Laporan ini merupakan laporan keempat yang diterbitkan secara terpisah dari Laporan Tahunan PT Pertamina Gas. Kami berharap laporan ini dapat menjadi acuan bagi seluruh pemangku kepentingan untuk memahami implementasi kinerja keberlanjutan Pertamina Gas.
Penetapan isi laporan 102-46
Inklusivitas Pemangku Kepentingan
Konteks Keberlanjutan
Lengkap
- stakeholder Inclusivity
- sustainability Context
- material
- Completeness
- Identifikasi
- Prioritas
- Review
- Priority
- Validation
- akurasi
- Keseimbangan
- Kejelasan
- Daya banding
- Keandalan
- Ketepatan Waktu
- accuracy
- balance
- Clarity
- Comparability
- Reliability
- Timeliness
We revised the report after publication to improve the quality of the report in future years. The report will be published on a regular schedule so that information is available in time for stakeholders to make informed decisions.
Pedoman dan Standar Pelaporan
Ketenagakerjaan Menggambarkan komitmen perusahaan terhadap pentingnya pengelolaan pegawai/SDM. Menggambarkan komitmen perusahaan terhadap pentingnya pengelolaan pegawai/SDM. Menggambarkan komitmen perusahaan dalam melibatkan masyarakat sekitar dalam berbagai program/kegiatan. Menggambarkan komitmen perusahaan dalam melibatkan masyarakat sekitar dalam berbagai program/kegiatan.
Keamanan Produk Menggambarkan komitmen Perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik agar pelanggan dapat menggunakan produk Perusahaan dengan aman. Menggambarkan komitmen Perusahaan dalam memberikan pelayanan prima agar pelanggan dapat menggunakan produk Perusahaan dengan aman. Emisi Menggambarkan kesadaran Perusahaan terhadap emisi ke udara yang berdampak signifikan terhadap perubahan iklim. Menggambarkan kesadaran Perusahaan terhadap emisi ke udara yang berdampak signifikan terhadap perubahan iklim.
Other inforamtoon
LaPOran DIreksI 102-14
Para pemegang saham dan pemangku kepentingan yang terhormat,
Pembangunan berkelanjutan, yaitu pembangunan yang menyelaraskan antara aspek ekonomi, lingkungan dan sosial, merupakan konsep terbaik yang patut didukung oleh
Wujud nyata dukungan perusahaan terhadap pembangunan berkelanjutan antara lain ditunjukkan dengan mendorong penerapan keuangan berkelanjutan sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (PojK) No. Meski tidak berstatus emiten atau perusahaan publik, namun Hal ini mendukung Pertamina Gas menerapkan pembiayaan berkelanjutan karena sejalan dengan semangat perusahaan yaitu menjalankan bisnis dengan menjaga keseimbangan antara kepentingan ekonomi (profit), sosial (people), dan lingkungan (planet).
Pencapaian Kinerja ekonomi
Kami sangat bersyukur di tengah kondisi perekonomian yang kurang kondusif tersebut, Pertamina Gas masih mampu mencatatkan kinerja positif. Kami sangat bersyukur Pertamina Gas berhasil meraih kinerja positif di tengah kondisi perekonomian yang lesu.
Pencapaian Kinerja lingkungan
Keseriusan Pertamina Gas dalam membangun kepedulian terhadap lingkungan hidup adalah keberhasilan wilayah operasi Area Jawa Timur (eja) meraih Proper emas pada tahun pelaporan. Perolehan emas Cukup menunjukkan bahwa wilayah operasional telah melakukan pengelolaan lingkungan lebih dari yang diperlukan dan melakukan upaya pengembangan masyarakat berkelanjutan.
Pencapaian Kinerja Sosial
Social Performance Achievement
As the backbone of our business operations, in addition to quality recruitment, the company has also provided various education and training programs for employees. For this purpose, during the reporting period, the Company has allocated the total budget for the Rp area's neighbourhood, regional authorities and other stakeholders. all stakeholders have contributed to achieving the company's goals and performance during the reporting period. As the backbone of our business operations, in addition to quality recruitment, the company has also provided various education and training programs for employees. for this purpose, during the reporting period, the company has allocated a total budget of rp in addition to improving competence, the company has also managed to create a safe and healthy working environment indicated by zero deaths related to occupational accidents during the reporting period. semanta itu, sejalan dengan upaya kepakan keamaanan kepakan kepakan, kamanitaan Perusahaan untuk mengutamakan sempahakan konsumer juga melalui melalui pekananan serajaan terbaik sehat mena rakih satisfaktion optimal.
Prospek dan Peluang Usaha
Penutup
Business Prospect and Business Opportunity
The supporters, trusts and companies will be very important strengths for us to continually grow, develop and be sustainable in the years to come.
Profil Perusahaan
PT PERTamIna Gas
Tanggal Pendirian
Kepemilikan 102-5
Pengangkutan/transmisi serta pengolahan, penyimpanan, penyediaan sarana prasarana minyak dan gas serta usaha lainnya, termasuk distribusi gas, gas alam cair (lnG), gas alam cair (nGl), gas minyak cair (lPG), gas alam terkompresi ( CnG ) serta terminal penerima lnG, nGl, LPG , CnG. Gas bumi impor, ekspor dan terkemuka sebagai keagenan/perwakilan distributor bagi perusahaan dalam dan luar negeri.
Kegiatan usaha utama sesuai anggaran Dasar Terakhir 102-2
Start business in oil transportation by pipeline and natural gas by pipeline, vessels, land transportation and storage. Start business in natural gas shipping, laboratory testing, production equipment operations and maintenance, transportation, storage and processing.
Peraturan Perundangan Regulation Framework
35 dated 30 August 2019 Statement of PT Pertamina Gas Shareholders Resolution regarding amendment of the Articles of Association. This is in accordance with the authorization letter of President Director of PT Pertamina (Persero) no.540/C s0.
Perubahan Anggaran dasar Perusahaan
PGn terkait dengan penjualan saham Pertamina di Pertamina Gas dan anak perusahaan/perusahaan patungan (aP/jV) kepada PGn pada 28 Desember 2018. Pada tahun 2019, sebagai pemegang saham mayoritas Pertamina Gas, PGn melakukan penyesuaian anggaran dasar Pertamina Perusahaan Gas yang kemudian disahkan dengan akta no.
BIDanG Usaha 102-2 [3.d]
Perdagangan umum
Penyelenggaraan usaha gas dilakukan oleh anak perusahaan gas yang berbentuk badan hukum tersendiri sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, namun dikelola secara terkoordinasi sebagai perusahaan PT Pertamina (Persero). Pengoperasian lapangan gas tersebut dilakukan oleh anak perusahaan gas yang berbentuk badan hukum tersendiri sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, namun dikelola secara terkoordinasi sebagai suatu perusahaan oleh PT Pertamina (Persero).
Pengangkutan minyak
Sebagai subholding Gas dan pemegang saham utama Pertamina Gas, PGN bertanggung jawab dan mengawasi perusahaan.
Pelayanan
Proyek Pipa Gas GrissiK - Pusri Dimensi : 20" x 176 KM Kapasitas : 158 MMsCfD Konsumen : Pupuk (Pusri). Pipa Gas Porti - Proyek Pipa Gas orf sEmaRE / Porti - Kapasitas orf seMere : 16" xD Konsumsi : 16" x D. : Pembangkit listrik.
VIsI Dan MIsI PerUsahaan 102-16 [3.a]
Pemimpin global dalam mengembangkan rantai suplai gas dan berkomitmen untuk memberikan manfaat yang
Memberikan insfratruktur gas terbaik di kelasnya
Menjalankan operasi yang aman dan ramah lingkungan
Menanamkan investasi dalam teknologi dan inovasi
Merekrut dan mengembangkan tenaga kerja berbakat
TeMA STrATeGiS Strategic Theme
BUDaya PerUsahaan [3.a]
Capable
112 sehubungan dengan pernyataan keputusan pemegang saham PT Pertamina Gas tanggal 28 Desember 2018, dan kemudian terhitung tanggal 28 Desember 2018, PT Pertamina Gas resmi diakuisisi oleh PT Perusahaan Gas Negara Tbk. 112 tentang Keputusan Pemegang Saham PT Pertamina Gas tanggal 28 Desember 2018 efektif sejak tanggal 28 Desember 2018 PT Pertamina Gas telah resmi mengambil alih PT Perusahaan Gas Negara Tbk.
Daftar entItas anak Dan/ataU entItas asOsIasI
InIsIatIf eksternaL 102-12
PenGharGaan 102-12
8 Januari 2020 ProPer Hijau Pertagas ssa Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Patra nirbhaya Pekerjaan Utama Manajemen Proyek Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
PEKERJA GAS PERTAMINA BERDASARKAN JENIS DAN GENDER PEKERJA Pekerja gas Pertamina berdasarkan jenis pekerja dan gender. PEKERJA PART TIME (PWTT) YANG DITUGASKAN PADA GAS PERTAMINA BERDASARKAN KELOMPOK UMUR.
PeMasOk LOkaL
The CLA development, between Pertamina Gas and its workers, was carried out through their representatives in the Pertamina Gas Workers Union (PGWu). The prudent principle applied by Pertamina Gas is expressed in every procedure and instruction of its work.
Tata Kelola Keberlanjutan
The application of GCG in the Company is not exclusively to comply with the provisions of the regulations or laws, but driven by awareness that the application of GCG becomes the basis for improving performance, while at the same time realizing the progress and sustainability of the company . Maximizing the value of the company by increasing the application of the principles of transparency, independence, accountability, responsibility and fairness in the performance of company activities.
PeneraPan GcG
To improve the quality of GCG implementation, the company continues to implement various improvements, including updating and refining the GCG documents, namely the management manual, the code of corporate governance (CoCG), the code of conduct, satisfaction, conflict of interest (conflict of interest). (conflict of interest) Coi); consistently implement GCG dissemination and dissemination regarding the Code of Conduct, Conflict of Interest (CoI) reporting on online gratification and anti-corruption to all workers both in the head office and in the operational area; making aspects of GCG implementation into a key performance indicator (KPI); and the implementation of an IT-based GCG system by creating an online compliance application for Pertagas workers.
Pemegang Saham dalam rUPS
All corporate actions that require a resolution of the AGM as stated in the Company's articles of association. The regulation prescribes that the approval of the AGM must be obtained in the form of an annual report no later than five months after the end of the financial year.
Penyelenggaraan rUPS Tahun 2019
Annual General Meeting of Shareholders for 2019
Pengangkatan perwakilan PT Pertamina Gas sebagai anggota Direksi dan Dewan Komisaris PT Perta Samtan - Gas. Dewan Komisaris merupakan organ Perseroan yang bertugas melakukan pengawasan secara umum dan/atau khusus sesuai dengan Anggaran Dasar Perkumpulan serta memberikan nasihat kepada Direksi.
Kriteria dan Penetapan Anggota dewan Komisaris
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris membentuk dua badan pendukung berupa Komite Audit dan Komite Manajemen Risiko yang didukung oleh Sekretaris Dewan Komisaris.
Pertamina Gas memastikan hingga akhir periode pelaporan, tidak ada anggota Dewan Komisaris yang merangkap jabatan sebagai komisaris, direktur, atau direktur setingkat di bawah direktur perusahaan lain. Dewan Komisaris harus memenuhi persyaratan formil, materil dan persyaratan lainnya yang diatur dalam Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No.
Persyaratan dewan Komisaris
Board Of commissioners requirements
Komposisi dan Keanggotaan dewan Komisaris
Board of commissioners composition and Membership
Perubahan komposisi Dewan Komisaris ini terjadi sesuai dengan hasil RUPST tanggal 20 November 2019 yang mengangkat dua anggota Dewan Komisaris baru, yaitu Wahyu Setyawan dan Dadi Sugiana.
KOMiSAriS indePenden
Persyaratan Komisaris independen
DIreksI
Kriteria dan Penetapan direksi
Direksi merupakan organ perusahaan yang bertugas dan bertanggung jawab secara kolektif untuk melakukan pengelolaan Perusahaan serta melaksanakan GCG pada
Members of the board of directors are appointed and dismissed by the General Meetings from among the candidates proposed by the shareholders, and the nomination is binding for the General Meetings. The board of directors must meet the formal, material and other requirements laid down in the regulation of the Minister of BuMn no.
Komposisi direksi
Board of directors composition
OrGAn PendUKUnG deWAn KOMiSAriS dAn direKSi
Keanggotaan Komite Audit
Audit committee Membership
Tiga di antaranya merupakan komisaris utama yang merangkap sebagai ketua komite manajemen risiko, serta anggota komisaris yang merangkap sebagai anggota komite.
Struktur Organisasi
Organization structure
Pertamina Gas, Sekretaris Perusahaan, melapor kepada CEO dan bertanggung jawab mengelola fungsi komunikasi dan hubungan.
Kode etik Perusahaan
Principal contents Of code of conducts
Tujuan Penerapan Kode etik Perusahaan
Purpose Of code of conducts implementation
Setiap Insan Pertamina Gas melengkapi aplikasi Etika Bisnis dan Pedoman Perilaku secara online melalui teknologi komputer sehingga setiap Insan Pertamina Gas memahami dan menyetujui untuk mematuhi persyaratan yang didokumentasikan lebih lanjut oleh Sekretaris Perusahaan selaku Chief Compliance Officer (CCo).
Pemberlakuan Kode etik bagi Seluruh level Organisasi
Sosialisasi Pedoman Kode etik
Socialization Guidelines
Komitmen Dewan Komisaris dan Direksi serta Karyawan untuk menerapkan tata kelola perusahaan yang baik pada setiap langkah Perusahaan, yang dituangkan dalam Pakta Integritas yang diperbarui setiap awal tahun. Keteladanan kepemimpinan dengan memberikan contoh sikap dan perilaku yang tidak bertentangan dengan kebijakan dan peraturan perusahaan mengenai tata kelola perusahaan yang baik.
Penandatanganan Komitmen Kode etik Perusahaan
Pengukuran Pemahaman Kode etik Perusahaan
Understanding Measurement
Pada tahun 2019, pengukuran pemahaman terhadap kode etik perusahaan menjadi bagian dari key performance indikator (KPi) setiap divisi/unit/unit bisnis, dengan rata-rata tingkat pemahaman CoI 91,90% dan CoC 89,45%.
Sanksi Pelanggaran Kode etik
Sanctions for code of conducts Violation
Mekanisme Sanksi
Sanction Mechanism
Konsistensi Penerapan GcG dan Kode etik Perusahaan
Pakta integritas dan Tata Kelola Pengadaan Barang dan
Pencegahan Korupsi
Pelaporan harta Kekayaan Pejabat Perusahaan
Procurement Of Goods And Services Governance
Keputusan tersebut ditandatangani oleh Presiden PT Pertamina (Persero) dan merupakan tindak lanjut dari implementasi Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara Bersih, Bebas dari Korupsi, Konspirasi dan Nepotisme (KKn). Ketentuan mengenai Wbs pada PT Pertamina (Persero) diatur dalam Pedoman Tata Kerja organisasi No. Skema Pelaporan Pelanggaran (Wbs) PT Pertamina (Persero).
Pertimbangan Pemberlakuan WBS
Mekanisme Pelaporan Pelanggaran
Alur pelaporan WBS Pertamina Gas
Violation reporting Mechanism
Pertamina Gas WBS reporting Flow
Perlindungan Bagi Pelapor
Protection for Whistleblowers
Penanganan Pengaduan dan Pihak Pengelola Pengaduan
Saluran Penyampaian
Violation indication report channels
Pengembangan WBS
Gratifikasi
WBS development
Gratification
Energi
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
Dalam laporan Bank Dunia bertajuk Global Economic Prospects yang diterbitkan pada awal Januari 2020, laju pertumbuhan ekonomi global pada tahun 2019 sebesar 2,4%.
Pada forum Indonesia Economic Quarterly di Jakarta, pertengahan Desember 2019, Bank Dunia memperkirakan pertumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun 2019 sebesar 5%. Dengan terintegrasinya Pertamina Gas ke dalam PGN, Perseroan optimistis dapat lebih optimal mewujudkan ketahanan energi sekaligus mendorong pertumbuhan perekonomian Indonesia.
Tekad pemerintah untuk meningkatkan penggunaan gas bumi merupakan peluang besar bagi Pertamina Gas. Pendapatan niaga gas memberikan kontribusi terbesar terhadap pendapatan usaha Perseroan selama tahun 2019 yaitu sebesar 47,44%, disusul pendapatan usaha pengangkutan gas bumi sebesar 33,19%, pendapatan usaha gas olahan sebesar 15,75%, pendapatan jasa pengangkutan minyak sebesar 2,76%, dan pendapatan jasa pemasaran sebesar 2,76%. 0,86%.
Pendapatan lain-lain bersih Pendapatan lain-lain bersih bagian laba ventura bersama bagian laba ventura bersama Kerugian/(keuntungan) selisih kurs Kerugian/(keuntungan) selisih kurs jumlah nilai ekonomis. Penerapan Tjsl juga merupakan bagian dari upaya PT Pertamina Gas dalam memenuhi prinsip keberlanjutan guna menjaga kelangsungan usaha di masa depan.
DaMPak ekOnOMI tIDak LanGsUnG [6.c.3)c)]
Perusahaan mewujudkan Tsjl melalui serangkaian kegiatan dalam Program Corporate Social Responsibility (CSR). Penerapan TJSL antara lain dilakukan dengan melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
VIsI
Tujuan
VIsI, MIsI Dan tUjUan csr
Dasar acuan 103-2
The preparation of the CSR program begins with social mapping carried out in the operational area of Pertamina Gas. The Csr program carried out by Pertamina Gas is always based on the results of social mapping.
PrOGraM UtaMa csr
Pelaksanaan program/kegiatan CSR yang dilaksanakan oleh Pertamina Gas selalu bersinergi dengan program/kegiatan CSR di Pertamina dan PGN sebagai perusahaan induk.
Pelaksanaan ccr Bidang Pendidikan
Pelaksanaan cSr Bidang Kesehatan
Pelaksanaan cSr Bidang Pemberdayaan Masyarakat
Pelaksanaan cSr Bidang Pelestarian Alam
Pelaksanaan cSr Bidang Prasarana dan Sarana
Facilities
Pemberian donasi
Pertamina Gas is aware that our operations are inextricably linked to the various dynamics of the local community. The company has a mechanism through which stakeholders can submit reports and complaints about the social impact of operational activity.
Lingkungan
KINERJA LINGKUNGAN
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
Dalam upaya melaksanakan kepedulian terhadap lingkungan hidup, operasional Pertamina Gas selalu berpedoman pada UU No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Penerapan praktik terbaik pengelolaan lingkungan hidup di Pertamina Gas merupakan tugas dan tanggung jawab fungsi Manajemen Mutu dan kesehatan, keselamatan dan lingkungan (QM. & hse).
Struktur Fungsi QM & hSe dalam Struktur Perusahaan
Structure Of QM & hSe Function in the company’s Structure
Dengan dokumen-dokumen tersebut, Pertamina Gas mengidentifikasi potensi dampak yang timbul dari kegiatan operasional yang dilakukan.
MeMahaMI POtensI DaMPak [6.e.2)]
Saat ini dalam tahap penyempurnaan dokumen UKl/uPl hasil rapat inspeksi (layout lokasi kilang CNG, penyempurnaan perencanaan konsultasi dan perizinan prinsip). 9 Persiapan pipa gas uKl/uPl untuk lapangan gas Tuban – Cepu Kompilasi gas uKl/uPl Lengo Tuban – Cepu.
PencaPaIan PrOPer
The entire area of operation of Pertamina Gas is certified as an international standard (iso) in relation to environmental management. That's why Pertamina Gas worked in various ways to optimize the management and use of energy.
Pada tahun 2019, Perseroan menindaklanjuti hasil audit energi dan rekomendasi yang diberikan, dengan tujuan untuk mengoptimalkan penggunaan energi dan meningkatkan efisiensi energi.
Pertamina Gas mendukung penuh komitmen pemerintah dalam mengurangi emisi gas rumah kaca yang dihasilkan perusahaan. Pertamina Gas mendukung penuh komitmen pemerintah dalam mengurangi emisi gas rumah kaca yang dihasilkan perusahaan.
Area Operasi KAl
Area Operasi SSA
KAl Operation area
SSA Operation area
Perubahan tersebut antara lain dengan menonaktifkan 4 (empat) dari 5 (lima) unit kompresor turbin gas berkapasitas 45 MMsCfD untuk mengurangi beban pencemaran udara dengan mengubah pola distribusi ke konsumen.
Area Operasi WjA
WjA Operations Area
Area Operasi ejA
Southern Sumatera Area (SSA)
Western java Area (WjA)
Penciptaan nilai dan dampak lingkungan dari pengenalan inovasi ini adalah peningkatan indeks keanekaragaman hayati [pada tahun 2019 menjadi 2,04. Komitmen perusahaan untuk melakukan penanaman pohon mangrove setiap tahunnya juga meningkatkan indeks keanekaragaman flora perairan (plankton, benthos dan nekton) di kawasan konservasi mangrove.
Kalimantan Area
Pengolahan sampah tersebut melibatkan pihak ketiga yang memiliki izin dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kementerian Perhubungan, Pekerjaan Umum, dan Pengelolaan Air.
PenGeLOLaan Dan PenGOLahan LIMBah
Melalui setiap wilayah operasinya, Pertamina Gas juga berinvestasi dalam mengurangi jumlah limbah B3 yang dihasilkan.
