Vision
Mission
2022 Sustainability Report • PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
43
Amanah Trustworthy
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Uphold the trust given.
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan (berpegang teguh kepada nilai moral dan etika).
• Responsible for the tasks, decisions and actions taken (stick to moral and ethical values).
Kompeten Competent
Terus belajar dan
mengembangkan kapabilitas.
Continue to learn and develop abilities.
• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
• Membantu orang lain belajar (menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik).
• Improve self-competence to respond to ever- changing challenges.
• Help others learn (complete assignments of the highest quality).
Harmonis Harmonious
Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Caring for each other and respecting differences.
• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
• Suka menolong orang lain (membangun lingkungan kerja yang kondusif).
• Respect everyone regardless of their background.
• Like helping others (build a conducive work environment).
Loyal Loyalty
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Dedicated and prioritizing the interest of the Nation and State.
• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara (rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar, Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etik).
• Maintain the good name of fellow employees, leaders, SOEs, and the State (willing to sacrifice to achieve a greater goal, obey the leadership as long as not against law and ethics).
Adaptif Adaptive
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Continuing to innovate and be enthusiastic in driving or facing change
• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
• Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
• Bertindak proaktif.
• Quickly adjust to be better.
• Continuously making improvements following technological developments.
• Be proactive.
Kolaboratif Collaborative
Membangun kerja sama yang sinergis.
Build synergistic collaboration.
• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah (menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama).
• Provide opportunities for various parties to contribute.
• Be open in working together to genertae added value (mobilizing the use of various resources for common goals).
Laporan Keberlanjutan 2022 • PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
44
Post-integration, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) is a port holding company with the following business clusters:
Maksud dan tujuan Perseroan menurut Anggaran Das ar Pe r s e ro an a d a lah m e lak u k an us aha di bidang penyelenggaraan dan pengusahaan jasa kepelabuhan, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya yang dimiliki Perseroan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat untuk mendapatkan/mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai Perseroan dengan menerapkan prinsip -prinsip Perseroan Terbatas.
The Company’s purposes and objectives based on the Company’s Articles of Association are to conduct business in the field of port service operations as well as optimizing the use of the Company’s resources to produce high quality and highly competitive goods and/or services to obtain/pursue profits to increase the value of the Company by applying the principles of a Limited Liability Company.
Pasca integrasi, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) merupakan perusahaan holding kepelabuhanan yang memiliki klaster bidang usaha sebagai berikut:
Bidang Usaha
[GRI 2-6][OJK C.4]Line of Business
Produk dan Jasa
[GRI 2-6] [OJK C.4]Products and Services
Container Cluster Non-Container Cluster Logistic & Hinterland Cluster Marine, Equipment, & Port Service Cluster PT Pelindo Terminal Petikemas
Surabaya PT Pelindo Multi Terminal
Medan PT Pelindo Solusi Logistik
Jakarta PT Pelindo Jasa Maritim
Makassar HOLDING
2022 Sustainability Report • PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
45 PT Pelabuhan Indonesia (Persero) merupakan hasil
penggabungan empat BUMN Jasa Kepelabuhanan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2021 Tentang Penggabungan PT Pelindo I, III, dan IV (Persero) ke Dalam PT Pelabuhan Indonesia II (Persero). Selanjutnya Surat persetujuan Menteri B UM N R I N o. S -756/M B U/10/ 2021 t a n g g a l 01 Oktober 2021 tentang Perubahan Nama, Perubahan Anggaran Dasar, dan Logo Perusahaan, mak a disetujui PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) berubah nama menjadi PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo. Per 31 Desember 2022, Pelindo memiliki 116 Pelabuhan yang berada di 4 regional, 32 Provinsi dan 4 SubHolding.
Regional I
Regional II
Regional III
Regional IV
Unit Bisnis Business Unit Cabang Branch Kawasan Areas Subholding
139 71 50 4
Wilayah Usaha Pelindo Pelindo Business Regions
Wilayah
Region Kantor Pusat
Head Office Pelabuhan
Ports
Regional I - 12
Regional II 1 12
Regional III - 25
Regional IV - 22
PT Pelabuhan Indonesia (Persero) was formed through the merger of four Por t Ser vice SOEs based on Government Regulation No. 101 of 2021 concerning the Merger of PT Pelindo I, III, and IV (Persero) into PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).
Following the approval letter from the Minister of SOEs RI No. S-756/MBU/10/2021 dated October 1, 2021 concerning the Change of Name, Change of Articles of Association, and Company Logo, it was agreed that PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) changed its name to PT Pelabuhan Indonesia (Persero) or Pelindo. As of December 31, 2022, Pelindo operates in 116 ports located in 4 regions, 32 Provinces and 4 Subholdings.
Wilayah Usaha
[GRI 2-1, 2-6]Operational Area
Laporan Keberlanjutan 2022 • PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
46
Skala Perusahaan
[GRI 2-6] [OJK C.3]Company Scale
Jumlah Karyawan Organik Number of Organic Employees
Jumlah Pendapatan Operasi Total of Operating Revenue Total Operasi
Total of Operation
7.204 7.370
29.700.604.135 28.814.806.337 26.591.131.827
7.463
orang
Persons orang
Persons
Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah
orang Persons
2022
2021
2022 2021 2020
2020
2022 2021 2020
• 1 Kantor Pusat
• 4 Cabang
• 8 Anak Perusahaan
• 21 Cucu Perusahaan
• 1 Ventura bersama
• 1 Head Office
• 4 SubHoldings
• 8 Subsidiaries
• 21 Sub-Subsidiaries
• 28 Regional IV Ports
• 1 Join Venture
• 1 Kantor Pusat
• 4 Regional
• 31 Anak Perusahaan
• 16 Cucu Perusahaan
• 14 Perusahaan Afiliasi
• 1 Head Office
• 4 Regional
• 31 Subsidiaries
• 16 Sub-Subsidiaries
• 14 Affiliated Companies
• 1 Kantor Pusat
• 12 Cabang
• 17 Anak Perusahaan
• 3 Cucu Perusahaan
• 1 Head Office
• 12 Branches
• 17 Subsidiaries
• 3 Sub-Subsidiaries
2022 Sustainability Report • PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
47 Total Kapitalisasi:
Total of Capitalization:
75.545.885.131 74.175.965.061 78.301.916.476
Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah
2022 2021 2020
Jumlah Liabilitas Total of Liabilities
118.350.577.906 116.229.074.500 118.576.747.794
Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah
2022 2021 2020
Jumlah Aset Total of Asset
42.804.692.775 42.053.109.439 40.274.831.318
Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah
2022 2021 2020
Jumlah Ekuitas Total of Equity
3.908.469.857 3.176.145.276 2.958.942.471
Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah Ribuan Rupiah I Thousands Rupiah
2022 2021 2020
Laba Tahun Berjalan Setelah Efek Penyesuaian Laba Merging Entity Profit for the Year After Effect of Adjusted Profit of Merging Entity
Laporan Keberlanjutan 2022 • PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
48