• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

N/A
N/A
good looking

Academic year: 2024

Membagikan "Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

PENGARUH DISIPLIN KERJA , KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Perusahaan Bakpia Japon, Lopati, Trimurti, Srandakan Bantul,

Yogyakarta Fererius Hetlan Muhyadin Universitas Sanata Dharma

Yogyakarta, 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasional, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 30 responden.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner.Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan disiplin kerja dan komitmen organisasional secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja, komitmen organisasional dan motivsai kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan bakpia Japon.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

(2)

ABSTRACT

THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE, ORGANIZATIONAL COMMITMENTS AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE

PERFORMANCE

A case Study on Bakpia Japon, Lopati, Trimurti, Srandakan Bantul, Yogyakarta Fererius Hetlan Muhyadin

Sanata Dharma University Yogyakarta, 2019

This study aims to determine the influence of work discipline, organizational commitment, and work motivation partially and simultaneously on employee performance.The samples that are used in this are teken from 30 respondents. The data collection is done using a questionnaire.The sampling technique used is non- probability sampling.The data analysis technique used is multiple linear regression analysis.

The results of this study indicate that work discipline and organizational commitment partially does not affect employee performance.Work motivation partially influences employee performance.Work discipline, organizational commitment and work motivation simultaneously influence the performance of the employees in Japon bakpia company.

KeyWord : Work Discipline, Organizational Commitment, Work Motivation, Employee Performance

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komitmen terhadap prestasi kerja karyawan di RSUD Karanganyar. Jenis penelitian ini adalah

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin, keterampilan interpersonal terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial dan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3), berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja

Berdasarkan permasalahan tersebut, maka untuk mengetahui pengaruh simultan antara disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi, pengaruh yang signifikan secara

Untuk mengetahui hubungan secara simultan variabel motivasi (X1) dan komitmen organisasional (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dapat ditunjukkan dengan melihat

Untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi disiplin kerja, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan KUD Sumber Barokah kec.keluang, kab.musi

PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV SUMBER REJEKI Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna