Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat-Nya sehingga penyusunan Rencana Kerja Kabupaten Cikupa Tahun 2023 dapat diselesaikan dengan baik dan lancar. Selanjutnya kami juga menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan Rencana Kerja ini, maka saran dan kritik yang membangun sangat kami harapkan. Kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Rencana Kerja Kabupaten Cikupa Tahun 2023 kami ucapkan terima kasih.
Kami berharap dokumen rencana kerja ini dapat bermanfaat dan memberikan pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan di Kabupaten Cikupa tahun 2023. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional mewajibkan setiap perangkat daerah menyusun Rencana Kerja (Renja) PD. . sebagai pedoman kerja untuk jangka waktu 1 (satu) tahun, dan berfungsi untuk menerjemahkan renstra lima tahunan dalam Renstra PD ke dalam sifat yang lebih operasional dari rencana tahunan. Selain itu, Renja merupakan alat evaluasi pelaksanaan program kegiatan instansi untuk mengetahui sejauh mana capaian yang dilaporkan dalam rencana kerja tahunan sebagai wujud kinerja bidang usaha daerah.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor: 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Terkait Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Pembangunan Jangka Menengah Daerah Rencana Pembangunan, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Daerah Jangka Panjang, Rencana Pembangunan Daerah Jangka Menengah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah. Tujuan penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (PD Renja) Kantor Kecamatan Cikupa adalah untuk merumuskan program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsi Kantor Kecamatan Cikupa tahun 2021.
PENDAHULUAN
- Latar Belakang
- Landasan Hukum
- Maksud dan Tujuan
- Sistematika
Tujuan penyusunan Rencana Kerja Dinas Kecamatan Cikupa adalah untuk menyusun dokumen perencanaan yang memuat program dan kegiatan yang menjadi tolok ukur dan alat bagi satuan kerja di lingkungan Kecamatan Cikupa untuk secara konsisten dan konsisten melaksanakan kegiatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Bab ini berisi gambaran umum hasil evaluasi pelaksanaan Renja PD tahun lalu (tahun ke-2) dan hasil estimasi untuk tahun berjalan (tahun ke-1), dengan mengacu pada APBD tahun berjalan yang seharusnya disetujui saat Renja PD dibuat. Selanjutnya terkait dengan pencapaian target Renstra PD berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja PD pada tahun-tahun sebelumnya.
Berisi kajian capaian kinerja pelayanan PD berdasarkan indikator kinerja mandiri yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi Kecamatan Cikupa. Penjelasan temuan setelah proses dan catatan penting perbedaan dengan rancangan awal RKPD, misalnya: ada rumusan program dan kegiatan baru yang tidak masuk dalam rancangan awal RKPD, atau program dan kegiatan yang sesuai, tetapi perbedaan ukurannya. Kajian kebijakan nasional dan sebagaimana dimaksud yaitu kajian mengenai arah kebijakan dan prioritas pembangunan nasional serta yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi PD.
Subbab ini memuat rumusan tujuan dan sasaran berdasarkan rumusan isu-isu pokok dalam pelaksanaan tugas dan fungsi PD yang terkait dengan sasaran kinerja Renstra PD. Penjelasan apabila rumusan program dan kegiatan tidak sesuai dengan rancangan awal RKPD, baik jenis program/kegiatan, pagu indikatif, atau kombinasi keduanya.
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Cikupa Tahun 2021
Analisis Kinerja Pelayanan Kecamatan Cikupa
Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan masyarakat
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
Telahaan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi
Untuk mewujudkan konsistensi perencanaan dan penganggaran pembangunan, dokumen Perencanaan disusun dari Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW), RPJPD, RPJMD dan Renstra, sedangkan Rencana Kerja Pembangunan Daerah diperbaharui melalui Rencana Kerja SKPD (RENJA) tahun 2023. akan dilaksanakan dalam Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPBD) Kabupaten Tangerang Tahun 2023 Sesuai dengan kerangka yang telah disebutkan di atas, Rencana Kerja Kabupaten Cikupa Tahun 2023 pada hakekatnya merupakan dokumen perencanaan yang memberikan arah perencanaan pembangunan secara menyeluruh dan terpadu. Dalam proses penyusunan Renja, perhatian juga harus diberikan pada kebijakan yang dilaksanakan baik oleh pemerintah pusat maupun provinsi. Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang adalah lembaga teknis daerah sebagai unsur penunjang pemerintahan daerah yang dipimpin oleh seorang Camat dan bertanggung jawab kepada bupati oleh sekretaris daerah Kabupaten Tangerang, dengan visi.
Berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta berdasarkan visi, maka misi yang diemban Kecamatan Cikupa Tahun adalah sebagai berikut. Agar setiap keputusan/kebijakan publik dapat diterima dan dilaksanakan secara efektif, masyarakat sejak awal harus dilibatkan dalam perumusannya, sehingga keinginan dan kepentingan mereka terpenuhi dalam kebijakan tersebut, dengan kata lain pembangunan berbasis partisipasi masyarakat atau pembangunan partisipatif. Transparansi terkait erat dengan sistem informasi dan komunikasi dan merupakan prasyarat demokratisasi dalam proses pengambilan keputusan publik.
Partisipasi masyarakat yang luas dalam perumusan kebijakan publik akan mendorong komitmen yang tinggi dalam pelaksanaannya. Transparansi dan demokratisasi dalam perumusan dan pelaksanaan kebijakan publik akan meningkatkan penerimaan publik, yang akan meningkatkan akuntabilitas penyelenggaraan pelayanan publik. Penataan otonomi daerah melalui percepatan implementasi 15 SPM di daerah (kabupaten/kota di 33 provinsi) untuk mendukung pengelolaan desentralisasi yang lebih baik, dan peningkatan kemampuan keuangan pemerintah daerah di seluruh provinsi/kabupaten/kota dalam mendukung implementasi SPM;
Menetapkan dan menerapkan sistem indikator kinerja utama untuk pelayanan publik yang disepakati antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah; Penataan organisasi dan arahan pemerintahan harus disusun secara efisien dan efektif sesuai dengan kebutuhan nyata daerah. Perangkat sebagai sumber daya manusia di Kecamatan Cikupa yang akan mengisi kelembagaan dan menyelenggarakan pemerintahan harus memiliki kinerja dan profesionalisme yang memadai sehingga dapat memberikan pelayanan prima.
Selain peningkatan kemampuan/keterampilan, peningkatan kinerja terutama ditekankan pada upaya mengubah sikap dan perilaku PNS sesuai dengan tugas yang diemban dan tuntutan perkembangan pembangunan, juga harus menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi sesuai dengan isu-isu strategis. dari Provinsi Banten. Dalam sistem penganggaran saat ini, keterlibatan kabupaten Cikupa pada proses awal berupa penetapan pagu indikatif yang tertuang dalam Dokumen Rencana Pembangunan (RKPD) yang kemudian menjadi dasar pembahasan rancangan anggaran. anggaran pendapatan dan belanja daerah. (RAPBD). Kecamatan Cikupa diharapkan dapat lebih fokus pada proses perencanaan kedepannya untuk meningkatkan kualitas produk perencanaan yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
Kebijakan dapat bersifat internal yaitu kebijakan dalam pengelolaan pelaksanaan program pembangunan dan eksternal yaitu kebijakan dalam rangka pengaturan, dorongan dan fasilitasi kegiatan masyarakat. Dalam setiap pelaksanaan kegiatan diharapkan seluruh sumber daya aparatur yang ditugaskan di Kecamatan Cikupa memperhatikan kedisiplinan, rencana kegiatan, ketertiban dan tanggung jawab. Prioritas pelayanan publik yang menjadi prioritas dan penting sesuai dengan kewenangannya, terutama dalam delapan pelayanan dasar.
Dalam merancang kawasan Kecamatan Cikupa perlu memperhatikan daya dukung dan daya tampung lingkungan berupa daya dukung alam, daya dukung lingkungan dan daya dukung lingkungan sosial. Berdasarkan pemaparan visi dan misi kabupaten Cikupa, telah disusun strategi pelaksanaan pembangunan sebagai langkah-langkah dengan program-program indikatif untuk mewujudkan visi dan misi kabupaten tersebut. Sedangkan kebijakan itu sendiri adalah arah atau tindakan yang dilakukan kabupaten untuk mewujudkan strategi tersebut.
Meningkatkan perencanaan kinerja dan evaluasi kinerja 6. Meningkatkan kualitas pelaporan keuangan kabupaten 7. Meningkatkan pembinaan dan pengawasan pemerintah desa 8. Meningkatkan pembinaan/pemberdayaan kelompok masyarakat dan pemuda.
Program dan Kegiatan
Pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang tidak dilaksanakan oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten. Koordinasi pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan publik - Koordinasi/sinergi dengan perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang terkait dengan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan publik. Koordinasi/sinergi dengan perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penerapan peraturan perundang-undangan dan/atau Kepolisian Negara Republik Indonesia - koordinasi/sinergi dengan perangkat daerah yang tugas dan
Fungsinya di Bidang Penegakan Hukum dan/atau Kepolisian Negara Republik Indonesia (Desa Bunder). Koordinasi/Sinergi dengan Perangkat Daerah yang Tugas dan Fungsinya di Bidang Penegakan Hukum dan/atau Kepolisian Negara Republik Indonesia.
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH
Program Rencana Kerja 2023
PENUTUP
