• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai di SMP Islam Al Kautsar - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai di SMP Islam Al Kautsar - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Badu Syamsu Q dan Djafri Novianti. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Gorontalo. Ideas Publising

Ad-Dumaji, P. D. A. (2016). Konsep Kepemimpinan dalam Islam (A. I. Yasir Amri, Arif Mahmudi (ed.); VIII. Febr). Ummul Qura.

Basri, H. (2014). Kepemimpinan Kepala Sekolah (D. B. A. Saebani (ed.)). CV Pustaka Setia.

Basuki, K. (2019). 済無No Title No Title. ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356- 0304 (Paper) Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1, Januari – Juni 2019 Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, 53(9), 1689–1699.

www.journal.uta45jakarta.ac.id

Bungin, B. (2013). Metodologi Penelitian Sosial dan Ekonomi. Kencana Prenada Media Grup.

Ekhsan, M., & Mariyono, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Yanmar Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 265–275.

https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.188

Haris Herdiansyah. (2013). Wawancara, Observasi dan Focus Group. PT Raja Grafindo Persada.

Koentjaraningra. (2001). Metode Penelitian Masyarakat. Gramedia.

Moh Kasiram. (2010). Metodologi Penilaian Kualitatif-Kuantitatif. UIN Maila Press.

Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

M. Nur Ghufron & Rini Risnawinta S, Teori-Teori Psikologi, (Yogyakarta: ARR-RUZZ MEDIA, 2011), H. 167

1

Referensi

Dokumen terkait

Peneltian ini menggunakan teknik pengambilan sampel populasi responden untuk menentukan jumlah responden maka penulis menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 50 dan dilakukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional X1 dan motivasi X2 terhadap kinerja karyawan Y PT MNC