Pertamina Gas always strives to implement principles of good governance and harmonious cooperation with stakeholders, especially with the people around operational areas. LIABILITIES JANGKA PANJANG/ LONG-TERM LIABILITIES Provisi imbalan kerja. this can be a good choice for the lancer. income deferred after deducted with the current.
LAPORAN DIREKSI
SUKO HARTONO
Di tengah membaiknya perekonomian Indonesia industri nasional terus
Para pemegang saham dan pemangku kepentingan yang
Tinjauan Ekonomi Indonesia
Dear shareholders and stakeholders
Review of Indonesia Economy
Titik baliknya terjadi pada tahun 2016, ketika Indonesia mencatatkan pertumbuhan ekonomi sebesar 5,02 persen, dan pertumbuhan ekonomi tersebut. Sebelumnya, pertumbuhan ekonomi Indonesia terus menunjukkan tren penurunan hingga mencapai titik terendah pada tahun 2015 sebesar 4,88.
Kinerja Ekonomi Perusahaan
Kinerja Lingkungan Keberlanjutan
Performance of Company's Economy
Sustainable Environment Performance
Selain itu, setiap kegiatan operasional di lingkungan Pertamina Gas juga dilengkapi dengan dokumen terkait pengelolaan lingkungan hidup, antara lain analisis mengenai dampak lingkungan (AMDAL), upaya pengelolaan lingkungan hidup (UKL), dan upaya pemantauan lingkungan hidup (UPL). Selain itu, setiap kegiatan operasional di lingkungan Pertamina Gas juga dilengkapi dengan dokumen-dokumen terkait pengelolaan lingkungan hidup, termasuk Analisis Relevan.
Kinerja Sosial Keberlanjutan
Sustainable Social Performance
Dalam melaksanakan program/kegiatan tanggung jawab sosial, Pertamina Gas selalu bersinergi dengan program/kegiatan tanggung jawab sosial PT Pertamina (Persero) selaku induk perusahaan. Pada tahun 2017, enam sasaran program tercapai di seluruh area operasi, kantor pusat, dan lokasi proyek perusahaan.
Apresiasi Kami
Our Appreciation
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
Laporan ini merupakan laporan kedua yang diterbitkan terpisah dari laporan tahunan PT Pertamina Gas. Laporan ini merupakan laporan kedua yang diterbitkan Perseroan secara terpisah dengan laporan tahunan PT Pertamina Gas.
Penetapan Isi Laporan 102-46
Setting of Report Contents 102-46
Pedoman dan Standar Pelaporan
Daftar Topik Material dan Batasan 102-47
Guidelines and Reporting Standards
List of Material Topics and Boundary (102-47)
Topik-topik non-materiil disajikan sebagai informasi umum yang perlu diketahui oleh pihak-pihak yang berkepentingan. Berdasarkan hasil pembahasan juga ditetapkan beberapa aspek material yang akan disampaikan dalam laporan ini.
Important to Pertagas
Sebagaimana terungkap pada laporan tahun sebelumnya, proses penentuan topik penting dalam pemberitaan melibatkan 14 fungsi sebagai responden internal Pertamina Gas dan 12 responden eksternal. Memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas dan kepercayaan terhadap perusahaan.
Informasi Lain
Other information
PROFIL PERUSAHAAN
Menjalankan usaha dalam bidang niaga gas bumi dan turunannya, pengangkutan/transmisi, pengolahan, penyimpanan dan kegiatan lain termasuk distribusi gas, natural gas liquid (NGL), liquefied petroleum gas (LPG), Compressed Natural Gas (CNG) seperti sebagai terminal penerimaan cair gas alam (LNG), LPG dan CNG. Melaksanakan kegiatan di bidang pengangkutan minyak bumi melalui pipa dan gas bumi melalui pipa, kapal, kendaraan dan penyimpanan.
- Usaha niaga Gas Bumi dan Turunannya
- Perdagangan Umum
- Pengangkutan minyak
- Pelayanan
- Kelistrikan
On October 6, 2008, PT Pertamina Gas obtained a business license in the commercial and gas transportation business from the Ministry of Energy and Mineral Resources. The Gas Director of PT Pertamina (Persero) is responsible and oversees the business/activity under the Directorate of Gas at PT Pertamina (Persero), representing the Board of Directors of PT Pertamina (Persero).
