Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-Nya, kami dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (LKjIP) Sanankulon Tahun 2022. LKjIP Kabupaten Sanankulon Tahun 2022 merupakan wujud komitmen nyata Kabupaten untuk mengesahkan pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Presiden No. Untuk mencapai akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik, Kabupaten Sanankulon sebagai unsur pendukung kepemimpinan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerjanya.
Sehubungan dengan itu, Kecamatan Sanankulon Kabupaten Blitar wajib menyusun Laporan Pertanggungjawaban Instansi Pemerintah (LKJIP). Penyusunan LKJIP Kecamatan Sanankulon Kabupaten Blitar Tahun 2022 yang bertujuan untuk wujud tanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan yang tercermin dalam pencapaian kinerja, visi, misi, realisasi pencapaian kinerja utama. indikator dan tujuan dengan tujuan yang telah ditentukan. Secara geografis Kecamatan Sanankulon terletak di wilayah barat Kabupaten Blitar dengan luas wilayah 40,35 km2, berkembang menjadi kota kecil sebagai pusat pemerintahan kecamatan, perdagangan dan jasa, pusat pelayanan kesehatan, pusat pendidikan. jasa, industri manufaktur, pusat pengembangan transportasi dan tujuan wisata pertanian pegunungan.
Aktivitas perekonomian di Kecamatan Sanankulon terlihat dari berdirinya pasar modern dan pasar tradisional seperti pasar tradisional di desa Sumberingin. Penyusunan laporan kinerja daerah Sanankulon dimaksudkan untuk mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi tahun anggaran 2022 serta pengelolaan sumber daya dan kebijakan yang dipercayakan kepada daerah Sanankulon berdasarkan sistem pertanggungjawaban tertentu. Kecamatan Sanankulon merupakan organisasi perangkat daerah yang menyelenggarakan pelayanan publik di daerahnya, sebagaimana tertuang dalam Keputusan Bupati No. 122 Tahun 2022 tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi.
Analisis capaian kinerja terhadap rencana kinerja ini memungkinkan teridentifikasinya sejumlah kesenjangan kinerja yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja Kabupaten Sanankulon pada tahun anggaran berikutnya.
PENDAHULUAN
PERENCANAAN & PERJANJIAN KINERJA
AKUNTABILITAS KINERJA a. Capaian Kinerja organisasi
Perbandingan Kinerja Aktual sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang tertuang dalam Dokumen Perencanaan Strategis Organisasi; Sub bab ini menjelaskan tentang realisasi anggaran yang digunakan dan digunakan untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan dokumen Perjanjian Kinerja.
PENUTUP
PERENCANAAN KINERJA
- Visi
- Misi
- Tujuan dan Sasaran
Dalam melakukan perencanaan perlu memperhatikan lingkungan internal (kekuatan dan kelemahan) dan lingkungan eksternal (peluang dan tantangan) organisasi. Perencanaan meliputi kesepakatan mengenai kinerja, visi, misi, tujuan, sasaran serta cara mencapai tujuan dan sasaran untuk mengantisipasi pembangunan di masa depan sesuai dengan kajian visi dan misi serta program kepala daerah dan wakil kepala daerah terpilih. Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih yang visinya adalah “Terwujudnya Kabupaten Blitar yang mandiri dan sejahtera berdasarkan akhlak mulia, Baldatun, Toyyibatun, Warobbun Ghofur”.
Meningkatkan taraf hidup masyarakat Blitar yang mempunyai nilai kualitas dan kompetensi yang tinggi, mengoptimalkan potensi generasi baru Kabupaten Blitar; Mempercepat dan pemerataan pembangunan yang adil dan merata melalui pengembangan potensi ekonomi daerah dengan mengutamakan pemberdayaan masyarakat dan kelestarian lingkungan hidup. Jika kita memahami secara seksama visi Bupati terpilih, maka kita dapat mengambil garis besar dari visi tersebut terkait dengan tugas dan fungsi kantor Kecamatan Sanankulon yang merupakan kepanjangan tangan dari Bupati yang bersentuhan langsung dengan masyarakat. . , maka Kecamatan Sanankulon merupakan ujung tombak keberhasilan visi dan misi Ketua Daerah terpilih, dengan.
Menciptakan kinerja pegawai yang baik di Kecamatan Sanankulon dengan meningkatkan pelayanan yang baik dan optimal kepada masyarakat. Meningkatkan koordinasi dengan berbagai sektor yang mendukung tugas pokok dan fungsi Kabupaten serta menciptakan iklim keselamatan yang kondusif untuk mendukung pengelolaan dan pembangunan. Penyelenggaraan program dan kegiatan pembangunan pada Kantor Kecamatan Sanankulon bertujuan untuk memutar roda pemerintahan dan pembangunan sebagai wujud amanah yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam rangka melayani masyarakat untuk keperluan administrasi dan terwujudnya kesejahteraan rakyat.
Program dan kegiatan internal Kantor Kecamatan Sanankulon meliputi sarana dan prasarana untuk menunjang aktivitas seluruh personel agar suatu organisasi pemerintahan dapat berfungsi dengan lancar dan mencapai hasil yang baik. Sedangkan secara eksternal memenuhi permintaan data dari instansi terkait dan memberikan pelayanan kepada masyarakat luas. Memperbaiki kondisi yang mendukung kelancaran pelaksanaan fungsi pemerintahan umum dan pembangunan berdasarkan kebijakan hukum dan peraturan yang ada;
Meningkatkan mutu pelayanan administrasi perkantoran untuk memperlancar kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan publik (pembuatan KTP, kartu keluarga, akta, dan lain-lain) f.
