PENGARUH SELF-EFFICACY DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR UTAMA JAYA ABADI
SKRIPSI
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Pada Program Studi Manajemen
KRISNA SEPTIAWAN NIM: 2017122020090
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN J A K A R T A
2021
ii
iii
KATA PERSEMBAHAN
Yang utama dari segalanya… Sembah sujud serta syukur kepada Allah SWT.
Taburan kasih sayangmu telah memberiku kekuatan. Atas karunia yang kau berikan akhirnya skripsi sederhana ini dapat terselesaikan. Sholawat dan salam
selalu terlimpahkan kehariban Rasulullah Muhammad SAW.
Kupersembahkan karya sederhana ini kepada semua orang yang sangat aku kukasihi dan sayangi.
Mamah dan Bapak Tercinta
Sebagai tanda bakti, hormat, dan rasa terima kasih yang tiada terhingga, Krisna persembahkan karya kecil ini untuk Mamah dan Bapak. yang telah memberikan kasih dan sayang, dukungan serta cinta kasih yang diberikan yang tak terhingga
yang tidak mungkin terbalas dengan selembar kata cinta dan persembahan ini.
Semoga ini menjadi langkah awal untuk membuat Mamah dan Bapak bahagia.
Aamin yarobbal alamin,,,
Terimakasih juga untuk teman-teman saya yang sudah mensupport selama proses mengerjakan skripsi terutama untuk Nadila Taqwilafita, Angel Febriza, Dena Purnama Sari, Azrul Nur Ramadhan, Triyo Gunawan, Andriyan Wardiastowo.
Saya ucapkan sekali lagi terimaksih banyak untuk semuanya.
iv
v
DAFTAR ISI
Halaman Sampul...i
Abstrak...ii
Abstract...iii
Kata Pengantar...iv
Daftar Isi...v
Daftar Tabel...vi
Daftar Gambar...vii
BAB I PENDAHULUAN...1
1.1 Latar Belakang...1
1.2 Pembatasan Masalah...4
1.3 Rumusan Masalah...5
1.4 Tujuan Penelitian...5
1.5 Kegunaan Penelitian...5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS...7
2.1 Tinjauan Pustaka ...7
2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia...7
2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...8
2.1.3 Pengertian Self Efficacy...9
2.1.4 Dimensi Self Efficacy...10
2.1.5 Indikator Self Efficacy...11
2.1.6 Kompensasi...11
2.1.7 Indikator Kompensasi...12
2.1.8 Kinerja...12
2.1.9 Indikator Kinerja...13
2.1.10 Penelitian Terdahulu...17
2.2 Kerangka Pemikiran...14
2.4 Hipotesis...18
BAB III METODE PENELITIAN...19
3.1 Desain Penelitian...19
3.2 Obyek dan Waktu Penelitian...19
3.3 Variabel Penelitian...20
3.4 Operasional Variabel...21
3.5 Teknik Pengumpulan Data...22
3.6 Teknik Pengambilan Sampel...22
3.7 Teknik Analisis Data...23
3.7.1 Uji Kualitas...24
3.7.2 Uji Asumsi Klasik...25
vi
3.7.3 Analisis Regresi Berganda...26
3.7.4 Analisis Koefisien Determinasi...27
3.7.5 Uji T...27
3.7.6 Uji F...28
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...29
4.1 Hasil Data Penelitian...29
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan...29
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan...29
4.1.3 Logo Perusahaan...30
4.1.4 Struktur Organisasi...31
4.2 Data Penelitian...31
4.2.1 Karakteristik Data Responden...32
4.2.2 Tanggapan Responden Mengenai Self-Efficacy (X1)...36
4.2.3 Tanggapan Responden Mengenai Kompensasi (X2)...45
