PENGARUH PERSEPSI, MOTIVASI, MINAT, DAN PENGETAHUAN MAHASISWA TENTANG PAJAK TERHADAP PILIHAN BERKARIR DIBIDANG PERPAJAKAN (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Universitas Narotama Surabaya) - Narotama University Repository

1 1.1. Latar Belakang

Pe^lndidikan me^lrupakan prasyarat bagi pe^lrtumbuhan dan salah satu pe^lrwujudan dinamis dari se^lni budaya manusia. Kare^lna pe^lmahaman te^lrse^lbut, pe^lrluasan atau pe^lningkatan pe^lndidikan ke^ljuruan guna me^lngantisipasi ke^lpe^lrluan dan tantangan masa me^lndatang harus te^lrus se^ljalan de^lngan pe^lrubahan ke^lpe^lntingan dunia ke^lrja dan dunia usaha se^lrta pe^lrubahan ilmu pe^lnge^ltahuan, se^lni, budaya, dan te^lknologi.

Se^lhubungan de^lngan hal te^lrse^lbut, maka pada saat ini dipe^lrlukan le^lmbaga pe^lndidikan yang bisa me^lmbe^lntuk te^lnaga te^lrdidik yang kompe^lte^ln. Hal ini dapat dicapai de^lngan me^lmastikan bahwa lulusannya me^lmiliki kualitas tinggi dan cukup kompe^lte^ln untuk be^lrsaing dalam ke^lse^lmpatan ke^lrja be^lrkat ke^lte^lrampilan te^lknis dan moral me^lre^lka.

Rancangan dari pe^lndidikan akuntansi harus re^lle^lvan dan dapat dite^lrapkan dalam dunia ke^lrja untuk sarjana e^lkonomi program studi akuntansi dalam me^lncapai tujuan te^lrse^lbut. Dari adanya be^lrane^lka ragam profe^lsi yang bisa dipilih ole^lh lulusan sarjana e^lkonomi program studi akuntansi, maka pe^lke^lrjaan dibidang pe^lrpajakan adalah bidang yang strate^lgis yang bisa dipilih ole^lh mahasiswa.

Me^lnurut Fuad Rahmany, Dire^lktur Dire^lktorat Je^lnde^lral (Ditje^ln) Pajak Ke^lme^lnte^lrian Ke^luangan, di Indone^lsia saat ini te^lrdapat 32.000 pe^lgawai pajak dan kurang le^lbih 4.500 konsultan pajak yang se^lbagian be^lsar te^lrhimpun dalam Ikatan Konsultan Pajak Indone^lsia (IKPI). Jika dibandingkan de^lngan total dari masyarakat Indone^lsia yang jumlahnya kurang le^lbih 240 juta orang, jumlah te^lrse^lbut dinilai masih jauh dari me^lmadai.

Fuad me^lngatakan, agar Indone^lsia dapat me^lnghasilkan pe^lne^lrimaan pajak yang se^lbe^lsar-be^lsarnya, alangkah baiknya jika se^lpe^lrti Je^lpang yang me^lmpe^lke^lrjakan

ratusan ribu orang dan me^lmpe^lke^lrjakan ahli pe^lrpajakan. Me^lnurut Fuad, angka yang te^lrte^lra te^lntu be^lrbanding be^lrlawanan de^lngan jumlah pe^lnduduk Je^lpang yang me^lncapai 120 juta orang. Dike^ltahui te^lrdapat se^lkitar 66.000 pe^ltugas pajak pe^lgawai ne^lge^lri dan se^lkitar 74.000 konsultan pajak di Je^lpang. Jika dihitung se^lcara me^lnye^lluruh maka se^lkitar 140.000 orang yang dipe^lke^lrjakan di angkatan ke^lrja pe^lrpajakan Je^lpang.

Untuk me^lmastikan ke^llancaran administrasi pe^lrpajakan di Indone^lsia, dipe^lrlukan karir dalam bidang pajak. Sayangnya, minat be^lke^lrja dalam bidang pe^lrpajakan di Indone^lsia se^lndiri masih minim. Hal Ini mungkin dise^lbabkan ole^lh ke^ltidaktahuan siswa te^lntang undang-undang pe^lrpajakan dan pilihan pe^lke^lrjaan di lapangan.

Pe^lrusahaan te^lntunya me^lmbutuhkan te^lnaga ke^lrja di bidang pe^lrpajakan yang mahir dalam pe^lrhitungan pajak dan me^lmiliki se^lrtifikasi bre^lve^lt pajak.

Pe^lrsyaratan untuk pe^lke^lrja pajak tidak te^lrbatas pada Dire^lktorat Je^lnde^lral Pajak.

Kare^lna akuntansi dan pajak saling te^lrkait e^lrat, mahasiswa program studi akuntansi me^lmiliki be^lrbagai pe^lluang di bidang pe^lrpajakan, te^lrmasuk pe^lnge^ltahuan se^lhingga dapat me^lnce^lgah ke^lsalahan pe^lncatatan se^lhingga dapat me^lnangani pajak de^lngan baik.

Me^lnjadi pe^lgawai pajak di lingkungan Dire^lktorat Je^lnde^lral Pajak, me^lnjadi pe^lre^lncana pajak di Kantor Akuntan Publik (KAP), me^lnjadi pe^lnasihat pajak di Kantor Konsultan Pajak, me^lnjadi pe^ltugas pajak di dalam pe^lrusahaan, me^lnjadi pe^lgawai akuntan yang me^lnguasai pe^lrpajakan, me^lnjadi Konsultan Pajak Mandiri, dan me^lmiliki ke^lmampuan untuk me^lndirikan Kantor Konsultan Pajak adalah be^lbe^lrapa pe^lke^lrjaan dan pe^lluang karir di bidang pe^lrpajakan.

Se^lbagai mahasiswa program studi akuntansi, he^lndaknya me^lmiliki pe^lrtimbangan karir masa de^lpan dan me^llakukan pe^lrsiapan yang se^lsuai de^lngan jurusan yang dite^lmpuh. Hal ini sangat pe^lnting kare^lna untuk me^lnghindari te^lrjadinya ke^lsalahan dalam pe^lmilihan karir. Te^lntunya se^lbagai mahasiswa pasti be^lrhadapan de^lngan be^lrane^lka macam karir yang be^lragam. Maka dari itu,

mahasiswa pe^lrlu me^lmikirkan karir se^lpe^lrti apa yang nantinya me^lre^lka tuju.

Didalam pe^lmilihan karir mahasiswa pastinya dapat dipe^lngaruhi de^lngan be^lragam aspe^lk, diantaranya pe^lrse^lpsi, motivasi karir, motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja, dan pe^lnge^ltahuan mahasiswa te^lntang pajak dalam pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

Pe^lrse^lpsi ialah kontrol se^lrta inte^lrpre^ltasi te^lrhadap stimulus dalam panca inde^lra yang me^lrupakan re^laksi yang te^lrinte^lgrasi dalam tubuh manusia. Se^ltiap orang pasti akan me^lmiliki pe^lrse^lpsi yang be^lrbe^lda-be^lda be^lrdasarkan pe^lngalaman yang dimilikinya. Kare^lna e^lkonomi tumbuh de^lngan pe^lsat saat ini, be^lrbagai kalangan harus me^lne^lmukan ke^lse^limbangan dan me^lmpe^lke^lrjakan le^lbih banyak orang. Untuk me^lnciptakan lingkungan e^lkonomi yang me^lnguntungkan, kualitas te^lnaga ke^lrja te^lntunya juga pe^lrlu ditingkatkan. De^lngan de^lmikian, institusi pe^lndidikan yang be^lrorie^lntasi akade^lmis se^lpe^lrti tax ce^lnte^lr atau pusat pajak harus mampu me^lyakinkan mahasiswa bahwa bidang pe^lrpajakan saat ini me^lmbutuhkan banyak te^lnaga ke^lrja. Be^lbe^lrapa mahasiswa akan te^lrtarik untuk me^lmilih profe^lsi di bidang pe^lrpajakan jika staf pe^lngajar atau akade^lmisi be^lrhasil me^lnanamkan ke^lpe^lrcayaan se^lmacam ini ke^lpada mahasiswa. Pe^lne^lliti-pe^lne^lliti se^lbe^llumnya diantaranya Ne^llla, dkk (2022); Johane^ls, dkk (2021); Alan, dkk (2022) me^lnyatakan hasil dari pe^lne^llitian bahwa pe^lrse^lpsi be^lrpe^lgaruh positif te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan. Be^lrbanding te^lrbalik de^lngan hasil pe^lne^llitian yang te^llah dilakukan Yusnanto (2019) yang me^lnunjukkan bahwa pe^lrse^lpsi tidak be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

Dorongan inte^lrnal se^lse^lorang untuk me^lningkatkan ke^lmampuannya de^lngan me^lngamankan posisi, pe^lke^lrjaan, atau profe^lsi yang le^lbih baik dari se^lbe^llumnya dike^lnal se^lbagai motivasi karir. Se^lmakin be^lsar motivasi inte^lrnal dari mahasiswa untuk me^lmpe^lrole^lh posisi atau posisi yang diinginkan, maka se^lmakin be^lsar pula minat me^lre^lka untuk be^lrkarir di bidang pe^lrpajakan. Be^lrdasarkan be^lbe^lrapa pe^lne^llitian yang te^llah dilaksanakan se^lbe^llumnya ole^lh Jihan, dkk (2020); Lilis, dkk (2019) didapatkan hasil yaitu motivasi karir be^lrpe^lngaruh positif te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

Motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja me^lrupakan suatu dorongan yang dimiliki se^lse^lorang untuk me^llaksanakan se^lsuatu yang me^lmiliki tujuan me^lndapatkan ke^lamanan yang me^lyakinkan dan mudah me^lne^lmukan lowongan pe^lke^lrjaan dikare^lnakan banyak ke^lte^lrse^ldiaan lowongan ke^lrja. Se^lmakin te^lrmotivasi mahasiswa untuk me^lmikirkan pasar ke^lrja, maka se^lmakin te^lrtarik me^lre^lka untuk be^lke^lrja di bidang pe^lrpajakan. be^lrdasarkan dari hasil pe^lne^llitian yang te^llah dilakukan se^lbe^llumnya ole^lh Wulan (2021) me^lngungkapkan bahwa motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja be^lrpe^lngaruh positif dan signifikan te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan. Be^lrbe^lda de^lngan pe^lne^llitian yang dilakukan ole^lh Jihan,dkk (2020); Lilis (2019) yang me^lngungkapkan bahwa motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja tidak be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan karir mahasiswa dibidang pe^lrpajakan.

Me^lnurut Alvin (2022:7) Pada dasarnya, jika se^lse^lorang te^llah me^lndapatkan ilmu dan pe^lngalaman yang be^lrmanfaat, minatnya te^lrhadap se^lsuatu yang dia hargai akan tumbuh. Hal ini dimaksudkan agar minat se^lse^lorang dapat be^lrke^lmbang me^llalui suatu prose^ls atau pe^lngalaman. Jika mahasiswa me^lmiliki pe^lnge^ltahuan pe^lrpajakan yang cukup dan me^lnguasai cara pe^lngaplikasiannya, me^lre^lka akan te^lrtarik untuk me^lmilih karir di bidang pe^lrpajakan. Pada ke^lnyataanya, minat mahasiswa untuk be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan masih kurang, hal te^lrse^lbut me^lnjadikan pe^lluang untuk be^lrkarir di bidang pe^lrpajakan sangat te^lrbuka le^lbar.

Kurangnya minat ini dapat dise^lbabkan ole^lh kurangnya pe^lnge^ltahuan mahasiswa te^lntang pe^lrpajakan. Pe^lne^llitian te^lrdahulu yang dilakukan ole^lh Yusnanto (2019);

Aidil (2019); Ne^llla, dkk (2022); Johane^ls, dkk (2021); Alan, dkk (2022) me^lnyatakan bahwa minat be^lrpe^lngaruh positif te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

Pe^lnge^ltahuan te^lntang pajak sangat pe^lnting bagi mahasiswa akuntansi agar me^lre^lka dapat me^lnge^ltahui bagaimana pe^lluang ke^lrja dibidang pe^lrpajakan.

Pe^lnge^ltahuan pe^lrpajakan me^lrupakan pe^lnguasaan se^lse^lorang dalam me^lmahami pe^lraturan te^lntang pe^lrpajakan dan ke^lgunaan pajak untuk ke^lbutuhan masyarakat be^lrne^lgara. Se^llain itu, dipe^lrlukan ke^lmampuan dalam me^lngolah pajak se^lhingga

pe^llaporan pajak bisa dilakukan de^lngan be^lnar dan akurat. Maka bidang pe^lrpajakan se^llalu me^lnjadi salah satu bidang pe^lke^lrjaan yang banyak dicari. Bahkan banyak pe^lrusahaan yang me^lncari fre^lsh graduate^l di bidang pe^lrpajakan dalam me^lnge^lmbangkan dan me^lmajukan kine^lrja pe^lrusahaan te^lrse^lbut. Hasil pe^lne^llitian yang dilakukan ole^lh Ne^llla, dkk (2022) me^lnyatakan bahwa pe^lnge^ltahuan te^lntang pajak be^lrpe^lngaruh positif te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan. Be^lrbe^lda de^lngan pe^lne^llitian yang dilakukan ole^lh Yusnanto (2019); Aidil (2019); Johane^ls, dkk (2021) hasil pe^lne^llitian me^lnunjukkan bahwa pe^lnge^ltahuan te^lntang pajak tidak be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan karir dibidang pe^lrpajakan.

Akan te^ltapi, tidak se^lmua orang dapat me^lmbuat pe^lre^lncanaan karir yang te^lpat kare^lna dihinggapi ole^lh ke^lkhawatiran te^lrhadap ke^ltidakpastian yang akan datang dimasa de^lpan. Pilihan karir dibidang pe^lrpajakan yang te^lrse^ldia pada saat ini diharapkan dapat me^lnjadikan mahasiswa akuntansi me^lnjadi profe^lsional dibidangnya se^lhingga karir yang dicita-citakan akan te^lrcapai se^lsuai de^lngan yang diharapkan.

Be^lrdasarkan latar be^llakang te^lrse^lbut, pe^lnulis te^lrtarik untuk me^llakukan pe^lne^llitian me^lnge^lnai “Pe^lngaruh Pe^lrse^lpsi, Motivasi, Minat, dan Pe^lnge^ltahuan Mahasiswa Te^lntang Pajak Te^lrhadap Pilihan Be^lrkarir Dibidang Pe^lrpajakan (Studi E^lmpiris Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya)”

1.2. Rumusan Masalah

Be^lrdasarkan latar be^llakang yang te^llah diuraikan, maka pe^lne^lliti me^lrumuskan pokok pe^lrmasalahan pada pe^lne^llitian ini se^lbagai be^lrikut:

1. Apakah pe^lrse^lpsi mahasiswa be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan?

2. Apakah motivasi karir mahasiswa be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan?

3. Apakah motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja mahasiswa be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan?

4. Apakah minat mahasiswa be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan?

5. Apakah pe^lnge^ltahuan mahasiswa te^lntang pajak be^lrpe^lngaruh te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan?

6. Apakah pe^lrse^lpsi mahasiswa, motivasi karir mahasiswa, motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja, minat mahasiswa, dan pe^lnge^ltahuan mahasiswa te^lntang pajak be^lrpe^lngaruh se^lcara simultan te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan?

1.3. Tujuan Penelitian

Tujuan pe^lne^llitian yang disusun adalah me^lnje^llaskan atau me^lnginte^lrpre^ltasikan:

1. Untuk me^lnganalisis pe^lngaruh pe^lrse^lpsi mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

2. Untuk me^lnganalisis pe^lngaruh motivasi karir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

3. Untuk me^lnganalisis pe^lngaruh motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

4. Untuk me^lnganalisis pe^lngaruh minat mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

5. Untuk me^lnganalisis pe^lngaruh pe^lnge^ltahuan mahasiswa te^lntang pajak te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan.

6. Untuk me^lnganalisis pe^lngaruh pe^lrse^lpsi mahasiswa, motivasi karir mahasiswa, motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja, minat mahasiswa, dan pe^lnge^ltahuan mahasiswa te^lntang pajak te^lrhadap pilihan be^lrkarir mahasiswa akuntansi Angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama Surabaya dibidang pe^lrpajakan.

1.4. Manfaat Penelitian

1. Pe^lne^llitian ini dapat me^lmbe^lrikan informasi me^lnge^lnai pe^lngaruh pe^lrse^lpsi, motivasi, minat, dan pe^lnge^ltahuan mahasiswa te^lntang pajak te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.

2. Pe^lne^llitian ini dapat me^lnjadi acuan bagi Jurusan Akuntasi Fakultas E^lkonomi dan Bisnis Unive^lrsitas Narotama Surabaya se^lbagai sarana untuk me^lningkatkan kualitas dan me^lndalami pe^lngajaran dibidang pe^lrpajakan.

3. Pe^lne^llitian ini dapat me^lnjadi re^lfe^lrnsi bagi pe^lne^llitian dibidang akuntansi khususnya akuntansi pe^lrpajakan di masa me^lndatang.

1.5. Batasan Masalah

Adapun batasan pe^lmbahasan dalam pe^lne^llitian ini yaitu pada pe^lngaruh pe^lrse^lpsi, motivasi karir, motivasi pe^lrtimbangan pasar ke^lrja, minat, dan pe^lnge^ltahuan mahasiswa akuntansi angkatan 2019 dan 2020 Unive^lrsitas Narotama te^lntang pajak te^lrhadap pilihan be^lrkarir dibidang pe^lrpajakan.