BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil Penelitian
4.2.2. Hasil Kuesioner
Kuesioner merupakan instrument penelitian yang terdiri atas rangkaian pernyataan dengan tujuan untuk mengumpulkan informasi dari responden. Dalam penelitian ini, variabel telah di tetapkan secara spesifik oleh peneliti, yang selanjutnya disebut sebagai variabel penelitian.
Untuk menentukan panjang kelas intervalnya (jarak) ditentukan dengan rumus sebagai berikut :
P
Keterangan :
Rentang Banyak kelas
=
Rentang : (data terbesar – data terkecil ) Banyak Kelas : 5 (lima)
Sehingga dalam penelitian ini, interval dan kriteria penilitian rata-rata sebagai berikut:
1, 00 – 1,80 : Sangat Rendah / Sangat Tidak Baik 1, 81 – 2,60 : Rendah / Tidak Baik
2, 61 – 3,40 : Sedang / Cukup Baik 3,41 – 4.20 : Tinggi / Baik
4,21 – 5,00 : Sangat Tinggi / Sangat Baik
a. Hasil analisis deskriptif Variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1)
Variabel Lingkungan Kerja Fisik terbagi atas 10 pernyataan. Hasil dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4. 5
Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) No Pernyataan
Alternatif Jawaban
Sampel Skor Ket
5 4 3 2 1
Indikator SS S KS TS STS
Penerangan/Cahaya 1 Penerangan di tempat
kerja membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan
13 48 17 0 0
78 3,94 Baik
65 192 51 0 0
2 Pencahayaan di tempat kerja didistribusikan secara merata di seluruh area kerja
23 32 20 2 1
78 3,94 Baik
115 128 60 4 1
Rata – rata 3,94
Temperatur 3 Suhu di ruangan tempat
kerja saya bekerja tidak terlalu dingin atau terlalu panas
24 36 18 0 0
78 4,07 Baik
120 144 54 0 0
4 Suhu di ruangan kerja sudah cukup baik untuk aktivitas kerja
22 37 19 0 0
78 4,03 Baik
110 148 57 0 0
No Pernyataan
Alternatif Jawaban
Sampel Skor Ket
5 4 3 2 1
Indikator SS S KS TS STS
Rata – rata 3,64
Sirkulasi Udara 5 Sirkulasi udara di
tempat kerja saya sudah cukup baik
20 32 24 2 0
78 3,89 Baik
100 128 72 4 0
6 Kondisi sirkulasi udara diruang kerja membuat saya nyaman
23 37 18 0 0
78 4,06 Baik
115 148 54 0 0
Rata – rata 3,82
Keamanan 7 Keamanan ditempat
kerja sudah mampu membuat saya bekerja dengan nyaman
25 38 13 2 0 78
4,10 Baik
125 152 39 4 0
8 Adanya sistem
kemanan yang
memnindai misalnya CCTV dan keamanan fisik ditempat kerja saya
20 40 18 0 0 78
4,02 Baik
100 160 54 0 0 78
Rata-rata 4,04
Dekorasi 9 Tata letak peralatan
kerja seperti meja, kursi, komputer, dll tersusun dengan rapi di ruang kerja
28 38 12 0 0 78
4,20 Baik
140 152 36 0 0 78
10 Warna cat dinding yang dipakai di tempat kerja tidak mengganggu kenyamanan saya saat bekerja
25 35 18 0 0 78
4,08 Baik
125 140 54 0 0 78
Rata-Rata 4,08
TOTAL 226 342 176 30 6 3,90 Baik
Sumber: Hasil Kuesioner,2023
Berdasarkan tabel tersebut, maka terlihat rata-rata yaitu 3,90 berada di kategori skala 3,41 – 4,20 dimana tanggapan responden terhadap variabel lingkungan kerja fisik (X1) memiliki kategori skala tinggi atau baik telihat dari skor tertinggi 4,20 yaitu pada indikator dekorasi dimana pernyataan “tata letak peralatan kerja seperti meja, kursi, komputer tersusun dengan rapih”.
