Direksi merupakan organ tata kelola Perseroan yang bertugas dan bertanggung jawab secara yang bertugas dan bertanggung jawab secara kolegial dalam melaksanakan pengurusan kolegial dalam melaksanakan pengurusan Perseroan sesuai kepentingan dan tujuan Perseroan sesuai kepentingan dan tujuan Perseroan serta bertindak selaku pimpinan dalam Perseroan serta bertindak selaku pimpinan dalam pengurusan tersebut. Dalam rangka mendukung pengurusan tersebut. Dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tanggung jawabnya, efektivitas pelaksanaan tanggung jawabnya, Direksi telah membentuk Komite Good Corporate Direksi telah membentuk Komite Good Corporate Governance.
Governance.
Direksi memiliki tugas dan wewenang sesuai Direksi memiliki tugas dan wewenang sesuai dengan pengalaman dan kompetensi masing- dengan pengalaman dan kompetensi masing- masing dalam menetapkan strategi dan target, masing dalam menetapkan strategi dan target, mengawasi kinerja, dan meminimalisasikan risiko mengawasi kinerja, dan meminimalisasikan risiko dalam rangka mencapai target tujuan Perseroan.
dalam rangka mencapai target tujuan Perseroan.
Direksi juga bertanggung jawab untuk senantiasa Direksi juga bertanggung jawab untuk senantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas kegiatan Perseroan.
kegiatan Perseroan.
Cakupan tugas dan tangung jawab Direksi adalah Cakupan tugas dan tangung jawab Direksi adalah sebagai berikut:
sebagai berikut:
1.
1. Direktur UtamaDirektur Utama a.
a. Mematuhi dan menjalankan yang diatur Mematuhi dan menjalankan yang diatur dalam Anggaran Dasar, ketentuan dalam Anggaran Dasar, ketentuan peraturan perundang-undangan yang peraturan perundang-undangan yang berlaku serta keputusan RUPS.
berlaku serta keputusan RUPS.
b.
b. Menyiapkan secara tepat waktu rencana Menyiapkan secara tepat waktu rencana jangka panjang Perseroan, rencana jangka panjang Perseroan, rencana kerja dan anggaran tahunan Perseroan, kerja dan anggaran tahunan Perseroan, termasuk rencana-rencana lainnya termasuk rencana-rencana lainnya yang berhubungan dengan pelaksanaan yang berhubungan dengan pelaksanaan usaha dan kegiatan Perseroan dan usaha dan kegiatan Perseroan dan menyampaikannya kepada Komisaris menyampaikannya kepada Komisaris untuk selanjutnya disampaikan kepada untuk selanjutnya disampaikan kepada Rapat Umum Pemegang Saham guna Rapat Umum Pemegang Saham guna mendapatkan pengesahan.
mendapatkan pengesahan.
c.
c. Memberikan pertanggungjawaban dan Memberikan pertanggungjawaban dan segala keterangan tentang keadaan segala keterangan tentang keadaan dan jalannya Perseroan berupa laporan dan jalannya Perseroan berupa laporan tahunan termasuk
tahunan termasuk
DIREKSI
Board of Directors
Board of Directors is a corporate governance organ that has a collegial duty and responsibility in carrying out the management of the Company in accordance with the interests and objectives of the Company and acts as the leader in the management. In order to support the effectiveness of the implementation of its responsibilities, the Board of Directors has established a Good Corporate Governance Committee.
The Board of Directors has duties and authority in accordance with the experience and competence of each in setting strategies and targets, overseeing performance, and minimizing risk in order to achieve the Company’s goals. The Board of Directors is also responsible for always trying to improve the efficiency and effectiveness of the Company’s activities.
The scope of duties and responsibilities of the Board of Directors are as follows:
1. President Director
a. Comply with and implement those stipulated in the Articles of Association, provisions of the applicable laws and regulations and resolutions of the GMS.
b. Prepare in a timely manner the Company’s long-term plans, work plans and annual budget of the Company, including other plans related to the implementation of the Company’s business and activities and submit them to the Commissioners to be subsequently submitted to the General Meeting of Shareholders for approval.
c. Provide accountability and all information regarding the condition and progression of the Company in the form of annual reports including the calculation of annual profits to the GMS.
