• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya)"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)ABSTRAK. Rini Rizki Amalia. NIM 3402190604. Pengaruh Dukungan Sosial dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya). Dibawah bimbingan Ibu Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E.,M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd., M.M. (Pembimbing II) Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Dukungan Sosial dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan. Permasalahan yang di hadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya?; 2) Bagaimana pengaruh burnout terhadap kinerja karyawan di PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya?;3) Bagaimana pengaruh dukungan sosial dan burnout terhadap kinerja karyawan di PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya 2) Pengaruh burnout terhadap kinerja karyawan di PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya 3) Pengaruh dukungan sosial dan burnout terhadap kinerja karyawan di PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif analitik. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji f). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa 1) dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya dengan besarnya pengaruh 57,1% 2) burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya dengan besarnya pengaruh 53,1% 3) dukungan sosial dan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya dengan besarnya pengaruh sebesar 60,6%. Diharapkan karyawan PT Tamansari Berkah Sejahtera Tasikmalaya selalu berusaha meningkatkan dukungan sosial dan memperhatikan burnout sehingga bisa meningkatkan kinerja karyawan.. Kata Kunci:Dukungan Sosial, Burnout, Kinerja Karyawan.

(2)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 30.28 KB )

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN CV. INA KARYA JAYA KLATEN Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Karyawan CV. Ina Karya Jaya Klaten.

Terbuktinya hipotesis yang diajukan menunjukkan bahwa dukungan sosial memang sangat penting untuk dapat dirasakan oleh para karyawan karena dengan dukungan sosial

PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RONADAMAR SEJAHTERA CABANG BANDUNG

berpengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Berdasarkan hasil wawancara dengan Bapak Paulus Parera selaku General Manager PT. Ronadamar Sejahtera pada hari

Analisis Kelayakan Investasi Aktiva Tetap ( Studi Pada PT Pion Berkah Sejahtera )

Penilaian kelayakan investasi aktiva tetap pada PT Pion Berkah Sejahtera menggunakan teknik capital budgeting , melalui:.. Metode Average Rate of Return (ARR)

Analisis faktor-faktor yang meningkatkan kinerja karyawan di KSPPS BMT Sri Sejahtera Jatim, KJKS Rahmat (KUM3), dan KSPPS Muamalah Berkah Sejahtera

Skripsi dengan judul “Analisis Faktor-Faktor yang Meningkatkan Kinerja Karyawan di KSPPS BMT Sri Sejahtera Jatim, KJKS Rahmat (KUM3), dan KSPPS Muamalah Berkah

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Pattindo Malang

transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.. Artinya Budaya organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Moderasi Dukungan Sosial terhadap Stress Kerja dan Kinerja Karyawan Perbankan

Dukungan sosial tenyata juga mampu memberikan efek moderasi positif bagi hubungan stress kerja dan kinerja karyawan, yang mengindikasi bahwa karyawan membutuhkan

Bandung Berkah Sejahtera (Bandung Kunafe) dan seberapa besar pelatihan dapat mempengaruhi kinerja karyawan bagian Office

Bandung Berkah Sejahtera Bandung Kunafe sebesar 92.5% dengan sisa sebesar 7.5% pada variabel kinerja karyawan diberikan oleh faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi pada

PENGARUH DIMENSI KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI pada PT GRESIK CIPTA SEJAHTERA

Hasil ini dapat disimpulkan conscientinous berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan hal ini di tunjukkan dengan karyawan PT Gresik Cipta Sejahtera merasa bahwa