83
DAFTAR PUSTAKA
Al-Qur’an dan Al-Hadist
Ali, Fouzia. Monazza, Hafsa, Mehak, Asma, Mediha, Hina Saba. 2011. "The Effects of Job Stress and Job Performance on Employee's Commitment". European Journal of Scientific Research, Volume 60 No. 2. pp. 267-276.
Anita, Julia , Nasir Azis dan Mukhlis Yunus.Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga dan Mobilitas Penduduk Aceh.Jurnal Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.Vol 2. No1.2013.
Ardana,dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu. 2012.
Azwar , S. Tes Presentasi : Fungsi dan Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar.
Edisi II. Pustaka Belajar. Yogyakarta. 2012.
Bangun, Wilson.Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung:Erlangga.2012.
Bushra, Fatima., Usman Ahmad., Naveed Asvir. 2011. "Effect of Transformational Leadership on Employee’s Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahore Pakistan". International International Journal of Business and Social Science, Volume 2 No. 18. pp. 261-267
Colquitt, Jason A, Jeffery A. Lepine, and Michael J.Wesson.Organizational Behavior.New York:McGraw-Hill.2014.
Fajar, A, S, and Heru, T,.Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama, Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Yogyakarta.2010.
Fu, weihui , Satish P.deshpande. The Impact of Caring Climate, Job Stasfaction, and Organizational Commitment on Job Performance of Employes in a China’s Insurance Company.Joernal Busniess Ethics.Vol.124.2014.
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang. 2016.
84
Handoko, T , Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPFE- Yogyakarta.2014.
Hasibuan, S.P,Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:PT.Bumi Aksara.2017.
Hermanovita, Ririn. Perngaruh Kopensasi Dan Komitmen Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT Asuransi Purna Artanugraha Di Bandar Lampung. Skripsi.
2012.
Kartika, Anggi Dyah Ayu,dkk. Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Displin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT Pabrik Gula Toelangan Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.15. No.2. 2014.
Kawulusan, Aprilia Anastasya,dkk. Pengaruh Pengembangan Karir , Kompensasi Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pegdaian (Persero) Kanwil V Manado. 2016.
Luthans. Manajemen Personalia. Edisi VI. Jakarta: PT. Erlangga. 2011.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.2015.
Mariani, Ita. Pengaruh Lingkungan kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Jaya Perkasa Sumatera. Jurnal Ilmiah Research Sains.
Vol.2. No.1. 2016.
Marwansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. 2012.
Martono, Nanang. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif-Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
McShane, Steven L and Mary Ann Von Glinow.Orgazintional Behavior. New York:
McGraw-Hill.2017.
Moekijat. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesembilan. Penerbit Mandar Maju. Bandung.2010.
85
Narainun. Pengaruh Penilaiak Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Rektor Universitas Sumatera Utara. Skripsi. 2016.
Narotama, Rizky Dea,dkk. Pengaruh penempatan dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. PLN (Persero) area jember.
Artikel Ilmiah Mahasiswa.2016.
Newstrom, John W. Organizational Behavior, Human Behavior at Work. New York:
McGraw-Hill Companies.2014.
Santosa , Purbayu Budi dan Ashari. Analisis Statistik dengan Microsoft Axcel&
SPSS.Yogyakarta. :Andi Offset.2008.
Saydam, Gouzali. Manajemen Sumber Daya Manusia jilid. Gunung Agung.
Jakarta.2008.
Setyawan, Adi. Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kehutanan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogis. Vol 3 .No.1.2015.
Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.2015.
Sinambela, Lijan Poltak. Manjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.2017.
Sudiro, Achmad. Pengaruh Timbal-Balik Antra Kepuasaan Kerja dengan Kepuasan Keluarga dan Komitmen Kerja serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja dan Karier Dosen.Jurnal Ekonomi Manajemen.2008.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.2014.
_______. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan ke-13, CV Alfabeta, Bandung,2009.
Somantri, Ating dan Sambas Ali Muhidin. Aplikasi Statistika Dalam Penelitian.
Bandung : Pustaka Setia.2011.
86
Tohardi, Ahmad. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Maju.2016.
Udayana, Komang Joni. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja Tahun 2015.Vol 5.
No.1.2015.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Kota Depok: PT Rajagrafindo Persada.2016.
_______. Perilaku Dalam Organisasi. Kota Depok: PT Rajagrafindo Persada.2016.
Wulandari, N. Susi. Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Bagian Divisi SDM PT Pupuk Kujang (Cikampek). Skripsi. 2013.
Yusuf, A. Muri.Metode Penelitian.Jakarta: Prenadamedia Group.2015.
Zulianti. Pengaruh Strategi Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dilingkungan Pemerintahan Kota Semarang (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang).2015.