4.2.4 Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Karyawan (Y)...52
4.3 Analisis Data...60
4.3.1. Uji Validitas dan Reliabilitas...60
4.3.2 Uji Asumsi Klasik...62
4.3.3 Uji Hipotesis...67
4.3.4 Persamaan Regresi...72
4.3.5 Koefisien Determinasi...73
4.4 Pembahasan Hasil Penelitian...73
BAB V PENUTUP...77
5.1 Kesimpulan...77
5.2 Saran...79 Daftar Pustaka
Lampiran
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu...14
Tabel 3.1 Operasional Variabel...21
Tabel 3.2 Skala Model Likert...24
Tabel 3.3 Interpretasi Koefisien Korelasi...27
Tabel 4.1 Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...33
Tabel 4.2 Komposisi Responden Berdasarkan Usia...34
Tabel 4.3 Komposisi Responden Berdasarkan Lama Bekerja...35
Tabel 4.4 Kuesioner X1.1...36
Tabel 4.5 Kuesioner X1.2...37
Tabel 4.6 Kuesioner X1.3...38
Tabel 4.7 Kuesioner X1.4...39
Tabel 4.8 Kuesioner X1.5...40
Tabel 4.9 Kuesioner X1.6...41
Tabel 4.10 Kuesioner X1.7...42
Tabel 4.11 Kuesioner X1.8...43
Tabel 4.12 Rangkuman Tanggapan Responden terhadap Variabel X1...44
Tabel 4.13 Kuesioner X2.1...46
Tabel 4.14 Kuesioner X2.2...47
Tabel 4.15 Kuesioner X2.3...48
Tabel 4.16 Kuesioner X2.4...49
Tabel 4.17 Kuesioner X2.5...49
Tabel 4.18 Rangkuman Tanggapan Responden terhadap Variabel...51
Tabel 4.19 Kuesioner Y.1...52
Tabel 4.20 Kuesioner Y.2...53
Tabel 4.21 Kuesioner Y.3...54
Tabel 4.22 Kuesioner Y.4...55
Tabel 4.23 Kuesioner Y.5...56
Tabel 4.24 Kuesioner Y.6...57
Tabel 4.25 Kuesioner Y.7...58
Tabel 4.26 Rangkuman Tanggapan Responden terhadap Variabel Y...59
Tabel 4.27 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas X1...61
Tabel 4.28 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas X2...61
Tabel 4.29 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Y...62
Tabel 4.30 Tabel Komogorov-Smirnov Test...63
Tabel 4.31 Tabel Multikolineritas...65
Tabel 4.32 Hasil Uji Autokorelasi...66
Tabel 4.33 Hasil Uji T...68
Tabel 4.34 Hasil Uji F...71
Tabel 4.35 Variabel...72
Tabel 4.36 Tabel Uji Signifikansi ...73
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berfikir...17
Gambar 4.1 Logo Perusahaan...30
Gambar 4.2 Struktur Organisasi...31
Grafik 4.1 Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...33
Grafik 4.2 Komposisi Responden Berdasarkan Usia...34
Grafik 4.3 Komposisi Responden Berdasarkan Lama Bekerja...35
Grafik 4.4 Kuesioner X1.1...37
Grafik 4.5 Kuesioner X1.2...38
Grafik 4.6 Kuesioner X1.3...39
Grafik 4.7 Kuesioner X1.4...40
Grafik 4.8 Kuesioner X1.5...41
Grafik 4.9 Kuesioner X1.6...42
Grafik 4.10 Kuesioner X1.7...43
Grafik 4.11 Kuesioner X1.8...44
Grafik 4.12 Kuesioner X2.1...46
Grafik 4.13 Kuesioner X2.2...47
Grafik 4.14 Kuesioner X2.3...48
Grafik 4.15 Kuesioner X2.4...49
Grafik 4.16 Kuesioner X2.5...50
Grafik 4.17 Kuesioner Y.1...52
Grafik 4.18 Kuesioner Y.2...53
Grafik 4.19 Kuesioner Y.3...54
Grafik 4.20 Kuesioner Y.4...55
Grafik 4.21 Kuesioner Y.5...56
Grafik 4.22 Kuesioner Y.6...57
Grafik 4.23 Kuesioner Y.7...58
Gambar 4.2 Diagram Scatter plot...64
Gambar 4.3 Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan...7
9