Pemimpin global dalam mengembangkan rantai
TEMA STRATEGIS
VIsI DaN mIsI PErUsaHaaN
Clean
Competitive
Confident
Customer
Pertamina Gas memiliki budaya
Commercial
Capable
Cabang Pengiriman Gas Bumi dan Minyak Bumi / Anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) PT Elnusa, Tbk. Anak Perusahaan/Anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) PT Patra Badak Arun Solusi Pekerjaan Pabrik LPG EPC Mundu ePC LPG Pekerjaan untuk Mundu.
PEMERINTAH INDONESIA
PT PERTAMINA (PERSERO)
DIREKTUR GAS
Sistem Manajemen Standar 102-12
Standard Management System
Melalui fungsi SCM, mitra kerja dan Pertamina Gas menerapkan prinsip dasar pengadaan yang transparan, akuntabel, efisien dan efektif. Syarat yang ditetapkan Pertamina Gas bagi mitra usahanya adalah mampu menyuplai barang/jasa dengan standar kualitas.
PENGELOLaaN raNtaI PasOKaN 102-9
Realisasi nilai pengadaan barang dan jasa tahun 2017 mencapai Rp2,5 triliun dengan penghematan biaya sebesar Rp197,59 miliar. SCM Pertamina Gas menjalankan manajemen strategis berdasarkan 14 sistem prosedur kerja (WPS) yang mengatur proses pengadaan barang dan jasa di PT Pertamina Gas.
Pemasok Lokal
Adanya sistem kerja ini membantu audit International Safety Rating System 7 (ISRS 7) yang dilakukan di wilayah operasional Pertamina Gas. Penggunaan sistem elektronik dalam proses pengadaan barang dan jasa dilakukan untuk menjamin efisiensi, transparansi, dan efektivitas dalam proses pengadaan barang dan jasa.
Serikat Pekerja
Penyusunan PKB yang merupakan perjanjian kerja antara Pertamina Gas dengan pekerja dilakukan melalui perwakilannya di Serikat Pekerja Pertamina Gas (SPPG).
Perubahan Signifikan selama Periode Pelaporan 102-10
Pendekatan atau Prinsip Pencegahan 102-11
Prinsip kehati-hatian juga tercermin dalam penerapan pakta integritas bagi seluruh pemasok atau mitra baru perusahaan (berlaku mulai dari proses seleksi atau tender).
Keanggotaan pada Asosiasi 102- 13
TATA KELOLA PERUSAHAAN
YANG BAIK
Tujuan Penerapan GCG
Penerapan GCG
Objectives of the
Implementation of GCG
GCG Implementation
Pertamina Gas juga memiliki kode etik yang disebut dengan Code of Conduct atau CoC. Pertamina Gas juga memiliki kode etik yang disebut etika bisnis dan Code of Conduct Guidelines (CoC).
Struktur tata Kelola 102-18
Structure of Governance 102-18
Rapat umum (RUPS), baik rapat umum tahunan maupun rapat umum luar biasa, merupakan lembaga tertinggi dalam tata kelola perusahaan, yang wewenangnya tidak diberikan kepada direksi atau dewan direksi dalam batas yang ditentukan dalam anggaran dasar dan hukum dan peraturan yang berlaku. Rapat umum biasa diselenggarakan setiap tahun buku paling lambat 6 (enam) bulan setelah berakhirnya tahun buku perseroan.
Hak & Tanggung Jawab
RUPS juga merupakan wadah bagi pemegang saham untuk menggunakan hak dan wewenangnya atas kepengurusan Perseroan. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa adalah Rapat Umum Pemegang Saham yang diadakan sewaktu-waktu bila diperlukan.
Pemegang Saham Dalam RUPS
Rights and Responsibilities of Shareholders in the GMS
Pada RUPS Tahunan, Dewan Komisaris dan Direksi menyampaikan Laporan Tahunan, rekomendasi penggunaan laba bersih dan hal-hal lain yang memerlukan persetujuan pemegang saham dalam RUPS. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas yang mewajibkan Perseroan melaporkan kinerjanya kepada Pemegang Saham, sebagaimana diuraikan dalam Laporan Tahunan untuk mendapat persetujuan RUPS, paling lambat lima bulan setelah akhir tahun buku.
Penyelenggaraan RUPS Tahun 2017
Pertamina (Persero) sebagai pemegang saham pengendali wajib memperhatikan tanggung jawabnya dalam melaksanakan haknya, baik dalam pelaksanaan hak suara maupun dalam hal lainnya. Sebagai anak perusahaan BUMN, Pertamina Gas tunduk pada UU No. 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara dan UU No.
Convening of GMS in 2017
2017 PHysICaL Gms
CIrCULar Gms
9. avgust 2017 Prenos delnic v lasti PT Pertamina Gas v PT Pertamina Hulu Energi Arun na PT Pertamina Pedeve Indonesia. Prenos deležev v lasti PT Pertamina Gas v PT Pertamina Hulu Energi Arun na PT Pertamina Pedeve Indonesia.
Kriteria dan Penetapan Anggota Dewan Komisaris
DEwaN KOmIsarIs
Criteria and Stipulation of the Members of the Board of
Pada awal tahun pengangkatan, seluruh anggota komite yang diangkat dan dikukuhkan wajib menyatakan tidak mempunyai benturan kepentingan. Sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku mengenai penerapan GCG, tidak ada anggota Dewan Komisaris yang boleh merangkap jabatan sebagai Dewan Komisaris atau direktur di perusahaan lain.
PErsyarataN DEwaN KOmIsarIs
Pertamina Gas memastikan hingga akhir periode pelaporan, tidak ada anggota Dewan Komisaris yang merangkap jabatan sebagai komisaris, direktur, atau direktur setingkat di bawah direktur perusahaan lain. Dewan Komisaris harus memenuhi persyaratan formil, materil dan persyaratan lainnya yang diatur dalam Peraturan Menteri BUMN No.
Requirements of the Board of Commissioners
Komposisi dan Keanggotaan Dewan Komisaris
Composition and Membership of the Board of Commissioners
Pada akhir periode pelaporan, Dewan Komisaris mempunyai lima anggota, dua di antaranya adalah perempuan.
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Persyaratan Komisaris Independen
Requirements of Independent Commissioner
Direksi merupakan suatu organ perusahaan yang bertugas dan bertanggung jawab secara kolektif atas pengelolaan perusahaan dan penerapan GCG pada seluruh tingkatan atau jenjang organisasi.
Kriteria dan Penetapan Direksi
DIrEKsI
Criteria and Stipulation of the Board of Directors
All members of the board of directors have made a declaration that they have no conflict of interest. This statement will not be renewed every year. In 2017, no members of the board of directors were confronted with a situation of conflict of interest, either in decision-making or in their position.
Komposisi Direksi
Composition of the Board of Directors
Tugas Awal TUGAS SELESAI penyelesaian tugas Suko Hartono Direktur Utama Direktur Utama 17 Juli 2017 16 Juli 2020 Achmad Herry.
Organ Pendukung Dewan Komisaris dan Direksi
KOmItE aUDIt
Supporting Organs Of The Board Of Commissioners
KOmItE rEmUNErasI
Sekretaris Perusahaan Pertamina Gas dibentuk berdasarkan Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No.KEP-117/M-MBU/2002 tentang Penerapan Praktik Good Corporate Governance pada Badan Usaha Milik Negara.
COrPOratE sECrEtary
Kode Etik Perusahaan
The Company's Ethics Code
Isi Penting Kode Etik Perusahaan
Important Content of the Company's Ethics Code
Tujuan Penerapan Kode Etik Perusahaan
Objectives of Application of the Company's Ethics Code
Direksi bertanggung jawab atas penerapan etika bisnis dan Kode Etik di lingkungan Perusahaan, dibantu oleh Sekretaris Perusahaan dan fungsi audit internal. Setiap Insan Pertamina Gas melakukan pengisian secara online dengan menggunakan teknologi berbasis komputer mengenai etika bisnis dan Code of Conduct, sehingga setiap Insan Pertamina Gas memahami dan menyetujui untuk dipatuhi, untuk selanjutnya didokumentasikan oleh Sekretaris Perusahaan selaku Chief Compliance Officer (CCO).
Sosialisasi Pedoman Kode Etik
Socialization of Guideline of Ethics Code
Komitmen Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan untuk menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik dalam setiap langkah Perusahaan, yang dituangkan dalam Pakta Integritas yang diperbarui setiap awal tahun. Keteladanan kepemimpinan dengan memberikan contoh sikap dan perilaku yang tidak bertentangan dengan kebijakan dan peraturan Perusahaan tentang Tata Kelola Perusahaan yang Baik.
Penandatanganan Komitmen Kode Etik Perusahaan
Mekanisme Sanksi
Signing the Company's Ethics Code Commitment
Sanction Mechanism
Dewan Komisaris dan Direksi memutuskan untuk memberikan tindakan pelatihan, sanksi disiplin dan/atau tindakan perbaikan dan pencegahan untuk dilaksanakan oleh atasan langsung di lingkungannya masing-masing. Pelaksanaan tindakan pelatihan, hukuman disiplin dan/atau tindakan perbaikan dan pencegahan dilaksanakan oleh fungsi departemen SDM.
Konsistensi Penerapan GCG dan Kode Etik Perusahaan
Insan Pertamina Gas yang melanggar etika bisnis dan kode etik berhak didengar penjelasannya langsung oleh atasannya sebelum menerima instruksi atau tindakan disipliner. Selama periode pelaporan, perusahaan tidak menerima satupun (0) laporan mengenai dugaan pelanggaran Kode Etik Bisnis dan Pedoman Perilaku.
Consistency of Application of GCG and the Company's Ethics Code
PT Pertamina (Persero) mengeluarkan Keputusan Direktur Utama no. 24/C00000/2009-S0 tentang kewajiban melaporkan dana bagi petugas di lingkungan Pertamina. Termasuk para petinggi perusahaan di lingkungan Pertamina Gas, anak usaha PT Pertamina (Persero).
Pakta Integritas dan Tata Kelola Pengadaan Barang dan Jasa
Board manual, yaitu dokumen kesepakatan antara pengurus dan pengurus mengenai pedoman dan mekanisme hubungan kerja kedua badan, tugas pokok dan tanggung jawab.
Integrity Pact and Goods and Services Procurement Governance
Pencegahan Korupsi
Pelaporan Harta Kekayaan Pejabat Perusahaan
Corruption Prevention
Reporting the assets of Company Officials
LHKPN yang dilakukan pejabat perusahaan di lingkungan Pertamina Gas disampaikan kepada Fungsi Kepatuhan PT Pertamina (Persero), untuk diteruskan kepada pihak yang berwenang. Hingga akhir periode pelaporan, telah disampaikan 64 LHKPN atau 100% dari total 64 pejabat perusahaan yang harus melapor.
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Violation Reporting System
Hingga akhir tahun 2017, perusahaan telah melaksanakan berbagai program untuk meningkatkan pemahaman terhadap kebijakan/ketentuan pelaporan dugaan penyimpangan (whistleblowing system) yang terdapat dalam Kode Etik perusahaan. Salah satu langkah yang dilakukan adalah dengan melakukan pemutakhiran Code of Corporate Governance and Guidelines (CoCG) dan Code of Conduct (CoC) pada tanggal 29 Desember 2017.
Pertimbangan Pemberlakuan WBS
Consideration of WBS Enforcement
Mekanisme Pelaporan Pelanggaran
Violation Reporting Mechanism
Perlindungan Bagi Pelapor
Penanganan Pengaduan dan Pihak Pengelola Pengaduan
Protection of Rapporteurs
Complaint Handling and the Complaint Management Party
Saluran Penyampaian Laporan Dugaan Pelanggaran
Hasil Penanganan Pengaduan
Rencana Pengembangan WBS
Channels for the Submission of Alleged Violation Report
Process Complaint Handling
WBS Development Plan
Gratifikasi
SEMAKIN KOKOH
NEGERI
Menurut Bank Dunia, pertumbuhan ekonomi dunia pada tahun 2017 mencapai 3 persen, meningkat 0,6 persen dibandingkan tahun 2016 dengan laju pertumbuhan sebesar 2,4 persen. Titik balik terjadi pada tahun 2016 ketika Indonesia mencatat pertumbuhan ekonomi sebesar 5,02 persen dan berlanjut pada tahun 2017 sebesar 5,07 persen.
