PENGARUH KEJENUHAN KERJA DAN BEBAN KERJA OPERATOR PRODUKSI CUTTING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
PADA PT.PANARUB INDUSTRY DI TANGERANG
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada
Program Studi Manajemen
BUDIARTI DWI PRIHANDINI NIM: 2017.122.020.076
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN J A K A R T A
2021
2
KATA PERSEMBAHAN
Waktu adalah hal yang paling berharga dalam hidup kita dan ada banyak orang-orang yang rela mengorbankan waktu mereka untuk orang lain sehingga mereka pantas mendapatkan rasa hormat dan terima kasih. Terima kasih atas keterlibatan dan waktunya untuk semuanya. Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Yang pertama, Skripsi ini saya persembahkan sepenuhnya kepada kedua orang orang tua saya, Bapak dan Ibu. Keduanya telah membuat segalanya menjadi mungkin sehingga saya bisa sampai pada tahap dimana skripsi ini akhirnya terselesaikan juga. Terima kasih atas segala pengorbanan, nasihat dan doa baik yang tidak pernah berhenti kalian berikan kepadaku. Aku selamanya bersyukur dengan keberadaan kalian sebagai kedua orang tuaku.
Yang kedua, Skripsi ini saya persembahkan untuk sahabat-sahabat baikku.
Terkhusus untuk para “Pasukan Bodrex Bar-Bar” yang telah menemani perjalanan kuliah saya selama kurang lebih empat tahun ini. Dari yang awalnya hanya berdua, lalu bertambah menjadi lima hingga akhirnya menjadi tujuh dan terciptalah “Pasukan Bodrex Bar-Bar” yang terdiri dari Ratna, Puspa, Elin, Angel, Ita, Halimah dan juga saya Dini. Terima kasih atas kebahagiannya, kesedihannya, suka dukanya sebagai mahasiswa yang harus berjuang demi sebuah cita-cita. Rela bekerja siang dan malam agar bisa membayar kuliah sendiri dan mengorbankan waktu weekendnya untuk mencari ilmu.
Yang ketiga atau yang terakhir, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada seseorang yang sempat hadir dan memberikan support nya. Terima kasih banyak orang baik.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alaamiin, puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufik dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan baik dan tepat pada waktunya. Shalawat dan salam senantiasa kita curahkan kepada baginda Rasulullah Muhammad SAW yang mengantarkan manusia dari zaman kegelapan ke zaman yang terang benderang ini.
Dalam penyusunan Skripsi ini dibuat dan diajukan untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Strata 1 pada Fakultas Manajemen di Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta. Dalam penulisan skripsi ini penulis tertarik untuk mengambil judul “Pengaruh Kejenuhan Kerja Dan Beban Kerja Operator Produksi Cutting Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT.
Panarub Industry di Tangerang”. Tujuan dan maksud dari penulisan ini adalah untuk menambah wawasan dan pengetahuan bagi penulis serta pembaca mengenai tentang seberapa pentingnya pengaruh kejenuhan dan beban kerja operator produksi cutting yang akan berdampak pada hasil produktivitas kerja karyawan.
Selama penulisan skripsi ini, penulis mengalami tantangan dan hambatan yang terjadi, tetapi atas bantuan serta dukungan dari berbagai pihak penulisan dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu, penulis ingin mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Drs.Ramadhanniar AB,M.M selaku dosen Pembimbing Skripsi yang telah berkenan memberikan tambahan ilmu dan solusi pada setiap permasalahan atas kesulitan dalam penulisan skripsi ini.
2. Bapak Yayat Sujatna, SE.,M.Si selaku dosen penguji Skripsi yang telah menguji akan kelayakan dalam penyususnan skripsi ini.
3. Kedua orang tua, kakak adik, teman dan sahabat yang telah memberikan dukungan baik moril maupun materil serta doa yang tiada henti-hentinya kepada penulis.
4. Bapak Udin Akhirudin selaku Kepala Bagian ditempat kerja saya yang selalu memberikan arahan dan masukan dalam penelitian skripsi ini.
5. Bapak Tito Siswanto S.E.,M.M selaku Ketua Program Studi Jurusan Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta.
6. Seluruh Bapak/Ibu dosen di Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta.
7. Seluruh teman-teman seangkatan, terutama teman-teman kelas Manajemen B Angkatan 2017 yang selalu mengisi hari-hari menjadi sangat menyenangkan.
8. Seluruh staf dan karyawan PT.Panarub Industry yang telah terlibat dan memberikan bantuan kepada penulis.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kata sempurna karena adanya keterbatasan ilmu dan pengalaman yang dimiliki. Oleh karena itu, untuk semua kritik dan saran yang bersifat membangun akan penulis terima dengan senang hati. Penulis berharap, semoga penulisan skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukan.
