LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN MAGANG
1. Nama Perusahaan : ABS Diesel
2. Alamat Perusahaan :
3. Bergerak pada Bidang :
4. Mahasiswa Magang 1 (Ketua)
a. Nama Lengkap :
b. NIM :
c. No Telepon :
5. Mahasiswa Magang 2
a. Nama Lengkap :
b. NIM :
c. No telepon :
6. Jangka Waktu Magang : 1 – 31 Oktober 2023
Mengetahui,
Dosen Pengampu Mata Kuliah
NAMA NIDN
Medan,dd mm yyy Ketua Tim,
Nama NIM Mengetahui,
Kaprodi
Nama NIDN.
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Pengasih atas segala karunia yang telah dilimpahkan kepada penulis sehingga penulis bisa menyelesaikan penyusunan Laporan Magang tahun YYYY pada perusahaan XYZXYZ sebagai salah satu penyelesaian mata kuliah pada semester Tujuh.
Penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan ini terutama kepada Dosen Pengampu mata Kuliah Magang Kerja Nama lengkap dengan gelar dosen pengampu mata kuliah yang telah memberi banyak saran dan kritik selama penyusunan Laporan Magang Kerja ini.
Penulis menyadari Laporan ini masih jauh dari kesempurnaan Untuk itu segala saran dan kritik untuk penyempurnaan Laporan ini sangat diharapkan penulis. Semoga Laporan ini dapat bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan. Terima kasih.
Medan, Tgl bulan tahun Penulis
Nama Mahasiswa NIM
Spasi 2
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
1.2 DEFENISI KULIAH KERJA MAGANG
Magang atau praktik kerja adalah aktivitas pembelajaran yang memberikan wawasan dan pengalaman praktis kepada mahasiswa Kependidikan dan Non-Kependidikan mengenai kegiatan riil di Lembaga Pendidikan dan industry sehingga mahasiswa memiliki kompetensi yang memadai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan bidang keahliannya. Praktik kerja bagi mahasiswa kependidikan diarahkan agar mahasiswa memiliki nilai dan wawasan keilmuan
Pendidikan dan pembelajaran secara teoritik dan aplikatif dalam bingkai budaya Indonesia, dalam perannya sebagai pendidik yang kritis,
inovatif, adaptif, dan komunikatif sesuai dengan karakter dan budaya peserta didik di era global. Sedangkan praktik kerja bagi mahasiswa non-kependidikan dilaksanakan di dunia usaha atau industry agar mahasiswa memiliki pengalaman praktis dan bermakna kepada mahasiswa sesuai dengan bidang keahliannya, meningkatkan kompetensi keilmuan, dan memberikan pengalaman memecahkan masalah yang ada di dunia kerja.
1.3 DASAR PELAKSANAAN
Untuk memenuhi nilai perkuliahan mata kuliah magang di kampus STIE EKA PRASETYA.
1.4 TUJUAN DAN MANFAAT
TUJUAN
Tujuan magang adalah agar mahasiswa merasakan proses menerapkan keilmuan atau kompetensi yang didapat selama menjalani masa Pendidikan di dunia kerja secara langsung.
Pemagang juga bisa memahami sistem kerja yang professional di industri maupun instansi sebenarnya.
MANFAAT
Manfaat dari magang yang pertama adalah kita akan mendapatkan berbagai pengalaman kerja yang bisa membuatmu menghadapi dunia kerja yang sesungguhnya.
Yang kedua adalah saat melaksanakan magang, kita akan mendapatkan tugas-tugas yang biasanya membutuhkan
keterampilan praktis dan kamu pun dapat belajar hal baru dari setiap tugas yang diberikan.
Semakin banyak relasi dalam lingkungan professional, kita akan mendapatkan lebih banyak kesempatan untuk belajar keahlian dalam suatu bidang, mendapatkan mentor yang berpengalaman, dan mendapatkan rekan bisnis ataupun dipilih sebagai karyawan tetap.
Resume atau Curriculum Vitae (CV) sangat berharga dalam dunia pekerjaan dikarenakan pengalaman magang bisa dimasukkan dalam daftar resume.
