Judul Tesis : Penerapan Good Corporate Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di BNI Parepare (Analisis Manajemen Syariah). Penelitian ini mendeskripsikan penerapan Corporate Governance dalam meningkatkan kinerja pegawai di BNI Parepare berbasis manajemen Syariah.
Rumusan Masalah Penelitian
Tujuan Penelitian
Kegunaan Penelitian
Joko Setiyono, Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri Salatiga tentang tata kelola perusahaan yang baik dalam perspektif Islam. 4Setiyono, Joko, Good Corporate Governance dalam Perspektif Islam, Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, Muqtasid vol. 6 N01, 2015.
نوُلَم ْعَت
Tinjauan Konseptual
Transparansi merupakan prinsip yang menjamin akses atau kebebasan setiap orang untuk memperoleh informasi mengenai penyelenggaraan pemerintahan, yaitu informasi tentang kebijakan, proses pembuatan dan pelaksanaannya, serta hasil yang dicapai. Asas transparansi juga diartikan sebagai asas yang menjamin akses atau kebebasan setiap individu untuk memperoleh informasi tentang penyelenggaraan pemerintahan, yaitu informasi tentang proses pengambilan kebijakan dan hasil yang dicapai. Terukur dan sejalan dengan kepentingan perusahaan dengan selalu mengutamakan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya.
Asas independensi adalah suatu keadaan dimana suatu lembaga dikelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip bisnis yang sehat. Prinsip ini memungkinkan perusahaan menjalankan fungsi dan tugasnya sesuai dengan anggaran dasar dan peraturan perundang-undangan, tanpa saling mendominasi dan mengalihkan tanggung jawab satu sama lain. Prinsip tanggung jawab adalah prinsip yang diterapkan dimana perusahaan harus mematuhi persyaratan hukum dan bertanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan.
Prinsip ini mengandung arti bahwa perusahaan harus selalu memperhatikan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, perusahaan juga memberikan perlakuan yang setara dan adil kepada pemangku kepentingan sesuai dengan manfaat dan kontribusi yang diberikan kepada perusahaan. Kinerja pegawai merupakan kemampuan memenuhi persyaratan pekerjaan, dimana suatu tujuan kerja dapat tercapai pada waktu yang tepat atau tanpa melebihi batas waktu yang telah ditetapkan, sehingga tujuan tersebut sesuai dengan moral dan etika perusahaan.
Kerangka Pikir
Manajemen syariah adalah manajemen untuk mencapai hasil optimal yang mengarah pada mencari keridhaan Allah. Dalam pandangan ini, muatan manajemen syariah adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan ilmu manajemen konvensional, yang diwarnai oleh kaidah-kaidah Al-Qur'an, hadis dan banyak contoh yang dilakukan oleh para sahabat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan47 yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung di lapangan guna memperoleh data yang lengkap dan valid mengenai penerapan tata kelola perusahaan yang baik dalam meningkatkan kinerja pegawai di BNI Parepare.
Lokasi Penelitian
- Gambaran Umum Bank BNI
Kode Etik BNI pertama kali diumumkan oleh Direksi Nomor DIR/285 tanggal 10 Agustus 2001 sebagai Kode Etik Bank BNI. Untuk mempercepat pencapaian visinya, BNI melakukan revitalisasi dengan merevisi Kode Etik Bank BNI. Sejalan dengan perubahan nama panggilan Bank BNI menjadi BNI, maka nama tersebut diubah menjadi Kode Etik BNI atau disingkat dengan CoC BNI.
BNI Taplus Bisnis Produk tabungan Bank BNI ditujukan bagi pelaku bisnis dan non-bisnis. BNI Tapma (BNI Taplus Student) merupakan produk tabungan yang diberikan kepada mahasiswa yang bekerjasama dengan BNI. Tabungan yang berfungsi untuk memenuhi kebutuhan pembayaran uang sekolah dan/atau kebutuhan lainnya. Tabungan Haji BNI merupakan produk tabungan dari Bank BNI yang terinspirasi untuk mewujudkan niat ibadah haji Anda.
