• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL

INTERVENING

by Agung Solihin

Submission date: 12-Apr-2023 12:00AM (UTC-0400) Submission ID: 2062233196

File name: 5._Jurnal_JUKIM_Agung_Solihin.doc (386K) Word count: 2168

Character count: 14176

(2)

1

9

12

18 25

27

33

(3)

5

20

22

24 26

31

(4)

4

30

30 34

(5)
(6)

1

8 15 23

33

(7)
(8)

3

10 10

16 16

21

21 21

28

29

(9)
(10)

36 %

SIMILARITY INDEX

33 %

INTERNET SOURCES

30 %

PUBLICATIONS

26 %

STUDENT PAPERS

1 2 %

2 2 %

3 2 %

4 2 %

5 2 %

6 2 %

7 1 %

8 1 %

MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ORIGINALITY REPORT

PRIMARY SOURCES

repository.umsu.ac.id

Internet Source

Submitted to Universitas Sanata Dharma

Student Paper

ejournal.stiepancasetia.ac.id

Internet Source

Submitted to Universitas Warmadewa

Student Paper

text-id.123dok.com

Internet Source

Submitted to Universitas Negeri Jakarta

Student Paper

journals.stie-yai.ac.id

Internet Source

ejournal.stiedewantara.ac.id

Internet Source

(11)

10 1 %

11 1 %

12 1 %

13 1 %

14 1 %

15 1 %

16 1 %

17 1 %

repository.stiewidyagamalumajang.ac.id

Internet Source

eprints.umg.ac.id

Internet Source

Jeli Nata Liyas. "Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah", EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya, 2020

Publication

eprints.untirta.ac.id

Internet Source

repositori.unsil.ac.id

Internet Source

Submitted to Universitas Bina Darma

Student Paper

journal.pancabudi.ac.id

Internet Source

repository.polibatam.ac.id

Internet Source

(12)

19 1 %

20 1 %

21 1 %

22 1 %

23 1 %

24 1 %

25 1 %

26 1 %

27 1 %

www.grafiati.com

Internet Source

jurnal.umt.ac.id

Internet Source

Irma Idayati. "Pengaruh Motivasi Spiritual dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan",

Journal of Management and Bussines (JOMB), 2019

Publication

ekonomis.unbari.ac.id

Internet Source

Submitted to Syiah Kuala University

Student Paper

ijis.umsida.ac.id

Internet Source

docplayer.info

Internet Source

jurnal.piksiinputserang.ac.id

Internet Source

journal.untar.ac.id

Internet Source

(13)

29 1 %

30 1 %

31 1 %

32 1 %

33 1 %

34 1 %

Exclude quotes On Exclude bibliography On

Exclude matches < 1%

fr.scribd.com

Internet Source

publishing-widyagama.ac.id

Internet Source

Submitted to President University

Student Paper

Karolina Raksa, Mateusz Pawlina, Karolina Ziętara, Aleksander Oskroba et al. "The

immunomodulatory phenomenon of vitamin D in the pathogenesis of Multiple Sclerosis", Journal of Education, Health and Sport, 2023

Publication

lib.ibs.ac.id

Internet Source

repository.uinjkt.ac.id

Internet Source

(14)

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan latar belakang permasalahan seperti yang telah diuraian di atas maka pertanyaan penelitiannya adalah apakah kepemimpinan dan motivasi berpengaruh

Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan responden Penelitian adalah karyawan Bank Jateng cabang Jepara dan Kudus sejumlah 100 karyawan sebagai sampel..

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Outsourcing Kantor

Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja yang dimoderasi gaya kepemimpinan terhadap

penelitian dengan judul “Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Penempatan Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Medan

Keberhasilan organisasi dalam men- capai tujuan akan banyak ditentukan oleh ada- nya kemampuan dari pihak pimpinan organi- sasi yang harus menyadari bahwa dalam

BNI Syariah (Persero) Tbk, Kantor Cabang Syariah Semarangdan mengetahui pengaruh s ervice excellence ( attitude, attention, action, ability, appearance, accountability)

Berdasarkan latar belakang diatas tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah kepemimpinan pengaruh langsung terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan