BAB I-IV LAMPIRAN (1)

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktik Kerja Industri

Praktik Kerja Industri (Prakerin) adalah suatu bentuk penyelenggaraan pendidikan keahlian yang memadukan secara sistematika dan sistem program pendidikan di sekolah dan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui profesional tertentu.

Praktik Kerja Industri (Prakerin), mengandung makna bahwa pendidikan kejuruan adalah menjadi tanggung jawab bersama antara sekolah dan masyarakat (Dunia Usaha/Dunia Industri), konsekuensinya adalah Praktik Kerja Industri (Prakerin) mengharuskan siswa belajar didua tempat yaitu SMK dan di Industri. Semua pembelajaran yang berlangsung di SMK dievaluasi oleh SMK, serta pelatihan yang berlangsung di Dunia Usaha/Dunia Industri dievaluasi oleh Dunia Usaha/Dunia Industri.

Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (Prakerin) didasarkan pada ketentuan UU (Undang- Undang) No. 2 tahun 1989 tentang pendidikan Nasional, PP (Peraturan Pemerintah) No 29 tahun 1990 tentang pendidikan menengah PP (Peraturan Pemerintah) No. 39 tahun 1992 tentang peran serta masyarakat dalam pendidikan Nasional.

Adanya hubungan SMK dengan dunia usaha/industri (Dunia Kerja) diharapkan tercipta

“Link and Match” (Kerterkaitan dan Kesepadanan) yang menghasilkan lulusan SMK sebagai sumber daya manusia yang handal dan profesional untuk memenuhi tuntutan pembangunan nasional.

Praktik Kerja Industri (Prakerin) merupakan bagian dari Praktik Kerja Industri (Prakerin), dimana para siswa dikirimkan ke Dunia Usaha/Dunia Industri (Dunia Kerja) untuk melaksanakan praktik kerja yang akan dibimbing oleh seorang pembimbing yang telah mempunyai pengalaman kerja.

B. Tujuan Praktik Kerja Industri

Tujuan Praktik Kerja Industri (Prakerin) bagi siswa SMK TI Labbaika Samarinda adalah:

1. Meningkatkan mutu dan melevensi pendidikan kejuruan melalui peran Dunia Industri/Dunia Usaha.

2. Menghasilkan tamatan yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.

3. Menghasilkan tamatan yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap yang menjadi bakat dasar pengembangan dirinya secara berkelanjutan.

C. Manfaat Prakerin

Jika ditinjau dari tujuan prakerin, maka prakerin ini memiliki manfaat besar bagi siswa, sekolah maupun dunia isdustri diantaranya:

a. Manfaat Bagi Siswa

1. Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian profesional, dengan keterampilan, pengetahuan, serta etos kerja yang sesuai dengan tuntutan zaman.

2. Mengasah keterampilan yang di berikan sekolah menengah kejuruan ( SMK ).

3. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan–gagasan seputar dunia usaha serta industri yang professional dan handal.

4. Membentuk pola pikir siswa-siswi agar terkonstruktif baik serta memberikan pengalaman dalam dunia Industri maupun dunia kerja.

5. Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan terkait, baik dalam dunia usaha maupun dunia Industri.

6. Mengenalkan siswa–siswi pada pekerjaan lapangan di dunia industri dan usaha sehingga pada saatnya mereka terjun ke lapangan pekerjaan yang sesungguhnya dapat beradaptasi dengan cepat.

7. Meningkatkan efisiensi waktu dan tenaga dalam mendidik dan melatih tenaga kerja yang berkualitas.

8. Sebagai bentuk pengakuan dan penghargaan bahwa pengalaman kerja sebagai bagian dari proses pendidikan.

9. Mempersiapkan sumber daya manusia berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan di era teknologi informasi dan komunikasi terkini.

10. Memberikan keuntungan pada pihak sekolah dan siswa–siswi itu sendiri, karena keahlian yang tidak diajarkan di sekolah didapat didunia usaha/industri.

b. Manfaat Prakerin Bagi Sekolah

1.

Menjalankan kewajiban undang undang

2.

Meningkatkan citra sekolah

3.

Meningkatkan hubungan sekolah dengan masyarakat.

4.

Meningkatkan popularitas sekolah di mata masyarakat.

5.

Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan

.

c. Manfaat Prakerin Bagi Dunia Industri

1.

Mendapatkan tenaga kerja sementara dengan “upah seikhlasnya”

2.

Mendukung program pendidikan pemerintah

3.

Meningkatkan citra perusahaan.

D. Waktu Pelaksanaan Prakerin

Pelaksanaan Prakerin dimulai dari 03 Januari 2024 sampai dengan 03 April 2024, kurang lebih 3 bulan lamanya. Waktu pelaksanaan kerja pada hari Senin sampai Sabtu dari pukul 08.15 WITA sampai pukul 17.00 WITA dan libur pada hari Minggu serta tanggal merah.

Karyawan yang terlambat akan mendapat sanksi yang telah disepakati.

BAB II

PROFILE PERUSAHAAN ATAU INSTANSI

Gambar 1.1 Peta PT Yanmar Prima Mahakam A. Sejarah Singkat Industri/ Instansi

PT.Yanmar Prima Mahakam merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2016 berdasarkan akta No. 23 yang dibuat oleh Notaris H. M. Edward Agustian, SH, yang berkedudukan di Kota Samarinda.

Para pemegang saham pada perusahaan ini yaitu:

1. Bapak H. Mukri sebagai Komisaris Utama 2. Nyonya Rafika sebagai Komisaris

3. Bapak M Suhaidi sebagai Direktur Utama 4. Bapak Hendri sebagai Direktur I

5. Bapak Ramadhan sebagai Direktur II

PT. Yanmar Prima Mahakam beroperasi sejak tanggal 19 Maret 2016 dan berkantor di Jl. H. Jahrah No. 24 RT. 04 Sungai Keledang Samarinda Seberang, kota Samarinda provinsi Kalimantan Timur. Perusahaan ini bergerak dibidang jasa penyewaan angkutan barang dan sewa menyewa tug bout, ponton, crane, rump door, angkutan sungai, laut dan bengkel bubut.

Ditengah banyaknya pesaing dalam dunia usaha khususnya dalam bidang jasa penyewaan kapal tug boat, tongkang, crawler crane, excavator, rump door, angkutan sungai, laut dan bengkel bubut, Pt. Yanmar Prima Mahakam mencoba untuk tetap eksis dan bertahan untuk berkarya dalam pelayanan. Dengan kemampuan managerial yang baik, tenaga kerja yang terlatih dan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme serta peralatan yang cukup memadai, PT. Yanmar Prima Mahakam yakin akan mampu menyelesaikan setiap pekerjaan yang dipercayakan kepada mereka.

PT. Yanmar Prima Mahakam saat ini mempunyai cukup banyak tenaga penunjang diluar tenaga ahli, yang terdiri dari tenaga administrasi, teknis dan pengawas.

Perusahaan kami didukung oleh personil-personil yang sebelumnya sudah berpengalaman dibidangnya baik itu kecakapan dalam berlayar, pengoperasian Crawler Crane, Excavator dan pekerjaan pembubutan, perbaikan mesin dan lain-lain.

B. Visi dan Misi Industri/ Instansi

PT. Yanmar Prima Mahakam memiliki visi dan misi sebagai berikut.

Visi:

1. Menjadi perusahaan swasta yang handal dalam semua kegiatan dan terus berkembang serta mampu bekerja sama dengan baik.

2. Menjadi salah satu perusahaan terbaik dalam industri Pelayaran Kapal

Tunda dan Tongkang.

Misi:

1. Memberikan pelayanan terbaik dengan mitra usaha.

2. Memberikan Kontribusi yang optimal bagi pemegang saham, meningkatkan kinerja organisasi dan sumber daya manusia terutama karyawan, anak buah kapal (ABK) yang menjadi ujung tombak Operasional Perusahaan.

C. Struktur Organisasi Industri/ Instansi

Gambar 1.2 Struktur Organisasi PT Yanmar Prima Mahakam

D. Uraian tugas,Wewenang,dan Tanggung jawab Bagian

PT. Yanmar Prima Mahakam Komisaris oleh Bapak Hendri.

Sebagai Komisaris yang secara garis besar mengawas kebijakan dan pelaksanaan kebijakan oleh direksi dalam menjalankan perusahaan serta memberi nasihat kepada direksi.

a. Direktur Utama

PT. Yanmar Prima Mahakam Direktur Utama oleh Bapak M.

Suhaidi. Sebagai Direktur Utama secara garis besar bertanggung

jawab secara penuh untuk memimpin dan mengatur jalannya kegiatan perusahaan dan bertanggung jawab terhadap perkembangan perusahaan. Selain itu, Direktur Utama juga memutuskan dan menentukan peraturan serta kebijakan perusahaan.

b. HRD

PT. Yanmar Prima Mahakam HRD oleh Bapak Achmad Efendi.

Sebagai HRD secara garis besar bertugas untuk memelihara, meningkatkan dan menganalisa masing-masing kinerja para karyawan. Selain itu, HRD memberikan arahan kepada karyawan agar bekerja sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

c. Shipping

PT. Yanmar Prima Mahakam Shipping oleh Bapak Abd. Halim.

Sebagai Shipping. secara garis besar bertugas untuk membuat laporan dan dokumen yang berkaitan dengan pengiriman barang ekspor secara tepat dan akurat serta melakukan monitoring keberangkatan kapal pengangkut.

d. Operasional

PT. Yanmar Prima Mahakam Operasional oleh Bapak M. Hairil.

Sebagai Oprasional, secara garis besar bertugas untuk menjalankan dan menghentikan permesinan / unit produksi serta memastikan permesinan / unit produksi berjalan sesuai standar.

e. Marketing

PT. Yanmar Prima Mahakam Marketing oleh Bapak Chairil Muchseng. Sebagai Marketing, secara garis besar bertugas untuk menjadi orang yang menjualkan produk perusahaan kepada konsumen sehingga perusahaan mendapatkan keuntungan dari setiap produk yang terjual serta bertugas menjalin hubungan baik antara perusahaan dengan konsumen.

f. Accounting

PT. Yanmar Prima Mahakam Accounting oleh Bapak Julpiansyah. Sebagai Accounting, secara garis besar bertugas untuk membuat pembukuan keuangan kantor, membuat patty cash,

melakukan posting jurnal operasional, membuat laporan keuangan, menginput data jurnal akuntansi ke dalam sistem yang dimiliki perusahaan, memeriksa dan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen yang berhubungan dengan transaksi keuangan.

g. Administrasi

PT. Yanmar Prima Mahakam Administrasi oleh Ibu Maesa Priandini. Sebagai Administrasi, secara garis besar bertugas untuk merekap data, penjadwalan, mengarsip data perusahaan, mengelola dan mengorganisir administrasi kantor dan memastikan peralatan kantor.

BAB III

REALISASI PEKERJAAN DI DUNIA INDUSTRI

A. Resume Pekerjaan a. Bulan Pertama

Pada Rabu, 03 januari 2024 saya memulai PKL di PT Yanmar Prima Mahakam.yang bertempatkan di Jalan HJ Jahra No. 25 di hari pertama tersebut saya ditempatkan di Departemen keuangan yaitu kasir dengan pembimbing saya Bernama Ibu Maesa Priandini disana tugas pertama saya adalah mengarsip pengeluaran perusahaan di komputer.

Seminggu sekali saya di pindahkan ke Departemen lain yaitu Gudang dan Accounting.

b. Bulan Ke- Dua

Pada Senin, … Februari 2024. saya di tempatkan di Departemen Accounting pembimbing saya Bernama Pak Julpiansyah disana tugas pertama adalah Merekap hasil pendapatan YPM dan KPM Rekonsiliasi bank YPM dan KPM Merekap kesalahan gudang, memasukan data bukti mutase bank ke dalam file computer selanjutnya Senin … Februari 2024 saya di tempatkan di gudang dengan pembimbing saya Bernama Pak Haswar di sana tuggas pertama saya adalah mencatat barang pembelian dan pengeluaran sparpart per hari dan mengurangi stock per hari.

c. Bulan ke- Tiga

Pada Rabu, … Maret 2024. saya di tempatkan di Departemen Accounting pembimbing saya Bernama Pak Julpiansyah disana tugas pertama adalah Merekap hasil pendapatan YPM dan KPM Rekonsiliasi bank YPM dan KPM Merekap kesalahan gudang, memasukan data bukti mutase bank ke dalam file computer Seminggu sekali saya di pindahkan ke Departemen lain yaitu Gudang dan kasir.

B. Dokumentasi Kegiatan Pokok Prakerin di DUDI

Gambar 1.3 Kegiatan Mengarsip Data Nomor Pengeluaran Rekening Bank Karyawan Di File Penyimpanan Komputer.

Gambar 1.4 Kegiatan Pengarsipan Pengeluaran Perusahaan 2023.

Gambar 1.5 Memasukan Data Bukti Mutasi Bank KE Dalam File Komputer.

Gambar 1.6 Merekap fisik Pengeluaran Perusahaan 2023.

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari hasil Praktik Kerja Industri selama 3 bulan, dapat saya simpul kan hasilnya sebagai berikut :

1. Selesainya pelaksanaan PKL, saya merasakan begitu banyak manfaat yang didapatkan dari kegiatan ini, terutama dalam hal pengalaman, pengetahuan, dan lainnya untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja. Wawasan dan skill menjadi bertambah serta diasah dengan lebih baik trampil dan kreatif.

Praktek secara langsung ini membantu saya untuk mengukur dan paham seberapa jauh kemampuan yang dimiliki. Hal ini membuat saya menjadi lebih siap dan tidak ragu memasuki dunia kerja.

2. Setelah mengadakan dan melaksanaka Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) akhirnya saya mengetahui yang sebenarnya atas hasil yang diperoleh dari sekolah, serta memperoleh pengetahuan tentang teori-teori, praktek dan bahan-bahan atau benda yang belum pernah di pelajari di sekolah.

B. Saran-saran

( Saran terbagi menjadi dua, yang pertama saran untuk Perusahaan, dan yang kedua saran untuk sekolah )

1. Saran untuk Pihak Instansi :

Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan lebih ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada siswa/i SMK untuk Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).

2. Saran untuk Pihak Sekolah :

Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang Prakerin maupun yang baru akan melaksanakan Prakerin agar lebih ditingkatkan lagi untuk menyakinkan pihak Perusahaan terhadap program PRAKERIN ini.

LAMPIRAN - LAMPIRAN