45
DAFTAR PUSTAKA
Agus, R., & Sudalyo, T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Radio Swasta di Surakarta : Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. 1(11), 444–456.
Bhastary, M. D., & Suwardi, K. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Samudera Perdana. Jurnal
Manajemen Dan Keuangan, 7(3), 69. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i3.946 Budiasa, I. K. (2021). beban kerja dan kinerja sumber daya manusia.
Dr. H. masram, SE., MM., M. P., & Dr. Hj. mu’ah, SE., M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional.
Dr. Ni Kadek Suryani, SE., S.I.Kom., M.M.Dr. Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, S.E., M.
M., & Dr. Kadek Dewi Indah Sri Laksemini, S.E., M. M. (2020). kinerja sumber daya manusia.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Firmansyah, D., & Zanora, E. (2021). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan pajak pratama bireuen. 13, 1–6.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8.
Badan Penerbit Universtitas Diponegoro. Semarang.
Hardani, Abadi, H., Andriani, H., & Sukmana, D. J. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue March).
Hernilawati, Sutriswanto, & Rusvitawati, D. (2021). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv berkah anugerah abadi kabupaten banjar provinsi kalimantan selatan. 4(1), 22–33.
Jayaputra, K. H., & Sriathi, A. A. A. (2020). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Serta Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai. 9(7), 2642–2662.
June, S., & Siagian, M. (2020). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lautan Lestari Shipyard Influence Of Occupational Safety And Health And Work Environment To Employee Performance PT Lautan Lestari. 8(September), 407–420.
Kurniawan, A. W., Makassar, U. N., Puspitaningtyas, Z., & Jember, U. (2022). Metode
46
penelitian kuantitatif (Issue April 2016).
Mardyana, I. K. E., & Riana, I. G. (2019). Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Krisna Oleh - Oleh.
8(11), 6825–6846.
Meiryani, (2021), Memahami Uji Heteroskedastisitas Dalam Model Regresi, https://accounting.binus.ac.id/2021/08/06/memahami-uji-heteroskedastisitas-dalam- model-regresi/ (01 April 2023)
Meiryani, (2021), Memahami Uji T Dalam Regresi Linear,
https://accounting.binus.ac.id/2021/08/12/memahami-uji-t-dalam-regresi-linear/ (02 April 2023)
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 1(3), 290–304.
https://doi.org/10.31933/JIMT
Qurbani, D., & Selviyana, U. (2018). Pengaruh keselamatan & kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan pada pt. trakindo utama cabang bsd. 1(1), 110–129.
Raharjo, Sahid, (2014), Cara Melakukan Uji t Parsial dalam Analisis Regresi dengan SPSS, spssindonesia.com/2014/02/cara-mudah-melakukan-uji-t-dengan-spss.html?m=1. (27 Februari 2023)
Rorimpandey, R., Nelwan, O. S., & Taroreh, R. N. (2022). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara Jurnal EMBA Vol . 10 No . 1 , Januari 2022 , Hal . 518-527 Latar Belakang. 10(1), 518–527.
Samad, S., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Keselamatan,Kesehatan,dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Salaim Ivomas Pratama Tbk (Bimoli) Bitung Pada Era New Normal Tbk ( Bimoli ) Bitung Jurnal EMBA Vol . 10 No . 1 , Januari 2022 , Hal . . 745-753. 10(1), 745–753.
Sinaga, E. P., Ratnasari, S. L., & Hadi, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. 9(2).
Sinambela, prof. dr. L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja.
Sugiyono. (2017). Metode Kuantitafif,Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2013). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R&D.
Sujarweni, W. (2015). Metodologi Penelitian - Bisnis & Ekonomi (1st ed.). Yogyakarta :
47
Pustaka Baru Press.
Tami, (2020), Ini Dasar Hukum Penerapan K3 yang Penting Diketahui, https://mutuinstitutte,com?post?ini-dasar- hukum-penerapan-K3-yang-penting-diketahui.
(o5 Februari 2023)
Triyono, D. M. B., K. Ima Ismara, M. P. M. K. (In), Slamet, M. P., Putut Hargiyarto, M. P., M. Solikhin, M. K., Nurhening Yuniarti, M. T., Sugiyono, M. K., Badraningsih L, M. K., Enny Zuhni Khayati, M. K., Riswan Dwi Jatmiko, M. P., Amir Fatah, M. P., Bekti Wulandari, M. P., Nur Hidayat, M. P., & Indah Wahyuni, M. P. (2014). keselamatan dan kesehatan kerja (k3).
Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17).
Ulfa, R. (2021). Variabel penelitian dalam penelitian pendidikan. 6115, 342–351.
Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, muhammad ardi nupi, & Riswandi, P. (2021). Kinerja Karyawan Tinjauan Teori dan Praktis.
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2017). Komitmen Organisasi Definisi, Dipengaruhi &
Mempengaruh. In Makassar: Penerbit Nas Media Pustaka.
