( Silve rLap g n u f r e
B s imembuatl ap atau j ajaran silve runtuk membeirkan urnpan m
a g n i s e m a d a
p b a.r
) 3
( RibbonLap
s a ti l a u k a y a p u s p a l r e v il s n a p a k g n a r ir a d p a l t a u b m e m i s g h e
B bahan
) 4
( Comber
h a s i m e m n a d r i s i y n e m i s g n u f r e
B kan sera tpanjang dan pendek, j uga n
a d n a r o t o k n a k g n a li h g n e
m membuat silver .Disin idikeldan serat -n
a y s a p a k t a r e
s gpendekdan itdakt erpakai( Afva)ls ebesa r+16%.
)
d Prose sDrawing
ir a d l i s a h t a r e s a n e r a k , t a r e s n a k a t a r e m n a d n a k r a j a j e y n e m s e s o r P
u s r e b m o c n i s e
m dah itdakr atal ag.i
) e
( Prose sRoving u
f r e
B ngs imengubah silve rmenjad iroving ,dimana satu mete rsilve r n
a k
a menghaslikanr ovings epanjang11,25mete.r
)
2 BagianRingSpining )
a
( Bagian in ihanya terdapa tsebuah prose spemintalan benang ,yatiu g
n a n e b i d a j n e m g n i v o r h a b u g n e
m . Hasi l produksi benang teutama g
r e p i
d unakan untuk kepelruan sendiir .Jika ada kelebihan produksi bisa k u t n u n a k a n u g r e p i d k a y n a b g n a y , e l b u o d u a t a e l g n i s k u t n e b m a l a d l a u ji d
n a t a u b m e
p sarunghalu .s )
b
( Berfungs i menggulung benang dar i beberapa bobbin (gulungan g
n a n e
.
b BagianWeaving( uni tpetrenunan) a
d a
P bagianweavingt erbag iata sitga( proses), yatiu: )
1 Bagianpersiapanpetrenunan n a k p a i s r e p m e m g n a y n a i g a
B benang lus i (benang memanjang ) dan g
n a n e
b pakau (benang meilntang) .Mesin-mesin yang dipergunakan disin i n
a taralain: )
a MesinPalet( ConeWinder) i
s g m if r e
B mengubah benang kelo smenjad ibenang yang disebu tpalet , t
e l a p n a g n u l u g h a u b 0 7 i d a j n e m s o l e k g n a n e b u a g n u l u g h a u b e
s .
)
b MesinWerper n a n e b h a b u g n e
M gkelo smenjadil us iyangdigulungdalamsebuahboom. )
c MesinKan ij u lr e p g n a n e
B dikanj iuntuk menambah kekuatan benang ,benang tahan u
l u b n a d n u n e ti d u t k a w e s n a k e s e
g -bulu benang tak mudah keluar .Disin i s u g il a k e s g n a y m o o b h a u b e s i d a j n e m m o o b a p a r e b e b n a p a k g n a r e p n a k u k a li d
.) li c e k m o o b i d a j n e m ( ij n a k i d
.
c BagianPetrenunan a
B gian yaug betruga s menenun benang pakan d an benang lus i hingga e
b g n a y n i a k ( " y e r G " n a k li s a h g n e
.
d BagianGreyFinishing u l u b r u k u c n e m s a g u tr e
B -bulu pada grey setra mengadakan perbaikan caca t .
a d a g n a y y e r
g Mesinyangdipergunakanantaral ain: )
1 MesinCukur u
f r e
B ngs imencuku rbulu-bulu pada grey dan menghaluskan grey aga r .
n a a s k ir e m e p n a k a d a i d h a d u m )
2 MesinInspecitngFolding i
s g n u f r e
B untuk memeirksa grey b lia ada cacat ,memperbaikinya dan a
y n t a p il e m s u g il a k e
s .
.
F BagianPemasaran
T P 2 8 9 1 n u h a t m u l e b e
S P irmissima menyerahkan semua haslinya kepada n
a k r a s a p i d k u t n u I B K
G . Untukmenghadap imenurunnyat eksit lyang diakibatkan n
a a h a s u r e p , li t s k e t i rt s u d n i a y n u s e l n a d i m o n o k e i s e s e r h e l
o mengambli
n a k r a s a m e m n a g n e d n a a n a s k a ji b e
k hasi l produksinya kepada konsumen . PT u
g g n e m n a i d u m e k a m i s s i m ir
P nakan beberapa saluran distirbus iselekit funtuk n a a h a s u r e p h a l a d a r a s e b n a i g a b e s g n a y n e m u s n o k a p a r e b e b a d a p e k n a k r u l a y n e m
. o l o S n a d p a c a li C , g n u d n a B , g n a r a m e S , n a g n o l a k e P , a tr a k a J i d k it a b
s s i m ir P T
P ima dalam menyalurkan barang-barangnya menggunakan n
a r u l a
s distirbusis elektfi .Salurani nit erd ri idar iitgamacams aluran, yatiu .
1 Produsen- pedagangbesa r- pengece r- konsunen . n
e s u d o r P .
2 - pengece r- konsumen n
e s u d o r P .
a n u g g n e m a m i s s i m ir P T P n a g n u t n u e
K kan pedagang besa r sebaga i r
u l a y n e
p nyaadala h: .
1 Perusaham mengetahu istiuas iharga barang saingannya ,karena pedagang r
a s e
b tersebu t menyalurkan juga barang hasi l produks i perusahaan a
y n g n i a s e
p .
.
2 Biaya dist irbus ilebih murah apablia menggunakan pedagang besa rdalam a
y n g n a r a b n a k r u l a y n e
m .
, n e m u s n o k a d a p e k a y n i s k u d o r p l i s a h n a k l a n e g n e m h i b e l k u t n
U TP
a m i s s i m ir
P melaksanakan kegiatan promosi . Perusahaan rnenekankan kualtia s a
y n k u d o r
p . Olehkarena tiu , PTP irmissimamenggunakant emaproduks iyatiu"D i "
s a ti l a u k a n e r a k s a t n a p a j a s a n a
m .Adapun kegiatan promos iyang dliaksanakan n
a d n a n a l k ir e p h a l a d
a promos ipenjualan ,maka yang dipaka imajalah dan surat .r
a b a k
t a p a d i s o m o r p r a g
A menjangkau konsumen luas , PT P irmissima g
g n e
m unakan majalah dan sura tkaba ryang bersfia tlok al maupun nasional . h
a l a j a
M -majalah t ersebu tantaral ain adalah :MajalahWatraBaitk ,MajalahHaj,i a
k e n A h a l a j a M n a d a ti n a W a m r a D h a l a j a
M Indust ir .Sedangkansura tkaba ryang l
a r a t n a n a k a n u g i
n a r e m a p n a t a i g e k n a k a n a s k a l e m m a l a
D -pameran dan pembeiran contoh .
n e m u s n o k a d a p e k k u d o r p n a k l a n e k r e p m e m k u t n u h a l a d a g n a r a
b Pameran
u l a l e m n a k a n a s k a li
d ikejra sama dengan peme irntah Depa tremen Perindusrti na n
a
d organisasil ainnya.
l o n a k a n a s k a li d g n a y a g r a h n a p a t e n e
P eh PT P irmissima berdasarkan Cos t d
o h t e M g n i c i r P s u l
P ,yatiu harga jua ld tietapkan ata sbiaya t ota ldi t ambah l aba n
a k n i g n ii d g n a
y . Dalam hubungannya dengan pasa ,r perusahaan menetapkan a
g r a
h diatass aingannya ,karenamerasayakinbahwapemaka iprodukmembeilnya n
a k u
b karenaharga ,melainkankualtiasdar iprodukt ersebut .P TP irmissimaj uga a
g r a h a p a r e b e b n a k p a t e n e
m antaral ain:
.
1 Para perantara diber idiscoun tdalam uni tyang dibel iatau dalam rupiah , l
m u j m a l a d n a il e b m e p n a k b a b e s i
d ahbesa rbiasanyat una.i .
2 Dengan Cash Discount bag ikonsumen dengan syara tpembayaran 5/10 - .
0 3 / 1 1
m ir P T
P issimadalammenetapkan kebjiakanhargaj ua lsecaraunfiorm ,yatiu u
r e p i r a d a m a s g n a y a g r a h n a k p a t e n e m n a g n e
d sahaan .Sedangkan untuk produk a
d a p e k n a k r a w a n e m n a g n e d , u r a
b konsumen , setelah persetujuan dengan .
a t a r i a li N . % 2 2 e s a t n e s r e p t a k g n it n a g n e d k i a
b -rata dar i tanggapan
t a y n r e p m e ti 0 1 p a d a h r e t n e d n o p s e
r aan vairabe l kemampuan (X1 )
r a s e b e s h e l o r e p i
d 3.7385 .Nliai i n iberada pada i nterva l3,40 – 4,19 pada
a t a r i tr a r e b i n i , k i a b i r o g e t a
k – rata responden menunjukkan bahwa
n e d n o p s e r n a u p m a m e
k d i PT P irmissima tergolong baik . Ha l in i
a w h a b n a k k u j n u n e
m karyawan divis isekreta ira tPT P irmissima memiilk i
g n a j n u n e m t a p a d a g g n i h e s a jr e k e b m a l a d i g g n it p u k u c g n a y n a u p m a m e k
k u t n u i s a s i n a g r
o majudanberkembang.
