Description 2023 2022 2021
Pria/Male Wanita/Female
14 12 24
27
22 22
Laporan Berkelanjutan
Bab 7 Kinerja Sosial
173
DKI Jakarta Rp 4.901.798 Rp4.901.798
Upah Minimum Regional
Regional Minimum Wage Upah Karyawan Tetap Terendah Lowest Permanent Employees’ Salary Pekerja Anak dan Pekerja Paksa
Pekerja Anak dan Pekerja Paksa
Perseroan tidak memperkerjakan karyawan Perseroan tidak memperkerjakan karyawan dibawah umur, tidak memberlakukan kerja dibawah umur, tidak memberlakukan kerja paksa pada karyawan, dan mematuhi ketentuan paksa pada karyawan, dan mematuhi ketentuan dan peraturan perundang-undangan terkait dan peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan. Perseroan juga berkomitmen ketenagakerjaan. Perseroan juga berkomitmen dalam memberikan hak hak karyawan seperti dalam memberikan hak hak karyawan seperti pemberian gaji, cuti dan remunerasi sesuai pemberian gaji, cuti dan remunerasi sesuai dengan standar industri dan kinerja karyawan.
dengan standar industri dan kinerja karyawan.
Rasio Gaji Terendah dan Standar Upah Rasio Gaji Terendah dan Standar Upah Minimum
Minimum
Perseroan menaruh perhatian tinggi terhadap Perseroan menaruh perhatian tinggi terhadap aspek ketenagakerjaan, terutama dalam ranah aspek ketenagakerjaan, terutama dalam ranah kesejahteraan. Untuk memberikan manfaat terbaik kesejahteraan. Untuk memberikan manfaat terbaik bagi seluruh pegawai, Perseroan memenuhi bagi seluruh pegawai, Perseroan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Kementerian ketentuan yang ditetapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Elemen upah pegawai terdiri atas Tenaga Kerja. Elemen upah pegawai terdiri atas Gaji dan Tunjangan. Berikut adalah detail upah Gaji dan Tunjangan. Berikut adalah detail upah pegawai baru Perseroan di tahun 2023:
pegawai baru Perseroan di tahun 2023:
Pengembangan Kompetensi [F.22]
Pengembangan Kompetensi [F.22]
Perseroan menyelenggarakan program Perseroan menyelenggarakan program peningkatan kompetensi karyawan sesuai peningkatan kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan masing-masing spesifikasi dengan kebutuhan masing-masing spesifikasi tugas dan tanggung jawabnya. Aktivitas pelatihan tugas dan tanggung jawabnya. Aktivitas pelatihan dan pengembangan dilaksanakan sebagai bagian dan pengembangan dilaksanakan sebagai bagian program untuk meningkatkan profesionalisme program untuk meningkatkan profesionalisme karyawan agar menjadi lebih kompeten, andal dan karyawan agar menjadi lebih kompeten, andal dan adaptif terhadap dinamika factor eksternal dan adaptif terhadap dinamika factor eksternal dan internal yang mempengaruhi bisnis Perseroan.
internal yang mempengaruhi bisnis Perseroan.
Pada tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan Pada tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan pelatihan dan memfasilitasi pengembangan diri pelatihan dan memfasilitasi pengembangan diri karyawan untuk berkembang dalam iklim kerja karyawan untuk berkembang dalam iklim kerja yang kondusif. Perseroan juga melaksanakan yang kondusif. Perseroan juga melaksanakan kegiatan internship bagi para mahasiswa yang kegiatan internship bagi para mahasiswa yang mengajukan magang untuk keperluan akademis.
mengajukan magang untuk keperluan akademis.
Sementara untuk meningkatkan engagement Sementara untuk meningkatkan engagement dan teamwork, Perseroan memperkuat kegiatan dan teamwork, Perseroan memperkuat kegiatan brainstorm untuk level pimpinan departemen brainstorm untuk level pimpinan departemen
Child Labor and Forced Labor
The Company does not employ underage employees, does not impose forced labor on employees, and complies with the provisions and laws and regulations related to employment. The Company is also committed to providing employee rights such as salaries, leave and remuneration in accordance with industrial standards and employees’ performance.
