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우수성과 취업홍보를 위한 네트워크를 구축하였다.
◦ (네트워크 구축)청년 해기사 해외취업 원스톱 지원체계 구축
* 업무협약(MOU) 체결: 영국 마링스(’16. 7.), 스웨덴 세계해사대학(’16. 7.) ㈜지마린서비스 (’17. 1.), 한국선박관리산업협회(’17. 3.), 한국산업인력공단(’17. 5.)
◦ (교육･훈련) ‘해양인력 글로벌 취업 아카데미’ 교육과정 신설 및 운영
* 교육기간: 2017. 8.14.~11.13.(3개월) / 입교 인원: 14명(항해사 10명, 기관사 4명/女 5명)
◦ (인증시험)유럽 해사영어능력시험 ‘마링스’의 국내유치 및 시행
* 연수원이 마링스 시행기관 인증(’16. 11.), 마링스 CBT 및 구술테스트 시행(총 3회/17년)
◦ (국제홍보) 한국 해기사의 우수성과 취업홍보를 위한 국제행사 개최
* 국제해사영어 컨퍼런스(IMEC) 개최(’17.10.) 및 APEC 선원 글로벌 역량강화 세미나 개최 (’17.10.)를 통하여 APEC 해양인력 역량강화를 위한 협의체 구성 합의
◦ (취업알선)유럽 V‐ship 등 대형선사 진출 원스톱 지원체계 구축 및 취업알선
* 영국 V‐ship, 핀란드 아보아마레, 덴마크 선주협회 등과 지원체계 구축
* 교육수료생 V‐ship, 윌헬름센 해외선박 승선 중
성과
◦ 공공기관, 지자체, 민간기업 등 10개 기관과의 MOU 체결을 통하여 국내 해기사 해외진출 원스톱 지원체계를 구축하였으며, 입교생 14명 중 취업 13명에 성공하여 청년 해기사의 일자리 창출에 기여하였다.
향후 방향
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06 • 국내 해기사 글로벌 역량강화를 통한 해외취업 활성화 프로젝트
교육기관과의 공동 교육 시범사업을 추진하고 ’19년 해양수산부의 신규 추진사업으 로 전환을 계획중이다.
◦ 우리나라 해기사들의 우수성과 성실함을 바탕으로 글로벌 역량(커뮤니케이션, 글로 벌 리더십 함양 등)을 갖추고 세계무대에서 활발히 활동하여 국가의 위상 제고와 청년 일자리 창출에도 기여할 예정이다.
인터뷰
해양대를 졸업하고 해운업계에 발을 디딜 때 부터 해외취업을 생각하고 있었습니다. 한국에 서 여자 해기사로서 취업하기에는 길이 너무 좁아 개인적으로 해외취업을 위해 노력하고 문을 두드 려 보았지만 생각처럼 쉽지 않았습니다. 마침 연 수원의 ‘해양인력 글로벌 취업 아카데미’ 교육과 정을 보고 지원했고, 입교 후 해외선사 취업에 직
접적으로 도움이 되는 영문 이력서 작성, 면접스킬 덕분에 해외선사 취업의 꿈을 이루게 되었 습니다.
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