KINErJa BIsNIs PErtamINa Gas 2017
DamPaK EKONOmI LaNGsUNG yaNG DIHasILKaN DaN DIDIstrIBUsIKaN
Kinerja ekonomi Pertamina Gas, yaitu besarnya nilai ekonomi yang dihasilkan dan didistribusikan kembali kepada pemangku kepentingan – antara lain mitra kerja, pekerja, pemerintah, dan masyarakat, secara lebih lengkap selama tahun 2017 disajikan pada tabel berikut: 201- 1. Kerugian/(keuntungan kesenjangan nilai tukar) Kerugian/(keuntungan) kesenjangan nilai tukar Nilai total nilai ekonomi yang dihasilkan Total nilai ekonomi yang dihasilkan NILAI DISTRIBUSI EKONOMI.
Dasar Acuan
OBJECtIVE
Basic References
VIsI, mIsI DaN tUJUaN Csr
VISI
Menuju Kehidupan Lebih Baik Misi
Melaksanakan komitmen Perusahaan atas tanggung jawab sosial dan lingkungan, yang
Peraturan Menteri (Permen) BuMN No Per- 05/MBu/2007 has started extending the Permanent No.Per-08/MBu/2013 Tentang program Kemitraan has started Milik Negara using the Bina Lingkungan program. Article 40, paragraph (5) states that “the responsibility of the development environment and the local community is the participation of the company in developing and exploiting the potential and capacities of local communities, including through the deployment of a certain number of workers with a certain quality and improving the environment of the community, to create harmony between the company and the surrounding community.
Haluan Besar Kegiatan
Main Course of Activities
Usulan program CSR yang tidak termasuk dalam alokasi pendanaan PT Pertamina (Persero) akan dipenuhi dari sumber daya internal Pertamina Gas. Usulan program CSR yang tidak masuk dalam alokasi pendanaan PT Pertamina (Persero) akan diselesaikan dengan sumber daya internal Pertamina Gas.
PENDEKataN KEPaDa PEmaNGKU KEPENtINGaN
Sumber daya operasional Pertamina Gas berasal dari dana operasional fungsi Sekretaris Perusahaan, wilayah operasional dan biaya investasi proyek. Dana operasional Pertamina Gas dikumpulkan dari dana operasional sekretaris perusahaan, biaya operasional dan investasi proyek.
PEmBIayaaN DaN DamPaK KEUaNGaN
Masyarakat di sekitar wilayah operasional merupakan salah satu pemangku kepentingan strategis yang turut menentukan keberlangsungan operasional dan operasional gas Pertamina. Pertamina Gas sadar, melihat dinamika yang terjadi di kawasan tersebut, hal tersebut bukanlah perkara mudah.
Pemetaan Sosial
Social Mapping
Pelaksanaan program/kegiatan CSR yang dilaksanakan oleh Pertamina Gas selalu selaras dengan program/kegiatan CSR PT Pertamina (Persero) sebagai perusahaan induk. Implementasi program/kegiatan CSR yang dilakukan oleh Pertamina Gas selalu bersinergi dengan program/kegiatan CSR PT Pertamina (Persero) sebagai holding company.
PrOGram Utama Csr
During the year 2017, the six programs were implemented in all operational areas, headquarters and project locations. PEMANFAATAN BIAYA CSR TAHUN 2017 PER WILAYAH KERJA Utilization of CSR costs in 2017 by operational area WILAYAH KERJA.
Pelaksanaan CCR Bidang Pendidikan
CSR in Education Area
Pelaksanaan CSR Bidang Kesehatan
CSR in Health Area
SUMBER DANA CSR PT PERTAMINA GAS/ SUMBER DANA CSR PT PERTAMINA GAS Bantuan penyaluran sembako dan. SUMBER DANA CSR PT PERTAMINA (PERSERO) / SUMBER DANA CSR PT PERTAMINA (PERSERO) Pengadaan Instalasi Air Bersih.
Pelaksanaan CSR Bidang Pemberdayaan Ekonomi
CSR in Economic Empowerment Area
SUMBER DANA CSR PT PERTAMINA GAS/ SUMBER DANA CSR PT PERTAMINA GAS Proklim Pelatihan dan. Bantuan program pemetaan sosial di Desa Cambai dan Gunung Ibul Kota Prabumulih (TERMIN I & II).
Pelaksanaan CSR Bidang Lingkungan
CSR in Environment Area
Bekerja untuk penyediaan, penanaman dan pemeliharaan tanaman hias, tanaman produktif, tanaman pelindung dan tanaman endemik Pertamina Gas.
Pelaksanaan CSR Bidang Infrastruktur
CSR in Facility Area
Pemberian Donasi
Donation Giving
Di Kantor Pusat, pengelolaan mekanisme penerusan pengaduan dan pengaduan dari pihak-pihak yang berkepentingan menjadi tanggung jawab fungsi Sekretaris Perusahaan. Di kantor pusat, pengelolaan mekanisme pengaduan pemangku kepentingan merupakan tanggung jawab fungsi Sekretaris Perusahaan.
Pertamina Gas juga memberdayakan pemasok lokal dengan menggunakan produk lokal dalam pengadaan barang dan jasa. Pertamina Gas juga memberdayakan pemasok lokal dengan menggunakan produk lokal untuk pengadaan barang dan jasa.
PEmasOK LOKaL
Selain memberdayakan pemasok lokal, Pertamina Gas juga memberdayakan lembaga penelitian, lembaga pemerintah, dan perguruan tinggi untuk menciptakan sinergi antara dunia usaha dan pendidikan. Selain memberdayakan pemasok lokal, Pertamina Gas juga memberdayakan lembaga penelitian, lembaga pemerintah, dan perguruan tinggi untuk mewujudkan sinergi antara dunia usaha dan pendidikan.
BERPERAN AKTIF MEWUJUDKAN
KELESTARIAN LINGKUNGAN
Secara berkala, Pertamina Gas memberikan laporan pelaksanaan terkait perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup kepada instansi terkait yang bertanggung jawab di bidang pengelolaan lingkungan hidup. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Pertamina Gas berkewajiban menjaga dan menjaga kelestarian lingkungan hidup dengan mengacu pada undang-undang no.
Pertamina Gas menyadari bahwa krisis lingkungan hidup merupakan masalah global, dan menuntut
Penerapan praktik pengelolaan lingkungan terbaik di Pertamina Gas merupakan tugas dan tanggung jawab fungsi Quality Management dan Health, Safety and Environment (QM & HSE). Penerapan praktik pengelolaan lingkungan hidup terbaik di Pertamina Gas merupakan tugas dan tanggung jawab fungsi manajemen mutu dan kesehatan, keselamatan dan lingkungan (Qm & hSe).
Pengerjaan Addendum Dokumen UKL/UPL untuk Pipa Gas Muara Karang-Muara Tegalgede (termasuk PDTA-PDTI dan Jumper Line). Mengerjakan dokumen UKL/UPL untuk proyek pipa gas lapangan Cantik- Simpang y Cambai.
PENCaPaIaN PrOPEr
Proper Hijau berarti wilayah operasional telah menerapkan perilaku lingkungan melebihi yang dipersyaratkan (Beyond Compliance), memiliki sistem pengelolaan lingkungan hidup, menerapkan upaya 4R (reduce, reuse, recycle dan recovery) serta mempunyai hubungan baik dengan masyarakat sekitar. Seluruh wilayah kerja Pertamina Gas telah mendapatkan sertifikat standar internasional (ISO) mengenai pengelolaan lingkungan hidup.
Seluruh Wilayah Operasi Pertamina Gas telah tersertifikasi standar internasional (ISO) terkait pengelolaan lingkungan hidup. Karena ketersediaan energi yang semakin terbatas, Pertamina Gas melakukan berbagai upaya untuk mengoptimalkan pengelolaan dan pemanfaatan energi tersebut.