Lowest Salary Ratio and Minimum Wage Standard
The Company pays high attention to the employment aspect, particularly related to the welfare aspects. To provide the best benefits for all employees, The Company complies with the provisions set by the Ministry of Manpower.
Elements of employee wages consist of Salaries and Allowances. The following are the details of wages for new employees in 2023:
Competency Development [F.22]
The Company organizes employee competency development programs in accordance with the needs of each task and responsibility specification.
Training and development activities are carried out as the efforts to improve employees’
professionalism to become more competent, reliable and adaptive to the dynamics of external and internal factors that affect the Company’s business.
In 2023, the Company conduct training, the Company facilitates employees’ self-development to develop in a conducive work climate. The Company also implements internship activities for academic purposes. Meanwhile, to improve engagement and teamwork, the Company intensifies brainstorming, discussion, and teamwork activities for department leaders, facilitated by the Board of Directors.
Wilayah Regional
Laporan Berkelanjutan
Bab 7 Kinerja Sosial
173 174 yang diisi kegiatan diskusi dan kebersamaan
yang diisi kegiatan diskusi dan kebersamaan yang difasilitasi oleh jajaran Direksi.
yang difasilitasi oleh jajaran Direksi.
Pembinaan Sosial Kemasyarakatan Pembinaan Sosial Kemasyarakatan
Komitmen Perseroan terhadap pelaksanaan Komitmen Perseroan terhadap pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan dilakukan tanggung jawab sosial perusahaan dilakukan sebagai bagian dan strategi bisnis yang sejalan sebagai bagian dan strategi bisnis yang sejalan dengan tata nilai Perseroan (Corporate Values).
dengan tata nilai Perseroan (Corporate Values).
Untuk menjalankan hal tersebut, Perseroan Untuk menjalankan hal tersebut, Perseroan menjaga dan membina hubungan harmonis menjaga dan membina hubungan harmonis dengan seluruh pemangku kepentingan.
dengan seluruh pemangku kepentingan.
Perseroan menyusun program CSR dengan Perseroan menyusun program CSR dengan menitikberatkan pada kegiatan yang mendorong menitikberatkan pada kegiatan yang mendorong pengembangan potensi masyarakat terutama pengembangan potensi masyarakat terutama di sekitar Perseroan. Dalam pelaksanaannya, di sekitar Perseroan. Dalam pelaksanaannya, Perseroan menetapkan anggaran CSR secara Perseroan menetapkan anggaran CSR secara proporsional bersamaan dengan anggaran proporsional bersamaan dengan anggaran tahunan Perseroan sesuai dengan kondisi tahunan Perseroan sesuai dengan kondisi keuangan Perseroan.
keuangan Perseroan.
Aktivitas yang Berhubungan dengan Aktivitas yang Berhubungan dengan Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan [F.23] [F.25]
[F.23] [F.25]
Perseroan memiliki cakupan luas dalam hal Perseroan memiliki cakupan luas dalam hal pengembangan sosial dan kemasyarakatan.
pengembangan sosial dan kemasyarakatan.
Aktivitas yang diselenggarakan Perseroan Aktivitas yang diselenggarakan Perseroan terkait aspek ini antara lain meliputi Pendidikan, terkait aspek ini antara lain meliputi Pendidikan, kesehatan, kesejahteraan dan kegiatan sosial kesehatan, kesejahteraan dan kegiatan sosial kemasyarakatan. Pada tahun 2023, Perseroan kemasyarakatan. Pada tahun 2023, Perseroan melaksanakan kegiatan sosial kemasyarakatan melaksanakan kegiatan sosial kemasyarakatan yang terukur dan terarah. Ini menunjukkan yang terukur dan terarah. Ini menunjukkan komitmen Perseroan untuk memberikan dampak komitmen Perseroan untuk memberikan dampak langsung kepada masyarakat. Berikut adalah langsung kepada masyarakat. Berikut adalah rincian kegiatan-kegiatan tersebut:
rincian kegiatan-kegiatan tersebut:
1.
