63
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep Dan Indikator (1st ed.). Zanafa Publishing.
Amaliah, N. (2020). ANALISIS PENTINGNYA FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATUNG BATULIS BANJARMASIN.
Universitas Islam Kalimantan MAB.
Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Dirasat: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 4(1), 40–56.
Apriadi, D., Susena, K. C., & Irwanto, T. (2020). ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESBANGPOL KABUPATEN KAUR PERFORMANCE ANALYSIS OF EMPLOYEES IN KESBANGPOL OFFICE KAUR DISTRICT. Journal Bima (Business, Management And Accounting), 1(2), 97–105.
Aulia, S. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kerja Karyawan KCU Pos Indonesia Malang. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(1), 101–108.
Desi Kristanti, S. E., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-kiat merangsang kinerja karyawan bagian produksi. Media Sahabat Cendekia.
Fahmi, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia teori dan aplikasi. Bandung:
Alfabeta, 82.
Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Herdiansyah, H. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif untuk ilmu-ilmu Sosial : Perspektif Konvensional dan Kontemporer (2nd ed.). Salemba Empat.
Hermawan, R., & Rahadi, D. R. (2021). Analisa Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi: Studi Literatur.
Tirtayasa Ekonomika, 16(1), 118–124.
Ilpiyanto, M. (2019). Analisis Lingkungan Kerja pada Pegawai di Kantor Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Tanjung Sakti Pasemah Ulu Muara Ulu (PUMU) Kabupaten Lahat.
Ekonomia, 9(1), 18–28.
Jihad, A. S. (2018). Analisis Lingkungan Kerja Karyawan Bagian Weaving Di PT. Alenatex. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 1, 483–486.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik (2nd ed.).
PT. RajaGrafindo Persada.
Komaruddin. (2016). Ensiklopedia Manajemen. Bumi Aksara.
Kristanto, V. H. (2018). Metodologi penelitian : pedoman penulisan karya ilmiah (KTI)/ Vigih Hery Kristanto. (1st ed.). Deepublish.
Lusri, L., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Jurnal Ekonomi Bisnis, 5(1).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (14th ed.). Remaja Rosdakarya.
Marsela, R., & Hartiningtyas, L. (2022). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN TATA RUANG DALAM MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN MEUBEL PERMATA WOOD DESA KATES
KECAMATAN KAUMAN KABUPATEN TULUNGAGUNG. Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam (SOSEBI), 2(1), 29–52.
Moleong, L. J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia (3rd ed.). Ghalia Indonesia.
Noorainy, F. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Journal of Management Review, 1(2), 75–86.
Norianggono, Y. C. P., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2).
Sanjaya, R. P. (2020). Peran gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja non fisik pada kinerja karyawan PT. Tri Putra Manunggal Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8, 22–29.
Santika, R. (2020). PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KAPUAS BARAT.
Universitas Islam Kalimantan MAB.
Sedarmayanti. (2016). Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT.
Refika Aditama. Refika Aditama, 2011.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia : Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja (1st ed.). PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti, Shrestha, A., Shiqi, M., & Tambunan, S. T. B. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. In Occupational Medicine & Health Affairs.
Semiawan, C. R. (2010). Metode penelitian kualitatif. Grasindo.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2010). Memahami Penelitian Kualitatif (6th ed.). Alfabeta.
Sukmadinata, N. S. (2016). Landasan Psikologi Proses Pendidikan (7th ed.). PT.
Remaja Rosdakarya.
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). Hubungan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(2), 145–154.
Tawai, A., & Hendriawan, H. (2019). ANALISIS LINGKUNGAN ORGANISASI DALAM MENUNJANG KINERJA ORGANISASI PUBLIK (Studi pada Dinas Perdagangan dan Pasar Kota Metro Lampung).
E-JKPP, 5(2), 17–28.
Wursanto, I. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, edisi dua. Yogyakarta: Andi.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep Dan Indikator (1st ed.). Zanafa Publishing.
Amaliah, N. (2020). ANALISIS PENTINGNYA FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATUNG BATULIS BANJARMASIN.
Universitas Islam Kalimantan MAB.
Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah
Kejuruan. Dirasat: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 4(1), 40–56.
Apriadi, D., Susena, K. C., & Irwanto, T. (2020). ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESBANGPOL KABUPATEN KAUR PERFORMANCE ANALYSIS OF EMPLOYEES IN KESBANGPOL OFFICE KAUR DISTRICT. Journal Bima (Business, Management And Accounting), 1(2), 97–105.
Aulia, S. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kerja Karyawan KCU Pos Indonesia Malang. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(1), 101–108.
Desi Kristanti, S. E., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-kiat merangsang kinerja karyawan bagian produksi. Media Sahabat Cendekia.
Fahmi, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia teori dan aplikasi. Bandung:
Alfabeta, 82.
Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Herdiansyah, H. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif untuk ilmu-ilmu Sosial : Perspektif Konvensional dan Kontemporer (2nd ed.). Salemba Empat.
Hermawan, R., & Rahadi, D. R. (2021). Analisa Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi: Studi Literatur.
Tirtayasa Ekonomika, 16(1), 118–124.
Ilpiyanto, M. (2019). Analisis Lingkungan Kerja pada Pegawai di Kantor Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Tanjung Sakti Pasemah Ulu Muara Ulu (PUMU) Kabupaten Lahat.
Ekonomia, 9(1), 18–28.
Jihad, A. S. (2018). Analisis Lingkungan Kerja Karyawan Bagian Weaving Di PT. Alenatex. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 1, 483–486.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik (2nd ed.).
PT. RajaGrafindo Persada.
Komaruddin. (2016). Ensiklopedia Manajemen. Bumi Aksara.
Kristanto, V. H. (2018). Metodologi penelitian : pedoman penulisan karya ilmiah (KTI)/ Vigih Hery Kristanto. (1st ed.). Deepublish.
Lusri, L., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas
Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Jurnal Ekonomi Bisnis, 5(1).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (14th ed.). Remaja Rosdakarya.
Marsela, R., & Hartiningtyas, L. (2022). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN TATA RUANG DALAM MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN MEUBEL PERMATA WOOD DESA KATES
KECAMATAN KAUMAN KABUPATEN TULUNGAGUNG. Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam (SOSEBI), 2(1), 29–52.
Moleong, L. J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia (3rd ed.). Ghalia Indonesia.
Noorainy, F. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Journal of Management Review, 1(2), 75–86.
Norianggono, Y. C. P., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2).
Sanjaya, R. P. (2020). Peran gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja non fisik pada kinerja karyawan PT. Tri Putra Manunggal Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8, 22–29.
Santika, R. (2020). PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KAPUAS BARAT.
Universitas Islam Kalimantan MAB.
Sedarmayanti. (2016). Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT.
Refika Aditama. Refika Aditama, 2011.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia : Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja (1st ed.). PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti, Shrestha, A., Shiqi, M., & Tambunan, S. T. B. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. In Occupational
Medicine & Health Affairs.
Semiawan, C. R. (2010). Metode penelitian kualitatif. Grasindo.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2010). Memahami Penelitian Kualitatif (6th ed.). Alfabeta.
Sukmadinata, N. S. (2016). Landasan Psikologi Proses Pendidikan (7th ed.). PT.
Remaja Rosdakarya.
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). Hubungan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(2), 145–154.
Tawai, A., & Hendriawan, H. (2019). ANALISIS LINGKUNGAN ORGANISASI DALAM MENUNJANG KINERJA ORGANISASI PUBLIK (Studi pada Dinas Perdagangan dan Pasar Kota Metro Lampung).
E-JKPP, 5(2), 17–28.
Wursanto, I. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, edisi dua. Yogyakarta: Andi.
