DAFTAR PUSTKA
Adiputra, I. M. P. (2014). Budaya Tri Hita Karana Sebagai Permodasi Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Internal Auditor. Jurnal Diatmika Akuntansi, 6(2)(191-206).
Adnyani, K W, I. P. J. dan I. N. P. Y. (2021). Penharuh Sistem Pengendalian Internal, GCG, Dan Keberadaan Awig-awig Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Dengan Tri Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 12(2).
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teoti, Konsep, Indikator).
Zafana Publishing.
Agussalim. (2015). Statistik Dasar (Cetakan 1). Eka Skti Press.
Ananda, M. D. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial pada Hotel Wisata Indah Kota Sibolga Sumatera Utara. Universitas Medan Area.
Aprilianti, W. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Tanjungsiang, Kabupaten Subang.
Astiti TIP, Windia W, Sudantra IK, Wijaatmaja IGM, D. A. (2011). implementasi Ajaran Tri Hita Karana. Jurnal Universitas Udayana.
Atmaja, A. T, Dermawa, N. A. S dan Saputra, K. A. (2014). Pengaruh Implementasi Good Corporate Governance dan Poteksi Awig-awig Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Dengan Budaya Menyama Beraya Sebagai Variabel Moderasi. www.multiparadigma.lecture.ub.ac.id
BaliBerkarya.com. (2021). No Title. BaliBerkarya_Denpasar.
https://www.baliberkarya.com/read/202106280002/kuatkan-lpd-lplpd- sarankan-desa-adat-buat-pararem-khusus.html
BaliTribun.com. (2019). Ditaksir Capai Rp 600 Juta, Diduga Oknum Pegawai LPD Sangsit Dauh Yeh Tilep Simpanan Krama. BaliTribun,com.
https://balitribune.co.id/content/ditaksir-capai-rp-600-juta-diduga-oknum- pegawai-lpd-sangsit-dauh-yeh-tilep-simpanan-krama
BprossBali.com. (2021). Jadikan Soko Guru Perenomian Desa Adat, Penguat
Mutlak Dilakukan. BprosBali.com.
https://www.porosbali.com/read/202104070008/jadikan-soko-guru- perekonomian-desa-adat-penguatan-lpd-mutlak-dilakukan.html
Budio Sasra. (2020). Konsep Dasar Organisasi. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(2).
Damayanti, I. G. A. E. (2011). Pengungkapan Pertanggung Jawab Sosial Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Berdasarkan Filosifi Tri Hita Karana. Artikel Universitas Udayana.
Darmyanti, Ni Putu Gita., Ni Made Dwi Ratnadi., A. A. D. & G. W. Y. (2020).
Pengaruh Good Corporate Governance Pada Kinerja LPD Dengan Budaya Organisasi Berorientasi Tim Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Akuntansi, 30(10).
Djarwanto PS dan Pangestu Subagyo. (1983). Statistik Induktif (BPFE).
Edison, Emeron, dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. alfabeta.
Edy, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kenacana Media Gup.
Eisenhardt, K. M. (1989). Agency Theory : An Assesment and Riview. Jurnal
Academy Of Management, 14(1).
Ekayanti, Ni Nengah Sri, I Made Andika Pradnyana Wistawan & I Nyoman Sutapa, N. K. S. A. A. (2019). Tri Hita Karana Culture as Moderating the Influence Of Good Corporate Covernance Principles. Jurnal Of Financee and Accounting, 10(24).
Gurjarati. (2012). Dasar-dasar Ekomerika. Selemba Empat.
Handi, M. A. P. (2021). Peranan Awig-awig Dalam Menumbuhkan Kesadaran Hukum Di Bali. Artikel STAH Mpu Kuturan.
Harlyani, R. (2015). Analisis Komporensif Kualitas Informasi Akuntansi Dan Kinerja Keuangan Sebelum Dan Sesudah Penerapan Internasional Financial Roporting Standard. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 4(2).
Indra, I. M. & I. C. (2019). Cara Mudah Memahami Metodologi Penelitian. CV Budi Utama.
Jaya, I Putu Eka Hendra, E. S. & P. E. M. D. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Audit Internal Terhadap Kinerja Organisasi Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Busungbiu.
Jurnal Akuntansi Program S1, 8(2).
Jayantri, P. R. & A. A. N. E. S. G. (2020). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance dan Keberhasilan Awig-awig Terhadap Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa Dengan Budaya Tri Hita Karana Srbagai Variabel Moderasi. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humsniora, 4 (1).
Jayasuman, O. A. K. S. (2020). Studi Deskriptif Kuantitatif Aktivitas Belajar Mahasiswa Dengan Menggunakan Pemelajaran Edmodo Dalam Pembelajaraan Sejarah. Sejarah Artikel.
Leuhery, F. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Pegawai Dinas Perhubungan Provensi Maluku. Jurnal Sosos, 6(1).
Liana, L. (2009). Penggunaan MRA dengan Spss untuk Menguji Pengaruh Variabel Moderating terhadap Hubungan antara Variabel Independen dan Variabel Dependen. Jurnal Teknologi Informasi, 14(2).
Manek, A. (2012). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Keuangan dengan GCG Sebagai Variabel Intervening.
Mangkunegara. (2016). Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Ke). Remaja Rosdakarya.
Marwoto, N. (2012). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Kinerja Peningkat Daerah (SKPD) Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun. Universitas Terbuka.
Mulyawan, I, P., Wirma, D. G., Bendera, I. D. N. (2017). Budaya Tri Hita Karana Sebagai Permodrasi Pengaruh Prinsip Good Corporate Governance Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa Di Kota Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 8(3193-3222).
Musmini, Lucy Sri, G. A. P. (2014). Perkembangan Perangkat Penilaian Kinerja Dengan Balanced Scorecard Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Provensi Bali. Seminar Nasional Riset Inovatif II, 2339-1553.
Mutamimah dan Phradiansah. (2014). Implementasi Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Kualitas SDM. EKOBIS.
Ni Kadek Suryani dan John E.H.J. FoEh. (2018). Kinerja Organisasi. 2018.
https://books.google.co.id/books/about/Kinerja_Organisasi.html?id=itV5Dw AAQBAJ&redir_esc=y
Nur, Widy Seftia, D. M. & R. H. S. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi Di Sekretariat DPRD Kabupaten Cianjur. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 7(2).
Nurwahni. (2020). Pengaruh Kualitas SDM Profesional Kerja Dan Komitmen Kinerja Terhadap Kinerja Kariyawan Pada PT. Sinar Roda Utama Cabang Makassar. Universitas Muhammadiyah Makasar.
NusaBali.com. (2018). Mantan Ketua LPD Menjadi Tersangka. NusaBali.com.
https://www.nusabali.com/berita/43317/mantan-ketua-lpd-jadi-tersangka Pratiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi, L. K. N. & A. A. . E. S. G. (2020). Perceived
Organization Support dan Kinerja Pegawai : Leader Member Exchange
Sebagai Mediator [STIE Satya Darma].
https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/download/7490/1 067
Pratiwi, N. M. (2017). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan Dan Bangka Belitung Palembang. Universiras Muhammadiyah.
Purnamawati, I. G. A. & G. A. Y. (2016). Determinan Kinerja Kariyawan : Studi PadaSektor Pariisata Di Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 5 (2)(2303-2898).
Purnamawati, I. G. A. dan N. K. S. A. (2020). Performance Evalution Of Microfinance Institutions And Local Wisdom-based Management conpect.
Management Scrience Letter, 10(145-152).
Putra, A A Kt Yoga, I. M. S. (2021). Keberadaan Lembaga Perkreditan Desa Di Bali Dalam Perspektif Undang-undang Nomor 1 Tahun 2013 Tentang Lembaga Keuangan Mikro. Kariya Ilmiah.