Bab 6 Tata Kelola Perusahaan Direksi
134 135 d.
d. Memberikan laporan berkala menurut Memberikan laporan berkala menurut cara dan waktu sesuai dengan ketentuan cara dan waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta laporan lainnya setiap yang berlaku serta laporan lainnya setiap kali diminta oleh pemegang saham.
kali diminta oleh pemegang saham.
e.
e. Menjaga dan meningkatkan citra Menjaga dan meningkatkan citra Perseroan.
Perseroan.
f.
f. Mengadakan rapat berkala dengan jajaran Mengadakan rapat berkala dengan jajaran manajemen sekurang-kurang 1 kali setiap manajemen sekurang-kurang 1 kali setiap bulan dan dengan seluruh karyawan bulan dan dengan seluruh karyawan sekurang-kurangnya 1 kali setiap tahun.
sekurang-kurangnya 1 kali setiap tahun.
2.
2. DirekturDirektur a.
a. Mematuhi dan menjalankan yang diatur Mematuhi dan menjalankan yang diatur dalam Anggaran Dasar, ketentuan dalam Anggaran Dasar, ketentuan peraturan perundang-undangan yang peraturan perundang-undangan yang berlaku serta keputusan RUPS.
berlaku serta keputusan RUPS.
b.
b. Memastikan agar seluruh komponen Memastikan agar seluruh komponen Perseroan senantiasa bekerja dalam Perseroan senantiasa bekerja dalam koridor nilai-nilai Perseroan secara koridor nilai-nilai Perseroan secara konsisten, dan memastikan bahwa konsisten, dan memastikan bahwa seluruh aktivitas operasional Perseroan seluruh aktivitas operasional Perseroan telah dilakukan secara efisien dan efektif telah dilakukan secara efisien dan efektif serta sesuai prinsip-prinsip tata kelola serta sesuai prinsip-prinsip tata kelola yang baik.
yang baik.
c.
c. Menjaga dan meningkatkan citra Menjaga dan meningkatkan citra Perseroan.
Perseroan.
d.
d. Menganalisa, melakukan study dan Menganalisa, melakukan study dan memberikan rekomendasi pengembangan memberikan rekomendasi pengembangan usaha usaha dari anak usaha.
usaha usaha dari anak usaha.
e.
e. Mengawasi, mengarahkan dan membantu Mengawasi, mengarahkan dan membantu keputusan strategis terhadap operasional keputusan strategis terhadap operasional dari pengembangan anak usaha.
dari pengembangan anak usaha.
f.
f. Membuka peluang bekerja sama dengan Membuka peluang bekerja sama dengan beberapa mitra strategis dari dalam dan beberapa mitra strategis dari dalam dan luar negeri untuk mengembangkan bisnis luar negeri untuk mengembangkan bisnis dari anak usaha.
dari anak usaha.
Kinerja Direksi secara individu maupun seluruh Kinerja Direksi secara individu maupun seluruh anggota, dievaluasi oleh Dewan Komisaris dalam anggota, dievaluasi oleh Dewan Komisaris dalam rapat gabungan Direksi dan Dewan Komisaris, rapat gabungan Direksi dan Dewan Komisaris, hasil evaluasi terhadap kinerja Direksi dan kinerja hasil evaluasi terhadap kinerja Direksi dan kinerja masing-masing anggota Direksi secara individual masing-masing anggota Direksi secara individual akan merupakan bagian tak terpisahkan dalam akan merupakan bagian tak terpisahkan dalam skema kompensasi dan pemberian insentif skema kompensasi dan pemberian insentif
d. Provide periodic reports according to the manner and time in accordance with applicable regulations and other reports whenever requested by shareholders.
e. Maintain and enhance the Company’s image.
f. Convene regular meetings with management at least once a month and with all employees at least once a year.
2. Director
a. Comply with and implement those stipulated in the Articles of Association, provisions of the applicable laws and regulations and resolutions of the GMS.
b. Ensuring that all components of the Company always work in the corridor of the Company’s values consistently and ensuring that all of the Company’s operational activities have been carried out efficiently and effectively and in accordance with the principles of good governance.
c. Maintain and enhance the Company’s image.
d. Analyze, conduct studies and provide recommendations for developing a business from a subsidiary.
e. Oversee, direct and assist strategic decisions on the operations of the development of a subsidiary.
f. Opening opportunities to work with several strategic partners from within and outside the country to develop the business of a subsidiary.
