x
ABSTRAK
TITAANGGRIANI, 2021. “Penerapan Audit Manajemen Sebagai Sarana Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT. Gresik Cipta Sejahtera Cabang Makassar”. Skripsi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Dibimbing oleh pembimbing I Ibu Hj.
Lily Ibrahim dan pembimbing II Ibu Sri Andayaningsih.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan audit manajemen sebagai sarana untuk menilai efektivitas fungsi menejemen sumber daya manusia pada PT Gresik Cipta Sejahtera cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan melihat Penerapan audit manajemen sebagai sarana untuk menilai efektivitas fungsi MSDM pada PT.
Gresik Cipta Sejahtera Cabang Makassar. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan cara melakukan penilaian efektivitas pada fungsi personalia berdasarkan perbandingan antara kondisi, kriteria, penyebab dan akibat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan audit manajemen sebagai sarana untuk menilai efektivitas fungsi manajemen sumber daya manusia adalah denganmengevaluasi performa karyawan dan memastikan masing-masing karyawan melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan pekerjaannya, serta pihak manajemen melakukan pelatihan dan penilaian dalam pengadaan sumber daya manusia suatu perusahaan.
Kata Kunci : Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia.
xi
ABSTRACT
TITA ANGGRIANI, 2021. "Implementation of Management Audit as a Tool to Assess the Effectiveness of the Human Resource Management Function at PT.
Gresik Cipta Sejahtera Makassar Branch ". Thesis Management Study Program, Faculty of Economics and Business. Supervised by mentor I, Mrs. Hj. Lily Ibrahim and second supervisor, Mrs. Sri Andayaningsih.
This study aims to identify and analyze the application of management audits as a means of assessing the effectiveness of the human resource management function at PT Gresik Cipta Sejahtera Makassar branch. This research uses qualitative research by looking at the application of management audits as a means of assessing the effectiveness of the HRM function at PT. Gresik Cipta Sejahtera Makassar Branch. Data collection methods used were observation, interviews and documentation. While the data analysis technique used is descriptive analysis method by assessing the effectiveness of personnel functions based on a comparison between conditions, criteria, causes and effects.
The results show that the application of management audits as a means of assessing the effectiveness of the prestige of human resource management is by evaluating employee performance and ensuring that each employee carries out his duties and responsibilities according to his job, and that management conducts training and assessments in the procurement of human resources.
company.
Keywords: Management Audit, Effectiveness, Human Resource Management Function.
