• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Inisiatif dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Pengelola Aset, Persero - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Inisiatif dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Pengelola Aset, Persero - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.

Ana Lisbona., Francisco Palaci., Marisa Salanova., & Michael Frese. 2018. The Effect of Work Engagement and Self Efficacy on Personal Initiative and Performance. Psicothema, 30(1), 89-96.

Anshori, Muslich., & Sri Iswati. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya:

Airlangga University Press. Tersedia dalam Google Book.

Ansory, Al Fadjar dan Indrasari, Meithiana. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Bintoro. & Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta:

Gava Media. Tersedia dalam iPusnas.

Brenegar, Ed. 2018. Circle of Impact: Taking Personal Initiative to Ignite Change.

New York: Savio Republic. Tersedia dalam Google Book.

F. Yesmeardi., Dian Rizke., & Niko Fernando. 2019. Pengaruh Inisiatif Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Koto Tangah Kota Padang. Jurnal Public Administration, Business and Rural Development Planning. 1(2), 46- 55.

Imron. 2018. Aspek Spiritualitas dalam Kinerja. Magelang: UNIMMA PRESS.

Tersedia dalam Google Book.

Kurniawan, Agung Widhi., & Zarah Puspitaningtyas. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: PANDIVA BUKU. Tersedia dari Zlibrary.

Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman: Deepublish.

Tersedia dalam iPusnas.

PT Perusahaan Pengelola Aset. 2020. Annual Report: Strategic Roles for Better Performances.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Pegawai Negeri Sipil. Bandung: CV Mandar Maju.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Tersedia dari Zlibrary.

Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri. Cet. Ke-4.

(2)

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Vina Aprilia. 2020. Pengaruh Pemberian Motivasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Prima Utama. Jakarta: Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta.

Wijoyo, H dkk. 2021. SDM Unggul di Industry 4.0. Solok: Insan Cendekia Mandiri.

Tersedia dalam Google Book.

Yusuf, A. 2017. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan.

Jakarta: Kencana. Cet. Ke-4. Tersedia dari Zlibrary.

Referensi

Dokumen terkait

Apabila kompensasi diberikan secara tepat dan benar para karyawan akan memperoleh kepuasan kerja dan termotivasi kerja untuk mencapai tujuan – tujuan organisasi Dalam mengelola sumber

“Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pemaen di PTPN III Kebun Sei Silau Afdeling III Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara’’, Journal Of Agribusiness and