The Board of Commissioners evaluate performance of the Board of Directors individually and jointly in a coordination meeting of the Board of Directors and the Board of Commissioners.
The evaluation results is an inseparable part in the compensation scheme and the provision of incentives for the Board of Directors. While Tata Kelola Perusahaan
Bab 6 Direksi
136 Duties and Responsibilities of Each Member of the Board of Directors
the results of individual performance are one of the basic considerations for dismissal and/or reappointment of the concerned Director.
Board Of Directors
In 2023, there was no change in the Board of Directors composition. Thus, the composition is as follows:
bagi Direksi. Hasil evaluasi kinerja Direktur bagi Direksi. Hasil evaluasi kinerja Direktur secara individual merupakan salah satu dasar secara individual merupakan salah satu dasar pertimbangan untuk pemberhentian dan/atau pertimbangan untuk pemberhentian dan/atau menunjuk kembali Direktur yang bersangkutan.
menunjuk kembali Direktur yang bersangkutan.
Susunan Direksi Susunan Direksi
Pada tahun 2023, susunan Direksi Perseroan Pada tahun 2023, susunan Direksi Perseroan tidak mengalami perubahan, sehingga susunan tidak mengalami perubahan, sehingga susunan Direksi Perseroan adalah sebagai berikut:
Direksi Perseroan adalah sebagai berikut:
Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Anggota Direksi
Anggota Direksi Nama
NNaammee Jabatan
PPoossiittiioonn Independensi
IInnddeeppeennddeennccee Masa Jabatan
TTeennuurree Dasar Pengangkatan AAppppooiinnttmmeenntt BBaassiiss Tubagus Farash Akbar F Direktur Utama
President Director - 2022-2027 Akta No. 16 Tanggal 27 Juni 2022 Deed No. 16 dated June 27, 2022 Vincentius Dicky
Haryanto Direktur
Director - 2022-2027 Akta No. 16 Tanggal 27 Juni 2022 Deed No. 16 dated June 27, 2022 Ishak Reza Direktur
Director - 2022-2027 Akta No. 11 Tanggal 16 Desember 2022 Deed No. 11 dated December 16, 2022
Bab 6 Tata Kelola Perusahaan Direksi
136 Bab 6 Tata Kelola Perusahaan Direksi 137
Bab 6 Tata Kelola Perusahaan Direksi 138
138 Bab 6 Tata Kelola Perusahaan Direksi 139
Bab 6 Tata Kelola Perusahaan Direksi 140
140 141 Affiliate Relations of the Board of Directors
The following is a disclosure on the affiliation of the members of the Board of Directors:
― No Affiliate Relation Board of Director’s Charter
The Board of Directors carries out their management duties with due regards to Board Charter. It contains guidelines for the work procedures that can become a reference for the Board of Directors in carrying out their duties to achieve the Company’s Vision and Mission, so that high standards of work are expected to be pertaining to the GCG principles.
Board Directors Meeting
Board of Directors meet regularly, or whenever necessary, to discuss operational, financial performance, development of the Company’s strategic plan. In 2023, the Board of Directors held 12 meetings to evaluate the achievement of the Company’s performance and other matters that were considered important. The attendance level at these meetings was 100% (one hundred persen).
Board of Directors Training
In 2023, the Board of Director has participated in training “Communication for Impact” on January 12, 2023.
Assessment on the Board of Directors Performance
Assessment on the Board of Directors performance is carried out annually by the Board of Commissioners with the following criteria:
1. How the Board of Directors implements the Company’s vision and mission in the fiscal year work program while adhering to the Company’s values.
2. Implementation of Good Corporate Governance.
Pengungkapan Hubungan Afiliasi Anggota Direksi
Berikut disajikan pengungkapan hubungan afiliasi Berikut disajikan pengungkapan hubungan afiliasi anggota-anggota Direksi:
anggota-anggota Direksi:
―
― Tidak Ada Hubungan AfiliasiTidak Ada Hubungan Afiliasi Pedoman Kerja Direksi
Pedoman Kerja Direksi
Direksi berpedoman pada pedoman kerja Direksi Direksi berpedoman pada pedoman kerja Direksi (Piagam Direksi) dalam menjalankan tugas (Piagam Direksi) dalam menjalankan tugas pengurusan Perseroan. Piagam Direksi berisi pengurusan Perseroan. Piagam Direksi berisi mengenai petunjuk tata laksana kerja Direksi mengenai petunjuk tata laksana kerja Direksi yang dapat menjadi acuan bagi Direksi dalam yang dapat menjadi acuan bagi Direksi dalam melaksanakan tugas untuk mencapai Visi dan melaksanakan tugas untuk mencapai Visi dan Misi Perseroan, sehingga diharapkan akan Misi Perseroan, sehingga diharapkan akan tercapai standar kerja yang tinggi selaras dengan tercapai standar kerja yang tinggi selaras dengan prinsip GCG.
prinsip GCG.
Rapat Direksi Rapat Direksi
Direksi mengadakan pertemuan secara berkala, Direksi mengadakan pertemuan secara berkala, atau kapan pun diperlukan,untuk membahas atau kapan pun diperlukan,untuk membahas mengenai kinerja operasional, keuangan, mengenai kinerja operasional, keuangan, perkembangan rencana strategis Perseroan. Pada perkembangan rencana strategis Perseroan. Pada tahun 2023 Direksi mengadakan 12 (dua belas) tahun 2023 Direksi mengadakan 12 (dua belas) kali pertemuan baik untuk melakukan evaluasi kali pertemuan baik untuk melakukan evaluasi atas pencapaian kinerja Perseroan maupun hal- atas pencapaian kinerja Perseroan maupun hal- hal lain yang dinilai penting. Tingkat kehadiran hal lain yang dinilai penting. Tingkat kehadiran direksi dalam rapat-rapat tersebut adalah sebesar direksi dalam rapat-rapat tersebut adalah sebesar 100% (seratus persen).
100% (seratus persen).
Pelatihan Direksi Pelatihan Direksi
Pada tahun 2023, Direksi telah mengikuti Pada tahun 2023, Direksi telah mengikuti pelatihan “Communication for Impact” pada pelatihan “Communication for Impact” pada tanggal January 12, 2023.
tanggal January 12, 2023.
Penilaian Kinerja Direksi Penilaian Kinerja Direksi
Penilaian terhadap kinerja Direksi dilakukan setiap Penilaian terhadap kinerja Direksi dilakukan setiap tahun oleh Dewan Komisaris Perseroan dengan tahun oleh Dewan Komisaris Perseroan dengan kriteria yang digunakan dalam penilaian kinerja kriteria yang digunakan dalam penilaian kinerja Direksi adalah sebagai berikut:
Direksi adalah sebagai berikut:
1.
1. Cara Direksi mengimplementasikan visi dan Cara Direksi mengimplementasikan visi dan misi Perseroan dalam program kerja di tahun misi Perseroan dalam program kerja di tahun berjalan dengan tetap berpegang kepada berjalan dengan tetap berpegang kepada nilai-nilai Perseroan.
nilai-nilai Perseroan.
2.
2. Pelaksanaan Good Corporate Governance.Pelaksanaan Good Corporate Governance.
Tata Kelola Perusahaan
Bab 6 Direksi
142 Corporate Secretary
In accordance with OJK Regulation Number 35/
POJK.04/2014 concerning Corporate Secretary of Issuers and Public Companies and based on Directors’ Decree of PT Mahaka Media Tbk. No.
070/PTMM/VI/ 2016 concerning Appointment of Corporate Secretary, on June 28, 2016, the position of Corporate Secretary in 2016 was held by S. Pramudityo Anggoro.
Profile of the Corporate Secretary S. Pramudityo Anggoro
Indonesian citizen, 53 years old, domiciled at Jakarta Selatan. Appointed as Corporate Secretary on June 28, 2016, he previously served as Legal General Manager at the Company, and he also worked as a Legal Officer at PT Salesindo Cendratama Buana in 2000-2005.
He obtained his Bachelor’s degree in Law from Trisakti University, Jakarta in 1994.
The main responsibilities of the Corporate Secretary include ensuring the Company’s compliance with capital market regulations and the implementation of information disclosure aspects regarding the condition of the Company towards capital market authorities, shareholders and the general public. In this capacity, the Corporate Secretary acts as a liaison between the Company, Financial Services Authority, Stock Exchange, Media, Public and Stakeholders.