Tangerang, 01 November 2021 Penulis
Budiarti Dwi Prihandini 2017.122.02.0076
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL...Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI ... i
LEMBAR PENGESAHAN ... ii
LEMBAR PERNYATAAN ORISINILITAS ... iii
KATA PERSEMBAHAN ... iv
KATA PENGANTAR ... v
ABSTRAK ...vii
DAFTAR ISI ...viii
DAFTAR TABEL ...xii
DAFTAR GAMBAR ...xiv
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ...1
1.2 Pembatasan Masalah...5
1.3 Rumusan Masalah...6
1.4 Tujuan Penelitian...6
1.5 Manfaat Penelitian...7
1.5.1 Manfaat Teoritis...7
1.5.2 Manfaat Praktis...7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1. Tinjauan Pustaka...8
2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia...8
2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...9
2.1.3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...10
2.1.4 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia...12
2.1.5 Sasaran Manajemen Sumber Daya Manusia...13
2.1.6 Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia...13
2.1.7 Pengertian Kejenuhan Kerja...14
2.1.8 Faktor Yang Mempengaruhi Kejenuhan Kerja...14
2.1.9 Indikator Kejenuhan Kerja...15
2.1.10 Pengertian Beban Kerja ...16
2.1.11 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Beban Kerja ...17
2.1.12 Indikator Beban Kerja ...18
2.1.13 Pengertian Produktivitas Kerja ...20
2.1.14 Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ...20
2.1.15 Indikator Produktivitas Kerja ...22
2.2. Penelitian Terdahulu Yang Relevan...24
2.3. Kerangka Pemikiran ...26
2.4 Hipotesis Penelitian ...28
BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian...29
3.2 Obyek Penelitian...29
3.2.1 Obyek Penelitian ...29
3.2.2 Waktu Penelitian...29
3.3 Variabel Penelitian...30
3.4 Operasional Variabel...30
3.5 Teknik Pengumpulan Data...32
3.6 Teknik Pengambilan Sampel...33
3.7 Teknik Analisis Data...34
3.7.1 Skala Likert ...34
3.7.2 Uji Kualitas Data...35
1. Uji Validitas...35
2. Uji Reliabilitas...36
3.7.3 Uji Asumsi Klasik...36
1. Uji Normalitas...36
2. Uji Multikoloniaritas...37
3. Uji Regresi Linier Berganda...38
4. Uji Heteroskedastisitas...38
3.7.5 Uji Koefisien...39
1. Uji Koefisien Korelasi...39
2. Analisis Koefisien Determinasi (R2)...40
3.7.6 Uji Hipotesis...40
1. Uji T (Parsial)...40
2. Uji F (Simultan)...41
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan...43
4.1.1 Sejarah Perusahaan PT.Panarub Industry ...43
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan PT.Panarub Industry ...44
4.1.3 Tempat dan Kedudukan ...44
4.1.4 Bentuk dan Badan Hukum ...44
4.1.5 Bidang Usaha ...45
4.1.6 Struktur Organisasi Perusahaan ...45
4.1.7 Uraian Tugas Struktur Organisasi ...47
4.2 Deskripsi Data...51
4.2.1 Penyajian Data Responden ...51
4.2.2 Karakteristik Responden ...51
4.2.3 Deskripsi Variabel X1, Variabel X2, dan Variabel Y ...55
4.2.4 Tanggapan Responden Terhadap Variabel ...56
1. Variabel Kejenuhan Kerja ...56
2.Variabel Beban Kerja ...67
3. Variabel Produktivitas Kerja ...77
4.3 Analisis Data dan Interpretasi Hasil...90
4.3.1 Uji Instrumen Data ...90
1. Uji Validitas...90
2. Uji Reliabilitas...95
4.3.2 Uji Asumsi Klasik ...98
1. Uji Normalitas...98
a. Kolmogrov Smirnov...98
b. Histogram ...99
c. P Plot ...100
2. Uji Multikoloniearitas...100
3. Uji Regresi Linier Berganda...102
4. Uji Heteroskedastisitas...103
4.3.3 Uji Korelasi...104
1. Uji Korelasi Koefisien...104
2. Uji Korelasi Determinasi (R2) ...106
4.3.4 Uji Hipotesis ...107
1. Uji T (Parsial)...107
1. Uji F (Simultan)...109
4.3.5 Pembahasan Hasil Penelitian ...111
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan. ...118
5.2 Saran ...119 DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu...26
