사업단 각 센터 및 부
(
실)
은 대학 각 조직과 긴밀한 교류․협력 체제 유지할 수 있 도록 구성하여 사업 추진의 유기적 협조체제 구축사업단 역할 및 추진성과
항목 역할 실적
창업 교육 센터
◾창업교육 총괄 지원
◾창업교육 시행계획의 수립 및 운영
◾학생창업 문화 확산에 관한 사업
◾대학 내 관계부서와의 협력·연계
◾캡스톤 디자인 강의를 통한 특허출원 5건
◾산학공동프로젝트를 통한 프로그램 등록 1건, 특허출원 1건
현장 실습 지원 센터
◾현장실습, 캡스톤디자인 총괄 지원
◾현장실습, 캡스톤디자인 기획·운영
◾현장실습, 캡스톤디자인 산업체 관리
◾학생 선발 및 사전교육프로그램 개발
◾MICT트랙 멘토링 2건
◾MICT트랙 현장실습 64명
◾해양레저산업트랙 현장실습 9명
◾캡스톤디자인 경진대회 개최 1건
◾산업체 현장견학 6건, 156명
◾직무능력향상교육 10건, 163명 공용
장비 운용 센터
◾수요자 중심의 공용 장비 선정, 구축
◾공용 장비의 관리 및 운용
◾중소기업을 위한 공용장비 확보 및 기술 지원 체제 구축
◾공용장비 지원에 의한 수익사업
◾공용장비의 활용도 제고를 위한 업무
◾현장미러형 강의실 구축 3건(트랙별)
◾포말축소모형 외 12건 기자재 구입
◾산학공동프로젝트를 통한 기술지원 4건
산학 협력 센터
◾산학 간 협약 체결
◾산학협력협의체 운영
◾산학협력 신모델 개발
◾채용연계 산업체 발굴 및 운영
◾산학협의회 개최 및 약정기업 확산 세미나 11건
◾산학공동프로젝트 시행 4건
기획 조정부
◾사업계획 수립
◾센터발전 기획
◾각 사업 예산조정
◾사업단 성과관리
◾사업단 인력관리
◾시설구축·장비도입 계획 수립
◾산업체 초빙·겸임 교원 선발
◾사업추진위원회 및 자체평가위원회
◾사업계획 수립
◾예산조정
◾성과관리
◾채용계획 수립
교육 지원부
◾교과과정, 교수법 개발·운영
◾교과과정 및 교육여건 개선
◾교재개발
◾시설설비 관리·운영
◾해외연수 프로그램 개발·운영
◾교과과정 개발 3건
◾취업아카데미 외 12건 교과 운영
◾탱커기초교육 외 38건 비교과 운영
◾교재개발 2건
◾uPBL 운영 2건
취업 지원부
◾취업지원 체제 구축
◾취업촉진 프로그램 개발·운영
◾커리어 개발 및 취업 이력관리 프로그램 운영
◾채용연계 산업체 지원
◾취업자 사후 질 관리
◾취창업 능력향상 교육 - 나침반캠프 개최 2건 - 취업박람회 개최 1건 - 캡스톤 경진대회 1건 - 도전 CEO 특강 1건
- 인성, 창의성 역량강화 교육 10건
행정 지원실
◾사업단 행정지원
◾사업예산 집행·관리
◾기자재 구매·관리
◾사업단 행정직원 선발
◾각종 법령 준수 지도
◾행정지원
◾예산집행 및 관리
◾기자재 관리
◾행정직원 선발
1.2.2. 2차년도 추진계획
사업단 구성 및 운영계획사업단 구성은 기능이 유사한 기존의 현장실습지원센터와 교육지원부를 통합하여 교육지원센터로 하고
,
취업지원부는 산학협력센터로 통합하여 고도화함각 센터조직의 업무분장 명확화로 전문성 향상과 유관기관과의 협조 향상
대학의 다양한 재정지원사업과 차별화를 위해 중복방지위원회를 구성하고
“
사업 예산의 중복성을 방지”
하고“
사업 성과목표 차별화 전략”
등을 추진이에 총 재정지원사업간 차별화 방안 마련 및 기타 재정지원사업 중복 방지에 관한 주요사항 심의 예정임
센터(실) 기능 센터 기능
행정 지원실
◾사업단 행정지원
◾사업예산 집행 관리
◾사업비 회계정산보고서 작성
◾사업계획서 예산 결과보고서
◾산학협력단 회계 업무 협의
◾사업비 공통예산 검토 및 지출
◾도비, 시비 예산 관리
◾한국연구재단카드시스템 관리
교육 지원 센터
◾교과운영
◾비교과 운영
◾현장견학 기획 및 운영
◾학생 관리, 참여기업 지원
◾사업계획서 및 결과보고서 작성
◾교수학습프로그램 운영