Putri, Kadek Ayu Monica Pastika, Ni Wayan Fenni Puspitasari, Ni Ketut Krisna Dewi, D. P. K. M. (2018). Pengaruh Hukum Adat Atau Awig-awig Terhadap Pengelolaan Dana Desa Di Desa Benjar Kecamatan Banjar Kabupaten Buleleng Provensi Bali. Jurnal Akuntansi Dan Humakia, 8(2).
Putri, I. A. D. (2012). Peranan Good Corporate Governence Dan Budaya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi & Bisnis, 7(2).
Ramayana. (2020). Pengertian Kualitas Sumber Daya Manusia.
https://www.scribd.com/document/497814887/Pengertian-Kualitas-Sumber- Daya-Manusia
Risqiyah, R.,Miqdad, M. & K. (2014). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Pada Industri Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Artikel Ilmiah Mahasiswa.
Sadarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kinerja. CV Mandar Maju.
Safana, I. (2021). Awig-awig, Kearifan Lokal Indonesia Berasal Dari Bali.
https://today.line.me/id/v2/article/jzaE9K.
Sanchia, M. I., & Zen, T. S. (2015). Impact Of Good Corporate Governance In Corporate Porformance. Jurnal Internasional Of Management And Appies Science, 1 (9)(2394-7924).
Sari. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Sistem Informasi
Akuntansi,Good Corporate Akuntansi dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Operasiona Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kabupaten Buleleng. Jurnal Akuntansi Program S1.
Setyawan, Komang Meiteradi, I. G. A. M. A. D. P. (2013). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung. Jurnal Akuntansi Uniiversitas Udayana, 586-598.
Sibadariang, A. (2013). Pegaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komunikasi, Sarana Pendukung dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD (Studi Empiris Pada Pemerintahan Kota Sibolga). Universitas Negri Padang.
Singgih, S. (2012). SPSS Versi 11.5 (Cetakan Ke). Gramedia.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan. alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitaif (Alfabeta).
sujana, I Ketut, I Made Sadha Suardikha, dan N. L. P. P. V. (2022). Budaya Tri Hita Karana Sebagai Pemoderasi Pengaruh Good Corporate Governance Pada Kinerja LPD Kabupaten Badung. Jurnal Ekonomi.
Susilowati, N. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pt Bank Syariah Mandiri [Insituti Agama Islam Negri Salatiga].
https://123dok.com/document/q7lwoxry-analisis-kompetensi-kompensasi- intervening-kartasura-melengkapi-memperoleh-gelarsarjana.html
Ternalemta, Litje Kalangi, J. J. T. (2021). Pengaruh Kopetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Akuntansi Berbasis Akrual, Siste Pengendalian Internal Pemerintah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuanffan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Audit.
Wahyuni, M. (2020). Statistik Deskriptif untuk Penelitian Olah Data Manual dan SPSS Versi 25. Bintang Pustaka Madan.
Widjono. (2007). Definisi Operasional Variabel.
http://books.google.co.id/books?id=BADrCn6lQ0oC&pg=PA120&dq=def Wiriawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan
Penelitian). Selemba Empat.
Wulandari, Ni Luh Putu, I Wayan Sudiana, N. M. W. A. P. (2022). Penerapan Kompetensi Manajerial Dalam Memoderasi Hubungan Good Corporate Governance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Sukawati. Jurnal Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2798-8961.
Yasmini, W. Y. (2019). Keberadaan Awig-Awig Sebagai Landasan Hukum Adat Masyarakat Hindu Di Karangasem. Jurnal Lempuhyang Lembaga Pinjaman Mutu SKTIP Agama Hindu Amlampura, 10(1).
Yuliantari Pande Putu Ida, dkk. (n.d.). Tri Hita Karana As A Modrating Variabel Of Good Corporate Governance And Crossed Credits In Financial, Performance Of Rural Credit Instution Of Ginanyar District, Indonsia. 2020.
Yuliara, I. M. (2016). Modul Regresi Liner Berganda.
