70 DAFTAR PUSTAKA
Agus Y, T. I. (2017). Pengaruh Kecerdasan emosional terhadap produktivitas.
03(01Agus Y, T. I. (2017). Pengaruh Kecerdasan emosional terhadap produktivitas. 03(01), 13–27.
http://www.iab.edu.my/sn20_papers/KK_K144_Izani.pdf), 13–27.
http://www.iab.edu.my/sn20_papers/KK_K144_Izani.pdf
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. . S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(1), 231.
https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i01.p09
Akbar, amin nur. (2015). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA SERTA PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI KENCANA II- KAMPAR Pekanbaru , Indonesia PENDAHULUAN perusahaan harus senantiasa Indah Puji Hartatik semaksimal mungkin u. 2(1).
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 91. https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1064
Cahya, D. T., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. K. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Staff Departemen Quality Assurance Pt. Peb Batam. Madic, 2.
Dotulong, L., & Assagaf, S. (2015). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 639–649. https://doi.org/10.35794/emba.v3i2.8692
Eliphas R., M., L.S., M., & M., R. (2017). The Influence of Performance
71 Appraisal Practices on Employee Productivity : A case of Muheza District ,.
International Journal of Economics and Business Management, 5(4), 45–59.
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=19&
cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj6_vTMzKnoAhUBExoKHUiqDOA4ChA WMAh6BAgKEAE&url=https%3A%2F%2Fjournalissues.org%2Fwp- content%2Fuploads%2F2017%2F05%2FMollel-et-
al..pdf&usg=AOvVaw1mMONfRcoNjJuSbgGYz0m
Feyerherm, A. E., & Rice, C. L. (2002). Emotional Intelligence and Team Performance: the Good, the Bad and the Ugly. The International Journal of Organizational Analysis, 10(4), 343–362. https://doi.org/10.1108/eb028957
Hess, J. D., & Bacigalupo, A. C. (2010). The emotionally intelligent leader, the dynamics of knowledge-based organizations and the role of emotional intelligence in organizational development. On the Horizon, 18(3), 222–229.
https://doi.org/10.1108/10748121011072672
Kahtani, A. Al. (2013). Employee Emotional Intelligence and Employee Performance in the Higher Education Institutions in Saudi Arabia: A Proposed Theoretical Framework. International Journal of Business and Social Science, 4(9), 80–95.
https://pdfs.semanticscholar.org/c085/8d46ed61d63a7075accd39175f4e8398 da62.pdf?_ga=1.208263249.213750356.1490878367
Kanali, I. W. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una- Una. Jurnal Katalogis, 5, 82–93.
Leonardo, & Oh, A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional dan Spiritual Terhadap kinerja Karyawan Frontliner PT.Bank Central Asia Tbk.
Kantor Cabang Utama Pekan Baru. Procuratio, 6(9), 1689–1699.
72 M. Trihudiyatmanto. (2017). PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Industri Karoseri “Sakera” Magelang). 1, 64–73.
Nainggolan, H., & Intira, F. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Kecerdasan Emosi Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pt. Borneo Citra Persada Mandiri Di Balikpapan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 5(1), 1–10.
Njoroge, C. N., & Yazdanifard, R. (2014). Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management The Impact of Social and Emotional Intelligence on Employee Motivation in a Multigenerational Workplace The Impact of Social and Emotional Intelligence on Employee Motivat. Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management Volume, 14(3), 30–36.
Pertiwi, F. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan Umkm Provinsi Kalimantan Timur. EJournal Administrasi Negara, 5(1), 5360–5374.
Prajuna, A., Febriani, & Hasan, L. (2017). Dampak Pengelolaan Kecerdasan Emosional, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT MNC Sky Vision Kpp Padang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(2), 1–12.
Rismayadi, B. (2015). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada CV Mitra Bersama Lestari Tahun 2014). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 1(1), 1–16.
https://doi.org/10.36805/manajemen.v1i1.53
Rumondor, V. (2013). Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan
73 Akuntansi, 1(4), 1042–1052. https://doi.org/10.35794/emba.v1i4.2844
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan.
Supomo, R., & Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (L.
Malyani (ed.)). Yrama Widya.
ANANDA, N. R. (2019). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KREATIVITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PT MNC LIFE ASSURANCE (Doctoral dissertation, IIB DARMAJAYA).
Suprapto, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank BRI. Jurnal Istiqro, 2(2), 104-113.
