ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHASDAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT REPEX PERDANA INTERNATIONAL (License of Federal Expres) MEDAN
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin, keterampilan interpersonal terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial dan
Hasil temuannya menunjukkan bahwa motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh
Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi dan kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja Bank Aceh
bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Kukdong International secara nyata (signifikan), artinya jika kompensasi dan disiplin baik
Sedangkan secara parsial variabel kompetensi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sunwoo
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.. Bank
Kerangka konseptual Gambar 1 Kerangka Konseptual Hipotesis H1 : Motivasi Kerja X1, berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y H2 : Disiplin Kerja X2, berpengaruh signifikan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasional, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja
