DAFTAR TABEL

(1)

DAFTAR ISI

DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN

1 PENDAHULUAN 1

Latar Belakang 1

Perumusan Masalah 3

Tujuan Penelitian 3

Manfaat Penelitian 3

Ruang Lingkup Penelitian 4

2 TINJAUAN PUSTAKA 4

Budaya Organisasi 4

Gaji 7

Masa Kerja 8

Motivasi 8

Kinerja 9

Path Analysis 10

Kajian Penelitian Terdahulu 13

Kerangka Pemikiran Penelitian 18

3 METODE 19

Lokasi dan waktu penelitian 19

Tahapan Penelitian 19

Model Diagram Jalur 20

Pengumpulan Data 22

Pengolahan dan Analisis Data 23

4 GAMBARAN UMUM 24

Sejarah SIT Al-Fatih 1 24

Visi, Misi dan Tujuan SIT Al-Fatih 1 24

5 HASIL DAN PEMBAHASAN 26

Karakteristik Responden 26

Jenis Kelamin 26

Usia Responden 26

Status Perkawinan 26

Masa Kerja 27

Unit Kerja 27

Tingkat Pendidikan 27

Hasil Path Analysis 27

6 SIMPULAN DAN SARAN 35

Simpulan 35

Saran 35

(2)

DAFTAR ISI (Lanjutan)

DAFTAR PUSTAKA 36

RIWAYAT HIDUP 76

(3)

DAFTAR TABEL

1 Sebaran Guru menurut Kinerja SIT Al-Fatih 1 Tahun 2014 – 2016 2

2 Jenis dan Sumber Data 22

3 Karakteristik Berdasarkan Usia 26

4 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja 27

5 Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaji, dan Masa Kerja terhadap

Motivasi secara Parsial 28

6 Korelasi Antara Peubah Budaya Organisasi, Gaji, Masa Kerja dan Motivasi 29 7 Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaji, Masa Kerja dan Motivasi

terhadap Kinerja Guru secara Parsial 30

8 Korelasi Antara Peubah Budaya Organisasi, Gaji, Masa Kerja, Motivasi

dan Kinerja Guru 31

9 Analisis Pengaruh Gaji dan Masa Kerja secara Parsial terhadap Motivasi 32 10 Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi secara Parsial

terhadap Kinerja Guru. 33

DAFTAR GAMBAR

1 Kerangka Pemikiran Penelitian 19

2 Tahapan Penelitian 20

3 Model Diagram Jalur 20

4 Diagram Jalur 34

DAFTAR LAMPIRAN

1 Kuesioner Implikasi Budaya Organisasi, Gaji dan Masa Kerja terhadap Motivasi dalam Peningkatan Kinerja Guru 41

2 Hasil Perhitungan SPSS 49