b. Hasil analisis deskriptif Variabel Disiplin Kerja (X2)
Variabel Disiplin Kerja terbagi atas 10 pernyataan. Hasil dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4. 6
Deskripsi Variabel Disiplin Kerja (X2) No Daftar Pernyataan Alternatif Jawaban
Sampel Skor Ket
5 4 3 2 1
Indikator SS S KS TS STS
Menaati Peraturan
1 Saya mematuhi
peraturan yang berlaku di perusahaan
22 46 10 0 0
78 4,15 Baik
110 184 30 0 0
2 Saya secara konsisten mengikuti aturan dan peraturan yang berlaku di tempat kerja
16 34 28 0 0
78 3,84 Baik
80 136 84 0 0
Rata – rata 3,99
Kehadiran Tepat Waktu 3 Saya percaya bahwa
tingkat kedisiplinan yang tinggi berdampak positif pada kinerja seluruh karyawan
15 43 20 0 0
78 3,93 Baik
75 172 60 0 0
4 Sebagai karyawan, saya pernah datang terlambat
14 36 28 0 0
78 3,82 Baik
70 144 84 0 0
5 Saya sadar bahwa kehadiran adalah kewajiban para karyawan
25 44 9 0 0
78 4,20 Baik
125 176 27 0 0
Rata - rata 3,98
Tanggung Jawab
No Daftar Pernyataan Alternatif Jawaban
Sampel Skor Ket
5 4 3 2 1
Indikator SS S KS TS STS
6 Saya selalu
memperbaiki
pekerjaan yang kurang memuaskan
13 44 21 0 0
78 3,89 Baik
65 176 63 0 0
7 Saya bertanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaan yang saya lakukan di tempat kerja
19 41 18 0 0
78 4,01 Baik
95 164 54 0 0
8 Saya selalu menjaga kualitas kerja dan menyelesaikan
pekerjaan dengan tepat waktu
19 32 25 2 0
78 3,87 Baik
95 128 75 4 0
Rata-rata 3,92
Tingkat Absensi
9 Saya memahami
pentingnya menjaga tingkat absensi yang baik untuk menjaga kinerja tim
13 39 26 0 0
78 3,83 Baik
65 156 78 0 0
10 Saya selalu hadir di tempat kerja kecuali ada halangan yang tidak bisa dihindari
25 36 17 0 0
78 4,10 Baik
125 144 51 0 0
Rata-Rata 3,96
TOTAL 181 410 187 2 0 3,96 Baik
Sumber: Hasil Kuesioner,2023
Berdasatkan tabel tersebut, maka terlihat rata-rata yaitu 3,96 berada dikategori skala 3,41 – 4,20 dimana tanggapan responden terhadap variabel disiplin (X2) memiliki kategori skala tinggi atau baik telihat dari skor tertinggi 4,20 yaitu pada indikator kehadiran tepat waktu dimana pernyataan “saya sadar bahwa kehadiran adalah kewajiban para karyawan”.
c. Hasil analisis deskriptif Variabel Kinerja Karyawan (Y)
dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4. 7
Deskripsi Variabel Kinerja Karyawan (Y) No Pernyataan
Alternatif Jawaban
Sampel Skor Ket
5 4 3 2 1
SS S KS TS STS
Kerja Sama 1 Saya mudah bekerja
sama dengan rekan kerja atau divisi lain
12 44 22 0 0
78 3,87 Baik
60 176 66 0 0
2 Saya mampu membina hubungan kerja sama yang haarmonis dan baik dengan pimpinan
maupun sesama
karyawan
20 40 18 0 0
78 4,02 Baik
100 160 54 0 0
Rata - rata 3,94
Kuantitas 3 Saya mampu dan
memahami tugas-tugas rutin yang saya kerjakan setiap harinya di perusahaan
22 38 18 0 0
78 4,05 Baik
110 152 54 0 0
4 Saya mencapai target kuantitas kerja yang ditetapkan untuk tugas atau proyek yang saya tangani
17 35 26 0 0
78 3,88 Baik
85 140 78 0 0
Rata - rata 3,96
Kualitas 5 Saya menjaga standar
kualitas tinggi dalam pekerjaan saya dan berusaha untuk memberikan hasil yang memenuhi harapan
11 36 30 1 0
78 3,73 Baik
55 144 90 2 0
6 Saya mengerjakan pekerjaan sesuai dengan kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan
27 39 12 0 0
78 4,19 Baik
135 156 36 0 0
Rata - rata 3,96
Ketepatan Waktu 7 Saya mengatur prioritas
dengan baik dan mengelola waktu saya
15 26 35 2 0
No Pernyataan
Alternatif Jawaban
Sampel Skor Ket
5 4 3 2 1
SS S KS TS STS
dengan efektif untuk menghindari
keterlambatan
78 4,02 Baik
75 130 105 4 0
8 Saya memiliki reputasi sebagai seseorang karyawan yang dapat diandalkan dalam menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu
19 44 15 0 0 78
4,05 Baik
95 176 45 0 0 78
Rata-rata 4,03
Kreativitas 9 Saya selalu berusaha
mencari solusi dalam menyelesaikan masalah
19 46 13 0 0
78 4,07 Baik
95 184 39 0 0
10 Saya sering mencari cara baru untuk meningkatkan proses
kerja atau
menghasilkan ide-ide inovatif
23 41 14 0 0
78 4,11
Baik
115 164 42 0 0
Rata-Rata 3,99
TOTAL 194 388 179 6 0 4,02 Baik
Sumber: Hasil Kuesioner,2023
Berdasarkan tabel tersebut, maka terlihat rata-rata yaitu 3,99 berada di kategori skala 3,41 – 4,20 dimana tanggapan responden terhadap variabel kinerja karyawan (Y) memiliki kategori skala sangat tinggi atau sangat baik telihat dari skor tertinggi 4,19 yaitu pada indikator kerja sama dimana pernyataan “Saya mengerjakan pekerjaan sesuai dengan kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan”.
4.3 Pembahasan Penelitian