Tabungan BNI TAPENAS (Tabungan Perencanaan Masa Depan)..istilah untuk membantu perencanaan keuangan nasabah guna mewujudkan tujuan masa depan dengan lebih pasti dan aman. BNI Dollar atau BNI Giro USD Perorangan e) Mengisi formulir aplikasi BNI Tapenas 7. Tabungan BNI TAPLUS ANAK62. Tabungan jenis ini diterbitkan secara nasional oleh bank-bank di Indonesia.Untuk membuka rekening tabungan BNI Sederhana persyaratannya menjadi sangat mudah dan sederhana.
Teknik pengumpulan data
Data tersebut penulis peroleh dari karya tulis terkait penerapan GCG dalam meningkatkan kinerja pegawai, yang diperoleh dari buku, majalah, artikel, skripsi dan dari sumber internet. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh langsung dari pihak bank yaitu pegawai Bank BNI Parepare Jl Vetran No.41 Parepare yaitu pihak-pihak yang terlibat. Penentuan responden dilakukan dengan metode yang berorientasi pada tujuan, yaitu dengan menentukan responden terpilih dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penyusunan proposal ini.
Wawancara terpimpin dilakukan dengan menggunakan instruksi kerja yang telah disiapkan sebelumnya yang disebut panduan wawancara. Metode ini bertujuan untuk mencari data pendukung tentang suatu hal berupa catatan, buku, dan dokumen yang ada.
Teknis Analisis data
Corporate Governance adalah pengelolaan usaha yang baik Good Corporate Governance sangat diperlukan dalam menjalankan suatu usaha khususnya di bidang perbankan. Beliau bekerja di bank BNI Parepare dan juga menjadi dosen di salah satu universitas di Makassar. “Tata kelola perusahaan yang baik merupakan budaya perusahaan yang salah satu upayanya adalah dengan menerapkan sistem tata kelola perusahaan yang baik dalam kinerja pegawai.
Tujuan utama tata kelola perusahaan yang baik adalah untuk meningkatkan keberhasilan dan akuntabilitas bisnis dengan menciptakan sistem checks and balances. Beliau juga menyampaikan pendapatnya mengenai penerapan tata kelola perusahaan yang baik dalam meningkatkan kinerja pegawai di BNI Parepare. Pola pikir merupakan hal yang sangat mempengaruhi keberhasilan penerapan nilai dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Langkah awal ini merupakan awal dari proses internalisasi nilai-nilai tata kelola perusahaan yang baik kepada setiap individu di bank. Dalam hal ini, pegawai bank BNI Parepare diharapkan menjalankan tugasnya berdasarkan budaya perusahaan yang menerapkan lima prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Seperti yang saya sampaikan sebelumnya, peningkatan kinerja karyawan tidak lepas dari penerapan tata kelola perusahaan yang baik.
Dampak Implementasi Good Corporate Governance dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Dan syarat tercapainya kinerja bank yang unggul adalah efektivitas tata kelola perusahaan yang baik itu sendiri.” 75. Konsep tata kelola perusahaan yang baik secara universal sangat erat kaitannya dengan ajaran agama yang ada. Dimensi moral penerapan tata kelola perusahaan yang baik antara lain terletak pada prinsip akuntabilitas, tanggung jawab, transparansi dan prinsip keadilan.
Menjalankan praktik bisnis dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik sama saja dengan menyiapkan payung sebelum hujan atau menjauhkan perusahaan dari berbagai permasalahan yang beresiko tinggi. Penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik berdasarkan kinerja pegawai mempunyai dampak yang sangat signifikan terhadap keberlangsungan suatu bank. Berdasarkan uraian di atas, maka dapat ditentukan bahwa Islam jauh mendahului lahirnya tata kelola perusahaan yang baik yang menjadi acuan tata kelola perusahaan yang baik di dunia.
Menurut saya pribadi, tata kelola perusahaan yang baik akan berdiri dan berjalan sesuai harapan jika didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia. Prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik pada dasarnya bertujuan untuk memberikan peningkatan kinerja perusahaan, termasuk para karyawannya. Kemampuan dan perilaku pegawai terhadap penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik akan menentukan tercapainya kinerja sesuai standar yang diinginkan.
Penerapan Good Corporate Governance Berdasarkan Analisis Manajemen Syariah dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Ajaran agama Islam selalu mengedepankan etika yang baik, akhlak yang kuat, integritas dan kejujuran, tidak mudah untuk memadukan nilai-nilai etika seperti yang dimiliki oleh tata kelola perusahaan yang baik dalam Islam.85. Kesimpulan ini menegaskan bahwa tujuan Tata Kelola Perusahaan adalah mewujudkan keadilan bagi seluruh pemangku kepentingan dengan menciptakan transparansi dan akuntabilitas yang lebih baik. Dalam konteks ayat di atas, hal tersebut sesuai dengan salah satu prinsip Tata Kelola Perusahaan yang menekankan pada prinsip kewajaran atau keadilan.
