DAFTAR PUSTAKA
Amrizal, dkk. (2019). “Pedoman Penulisan Skripsi ITB AD”. Jakarta.
Amin, N. N., dan Sunarjanto, S. (2016). Pengaruh Diversitas Dewan KomisarisDan Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan. Fokus Manajerial, 14(1), 51-66. Andriana, Denny. (2014). Pengaruh Intelectual Capital terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. JURNAL RISET AKUNTANSI DAN KEUANGAN, 2 (1), 2014, 251-260.
Anggraeni, G., Kristanti, F. T., dan Muslih, M. (2016). Pengaruh Intellectual capital, Gender Diversity, Age Diversity, Dan Tenure Diversity Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Pada Industri Sektor Perbankan Swasta Konvensional Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Periode 2011- 2014). Eproceedings Of Management, 3(2), 1656-1664.
Bukh, P.N., Nielsen, ., Gormsen P. and Mouritsen, J. 2005. “Disclosure of Information on Intellectual Capital in Danish IPO Prospectus.”
Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 18 No.6, pp. 713-32 Burgoon, J. K. (2015). Expectancy violations theory. The international
encyclopedia of interpersonal communication, 1-9
Fathonah, A. N. (2018). “Pengaruh gender diversity dan age diversity terhadap kinerja keuangan.” Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 6(3), 373-380.
Febriany, N. (2020). “Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan”. Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 17(1).
Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hernawati, E., & Sari, R. (2022). DIVERSITAS DEWAN KOMISARIS PADA
PERUSAHAAN DIGITAL KREATIF DAN KINERJA
Innayah, M. N., dan Pratama, B. C. 2019. Tantangan dan Kesempatan Wanita Dalam Lingkungan Kerja. Derivatif: Jurnal Manajemen. Vol. 13 (2): 8–15.
KEUANGAN. Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 167-181.
Mohamed, Fellague, Kherchi Ishak, and Haddou Samira Ahlem. (2020).
Corporate Refocusing and Financial Performance. International Journal of Information, Business and Management, 12(1), 199-213.
Noorkhaista, E., dan Sari, D. (2017). Kinerja Modal Intelektual, Keragaman Gender Dan Keragaman Kewarganegaraan Dalam Dewan Direksi. Akrual:
Jurnal Akuntansi, 9(1), 1-19
Pratama, B. C. 2016. The Impact of Intellectual capital Of Indonesian's HighTech Company On Firm’s Financial And Market Performance. International Journal of Academic Research In Accounting, Finance And Management Sciences. Vol. 6 (4): 73-81.
Saputra, W. S. (2019). “Pengaruh diversitas dewan direksi terhadap nilai perusahaan”. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(3), 503-510.
Sri, D. (2018). Analisis Pengaruh Diversitas Gender, Kepemilikan Institusional, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 16(1), 64-83.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Susanti, N., dan Harini, S. E. S. G. (2018). Pengaruh Diversifikasi Gender, Umur, Tenure Dan Pendidikan Terhadap profitabilitas Perusahaan Perbankan Di
Bursa Efek Indonesia. Journal of Economic and Economic Education Vol, 6(2), 192-206. Syafiqurrahman, M., A
Undang-Undang Republik Indonesia No.40 Tahun 2007 Pasal 74 ayat 1 tentang Perseroan Terbatas. Diakses tanggal 2 April 2020.
Wijayani, D. R. (2017). Pengaruh Intellectual capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Publik Di Indonesia (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI 2012-2014). Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Airlangga, 2(1), 97-116.
Yudha Septian, Septian. (2018). Pengaruh Diversitas Gender Dewan terhadap Kinerja Keuangan pada perbankan yang terdaftar di BEI periode 2014- 2017. Jurnal Ekonomi Syariah Volume 6, Nomor 2, 2018, 253 – 269. P- ISSN: 2355-0228, E-ISSN: 2502-8316.
