TUGAS PENDIDIKAN ANTI KORUPSI
OLEH
I GEDE MADE ARYA RISKI ADITYA PUTRA NIM:222802722
ALIH JENJANG / SEMESTER II
PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN MARANATHA
KUPANG 2023
Masalah yang sering dijumpai di tempat kerja khususnya di tempat kerja menyangkut kehadiran dan absensi di instansi terkait.
Korupsi merupakan masalah publik yang cukup disoroti karena tingginya jumlah, keragaman, dan banyak negara-negara yang mengalami skandal korupsi. Hal ini menunjukkan kompleksitas fenomena ini dan menjadi isu global. Korupsi, atau suatu dorongan untuk berbuat salah dengan penyuapan atau cara lain yang melanggar hukum atau tidak pantas, merupakan masalah global. korupsi sektor publik menjadi beberapa tipe yakni diantaranya penyuapan, pemerasan, penggelapan, dan penipuan. Korupsi perlu dikaji dan ditangani sedemikian rupa karena korupsi memiliki dampak yang berba-haya bagi masyarakat, misalnya: korupsi menghabiskan sumber daya ekonomi yang berharga, terutama dana investasi, ke dalam penggunaan yang tidak produktif, dan mengurangi kemungkin-an ketercapaian tujuan pemerintah. Korupsi juga menyedot sumber daya berharga lainnya, misal-nya waktu kerja pegawai sektor publik – ke dalam ketidakproduktivitasan dan menciptakan kebencian dan frustrasi di antara staf, sehingga mengurangi efisiensi organisasi. Karena sifatnya yang tersembunyi dan tidak akuntabel, korupsi pada dasarnya tidak demokratis dan merusak proses dan institusi demokrasi. Korupsi tidak hanya terkait masalah uang, namun presensi kehadiran juga termasuk salah satu bentuk korupsi. Ketidak hadiran seseorang dalam periode jam kerja merupakan salah satu bentuk korupsi waktu yang banyak terjadi di kalangan pekerja sipil baik negeri maupun swasta. Kebiasaan ini dapat menurunkan produktivitas instansi dan pengerjaan suatu pekerjaan membutuhkan waktu lebih lama.
Inilah contoh gambaran kasus korupsi yang terjadi di instansi tempat bekerja saya : Penyebab utama terjadinya korupsi
Korupsi yang terjadi di Indonesia menjadi bagian dari tindak pidana yang wajib diberantas. Merugikan berbagai pihak terutama masyarakat, membuat pemerintah dengan dibantu oleh berbagai pihak harus menyusun strategi ideal memberantas tindak pidana korupsi. Berbagai strategi terus dibenahi dengan penuh tanggung jawab dan keyakinan, baik dalam aturan dan implementasinya.Dengan mengetahui hakikat korupsi, hambatan dan tantangan,
pemberantasan tindak pidana korupsi diharapkan bisa diselesaikan dengan baik.Adapun penyebab korupsi adalah:
1. Terdapat kesempatan/peluang.
2. kelemahan system.
3. pengawasan kurang, serta niat/keinginan (didorong karena kebutuhan dan keserakahan).
• Dampak dari korupsi
Ketidak hadiran seorang pekerja dapat mempengaruhi lamanya suatu pengerjaan program dan tupoksi yang seharusnya dikerjakan. Selain itu juga dapat mengurangi produktivitas instansi tempat bekerja untuk menyelesaikan suatu masalah. Selain itu dampak psikologis juga dapat terjadi pada rekan kerja lainnya apabila tidak diberikan sanksi ataupun tindakan disiplin sehingga mempengaruhi kinerja rekan lainnya.
• Solusi
Langkah yang dapat dilakukan untuk mengurangi praktek kecurangan dan korupsi di tempat kerja dengan memberikan tindakan displin berupa teguran lisan, teguran tertulis hingga tindakan fisik dari seniornya. Diharapkan tindakan ini membeikan efek jera dan mengurangi terjadinya tindakan kecurangan bagi orang yang bersangkutan maupun rekan kerja lainnya. Apabila yang bersangkutan tidak mengindahkan tindakan diatas maka dapat dipertimbangkan untuk memberikan sanksi yang lebih keras berupa penundaan kenaikan pangkat, penundaan kesempata Pendidikan, melakukan pemotongan tunjangan kinerja hingga sanksi berat berupa demosi dan pemecetan tidak dengan hormat (PTDH).