Penerapan prinsip GCG yang diterapkan di BNI Parepare dan yang diterapkan di bank syariah adalah sama. Tata kelola perusahaan yang baik merupakan suatu struktur dan mekanisme yang mengatur pengelolaan perusahaan agar dapat menghasilkan nilai ekonomi jangka panjang dan berkelanjutan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan. Semakin baik tata kelola perusahaan yang baik maka diharapkan kinerja perusahaan akan semakin baik.
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik dalam meningkatkan kinerja pegawai di BNI Parepare dinilai sangat penting karena tata kelola perusahaan yang baik merupakan salah satu tolak ukur untuk menjadikan kinerja bank unggul dan untuk meningkatkan kinerja pegawai harus dilandaskan pada prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Hal ini sejalan dengan manfaat yang diharapkan dari penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, salah satunya adalah prinsip akuntabilitas, yaitu mendorong pengelolaan BUMN yang profesional dan efisien, serta pemberdayaan fungsi dan peningkatan independensi. Namun kesimpulan yang dapat diambil di BNI Parepare adalah prinsip tata kelola perusahaan yang baik yaitu akuntabilitas, tanggung jawab, transparansi, independensi dan prinsip kewajaran sejalan dengan tata kelola syariah yang terdiri dari empat pilar yaitu Shiddiq, Tabligh. , Fhatanah dan Amanah yaitu letak perbedaan Prinsip GCG dan Nilai-Nilai Islami dalam pengelolaan Syariah hanya berbeda dari segi saja, namun mempunyai pengertian yang sama dengan tujuan yang sama.
Saran
METODE PENILITIAN 3.1 Jenis Penelitian
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASANNYA 4.1 Hasil penelitian dan pembahasan (Jawaban Pertama)
Joko Setiyono, 2015,” God Corporate Governance fra et islamisk perspektiv, Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, Muqtasid mengikat 6 N0. Kresnohadi, Ariyoto, 2000, “Good Corporate Governance dan Konsep Penerapannya pada BUMN dan Lingkungan Usahanya”, Majalah Usahawan No.10 Tahun XXIX 2007, “Pengaruh Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Manajemen Laba Sebagai Variabel Intervening”, Jurnal Konferensi Akuntansi I FEUI.
Pengaruh mekanisme good corporate governance terhadap nilai perusahaan dan kinerja keuangan perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Tata kelola perusahaan yang baik merupakan serangkaian proses yang mencakup kebijakan dan aturan yang dapat mempengaruhi tata kelola perusahaan. Tujuan utama tata kelola perusahaan yang baik adalah untuk meningkatkan keberhasilan dan tanggung jawab bisnis, menciptakan sistem checks and balances, mencegah penyalahgunaan sumber daya perusahaan, dan terus mendorong pertumbuhan perusahaan.
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik untuk mencapai kinerja bank yang unggul merupakan penerapan tata kelola perusahaan yang baik secara efektif. Saat ini, secara umum di bank BNI Parepare penerapan tata kelola perusahaan yang baik sudah berjalan dengan baik. Sebabnya, karena langkah awal yang dilakukan adalah seluruh pegawai menandatangani komitmen tata kelola perusahaan yang baik untuk dilaksanakan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta peraturan BNI serta mempersiapkan disposisi sumber daya manusianya. Oleh karena itu, langkah awal yang dilakukan di BNI Parepare adalah dengan memberikan motivasi dan mengembangkan pola pikir baru sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik kepada seluruh insan bank tanpa terkecuali.
Dan syarat tercapainya kinerja bank yang prima adalah sangat efektifnya tata kelola perusahaan yang baik. Nah, hal inilah yang ditemukan good Corporate Governance yang satu arah antara Islam, syariat Islam, dan Good Corporate Governance, sehingga sangat penting, bahkan bagi saya pribadi ini merupakan sebuah tonggak sejarah untuk memulai Good Corporate Governance dari diri individu yang artinya orang-orang itu sendiri sebagai personel Manajemen.