PERJANJIAN KINERJA
Hasil Evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Kecamatan Sanankulon Kabupaten Blitar oleh Inspektorat Kabupaten Blitar. Untuk mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini. Pihak pertama berjanji untuk mencapai tujuan kinerja, yang sesuai dengan Lampiran Perjanjian ini, untuk mencapai tujuan kinerja jangka menengah yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Pihak kedua akan melakukan pengawasan yang diperlukan dan akan mengevaluasi kinerja perjanjian ini dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memberikan penghargaan dan sanksi. Secara umum Kantor Kecamatan Sanankulon Kabupaten Blitar dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pelaksana kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah di Kabupaten Blitar, baik kegiatan administratif maupun teknis, yang sedang berlangsung. secara proporsional baik, itu dalam konteks prestasi. Sasaran utama merupakan ukuran pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Indikator keberhasilan pelaksanaan tugas ini adalah penyerapan anggaran yang ditetapkan sebagai pelaksanaan program kegiatan yang direncanakan.
Dalam pengukuran kinerja ini, kami fokus pada pengukuran output dan outcome, sedangkan indikator manfaat dan dampak kami ukur sejauh sumber data tersedia.
CAPAIAN KINERJA
- Perbandingan Antara Realisasi Kinerja Serta Capaian Kinerja Tahun Ini Dengan Tahun Lalu Dan Beberapa Tahun
- Perbandingan Realisasi Kinerja Dengan Realisasi Nasional
- Pencapaian Kinerja dan Anggaran
- Efisiensi Penggunaan Sumber daya Tabel
- Analisis Program/Kegiatan Yang Menunjang Keberhasilan Ataupun Kegagalan Pencapaian Pernyataan Kinerja
Terwujudnya penghayatan dan penerapan nilai-nilai agama, toleransi, solidaritas sosial dan gotong royong dalam kehidupan bermasyarakat di kabupaten. Pada tabel diatas terlihat terdapat 3 tujuan dan 4 target yang ingin dicapai, dimana 3 tujuan dan 4 target telah tercapai sesuai dengan target indikator yang telah ditetapkan. Dengan tujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas serta akuntabilitas kinerja perangkat daerah di wilayah kecamatan dan target peningkatan akuntabilitas kinerja perangkat daerah masih tetap ada.
Pengukuran kinerja merupakan suatu proses sistematis dan berkesinambungan yang digunakan sebagai dasar penilaian keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan maksud dan tujuan yang telah ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi Kecamatan Sanankulon. Pada tahun 2022, pencapaian kinerja secara umum telah tercapai sesuai dengan target kinerja, meskipun terdapat kendala dalam pencapaian target tersebut, terutama terkait peningkatan efisiensi dan efektivitas, serta akuntabilitas kinerja perangkat daerah di sub-sub. -daerah. daerah karena kurangnya subbagian penyusunan program dan laporan keuangan. Perbandingan antara kinerja aktual dan kinerja kinerja tahun ini dan tahun lalu dan kinerja tahun-tahun yang berbeda pada tahun ini dan tahun lalu dan tahun-tahun yang lalu.
Penghargaan dan penerapan nilai-nilai agama, toleransi, solidaritas sosial dan gotong royong dalam kehidupan bermasyarakat di kabupaten. Tabel di atas menunjukkan bahwa hasil kinerja dan anggaran Kantor Kecamatan Sanankulon mengalami kenaikan dan penurunan, serta keberhasilan dan kegagalan dalam mencapai sasaran kinerja, sebagian besar mencapai 100% atau bahkan melebihi sasaran yang telah ditetapkan. Tabel kinerja tersebut belum menunjukkan apakah tujuan Mewujudkan Penghargaan dan Penerapan Nilai-Nilai Keagamaan, Toleransi, Solidaritas Sosial dan Gotong Royong dalam Kehidupan Bermasyarakat mengalami peningkatan atau tidak, karena indikator yang digunakan baru akan dilaksanakan pada tahun 2022.
Dari sisi kinerja anggaran, banyak yang tidak terserap 100% karena masih banyak sisa anggaran dari pagu yang telah ditetapkan akibat standar harga satuan yang ditetapkan sebagian besar terlalu tinggi dibandingkan harga pasar. Efisiensi penggunaan sumber daya Kecamatan Sanankulon telah melakukan efisiensi sumber daya dengan baik, misalnya dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas dan mendekatkan pelayanan publik ke kota dengan indikator kinerja IKM pelayanan publik mencapai 99,46% sedangkan anggaran untuk pelaksanaan kegiatan ini sebesar 99,46%. 77.47. bahwa peralatan Daerah telah menerapkan efisiensi sumber daya sebesar 21,99% untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Berdasarkan target renstra yang dilaksanakan pada tahun 2022, terdapat beberapa sasaran strategis yang dapat mengakselerasi kinerja kinerja.
Realisasi Anggaran
Analisis program/kegiatan yang mendukung keberhasilan atau kegagalan pencapaian pernyataan kinerja atau kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.