The duties of the Corporate Secretary include:
1. Ensuring the Company’s compliance with various applicable regulations and the implementation of Good Corporate Governance.
2. Handling activities related to investors, shares, exchanges, capital markets and subsidiaries.
3. Handling the functions of investor relations and the Company’s publications.
4. Performing corporate legal affair or legal compliance functions.
Sekretaris Perseroan Sekretaris Perseroan
Sesuai dengan Peraturan OJK Nomor 35/
Sesuai dengan Peraturan OJK Nomor 35/
POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten dan Perusahaan Publik dan berdasarkan Emiten dan Perusahaan Publik dan berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT Mahaka Media Tbk.
Surat Keputusan Direksi PT Mahaka Media Tbk.
No. 070/PTMM/VI/2016 tentang Pengangkatan No. 070/PTMM/VI/2016 tentang Pengangkatan Sekretaris Perusahaan, tanggal 28 Juni 2016, Sekretaris Perusahaan, tanggal 28 Juni 2016, posisi Sekretaris Perusahaan di tahun 2016 hingga posisi Sekretaris Perusahaan di tahun 2016 hingga saat ini dijabat oleh S. Pramudityo Anggoro.
saat ini dijabat oleh S. Pramudityo Anggoro.
Profil Sekretaris Perseroan Profil Sekretaris Perseroan S. Pramudityo Anggoro S. Pramudityo Anggoro
Warga negara Indonesia, 53 tahun, yang Warga negara Indonesia, 53 tahun, yang berdomisili di Jakarta Selatan. Menjabat sebagai berdomisili di Jakarta Selatan. Menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan pada tanggal 28 Juni Sekretaris Perusahaan pada tanggal 28 Juni 2016, beliau sebelumnya menjabat sebagai 2016, beliau sebelumnya menjabat sebagai General Manager Legal di Perseroan, dan beliau General Manager Legal di Perseroan, dan beliau juga pernah bekerja sebagai Legal Officer di PT juga pernah bekerja sebagai Legal Officer di PT Salesindo Cendratama Buana pada tahun 2000- Salesindo Cendratama Buana pada tahun 2000- 2005.
2005.
Beliau memperoleh gelar sarjana di bidang hukum Beliau memperoleh gelar sarjana di bidang hukum dari Universitas Trisakti, Jakarta pada tahun 1994.
dari Universitas Trisakti, Jakarta pada tahun 1994.
Tanggung jawab utama Sekretaris Perseroan Tanggung jawab utama Sekretaris Perseroan antara lain adalah memastikan kepatuhan antara lain adalah memastikan kepatuhan Perseroan pada peraturan pasar modal serta Perseroan pada peraturan pasar modal serta terlaksananya aspek keterbukaan informasi terlaksananya aspek keterbukaan informasi mengenai kondisi Perseroan terhadap otoritas mengenai kondisi Perseroan terhadap otoritas pasar modal, pemegang saham, dan masyarakat pasar modal, pemegang saham, dan masyarakat umum. Dalam kapasitasnya tersebut, Sekretaris umum. Dalam kapasitasnya tersebut, Sekretaris Perseroan bertindak sebagai penghubung antara Perseroan bertindak sebagai penghubung antara Perseroan, Otoritas Jasa Keuangan, Bursa Efek, Perseroan, Otoritas Jasa Keuangan, Bursa Efek, Media, Publik, dan Pemangku Kepentingan.
Media, Publik, dan Pemangku Kepentingan.
Tugas Sekretaris Perseroan antara lain adalah : Tugas Sekretaris Perseroan antara lain adalah : 1.
1. Memastikan bahwa Perseroan taat terhadap Memastikan bahwa Perseroan taat terhadap berbagai peraturan yang berlaku dan berbagai peraturan yang berlaku dan pelaksanaan Good Corporate Governance.
pelaksanaan Good Corporate Governance.
2.
2. Menangani kegiatan-kegiatan yang Menangani kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan investor, saham, bursa, berhubungan dengan investor, saham, bursa, pasar modal dan Anak Perseroan.
pasar modal dan Anak Perseroan.
3.
3. Menangani fungsi hubungan investor dan Menangani fungsi hubungan investor dan publikasi Perseroan.
publikasi Perseroan.
4.
4. Menjalankan fungsi corporate legal affair atau Menjalankan fungsi corporate legal affair atau legal compliance.
legal compliance.