1. Republika bekerjasama dengan Huawei Republika bekerjasama dengan Huawei dalam menyelenggarakan event I Do Care dalam menyelenggarakan event I Do Care dalam rangka Idul Adha di Masjid Pondok dalam rangka Idul Adha di Masjid Pondok Indah, Jakarta.
Indah, Jakarta.
2.
2. PT Mahaka Radio Integra memberikan PT Mahaka Radio Integra memberikan hewan qurban kepada Masjid hewan qurban kepada Masjid Baiturrahman, Perumnas 3 Aren Jaya, Baiturrahman, Perumnas 3 Aren Jaya, Bekasi Timur.
Bekasi Timur.
3.
3. Jaktv melakukan kegiatan Safari Jaktv melakukan kegiatan Safari Ramadhan untuk berbagi dan mengadakan Ramadhan untuk berbagi dan mengadakan
Social and Community Development
The Company’s commitment to the implementation of corporate social responsibility is carried out as part of a business strategy that is in line with Corporate Values. Hence, the Company maintains and fosters harmonious relations with all stakeholders. The Company develops CSR programs with an emphasis on activities that empower community’s potential, especially thouse around the Company, by synergizing with clients’ CSR programs. In its implementation, the Company determines proportional CSR budget by taking into account the Company’s annual budget and the Company’s financial condition.
Activities Related to Social and Community Development [F.23] [F.25]
The Company’s social and community development covers wide areas. It include education, health, welfare, and social community.
In 2023, the Company carried out measurable and targeted social activities. This aims to manifest the Company’s commitment in providing a direct impact on the community. The following are the details of these activities:
1. Republika collaborates with Huawei in the convention of the I Do Care event on the occasion of Idul Adha at Pondok Indah Mosque, Jakarta.
2. PT Mahaka Radio Integra donates qurban animal to Baiturrahman Mosque, at Perumnas 3 Aren Jaya, Bekasi Timur.
3. Jaktv conducts Ramadhan Safari activities to share and held iftar with
Laporan Berkelanjutan
Bab 7 Kinerja Sosial
175 orphan in several area in Jabodetabek.
4. Jaktv conduts free medical check-ups with Jaktv clients.
Public Complaints [F.24]
Comprehensive involvement of local communities, community leaders, and local governments is key to building positive relationships with local communities around operational areas. Through this method, the Company also communicates how its potential growth can help improve the well- being of local communities.
kegiatan buka bersama santunan anak kegiatan buka bersama santunan anak yatim di beberapa wilayah Jabodetabek.
yatim di beberapa wilayah Jabodetabek.
4.
4. Jaktv mengadakan pemeriksaan Jaktv mengadakan pemeriksaan kesehatan gratis dengan klien Jaktv.
kesehatan gratis dengan klien Jaktv.
Pengaduan Masyarakat [F.24]
Pengaduan Masyarakat [F.24]
Proses keterlibatan masyarakat setempat, tokoh Proses keterlibatan masyarakat setempat, tokoh masyarakat, dan pemerintah daerah secara masyarakat, dan pemerintah daerah secara menyeluruh menjadi kunci dalam menjalin menyeluruh menjadi kunci dalam menjalin hubungan dengan masyarakat di sekitar wilayah hubungan dengan masyarakat di sekitar wilayah operasi. Melalui metode ini, Perseroan juga operasi. Melalui metode ini, Perseroan juga menyampaikan bagaimana potensi pertumbuhan menyampaikan bagaimana potensi pertumbuhan Perseroan dapat membantu meningkatkan Perseroan dapat membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat.
kesejahteraan masyarakat setempat.
Laporan Berkelanjutan
Bab 7 Kinerja Sosial
175 176