Tabel 2.2 Kerangka Pemikiran...29
Tabel 3.1 Waktu Penelitian ...32
Tabel 3.2 Operasional Variabel...34
Tabel 3.3 Skala Likert ... 38
Tabel 3.4 Interpretasi Koefisien Korelasi ... 42
Tabel 4.1 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...55
Tabel 4.2 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Usia...55
Tabel 4.3 Deskripsi Profil Responden Brdasarkan Pendidikan Terakhir...56
Tabel 4.4 Deskripsi Profil Responden Masa Kerja...57
Tabel 4.5 Deskripsi Deskriptif Statistik...58
Tabel 4.6 Pernyataan Kuesioner Kelelahan Emosi (X1) ...58
Tabel 4.7 Pernyataan Kuesioner Kelelahan Emosi (X1) ...60
Tabel 4.8 Pernyataan Kuesioner Depersonalisasi (X1) ...61
Tabel 4.9 Pernyataan Kuesioner Depersonalisasi (X1) ...62
Tabel 4.10 Pernyataan Kuesioner Pencapaian Organisasi Yang Menurun (X1) .. 63
Tabel 4.11 Pernyataan Kuesioner Pencapaian Organisasi Yang Menurun (X1) ..64
Tabel 4.12 Pernyataan Kuesioner Penurunan Prestasi Pribadi (X1) ...65
Tabel 4.13 Pernyataan Kuesioner Penurunan Prestasi Pribadi (X1) ...66
Tabel 4.14 Pernyataan Kuesioner Perubahan Kepribadian (X1) ...67
Tabel 4.15 Pernyataan Kuesioner Perubahan Kepribadian (X1) ...68
Tabel 4.16 Rangkuman Data Responden Variabel Kejenuhan Kerja (X1) ...69
Tabel 4.17 Pernyataan Kuesioner Kondisi Pekerjaaan (X2) ...70
Tabel 4.18 Pernyataan Kuesioner Kondisi Pekerjaaan (X2) ...71
Tabel 4.19 Pernyataan Kuesioner Kondisi Pekerjaaan (X2) ...72
Tabel 4.20 Pernyataan Kuesioner Penggunaan Waktu Kerja (X2) ...73
Tabel 4.21 Pernyataan Kuesioner Penggunaan Waktu Kerja (X2) ...74
Tabel 4.22 Pernyataan Kuesioner Penggunaan Waktu Kerja (X2) ...75
Tabel 4.23 Pernyataan Kuesioner Target Yang Harus Dicapai (X2) ...76
Tabel 4.24 Pernyataan Kuesioner Target Yang Harus Dicapai (X2) ...77
Tabel 4.25 Pernyataan Kuesioner Target Yang Harus Dicapai (X2) ...78
Tabel 4.26 Rangkuman Data Responden Variabel Beban Kerja (X2) ...79
Tabel 4.27 Pernyataan Kuesioner Kemampuan (Y) ...80
Tabel 4.28 Pernyataan Kuesioner Kemampuan (Y) ...81
Tabel 4.29 Pernyataan Kuesioner Meningkatkan Hasil Yang Dicapai (Y) ...82
Tabel 4.30 Pernyataan Kuesioner Meningkatkan Hasil Yang Dicapai (Y) ...83
Tabel 4.31 Pernyataan Kuesioner Semangat Kerja (Y) ...84
Tabel 4.32 Pernyataan Kuesioner Semangat Kerja (Y) ...85
Tabel 4.33 Pernyataan Kuesioner Pengembangan Diri (Y) ...86
Tabel 4.34 Pernyataan Kuesioner Pengembangan Diri (Y) ...87
Tabel 4.35 Pernyataan Kuesioner Mutu (Y) ...88
Tabel 4.36 Pernyataan Kuesioner Mutu (Y) ...89
Tabel 4.37 Pernyataan Kuesioner Efisiensi (Y) ...90
Tabel 4.38 Pernyataan Kuesioner Efisiensi (Y) ...91
Tabel 4.39 Rangkuman Data Responden Variabel Produktivitas Kerja (Y) ...92
Tabel 4.40 Hasil Uji Validitas Kejenuhan Kerja (X1) ...94
Tabel 4.41 Hasil Uji Validitas Beban Kerja (X2) ...96
Tabel 4.42 Hasil Uji Validitas Produktivitas Kerja (Y) ...98
Tabel 4.43 Hasil Uji Realibilitas Kejenuhan Kerja (X1) ...100
Tabel 4.44 Hasil Uji Realibilitas Beban Kerja (X2) ...100
Tabel 4.45 Hasil Uji Realibilitas Produktivitas Kerja (Y) ...101
Tabel 4.46 Hasil Uji Normalitas ...102
Tabel 4.47 Hasil Uji ultikololinearitas ...104
Tabel 4.48 Hasil Uji Regresi Liniear Berganda ...105
Tabel 4.49 Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi ...108
Tabel 4.50 Hasil Uji Koefisien Korelasi ...108
Tabel 4.51 Hasil Uji Determinasi...109
Tabel 4.52 Hasil Uji T (Parsial) ...111
Tabel 4.53 Hasil Uji F (Simultan) ...113
DAFTAR GAMBAR
Tabel 4.1 Gambar Stuktur Organisasi Perusahaan PT.Panarub Industry...49
Tabel 4.2 Gambar Hasil Uji Normalitas Histogram...103
Tabel 4.3 Gambar Hasil Uji Normalitas P Plot...103
Tabel 4.4 Gambar Hasil Uji Heteroskedastisitas...107