.
2 Vairabe lKeteramplian( X2)
n a li p m a r e t e k l e b a ir a v n a r u k u g n e
P dliakukan denganmenggunakan10
n a a t a y n r e p m e
ti . H lias nyadisaijkandalamt abe lV.3:
3 . V l e b a T
n a li p m a r e t e K l e b a ir a V i s p ir k s e D l
a v r e t n
I Katego ir Frekuensi Persentase
0 0 ,
1 – 91 ,7 Sanga tTidakBaik 0 0 %
0 8 ,
1 – 92 ,5 TidakBaik 2 4 %
0 6 ,
2 – 93 ,3 Nertal 8 16%
0 4 ,
3 – 94 ,1 Baik 2 9 55%
0 2 ,
4 – 05 ,0 Sanga tBaik 1 3 25%
h a l m u
J 5 2 100%
a t a
4 . V l e b a T i
s p ir k s e
D vairabe lpengalaman tiema( Lamawaktubekejrad iPT )t a ir a t e r k e S i s i v i d i d a jr e k e b u t k a w a m a L ( b & ) a m i s s i m ir P
ir o g e t a
K Frekuensi Persentase
n u h a T 5
< 2 2 42%
n u h a T 0 1 d / s
5 1 0 19%
n u h a T 0 2 d / s 1
1 1 4 27%
n u h a T 5 2 d / s 1
2 3 6 %
n u h a T 5 2
> 3 6 %
h a l m u
J 5 2 100%
i d 4 . V l e b a t n a k r a s a d r e
B ata sdiperoleh desk irps iuntuk tiem adan b
g n a r u k a jr e k a s a m i k il i m e m n e d n o p s e r 2 2 , u ti a y n e d n o p s e r n a p a g g n a t ir a d
a s a m i k il i m e m n e d n o p s e r 0 1 , % 2 4 e s a t n e s r e p t a k g n it n a g n e d n u h a t 5 i r a d
5 a jr e
k – 10 t ahundengan itngka tpersentase19% ,14r esponden memiilk i
1 1 a jr e k a s a
m – 20 tahun dengan itngka tpersentase 27% ,3 responden
1 2 a jr e k a s a m i k il i m e m g n a
y – 25 t ahun dan 3 responden yang memiilk i
i tr a r e b i n i l a H . % 6 e s a t n e s r e p n a g n e d n u h a t 5 2 i r a d h i b e l a jr e k a s a m
n a n i m o d g n a y n e d n o p s e
r adalah responden yang memiilk imasa kejra
h i b e
5 . V l e b a T
c m e ti n a m a l a g n e p l e b a ir a v i s p ir k s e
D (Pernahatau itdakpernah
)t a ir a t e r k e S g n a d i b i d n i a l n a a h a s u r e p i d a jr e k e b
ir o g e t a
K Frekuensi Persentase
h a n r e P k a d i
T 2 1 40%
h a n r e
P 3 1 60%
h a l m u
J 5 2 100%
i d 5 . V l e b a t n a k r a s a d r e
B ata sdiperoleh21 r espondent ergolong itdak
h a n r e
p bekejra d iperusahaan lain d ibidang sekreta ira tdengan itngka t
h a n r e p g n o l o g r e t n e d n o p s e r 1 3 n a d % 0 4 e s a t n e s r e
p bekejrad iperusahaan
n i a
l d ibidang sekretairat dengan itngka tpersentase 60% .Ha lin iberatr i
n a w a y r a k r a s e b n a i g a b e s a w h a
b divis isekretairatPTP irmissimamemiilk i
.t a ir a t e r k e s g n a d i b i d n i a l n a a h a s u r e p i d a jr e k e b n a m a l a g n e p
6 . V l e b a T
d m e ti n a m a l a g n e p l e b a ir a v i s p ir k s e
D (Pernahatau itdakpernah
terilba tdalamkegiatanpelaithandanpengembangan)
ir o g e t a
K Frekuensi Persentase
h a n r e P k a d i
T 3 3 63%
h a n r e
P 1 9 37%
h a l m u
i d 6 . V l e b a t n a k r a s a d r e
B ata sdiperolehdesk irps idar itiempernyataan
d bahwa 33 responden tergolong itdak pernah mengikut ipelaithan dan
n a g n a b m e g n e
p dengan persentase 63% dan 19 responden pernah
n a g n a b m e g n e p n a d n a h it a l e p i t u k i g n e
m dengan itngka tpersentase 37% .
n a w a y r a k g n a r o 3 3 i tr a r e b i n i l a
H divis isekretairat PT P irmissima itdak
n a g n a b m e g n e p n a d n a h it a l e p i t u k i g n e m h a n r e
p sejak bergabung dengan
. n a a h a s u r e p
.
4 Vairabe lPrestas iKejra( Y)
a jr e k i s a t s e r p l e b a ir a v n a r u k u g n e
P dliakukan dengan menggunakan 4
m e
ti penliaian yang digunakan oleh PT P irmissima ,yang mana setelah
if i s a l k i
d kasikandandriata-ratakanmakadiperolehhaslis ebaga ibeirkut:
7 . V l e b a T
a jr e K i s a t s e r P l e b a ir a V l
a v r e t n
I Katego ir Frekuensi Persentase
0 0 ,
1 – 91 ,7 Kurang 1 2 %
0 8 ,
1 – 92 ,5 Sedang 2 4 %
0 6 ,
2 – 93 ,3 Cukup 2 4 %
0 4 ,
3 – 94 ,1 B aik 4 3 82%
0 2 ,
4 – 05 ,0 Sanga tBaik 4 8 %
h a l m u
J 5 2 100%
a t a
R -rata=3.880
i d 7 . V l e b a t n a k r a s a d r e
B ata sdiperoleh t anggapan dar i52 responden
s a t
8 . V l e b a T
s a ti d il a V i j U l e b a T
l e b a ir a
V Buit rPernyataan rhtiung rt abel s ig K te
N A U P M A M E K
1 0.651 0,273 0.000 V da il
2 0.180 0,273 0.203 itdakvaild
3 0.804 0,273 0.000 V da il
4 0.448 0,273 0.001 V da il
5 0.728 0,273 0.000 V da il
6 0.802 0,273 0.000 V da il
7 0.774 0,273 0.000 V da il
8 0.809 0,273 0.000 V da il
9 0.864 0,273 0.000 V da il
0
1 0.758 0,273 0.000 V da il
N A L I P M A R E T E K
1
1 0.646 0,273 0.000 V da il
2
1 0.358 0,273 0.009 V da il
3
1 0.629 0,273 0.000 V da il
4
1 0.743 0,273 0.000 V da il
5
1 0.746 0,273 0.000 V da il
6
1 0.755 0,273 0.000 V da il
7
1 0.811 0,273 0.000 V da il
8
1 0.518 0,273 0.000 V da il
9
1 0.679 0,273 0.000 V da il
0
N A M A L A G N E P
a 0.936 0,273 0.000 V da il
b 0.938 0,273 0.000 V da il
c 0.275 0,273 0.008 V da il
d 0.313 0,273 0.024 V da il
I S A T S E R P
A J R E K
n a fi t k a e K / n a n ij a r e
K 0.261 0,273 0.005 V da il
fi t a i s i n
I 0.715 0,273 0.000 V da il
s a ti l a y o L /i s a k i d e
D 0.600 0,273 0.000 V da il
a m a S a jr e
K 0.561 0,273 0.000 V da il
i d l e b a t n a k r a s a d r e
B ata s diperoleh hasi l uj i vaild tias insrtumen
a jr e k i s a t s e r p n a d n a m a l a g n e p , n a li p m a r e t e k , n a u p m a m e k l e b a ir a v
n a k a t a y n i d n a a y n a tr e p r it u b a u m e s a n e r a k k i a b g n a y l i s a h n a k k u j n u n e m
i a li n n a d l e b a t r > g n u ti h r i a li n a n e r a k d il a
v sig < 0,05 ,meskipun
e k r it u b n a u p m a m e k l e b a ir a v a d a p n a i k i m e
d -2 dinyatakan itdak vaild
m a l a d n a k a tr e s i d n a k a k a d it a g g n i h e
s insrtumenpeneilitan.
.
2 Pengu ijanReilablitias
s u m u r n a k a n u g g n e m i n i n a it il e n e p m a l a d s a ti li b a il e r i j
U Cronbach
. a h p l
9 . V l e b a T
s a ti li b a il e R i j u l e b a T
l e b a ir a
V Alpha k et
n a u p m a m e
K 0.881 Reilabel
n a li p m a r e t e
K 0.830 Reilabel
n a m a l a g n e
P 0.633 Reilabel
a jr e K i s a t s e r
P 0.681 Reilabel
i d 9 . V l e b a t i r a
D ata sdapa tdiilha tbahwa semua vairabe lbersfia t
.l e b a il e
r Hali n idtiunjukkan dengan nlia iCronbachAlpha semuavairabe l
a m e
k mpuan ,keteramplian ,pengalamandan prestas ikejral ebihbesa rdar i
n a k ir e b m e m a k ij l e b a il e r n a k a t a k i d l e b a ir a v u t a u s a w h a b i tr a r e b g n a y 6 , 0
i a li
