• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hida Kharisma_PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TENUN IKAT ATMB KEDIRI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "Hida Kharisma_PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TENUN IKAT ATMB KEDIRI"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

Hida Kharisma_PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA

DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TENUN IKAT ATMB

KEDIRI

by Kharisma Hida

Submission date: 13-Jul-2022 09:54PM (UTC-0400) Submission ID: 1870276616

File name: Hida_Kharisma_Exclude.docx (167.76K) Word count: 2298

Character count: 14510

(2)

4

4

5 6

6 8

8

13 19

30 34

38 40

44

(3)

1 1

3

16

27

35 37

42 45

(4)

7

11

11

20 22

24

24

29 33

39

(5)

2 9

9 10

10

10 12

14 15

15 17

18 21

23

23 25 26

28 31 32

36

41

43

46

(6)
(7)

28 %

SIMILARITY INDEX

24 %

INTERNET SOURCES

19 %

PUBLICATIONS

13 %

STUDENT PAPERS

1 1 %

2 1 %

3 1 %

4 1 %

5 1 %

6 1 %

Hida Kharisma_PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TENUN IKAT ATMB KEDIRI

ORIGINALITY REPORT

PRIMARY SOURCES

text-id.123dok.com

Internet Source

journal.uniga.ac.id

Internet Source

Submitted to Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata

Student Paper

docplayer.info

Internet Source

repository.stiesia.ac.id

Internet Source

Martina Trisnawaty, Parwoto Parwoto.

"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN (Studi Kasus pada Bagian

Produksi 1 PT JS Jakarta)", Jurnal Manajemen Dayasaing, 2021

Publication

(8)

7 1 %

8 1 %

9 1 %

10 1 %

11 1 %

12 1 %

13 1 %

14 1 %

Submitted to University of South Australia

Student Paper

Andhy Tri Adriyanto, Agus Prasetyo.

"Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Knowledge Sharing terhadap Produktivitas Kerja melalui Perilaku Innovatif sebagai Variabel

Intervening", Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi, 2021

Publication

repository.umpalopo.ac.id

Internet Source

Titin Eka Nuriyanah, Windi Suryaning Rejeki.

"GAMBARAN LAMA PENGGUNAAN KB SUNTIK PROGESTIN DENGAN KEJADIAN

AMENORRHEA SEKUNDER DI DUSUN KARANGLO DESA DRIYOREJO GRESIK", Midwiferia, 2016

Publication

storage.googleapis.com

Internet Source

Submitted to IAI KAPD Jawa Timur

Student Paper

Submitted to Trisakti University

Student Paper

ijler.umsida.ac.id

Internet Source

(9)

15 1 %

16 1 %

17 1 %

18 1 %

19 1 %

20 1 %

21 1 %

22 1 %

23 1 %

journal.ipm2kpe.or.id

Internet Source

Repository.Unej.Ac.Id

Internet Source

Submitted to Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Student Paper

Submitted to Universitas Negeri Jakarta

Student Paper

Rony Kurniawan Kurniawan, Samari Samari, Sigit Ratnanto. "Komparasi Model Single Moving Avarage & Exponential Smoothing Untuk Peramalan Penjualan AMDK NuClees", JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS, 2022

Publication

Submitted to Clayton College & State University

Student Paper

Submitted to Universitas Muria Kudus

Student Paper

uia.e-journal.id

Internet Source

Amelia Eka Safitri. "Pengaruh Stres Kerja

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada

(10)

24 1 %

25 1 %

26 1 %

27 1 %

28 < 1 %

29 < 1 %

PT.Telkom Witel Bekasi", Jurnal Ecodemica:

Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, 2019

Publication

Tjokorda Istri Dharmayanti, I Gede Putu Kawiana, I Made Astrama. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar", Widya Amrita, 2021

Publication

Submitted to Universitas Putera Batam

Student Paper

etd.unsam.ac.id

Internet Source

repository.upi.edu

Internet Source

Dinda Alya Novia, Awaludin Awaludin.

"ANALISIS MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA", VALUE, 2022

Publication

Ni Komang Sri Darmasanthi, Ni Nyoman Sudiyani. "PENGARUH PEMBINAAN, PEL

ATIHAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL

(11)

30 < 1 %

31 < 1 %

32 < 1 %

33 < 1 %

34 < 1 %

35 < 1 %

36 < 1 %

37 < 1 %

38 < 1 %

39 < 1 %

PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN

TABANAN", Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium, 2020

Publication

Submitted to Universitas Islam Malang

Student Paper

media.neliti.com

Internet Source

repository.unisma.ac.id

Internet Source

repository.wiraraja.ac.id

Internet Source

123dok.com

Internet Source

Repository.umy.ac.id

Internet Source

repository.unmuha.ac.id

Internet Source

www.coursehero.com

Internet Source

anzdoc.com

Internet Source

repository.radenfatah.ac.id

Internet Source

(12)

40 < 1 %

41 < 1 %

42 < 1 %

43 < 1 %

44 < 1 %

45 < 1 %

46 < 1 %

Exclude quotes Off Exclude bibliography On

Exclude matches Off

repository.uma.ac.id

Internet Source

repository.unmuhjember.ac.id

Internet Source

fr.scribd.com

Internet Source

openjournal.unpam.ac.id

Internet Source

repo.umb.ac.id

Internet Source

referensiskripsidantesis.blogspot.com

Internet Source

repository.iainpurwokerto.ac.id

Internet Source

Referensi

Dokumen terkait

Bagi penelitian mendatang diharapkan menambah variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tidak hanya gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT KOTA SURAKARTA.. Yang disusun

Saya bermaksud mengadakan kegiatan penelitian dengan judul “ Kontribusi Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas karyawan HS

Saya bermaksud mengadakan kegiatan penelitian dengan judul “ Kontribusi Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas karyawan HS

Gaya Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Karyawan : Study Kasus pada Restoran Pasta.. dan Turkey Koki Joni

Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Putri Daya Usahatama Indofood Group, Dengan demikian daat

adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan CV..

Berdasarkan dari asumsi diatas bahwa dengan peran motivasi kerja terhadap produktitas dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dimana karyawan akan bekerja secara