Western java Area
Southern Sumatera Area
Pertamina Gas terus berupaya mengurangi limbah padat non B3 melalui inisiatif kegiatan ramah lingkungan. Pemanfaatan dedaunan dan sisa makanan untuk dijadikan kompos oleh rumah kompos yang dibangun oleh PT Pertamina Gas.
LIMBah nOn-B3
Terjadi perubahan sistem pengelolaan sampah organik, dari yang semula dibakar menjadi kompos oleh masyarakat binaan Pertagas Wja, hasilnya digunakan untuk menyuburkan tanaman dan pepohonan di kawasan PT Pertamina Gas Wja. Ton/jari kaki 2,20 x 10-6 1,94 x 10-6 1,97 x 10-6 1,96 x 10-6 1,97 x 10-6 . Upaya lain yang dilakukan Perseroan terkait limbah non-b3 adalah pengolahan limbah padat organik non-b3 dengan menggunakan mesin kompos dan biopori. Akibatnya sampah atau sampah organik non B3 diubah menjadi kompos. Strategi ini tidak hanya mengurangi potensi ancaman pencemaran lingkungan, namun juga memberikan nilai tambah bagi petani di sekitar wilayah operasi karena dapat mengurangi konsumsi pupuk anorganik maupun pupuk kimia. [6.e.5)b)].
InsIDen tUMPahan [6.e.5)c)]
Terkait pengelolaan air, Pertamina Gas berupaya mengelola konsumsi air seefisien mungkin dan senantiasa menjaga ketersediaannya di alam.
PenGeLOLaan aIr
Complaints about environmental problems are communicated to the company through official letters regarding the environment around the company's operating areas. The company's commitment and compliance with environmental provisions and regulations have yielded results in 2019 and no financial fines or other legal sanctions have ever been imposed in connection with alleged violations of environmental management regulations e.6 )].
KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE
Pada tahun 2019, jumlah karyawan Perseroan adalah 403 orang, meningkat sebanyak 3 orang atau 0,75% dibandingkan tahun 2018 yang berjumlah 400 orang.
Pengelolaan Sistem Manajemen Kinerja (SMK) dilakukan berdasarkan indikator kinerja utama (KPi) dan penilaian masing-masing atasan dengan membandingkan tujuan yang ditetapkan setiap pegawai di awal tahun dengan realisasi pekerjaannya. Pendidikan dan pelatihan tersebut meliputi pelatihan wajib, pelatihan fungsional/teknis, seminar/lokakarya dan sertifikasi.
PeMBInaan Pekerja
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERTAMINA GASWERKERS 2019 Program Diklat Pekerja Pertamina Gas 2019. PERTAMINA Gas memperlakukan seluruh pekerja secara setara, termasuk dalam penilaian kinerja, tanpa membedakan gender, suku, agama, afiliasi politik atau indikator keberagaman lainnya.
ManajeMen karIer
Mutasi/rotasi Karyawan
Promosi jabatan
Kenaikan Golongan secara Selektif
Selective rank Promotion
Penugasan Khusus
Special Assignment
Pemberian Reward &
Giving Reward & Recognition
Pertamina Gas guarantees employees on maternity leave to return to their original positions after the end of maternity leave. In accordance with the collective labor agreement and labor regulations applicable in Indonesia, the duration of maternity leave is 90 working days.
Program BPjS Ketenagakerjaan
Program Pemeliharan
Kesehatan dan Pengobatan
BPjS of employment Program
Program iuran Pensiun Pasti (PPiP)
Program Asuransi Purna jabatan direksi
Program Kesejahteraan lainnya
Program of Pension insurance contract for Board of directors
Other Welfare Programs
Khusus pensiun, sesuai dengan PKb yang berlaku, usia pensiun pekerja Pertamina Gas adalah 56 tahun. Batas waktu minimal untuk memberitahukan pekerja tentang pemutusan hubungan kerja adalah 30 hari sebelum pemutusan hubungan kerja.
Lingkungan Kerja aman
Keberhasilan Pertamina Gas melalui tahun 2019 yang penuh tantangan didukung oleh banyak faktor. salah satunya adalah tersedianya tempat kerja yang aman dan
![TabEL sKaLa PERusaHaan 102-7 [3.c.1)] [3.c.2)] [3.c.3)] [3.c.4)]](https://thumb-ap.123doks.com/thumbv2/123dok/10856537.0/61.892.132.807.343.668/tabel-skala-perusahaan-102-7-3-c-1.webp)
