• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengembangan Budaya Organisasi yang Mendukung Strategi Perusahaan

N/A
N/A
Debby Debora

Academic year: 2024

Membagikan "Pengembangan Budaya Organisasi yang Mendukung Strategi Perusahaan"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

MAKALAH

“Pengembangan budaya organisasi yang mendukung strategi perusahaan”

Tugas Pengantar Manajemen Dosen Pengampu : Pujiarti,SE, M.Ak

Disusun oleh :

1. Debora Costanza - 20230100157 2. Amirlina-

3. July Anastasia - 4. Sheli - 5. Roberta -

Program studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Buddhi Dharma

(2)

2024

KATA PENGANTAR

Puji syukur atas rahmat Tuhan yang Maha Esa, berkat rahmat serta karunia-Nya sehingga makalah dengan berjudul”Pengembangan budaya organisasi yang mendukung strategi perusahaan '' dapat selesai tepat waktu.

Makalah ini dibuat dengan tujuan memenuhi tugas mata kuliah Pengantar manajemen dari Ibu Pujiarti pada program studi Akuntansi. Selain itu, penyusunan makalah ini bertujuan menambah wawasan kepada pembaca tentang pengembangan budaya organisasi yang dapat meningkatkan strategi suatu perusahaan.

Penulis juga mengucapkan terima kasih yang sebesarnya kepada semua pihak yang membantu dalam proses penyusunan makalah ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan dan penulisan masih melakukan banyak kesalahan. Oleh karena itu penulis memohon maaf atas kesalahan dan ketidaksempurnaan yang pembaca temukan dalam makalah ini. Penulis juga mengharap adanya kritik serta saran dari pembaca apabila menemukan kesalahan dalam makalah ini.

Tangerang, 5 Januari 2024

(3)

DAFTAR ISI

(4)

BAB I Pendahuluan A. Latar Belakang

B. Permasalahan

-MAKS 2 HALAMAN

(5)

BAB II PEMBAHASAN

- MAKSIMAL 5 HALAMAN

(6)

BAB III PENUTUP KESIMPULAN

- MAKS 1 HALAMAN

(7)

DAFTAR PUSTAKA

- MAKS 1 HALAMAN

Referensi

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN

Untuk lebih jelas mengenai analisis SWOT, penulis akan membahas dengan mengambil studi pada salah satu organisasi pengelola zakat LAZ PKPU dalam kegiatan strategi

Sebagai informasi untuk meningkatkan budaya organisasi dan kemampuian manajemen serta merencanakan strategi usaha demi meningkatkan kinerja perusahaan mebel di kecamatan

Jurnal ini akan mengajak para pembaca untuk lebih memahami terlebih dahulu tentang konsep dan pengertian strategi organisasi dan budaya organisasi yang dilengkapi

Budaya organisasi adalah sistem sebaran di dalam sebuah perusahaan yang dianut oleh setiap karyawan untuk mencapai tujuan yang dimana budaya organisasi tersebut bila di

= 0.05. Nilai koefisien regresi sebesar 0,164 untuk budaya organisasi dan 0,190 Untuk pengembangan karir. Dapat diartikan bahwa setiap peningkatan budaya organisasi dan

Analisis terhadap budaya organisasi menjadi faktor penting dalam pengembangan e-government, yaitu pengembangan TI sangat bergantung pada budaya organisasi yang berjalan saat

Dalam membentuk budaya organisasi, jika suatu perusahaan itu merupakan suatu perusahaan baru maka, pihak manajemen perusahaan mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam