58
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amirullah. 2015. Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim. Jakarta:Mitra Wacana Media.
Arlana Tresna Wayan, Gede Riana. 2013. Pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen, Volume 2, Nomor 1, hal 121-136.
Bangun, Wilson. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Burso, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta:Prenada Media.
Cahyo Dwi Oki. 2015. Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplim kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus pegawai PT. Pegadaian cabang kemang pertama kelas III bekasi). (Skripsi). Jurusan Manajemen.
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Tidak dipublikasi.
Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen dasar, pengertian dan masalah.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hamali. 2016. Strategi pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia:
Academic Mengelola Karyawan. Yogyakarta:Caps (Center For Academic Publishing Service).
Isniar Budiarti, Deden Abdul Wahyu (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Global. Yogyakarta: Pustaka Fahima
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kumarawati Raka, gede Supatra, dan Suyatna Yasa. 2017. Pengaruh motivasi terhadap disiplin dan kinerja pegawai pada sekretariat daerah kota denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis.Volume 4, Nomor 2, hal 63-75
59
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan. Bandung: Remaja Rusdakarya
Mulyadi, Deddy. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan.
Bandung: Alfabeta
Rumondor Beno Rommy, Altje Tumbel jantje L, Sepang. 2016. Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kanwil Ditjen kekayaan negara Suluttenggomalut. Jurnal EMBA. Volume 4, Nomor 2, hal 254-264. Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi kegita. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Sari, Yanti Komala. 2014. Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Patra Komala di Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Volume 6, Nomor 2, hal 119-127.
Satria darma, Azhadi Halomoan, Rizaldy Syahputra. 2020. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di PT Pegadaian (Persero).
Jurnal Kajian Perbatasan Antarnegara. Volume 3, Nomor 1, hal 8- 18.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Syeviana Melisa. 2019. Pengaruh motivasi berprestasi dan insentif terhadap kinerja pegawai pada PT Pegadaiam Cabang Tambilahan. Jurnal Analisis Manajemen.Volume 5, Nomor 1, hal 1-11
Tambingon Joulanda, Bernhard Tewal, Petrus Tumade. 2014. Pengaruh kepemimpinan transformasional, efektifitas komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada wilayah V PT Pegadaian (persero) Manado. Jurnal EMBA. Volume 2, Nomor 4, hal 1-12.
Tuhumena M.B Fernanda,Christoffel Kojo, Frederik G, Worang. 2017. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Pegadaian (Persero) kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA.
Volume 5, Nomor 2, hal 2124-2133.
60
Veronika Selviani. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja pegawai Bidang pendapatan, Bidang Anggran dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Palembang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Volume 1. Nomor 2, hal 1-15
Widyatmini, Luqman Hakim. 2008. Hubungan kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan kota Depok.
Jurnal Ekonomi Bisnis. Volume 13, Nomor 2, hal 163-171.
Winardi. 2016. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta:PT Rineka Cipta.