Ada banyak wawasan yang bisa didapatkan dengan mengikuti program magang. Hal yang paling penting adalah kita bisa
meningkatkan kualitas diri dalam kemampuan berkomunikasi dan berbagai kemampuan lain akan meningkat dikarenakan kita perlu berkoordinasi dengan kolega lainnya serta meningkatkan
kepercayaan diri saat melamar pekerjaan disuatu perusahaan atau instansi.
Yang paling penting kita bisa memikirkan dan merefleksikan pekerjaan apa yang akan kita kerjakan ketika magang, apakah memang di bidang yang kita minati atau tidak. Pengalaman
tersebut akan sangat berguna bagi keputusan karier kita selanjutnya pada saat kita mengeksplore berbagai karier/pekerjaan.
1.5 TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN MAGANG Kegiatan magang kerja ini dilaksanakan dalam waktu kurang lebih 30 hari yang terhitung mulai 1 Oktober sampai dengan 31
Oktober. Kegiatan magang kerja ini dilaksanakan di Toko ABS DIESEL. Lokasi magang tersebut terletak di Jl. Rahmadsyah No.
68, Kotamatsum III, Kec. Medan Kota, Kota Medan, Sumatra Utara 20211.
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1 PROFIL PERUSAHAAN
Toko ini pertama kali beroperasi pada tahun 2003, toko ini dibuka atas percabangan dari toko sebelumnya dimana toko sebelumnya menjual barang dalam bentuk grosir-an sedangkan toko ini dibuka untuk menjual barang dalam bentuk eceran. Toko ini menjual bagian mobil(Sparepart) bermerek MITSUBISHI baik mobil besar ataupun mobil kecil.
Toko ABS DIESEL ini menjual barang dengan berbagai merek yang bervariasi dari barang dengan harga yang murah sampai barang termahal (Asli).
Toko ini dibangun di tempat yang cukup strategis yang dimana hampir dari awal sampai akhir ujung jalan rata-rata toko menjual sparepart juga tersedia dalam berbagai model mobil.
2.2 VISI DAN MISI PERUSAHAAN Visi Perusahaan:
a. Menjadi Pemimpin Industri:
Menciptakan dan mempertahankan posisi sebagai pemimpin dindustri sparepart, memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan pelanggan.
b. Inovasi dan Keunggulan Teknologi
Mengintegrasikan inovasi terkini dan teknologi canggih dalam pengembangan, produksi, dan distribusi sparepart untuk
memberikan nilai tambah kepada pelanggan.
c. Keberlanjutan dan Lingkungan:
Menjadi perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, dengan fokus pada pengembangan solusi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Misi Perusahaan:
a. Memberikan Kualitas Unggul
Menghasilkan dan menyediakan sparepart berkualitas tinggi yang memenuhi atau melebihi standar industri dan harapan pelanggan.
b. Pelayanan Pelanggan yang Luar Biasa
Menyediakan layanan pelanggan yang unggul, termasuk
pemesanan yang mudah, pengiriman tepat waktu, dan dukungan teknis yang efisien.
c. Inovasi Produk
Terus mendorong inovasi dalam pengembangan produk,
memahami kebutuhan pasar, dan merespons perubahan teknologi untuk tetap relevan.
d. Kemitraan yang Kokoh
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemasok, mitra bisnis, dan pelanggan untuk mencapai pertumbuhan bersama.
e. Keberlanjutan Lingkungan
Mengurangi dampak lingkungan melalui praktik produksi yang berkelanjutan, penggunaan bahan ramah lingkungan, dan
mengelola limbah dengan bijaksana.
f. Pengembangan Sumber Daya Manusia
Mengembangkan tim yang terampil dan berkomitmen melalui pelatihan, pengembangan, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
g. Kepatuhan dan Etika Bisnis
Menjalankan operasi perusahaan dengan tingkat kepatuhan yang tinggi terhadap peraturan dan etika bisnis yang kuat.
2.3 STRUKTUR ORGANISASI DAN DESKRIPSI JABATAN
MANAJER TOKO Kevin wijaya
PENGANTARAN
Imam PENGANTARAN
Alex PENGANTARAN
Christ
STAFF GUDANG Hengki KEPALA GUDANG
Ericko chandra AUDITOR
Albert sebastian
SALES PENJUALAN
Vincent SALES PENJUALAN
Hendy Wijaya
SALES PENJUALAN
Edy gunawan ADMIN
Angela chai
KEPALA ADMIN DEVI NOVITA
xdsdnsjdhsjk