Bab 6 Tata Kelola Perusahaan Direksi
142 143 The functions of the Corporate Secretary are:
Providing input to the Board of Directors and Board of Commissioners of an Issuer or Public Company to comply with the provisions of the legislation in the Capital Market.
Assisting the Board of Directors and Board of Commissioners in implementing the Company’s governance.
Corporate Secretary Training
In 2023, there was no training attended by the Corporate Secretary.
All information regarding the Company can be obtained by contacting:
Corporate Secretary PT Mahaka Media Tbk
Sahid Office Boutique, Blok G Jl. Jend Sudirman Kav. 86 Jakarta 10220
Telephone : 021-573 9203 Fax : 021-573 9210
Email : [email protected] Site : www.mahakamedia.com SIGNIFICANT CASES IN 2023
Throughout 2023, there were no significant cases faced by the Company.
Administrative Sanction
―
― Written Sanction I for the Delay in Submission Written Sanction I for the Delay in Submission of the Audited Financial Statements Ending as of the Audited Financial Statements Ending as of December 31, 2022.
of December 31, 2022.
―
― Written Sanction I for the delay in submission Written Sanction I for the delay in submission responses related to requests for explanation responses related to requests for explanation of volatility in securities transactions
of volatility in securities transactions
―
― Written Sanction II for the delay in submission Written Sanction II for the delay in submission responses related to requests for explanation responses related to requests for explanation of volatility in securities transactions
of volatility in securities transactions Fungsi Sekretaris Perseroan adalah:
Fungsi Sekretaris Perseroan adalah:
Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik untuk Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik untuk mematuhi ketentuan peraturan perundang- mematuhi ketentuan peraturan perundang- undangan di bidang Pasar Modal.
undangan di bidang Pasar Modal.
Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tata kelola Perseroan.
pelaksanaan tata kelola Perseroan.
Pelatihan Sekretaris Perusahaan Pelatihan Sekretaris Perusahaan
Pada tahun 2023, tidak ada pelatihan yang diikuti Pada tahun 2023, tidak ada pelatihan yang diikuti oleh Sekretaris Perusahaan.
oleh Sekretaris Perusahaan.
Semua informasi yang berkenaan dengan Semua informasi yang berkenaan dengan Perseroan dapat diperoleh dengan menghubungi:
Perseroan dapat diperoleh dengan menghubungi:
Corporate Secretary Corporate Secretary PT Mahaka Media Tbk PT Mahaka Media Tbk
Sahid Office Boutique, Blok G Sahid Office Boutique, Blok G Jl. Jend Sudirman Kav. 86 Jl. Jend Sudirman Kav. 86 Jakarta 10220
Jakarta 10220
Telepon : 021-573 9203 Telepon : 021-573 9203 Fax : 021-573 9210 Fax : 021-573 9210
Email : [email protected] Email : [email protected] Situs : www.mahakamedia.com Situs : www.mahakamedia.com
PERKARA PENTING YANG DIHADAPI SELAMA PERKARA PENTING YANG DIHADAPI SELAMA TAHUN 2023
TAHUN 2023
Selama tahun 2023, tidak terdapat perkara Selama tahun 2023, tidak terdapat perkara penting yang dihadapi oleh Perseroan.
penting yang dihadapi oleh Perseroan.
Informasi Sanksi Administratif Informasi Sanksi Administratif
―
― Peringatan Tertulis I atas Keterlambatan Peringatan Tertulis I atas Keterlambatan Penyampaian Laporan Keuangan Auditan Penyampaian Laporan Keuangan Auditan yang Berakhir per 31 Desember 2022.
yang Berakhir per 31 Desember 2022.
―
― Peringatan Tertulis I atas keterlambatan Peringatan Tertulis I atas keterlambatan penyampaian tanggapan terkait permintaan penyampaian tanggapan terkait permintaan penjelasan atas volatilitas transaksi efek.
penjelasan atas volatilitas transaksi efek.
―
― Peringatan Tertulis II atas keterlambatan Peringatan Tertulis II atas keterlambatan dan belum disampaikannya tanggapan dan belum disampaikannya tanggapan atas permintaan penjelasan atas volatilitas atas permintaan penjelasan atas volatilitas transaksi efek.
transaksi efek.
Tata Kelola Perusahaan
Bab 6 Direksi