• Tidak ada hasil yang ditemukan

abstrak

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "abstrak"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Tanjung Karang. Objek dari penelitian ini adalah karyawan PT.Kereta Api Indonesia Tanjung Karang. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan diperoleh sampel sebanyak 144 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Tanjung Karang. Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Tanjung Karang.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

(2)

ABSTRACT

This study aims to analyze the influence of work discipline and work environment on the performance of PT. Indonesian Railways Tanjung Karang.

The object of this study was employees of PT. Indonesian Railways Tanjung Karang. Based on the established criteria obtained a sample of 144 respondents.

The results showed that partially work discipline did not have a significant effect and the work environment affected the employees performance of PT. Indonesian railways. Simultaneously, work discipline and work environment have a significant effect on the performance of PT. Indonesian railways Tanjung Karang.

Keyword : Work Discipline, Work Environment, Employee Perfomance

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 7.86 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Repex Perdana International (License of Federal Express) Medan

Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Cabang Medan

Kereta Api Indonesia Cabang Medan dan mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.. Kereta

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARIES SENTOSA MOTOR KEDIRI

Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) disiplin kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Aries Sentosa Motor Kediri, sedangkan

ADAMPAK PENGAWASAN MELEKAT DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA DIVISI REGIONAL TANJUNG KARANG

Uji t digunakan untuk menguji signifikasi pengaruh parsial pengawasan melekat dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja (Y) karyawan bagian operasi di PT Kereta Api

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Dari hasil uji parsial, menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk

Abstract Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan stress kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

(1)iii ABSTRAK Siti Nur Fatihah, 2022 :Motivasi Kerja, Insentif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja X1, Insentif X2, dan Disiplin Kerja X3 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y.. Hasil uji F

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR DANA RAJABALLY GRESIK

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.. BPR Dana