• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai di SMP Islam Al Kautsar - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai di SMP Islam Al Kautsar - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Badu Syamsu Q dan Djafri Novianti. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Gorontalo. Ideas Publising

Ad-Dumaji, P. D. A. (2016). Konsep Kepemimpinan dalam Islam (A. I. Yasir Amri, Arif Mahmudi (ed.); VIII. Febr). Ummul Qura.

Basri, H. (2014). Kepemimpinan Kepala Sekolah (D. B. A. Saebani (ed.)). CV Pustaka Setia.

Basuki, K. (2019). 済無No Title No Title. ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356- 0304 (Paper) Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1, Januari – Juni 2019 Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, 53(9), 1689–1699.

www.journal.uta45jakarta.ac.id

Bungin, B. (2013). Metodologi Penelitian Sosial dan Ekonomi. Kencana Prenada Media Grup.

Ekhsan, M., & Mariyono, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Yanmar Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 265–275.

https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.188

Haris Herdiansyah. (2013). Wawancara, Observasi dan Focus Group. PT Raja Grafindo Persada.

Koentjaraningra. (2001). Metode Penelitian Masyarakat. Gramedia.

Moh Kasiram. (2010). Metodologi Penilaian Kualitatif-Kuantitatif. UIN Maila Press.

Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

M. Nur Ghufron & Rini Risnawinta S, Teori-Teori Psikologi, (Yogyakarta: ARR-RUZZ MEDIA, 2011), H. 167

1

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 1 Halaman - 41.94 KB )

Dokumen terkait

UNIVERSITAS MATARAM September 2017 ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA ISLAMI PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI SEBAGAI MODERATING VARIABEL (STUDI PADA RUMAH SAKIT ISLAM SITI HAJAR MATARAM) M. Aswadi1 Lalu Su

Adapun variabel-variabel yang dianalisis dalam penetian ini adalah kepemimpinan Islami (X1), etos kerja Islami (X2), budaya organisasi Islami (Z) dan kinerja Islami (Y). 1)

PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

1) Nilai konstanta (a) positif 9.269 menunjukkan besarnya kinerja karyawan pada Waroeng Steak and Shake Palembang, jika tidak ada variabel kepemimpinan Islami

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Tangerang Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan

Batasan masalah dalam penelitian ini adalah: “Bagaimana pengaruh dan besarnya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dilakukan oleh

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jet Teknologi Ekspres DC Kelapa Dua - Repository ITB Ahmad Dahlan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja Fisik dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Padang.. STKIP PGRI SUMATERA

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Heriromadiali Ciputat - Repository ITB Ahmad Dahlan

Copyright.CV Jejak Kurnia Tri jayanti 2019 Jurnal “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan.. Fastrata Buana cabang

Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan PT. Permodalan Nasional Madani - Repository ITB Ahmad Dahlan

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan Bahwa Skripsi “ Pengaruh Kepemimpinan Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan PT Permodalan Nasional Madani “ adalah betul

Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multikon - Repository ITB Ahmad Dahlan

Pada saat observasi di PT Multikon Workshop Sukamaju untuk melakukan penelitian dengan melihat karyawan yang mana menunjukan hasil yang menurut peneliti belum adanya pengaruh Work Life

PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, PEMBERIAN INSENTIF PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN - Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

xx ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan islami, pemberian insentif, pengembangan karir terhadap kinerja karyawan studi kasus BPRS Madina Mandiri