NILAI-NILAI DASAR PNS
AGENDA 2
Oleh :
Tim Widyaiswara BBPMKP
LOYAL
TUJUAN
PEMBELAJARAN
1. Menjelaskan loyal secara konseptual-teoritis yang berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;
2. Menjelaskan panduan perilaku (kode etik) loyal;
3. Mengaktualisasikan Loyal Dalam Konteks Organisasi Pemerintah; dan
4. Menganalisis kasus dan/atau menilai contoh penerapan loyal secara tepat pada setiap materi pokok.
Sistematika
Ciri / Karakteristik Mengukur
Loyalitas Pegawai Pada Organisasi
Taat pada Peraturan 1
Bekerja dengan Integritas 2
Tanggung Jawab pada 3
Organisasi
Kemauan untuk Bekerja Sama 4
5 Rasa Memiliki yang Tinggi
6 Hubungan Antar Pribadi
7
Kesukaan thp Pekerjaan
8
Menjadi Teladan Bagi Pegawai Lain
9
Keberanian mengutarakan ketidaksetujuan
Membangun Sifat dan Sikap Loyal dan Loyalitas
1. Dalam Konteks Umum
2. Memantapkan Wawasan Kebangsaan 3. Meningkatkan Nasionalisme
Membangun rasa loyal pegawai terhadap Organisasi
(Dalam Konteks Umum):
1. Membangun Rasa Kecintaaan dan Memiliki 2. Meningkatkan Kesejahteraan
3. Memenuhi Kebutuhan Rohani
4. Memberikan Kesempatan Peningkatan Karir 5. Melakukan Evaluasi secara Berkala
Kode Etik (Panduan Perilaku) LOYAL
1. Memegang Teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta Pemerintahan yang Sah
2. Menjaga Nama Baik Sesama ASN, Pimpinan Instansi dan Negara 3. Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara
Kode Etik (Panduan Perilaku) LOYAL pertama
Memegang Teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta Pemerintahan yang Sah
• Nilai-Nilai Dasar ASN yg diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal (Pasal 4 UU ASN)
• Memegang teguh ideologi Pancasila;
• Setia dan mempertahankan Undang- Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah;
• Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia; dan
• Memiliki kemampuan dalam
melaksanakan kebijakan dan program pemerintah.
• Kode Etik dan Kode Perilaku (Panduan Perilaku) Loyal
• Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
• Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang
Berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang- undangan dan etika pemerintahan; dan
• Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
Kewajiban Perilaku ASN yang diwujudkan dgn Panduan Perilaku Loyal yang Pertama :
1. Setia dan taat pada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan pemerintah yang sah;
2. Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa;
3. Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang berwenang;
4. Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan; dan
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
LANJUTAN
Kode Etik (Panduan Perilaku) LOYAL kedua
Menjaga Nama Baik Sesama ASN, Pimpinan Instansi dan Negara
• Nilai-Nilai Dasar ASN yg diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal yang ke dua
• Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
• Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlia
• Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif;
• Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;
• Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun;
• Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
• Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;
• Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
• Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan
• Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karier.
• Kode Etik dan Kode Perilaku (Panduan Perilaku) Loyal yang ke dua
• Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
• Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga
reputasi dan integritas ASN;
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
• Melaksanakan ketentuan peraturan
perundangundangan
mengenai disiplin Pegawai ASN; dan
• Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya.
• Melaksanakan tugas
kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab;
• Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap
orang, baik di dalam
maupun di luar kedinasan;
Kewajiban ASN yang dapat
diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal yang ke dua
Kode Etik (Panduan Perilaku) LOYAL ketiga
Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara
• Nilai-Nilai Dasar ASN yg diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal yang ke
tiga
• Memelihara dan menjunjung tinggi
standar etika yang luhur.
• Kode Etik dan Kode Perilaku (Panduan Perilaku) Loyal yang ke tiga
• Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
• Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi
terkait kepentingan kedinasan;
• Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status,
kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi.
• Menyimpan rahasia jabatan dan hanya
dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang- undangan.
Kewajiban ASN yang dapat
diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal yang ke tiga
Nilai – Nilai Dasar Bela Negara
1. Cinta Tanah Air
2. Sadar Berbangsa dan Bernegara
3. Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara 4. Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara
5. Kemampuan Awal Bela Negara
Nilai – Nilai Dasar Bela Negara
Cinta Tanah Air
Sadar
Berbangsa dan Bernegara
Setia pada Pancasila
sebagai Ideologi
Negara
Rela Berkorban untuk Bangsa
dan Negara
Kemampuan Awal Bela
Negara
