Nama : Utami Nurpermadi Putri
NIM : 210510407
Mata Kuliah : Manajemen Strategi
Dosen Pengampu : Dr. Asep Rochyadi PS, S.E., M.Si.
TUGAS PERTEMUAN 15
1. Apa faktor pendorong munculnya jiwa wirausaha?
2. Apa faktor pendorong munculnya inovasi?
JAWABAN
1. Munculnya jiwa wirausaha pada individu dipengaruhi oleh berbagai faktor yang dapat dikategorikan menjadi faktor internal dan eksternal. Berikut adalah beberapa faktor pendorong yang dapat diidentifikasi :
a. Faktor Internal:
Efikasi Diri (Self-Efficacy): Keyakinan individu terhadap kemampuan mereka untuk berhasil dalam tugas-tugas kewirausahaan memainkan peran penting dalam mendorong niat berwirausaha (Sindi Noviyati et al., 2023). Pendidikan kewirausahaan dapat meningkatkan efikasi diri, yang pada gilirannya meningkatkan niat berwirausaha.
Kebutuhan Akan Prestasi (Need for Achievement): Dorongan internal untuk mencapai tujuan dan meraih prestasi dapat memotivasi individu untuk terjun ke dunia wirausaha (Prasetyo & Qadri, 2023). Individu dengan kebutuhan berprestasi tinggi cenderung lebih tertarik untuk memulai usaha sendiri.
Kreativitas dan Keberanian Mengambil Risiko: Kemampuan untuk berpikir kreatif dan keberanian dalam menghadapi ketidakpastian merupakan ciri khas wirausahawan sukses. Individu yang memiliki kreativitas tinggi dan toleransi terhadap risiko lebih cenderung memiliki jiwa wirausaha (Puji Lestari, 2019).
b. Faktor Eksternal:
Pendidikan Kewirausahaan: Program pendidikan yang fokus pada kewirausahaan dapat membekali individu dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan, serta membangun kepercayaan diri untuk memulai usaha.
Pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif terhadap efikasi diri dan niat berwirausaha (Sindi Noviyati et al., 2023).
Lingkungan Keluarga: Dukungan dan latar belakang keluarga, terutama jika ada anggota keluarga yang berwirausaha, dapat mempengaruhi individu untuk mengikuti jejak serupa (Sindi Noviyati et al., 2023). Lingkungan keluarga yang mendukung berperan signifikan dalam membentuk efikasi diri dan niat berwirausaha.
Pengalaman dan Paparan terhadap Dunia Usaha: Pengalaman kerja atau keterlibatan dalam kegiatan bisnis sebelumnya dapat meningkatkan minat dan motivasi seseorang untuk berwirausaha (Jalal et al., 2022). Paparan langsung terhadap dunia usaha memberikan wawasan praktis yang berharga bagi calon wirausahawan.
2.
Inovasi adalah proses pengembangan dan penerapan ide, produk, atau metode baru yang memberikan nilai tambah atau solusi terhadap permasalahan yang ada. Ada beberapa faktor pendorong munculnya inovasi:a. Sumber Daya Manusia (SDM) yang Kompeten: Kualitas dan keterampilan SDM sangat mempengaruhi kemampuan organisasi untuk berinovasi. SDM yang terampil dan berpengetahuan luas mampu mengidentifikasi peluang dan mengembangkan ide- ide baru yang relevan dengan kebutuhan pasar (Utami et al., 2024).
b. Kemajuan Teknologi: Adopsi teknologi terbaru memungkinkan organisasi untuk menciptakan produk atau layanan baru serta meningkatkan efisiensi operasional (Utami et al., 2024). Teknologi menjadi enabler dalam proses inovasi, memungkinkan pengembangan solusi yang lebih efektif dan efisien.
c. Budaya Organisasi yang Mendukung Inovasi: Budaya yang mendorong eksperimen, pengambilan risiko, dan pemikiran orisinal akan memfasilitasi terciptanya inovasi (Azzaakiyah et al., 2023). Organisasi yang menghargai ide-ide karyawan dan mendorong pengembangan ide baru cenderung lebih inovatif.
d. Ketersediaan Infrastruktur dan Sumber Daya: Akses terhadap sumber daya yang memadai, termasuk finansial, teknologi, dan informasi, sangat penting dalam mendukung proses inovasi. Infrastruktur yang baik memungkinkan implementasi ide- ide inovatif secara efektif (Azzaakiyah et al., 2023).
e. Kolaborasi dan Jaringan: Kerjasama dengan pihak eksternal, seperti institusi pendidikan, lembaga penelitian, dan organisasi lain, dapat mempercepat proses inovasi melalui pertukaran pengetahuan dan sumber daya (Utami et al., 2024). Kolaborasi ini membuka peluang untuk mengembangkan solusi yang lebih komprehensif dan inovatif.
f. Dukungan Kepemimpinan: Kepemimpinan yang visioner dan mendukung inovasi akan mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam proses inovatif (Barsei, 2022).
Pemimpin yang memberikan arahan dan sumber daya yang diperlukan dapat meningkatkan motivasi dan kreativitas karyawan
g. Orientasi Pasar: Pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan dan preferensi pelanggan mendorong organisasi untuk terus berinovasi guna memenuhi ekspektasi pasar. Orientasi pasar yang kuat memastikan bahwa inovasi yang dikembangkan relevan dan memiliki nilai tambah bagi pelanggan (Azzaakiyah et al., 2023).
DAFTAR PUSTAKA
Azzaakiyah, H. K., Ausat, A. M. A., & Gadzali, S. S. (2023). ANALISIS FAKTOR PEMBENTUK BUDAYA INOVATIF DALAM KONTEKS BISNIS: KUNCI KESUKSESAN UNTUK INOVASI ORGANISASI. Jurnal Riset Bisnis, 7(1).
Barsei, A. N. (2022). FAKTOR-FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT IMPLEMENTASI INOVASI SEKTOR PUBLIK DI KOTA PADANG PANJANG. JURNAL ILMU ADMINISTRASI NEGARA, 10(2). https://doi.org/10.31629/juan.v10i02.5166
Jalal, N. M., Istiqamah, St. H. N., Ansar, W., & Irdianti, I. (2022). Analisis Motivasi Wirausaha pada Mahasiswa yang Merintis Usaha. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(2), 606–
613. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i2.454
Prasetyo, M. A. M., & Qadri, M. A. (2023). Kewirausahaan Pesantren: Faktor Pendorong dan Analisis Motivasi Santri. 12(1).
Puji Lestari, F. A. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Berwirausaha.
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), 65–69.
https://doi.org/10.35130/jrimk.v3i2.68
Sindi Noviyati, Corry Yohana, & Nadya Fadillah Fidyallah. (2023). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat Berwirausaha: Pendidikan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga, dan Efikasi Diri. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan, 4(1), 146–159.
https://doi.org/10.21009/jbmk.0401.11
Utami, P. N., Syamsuddin, S., Miru, S., & Hadi, S. (2024). Analisis Faktor Pendorong Manajemen Teknologi dan Inovasi Dalam Sistem Pembelajaran Pasca Covid-19. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online), 3(1), 849–859.
https://doi.org/10.36312/jcm.v3i1.3748