PENGELOLaaN DaN PEmaNfaataN ENErGI
Sejak tahun 2009, Pertamina Gas bersama PT Pertamina (Persero) sebagai induk perusahaan telah menunjukkan komitmen nyata dalam mengurangi emisi gas rumah kaca. Hingga akhir periode pelaporan, Pertamina Gas akan terus berupaya menurunkan emisi gas rumah kaca.
Southern Sumatera Area (SSA)
Other emissions that have the attention of Pertamina Gas are emissions that contain ozone depleting substances (ODS). Until the end of 2017, Pertamina Gas no longer used CFC-based refrigerant and replaced it with more environmentally friendly musicool refrigerants.
EmIsI LaIN
Pertamina Gas' commitment to managing the environment is also manifested through various efforts to protect and preserve biodiversity, especially flora and fauna around the company's premises. Some of the efforts undertaken by the Company for the protection of biodiversity are as follows: 304-3.
KEaNEKaraGamaN HayatI
Western Java Area (WJA)
This initiative established collaboration with third parties to ensure the number of wildlife populations in the area of operations. The company's commitment to exporting mangroves every year also increases the diversity index of aquatic biota (plankton, bentos and nekton) in terms of mangrove conservation.
Eastern Java Area (EJA)
In general, b3 waste treatment is done with 3r including recycling, reuse and reduction, as defined in government regulation no. Through each Area of Operation, Pertamina Gas also innovated to reduce the volume of b3 waste generated.
Limbah Non-B3
Dengan demikian, wilayah operasi EJA dapat mengurangi limbah pelumas bekas hingga 0,028 per tahun.
Non-B3 Waste
JUMLAH DAN RASIO LIMBAH PADAT NON-B3 PERTAMINA GAS number and ratio of non-b3 solid waste from Pertamina Gas KETERANGAN. Another of the company's efforts regarding non-b3 waste is treating organic solid waste, non-b3, using a composter and a biopore machine.
Pengelolaan Air
Insiden Tumpahan
Kepatuhan Pada Hukum
Water Management
Spill Incident
Compliance with Law
TUMBUH DAN BERKEMBANG
TERBAIK
For this reason, the Company's management specifically strives to find and locate the best human resources in accordance with its expertise, and to provide career security at the Company. In this context, the company continuously improves employee competence through human resources training and development, to create a workforce capable of properly implementing the company's programs and procedures.
PT Pertamina Gas menyadari bahwa tingkat pertumbuhan kinerja Perseroan bergantung
Untuk itu manajemen Perseroan secara khusus berupaya mencari dan menempatkan sumber daya manusia terbaik sesuai keahliannya serta memberikan kepastian jenjang karir bersama Perseroan. Dalam konteks ini, Perseroan terus meningkatkan kompetensi pegawai melalui pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk menghasilkan personel yang mampu menjalankan program dan prosedur operasional Perseroan dengan baik.
The company offers equal opportunities to the best people in the country to work at Pertamina Gas. In addition to receiving new employees, the employees of PT Pertamina Gas have also shrunk due to turnover.
PEmBINaaN PEKErJa
Pengelolaan Sistem Manajemen Kinerja (SMK) dilakukan berdasarkan indikator kinerja utama (KPI) dan penilaian masing-masing atasan dengan membandingkan tujuan yang ditetapkan setiap pegawai di awal tahun dengan realisasi pekerjaannya. Sistem Manajemen Kinerja (SMK) digunakan berdasarkan Key Performance Indicator (KPI) dan penilaian masing-masing atasan dengan membandingkan tujuan yang ditetapkan setiap pegawai di awal tahun dengan realisasi pekerjaannya.
Pertamina Gas menjamin pekerja perempuan yang sedang cuti melahirkan dapat kembali ke posisi semula setelah cuti melahirkan berakhir. Pertamina Gas menjamin pekerja perempuan yang sedang cuti melahirkan dapat kembali ke posisinya semula setelah selesai cuti melahirkan.
PENGELOLaaN KOmPENsasI DaN BENEfIt
Pertamina Gas mengikutsertakan pekerja dalam program yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. Pertamina Gas mengikutsertakan pekerja dalam program yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (bPJS) Ketenagakerjaan.
Directors' Retirement Insurance Program The Company provides a directors' retirement benefit at each end of the term of the board of directors. The pension benefit for the director is provided in the form of participation in the insurance or the pension savings program.
In case of termination of employment due to disciplinary violations, such dismissal mechanism is carried out in accordance with the PKb in force. The company includes them in training for the preparation of workers who will retire and enter their retirement preparation (mPPK).
KECELAKAAN KERJA NIHIL
To support such a goal, the dissemination of the implementation of health, safety and environment (hSe) Pertamina Gas is carried out on an ongoing basis. Through the optimal use of hSe, the health and safety of workers will be ensured as well as all company assets, ultimately having a positive impact on the preservation and harmony of both physical and social environments.Secara berkesinambangan,.
Bidang usaha yang ditekuni Pertamina Gas berisiko tinggi. Hal itu tak lepas sifat gas alam
Dari segi organisasi perusahaan, QM & HSE sendiri berada langsung di bawah leher Presiden Direktur dan memegang fungsi pelaporan langsung kepada Presiden Direktur yang disebut dengan struktur independen. Mengenai Organisasi Proyek, fungsi Qm & HSe berkoordinasi dengan Manajer Proyek dan Koordinator HSe.
PENGELOLaaN asPEK HsE
Fungsi QM & HSE didukung oleh keberadaan QM & HSE Manager, Assistant Manager HSE, Assistant Manager QM, Analyst Health & Safety, Analyst Quality Improvement, Jr Analyst Environment, Jr Analyst QA/QC, QA/QC Offcer, Environmental Petugas, Petugas Kampanye QM & HSE, Administrasi QM & HSE dan Konsultan Manajemen QHSE. Dalam penerapan aspek HSE, fungsi QM dan HSE berkoordinasi dengan seluruh fungsi yang ada di kantor pusat PT Pertamina Gas, serta bekerjasama dengan perangkat organisasi perusahaan di wilayah operasional khususnya Head of QC&HSE, supervisor HSE, supervisor QC di area dan distrik.
Kebijakan Keberlanjutan PT Pertamina Gas
Seluruh tingkatan manajemen dan setiap orang yang bekerja di PT Pertamina Gas, termasuk kontraktor, bertanggung jawab untuk menunjukkan kinerja dan praktik terbaik di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Perlindungan dan Mutu Lingkungan. Seluruh tingkatan manajemen dan semua yang bekerja di PT Pertamina Gas, termasuk kontraktor, bertanggung jawab untuk menunjukkan kinerja dan praktik keselamatan dan kesehatan kerja, perlindungan lingkungan dan kualitas terbaik/sangat baik agar tidak terjadi kecelakaan dan perbaikan berkelanjutan serta memastikan terlaksananya hal ini. kebijakan.
Sustainability Policy) merupakan integrasi dari kebijakan mutu, keselamatan, kesehatan, dan
Untuk memenuhi komitmen tersebut, kami menerapkan sistem manajemen berkelanjutan PEGASSUS “Pertamina Gas Sustainability System”. Untuk menjaga konsistensi, PT Pertamina Gas melakukan sertifikasi sistem manajemen seri ISO dan mengukur implementasinya dengan International Sustainability Rating (ISrS) System Assessment.
PENEraPaN OHsas 18001 DaN Isrs 102-12
Sistem Lingkungan dengan pengembangan dan penerapan sistem manajemen terpadu yang disebut Sistem Keberlanjutan Gas Pertamina, disingkat Pegassus. Untuk tetap menjaga keberlanjutan, PT Pertamina Gas melakukan sertifikasi sistem manajemen ISO Series dan mengukur implementasinya menggunakan International Sustainability Rating System (ISRS) Assessment.
PENEraPaN Csms
Pencapaian Pertamina Gas dalam penerapan best practice HSE pada tahun 2017 mencatatkan hasil berupa: 403-2. Aspek lain dalam penerapan best practice K3 yang menjadi perhatian Pertamina Gas adalah kesehatan kerja.
