• Tidak ada hasil yang ditemukan

TOPIK, TUJUAN, dan PENDAHULUAN

N/A
N/A
Alicia deli

Academic year: 2024

Membagikan "TOPIK, TUJUAN, dan PENDAHULUAN "

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

TOPIK, TUJUAN, dan PENDAHULUAN

DR. MITE SETIANSAH

(2)

MEMILIH TOPIK

SYARAT PERTAMA SUKSES MELAKUKAN RETORIKA

ADALAH MENGUASAI MATERI

JADI MEMILIH TOPIK YANG TEPAT AKAN MENJADI

LANGKAH AWAL BAGI KESUKSESAN ANDA SEBAGAI PEMBICARA

MILIKI DATA BASE YANG LENGKAP UNTUK TOPIK/

Presentation Title 2

KUASAI MATERI

(3)

SUMBER TOPIK

INTERNAL

• Pengalaman pribadI

• Hobi dan keterampilan

• Pengalaman pekerjaan/

profesi

• Pelajaran sekolah/ kuliah

• Pendapat pribadi

EKSTERNAL

Presentation Title 3

• Pengalaman orang lain

• Peristiwa hangat dan pembicaraan publik

• Masalah abadi

• Kilasan biograf

• Kejadian Khusus

(4)

KRITERIA TOPIK YANG BAIK

Anda adalah ahlinya

Menarik Sesuai

pengetahuan

Jelas Batasannya Sesuai waktu dan situasi Didukung bahan dan data Topik harus sesuai dengan latar

belakang pengetahuan anda. Anda harus lebih “ahli” dibandingkan pendengar anda.

Topik harus menarik minat pendengar dan pembicara

Topik harus sesuai dengan pengetahuan pendengar dan pembicara

Topik harus jelas ruang lingkup dan batasannya

Syarat sukses kedua adalah kenali konteks retorika

Jangan pilih materi yang tidak didukung data dan bahan lengkap

(5)

MENETAPKAN TUJUAN

5 20XX

TUJUAN ADALAH INDIKATOR KEBERHASILAN RETORIKA

(6)

TUJUAN

RETORIKA

RETORI KA

INFORMATIF

PERSUASIF

ARGUMENTA TIF REKREATIF

(7)

MEMBUAT JUDUL

Presentation Title 7

20XX

(8)

MANFAAT JUDUL

1. Pengingat agar

pembicaraan tidak melenceng,

2. Untuk menarik perhatian pendengar,

3. Sebagai refrein

pembicaraan untuk mempertahankan perhatian pendengar

(9)

Teknik

Membuat Judul

Menggunakan aliterasi:

menggunakan 2 atau lebih kata yang huruf awalnya sama dalam satu frase

raja,ratu,rahasia

Persajakan: Penggunaan 2 kata atau lebih yang huruf akhirnya sama dalam 1 frase harta,tahta,wanita

Lontaran pertanyaan

Gunakan kata-kata kunci

Menggunakan kutipan antara cinta dan rahasia

Menggunakan pepatah

Menerapkan aturan tiga

niat,tekad,nekad

Presentation Title 9

(10)

Pendengar hanya butuh waktu 7 detik untuk memutuskan apakah sebuah

pembicaraan perlu didengarkan atau tidak.

PENDAHULUAN

(11)

5 CARA MENARIK PERHATIAN SAAT PENDAHULUAN

11

KISAH HUMAN INTERES

T

FAKTA MENGENT

AK

LONTARA PERTANYN

AAN

KUTIPA

N CERITA LUCU

Kenali pendahuluan anda, jangan dihapalkan

SUCCESS

(12)

PENUTUP

(13)

JELAS

Buat simpulan sesuai dengan tujuan

pembicaraan.

Simpulan bukan

rangkuman/ ringkasan

TEGAS

Pembicara yang buruk tidak tahu kapan harus

berakhir (tidak jelas)

13

MEMBUAT PENUTUP

BERKESAN

Buat penutup anda berkesan dengan

menggunakan teknik menarik perhatian seperti di bagian penduluan

Berikan kesan mendalam

(14)

THANK YOU!

Referensi

Dokumen terkait

 Kedua, ruang yang terbuka kemudian disinari dengan laser excimer (laser dingin) untuk membentuk ulang kornea dengan melepaskan jaringan

Ruang lingkup penelitian ini mengacu pada topik mengenai pengendalian kualitas dengan mencapai standar mutu kualitas yang baik dan pengurangan produk cacat pada S.E.P.P

Order Alokasi ke 3PL Topik Penelitian Memaksimalkan 3PL dalam pengiriman produk Meminimalkan Waktu keterlambatan pengiriman Meminimalkan biaya ditribusi ke 3PL Ruang lingkup

Ruang Lingkup penelitian mengacu kepada topik Manajemen Sumber Daya Manusia yang dilihat secara spesifik dari pengaruh antara gaya kepemimpinan transaksional, dan motivasi

Agar pembahasan mendapatkan gambaran yang lebih jelas, serta agar pembahasan sesuai dengan masalah yang telah dirumuskan, maka penulis membatasi ruang

Untuk menghindari pembahasan yang menyimpang dari topik yang dibahas, maka penulis membatasi ruang lingkup penelitian ini pada factor- faktor yang menyebabkan

berkompeten adalah faktor yang paling penting kedua dalam implementasi sistem informasi. Ruang lingkup proyek harus jelas dan ditetapkan, dikelola, dan

Ruang lingkup penelitian ini mengacu pada topik manajemen sumber daya manusia secara spesifik melihat pengaruh dari rekrutmen (X1) dan seleksi (X2) terhadap