PT. CHEMCO INDONESIA MANUFACTURING
Jln. Asia afrika, No.116 Bandung, Indonesia
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) Nomor : 016/HR/PKWT/II/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Nurifah,S.H.,M.H Jabatan : Manager Kepegaiwan
Instansi : PT. CHEMCO INDONESIA MANUFACTURING Alamat : Jalan Buah Batu No.15 Bandung
Dalam hal ini akan bertindak untuk dan atas nama PT. CHEMCO INDONESIA MANUFACTURING yang di sebut PIHAK PERTAMA.
Nama : Andreas Ramadhan Hutapea
No KTP/SIM : 3264903079900006 Tempat Tgl Lahir : Subang, 16 Mei 2001
Alamat : Jln Pabuaran – Cipendeuy Kec. Pabuaran Kab.Subang Telepon/HP : +62 813-0116-1933
Email : [email protected]
Dalam hal ini bertindak untuk atas nama pribadi, yang kemudian disebut sebagai PIHAK KEDUA.
Pada hari Rabu, 07 Febuari 2024 kedua pihak melakukan perjanjian kerja secara sadar denga isi kontrak sebagai berikut :
Pasal I Waktu Perjanjian
Perjanjian Kerja ini dibuat terhitung mulai tanggal 12 Febuari 2024 s/d tanggal 29 Maret 2025
Pasal 2
Tugas dan Penempatan
1. Pihak Pertama mempekerjakan Pihak Kedua sebagai STAFF HR di PT. CHEMCO INDONESIA MANUFACTURING
2. Dengan tugas – tugas yang akan ditentukan oleh Kepala Bagian sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan.
3. Pihak Kedua bersedia dipindah tugaskan dan bersedia untuk kerja malam hari bilamana diperlukan perusahaan (kerja shift).
4. Pihak Kedua akan melaksanakan tugas pekerjaannya dengan sebaik-baiknya serta mematuhi petunjuk-petunjuk atasannya.
Pasal 3 Penggajian
Pihak Pertama memerikan gaji kepada Pihak Kedua sebesar Rp.5.000.000,00 (Lima Juta Rupiah) dan akan diadakan peninjauan berdasarkan prestasi kerja
Pasal 4 Pembayaran Upah
Dalam pembayaran upah bagaimana diamaksud dalam Pasal 4 Pihak Pertama akan memberikan pada Pihak kedua setiap tanggal 30 atau akhir bulan pada bulan yang bersangkutan, apabila tanggal tersebut jatuh pada hari libur untuk Pihak Kedua, maka akan dibayar pada hari sebelumnya.
Pasal 5 Penutup
1. Pihak Pertama akan memberikan Surat Peringatan (SP I / II / III) dengan terlebih dahulu melihat jenis dan tingkat pelanggaran terhadap Pihak Kedua yang melakukan pelanggaran dan/atau kesalahan sebelum menjatuhkan sanksi Pengakhiran Hubungan Kerja dengan mengindahkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2. Pihak Pertama dapat memberikan sanksi Pengakhiran Hubungan Kerja kepada Pihak Kedua tanpa peringatan terlebih dahulu apabila terbukti Pihak Kedua telah melakukan kesalahan berat dan/atau membahayakan perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Undang-undang dan peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku.
BANDUNG, 24 FEBUARI 2024
Pihak Pertama Pihak Kedua
(Nurifah,S.H.,M.H) (Andreas Ramadhan Hutepea)