◾트랙 운영에 관한 사항
기획 홍보 센터
◾사업단 성과관리
◾산업체 초빙 겸임 및 직원 선발
◾사업단 인프라 구축
◾사업계획서 및 결과보고서 작성
◾각종 위원회 관리 및 운영지원
◾규정 및 운영세칙 제・개정
◾홈페이지 및 수요조사 시행/관리
공영 장비 운영 센터
◾자산 구매 및 관리 (기자재, 실습실 등)
◾사업계획서 및 결과보고서 작성
◾중소기업의 4차 산업 준비를 위한 공용장비 확보 및 기술지원 체제 구축
◾공용장비 지원에 의한 수익사업
◾공용장비의 활용도 제고를 위한 업무
창업 교육 센터
◾특허 출원 및 등록
◾캡스톤디자인 운영 및 경진대회
◾사업계획서 및 결과보고서 작성(창업교육)
산학 협력 센터
◾산학공동프로젝트 운영
◾PBL(1, MICT트랙) 운영
◾멘토링 지원사업
◾트랙 참여기업 지원
◾트랙 현장견학 기획 및 운영
LINC+
사업단 구성 현황연번 구분 성명 소속 직위(급) 담당업무 비고1 비고2
① 사업단장 ○○○ 기관시스템공학부 교 수 사업단 운영 총괄,
운영위원회 위원장 - -
② 부 단 장 ○○○ 항해학부 부교수 단장 보좌, 운영위원회
부위원장 - -
③
기획홍보 센터
○○○ 항해학부 부교수 기획홍보센터장 - -
④ ○○○ LINC+ 사업단 초빙교원 기획홍보센터 주관 채용예정 -
⑤ ○○○ LINC+ 사업단 행정실장 기획홍보센터,
행정지원 기존직원 계약직
⑥ ○○○ LINC+ 사업단 행정직원 기획홍보센터,
행정지원 채용예정 -
⑦ 창업교육 센터
○○○ 조선해양공학과 교 수 창업교육센터장 - -
⑧ ○○○ LINC+ 사업단 초빙교원 창업교육센터 주관 채용예정 -
⑨
교육지원 센터
○○○ 기관시스템공학부 부교수 교육지원센터장 - -
⑩ ○○○ LINC+ 사업단 초빙교원 교육지원센터 주관 채용예정 -
⑪ ○○○ LINC+ 사업단 행정직원 교육지원센터, 행정지원 신규채용 계약직
⑫ ○○○ LINC+ 사업단 행정직원 교육지원센터, 행정지원 기존직원 계약직
⑬ ○○○ LINC+ 사업단 행정직원 교육지원센터, 행정지원 신규채용 계약직
⑭ 공용장비 운영센터
○○○ 기관시스템공학부 조교수 공용장비운영센터장 - -
⑮ ○○○ LINC+ 사업단 초빙교원 교육지원센터 주관 기존교원 계약직
⑯
산학협력 센터
○○○ 항해학부 조교수 산학협력센터장 - -
⑰ ○○○ LINC+ 사업단 초빙교원 산학협력센터 주관 기존교원 계약직
⑱ ○○○ LINC+ 사업단 행정직원 산학협력센터, 행정지원 기존직원 계약직
⑲ ○○○ LINC+ 사업단 행정직원 산학협력센터, 행정지원 기존직원 계약직
⑳ 산학
협력단 ○○○ LINC+ 사업단 산학협력단
팀장 LINC+사업 지원 - -
계 총 19명
대학 본부와의 유기적인 협력 관계
산업연계교육과정, 문제해결능력교육과정, 취․창업역량강화과정으로 구분하여 각 과정 단계적 연계
대학본부 및 대학내 산학협력 관련 조직과 유관기관 중심의 현장실습, 현장견학을 산업체와 연계하여 진행→현장중심 교육 강화
캡스톤디자인을 통한 창의적 인재 양성, 창업보육센터를 통한 창업가능성 제고 취업실습본부를 통한 취업가능성 제고→취․창업 역량 연계
산학협력단 산학협력 팀장의 LINC+사업단 팀장 겸직 발령
사업단장의 전문성과 역량
LINC+
사업단장 ○○○ 교수는 기획처장,
호남 씨그랜트 사업단장 등을 역임하여대학행정 전반과 산학협력에 대한 업무역량을 두루 갖춘 대학 내 최적임자이며
,
차세대 해양산업 분야의 국내 최고 전문가임사업단의 안정적인 운영 및 활성화를 위한 사업단장의 위상 교무위원으로 교무회의 및 본부 주요 보직자 회의 참석 교수업적 평가 시 가점을 부여 및 강의시수 감면
LINC+
사업단장의 대학 내 위상강화를 위한 제도개선 사항사업단장 위상 관련규정 주요 내용 제·개정
사업단의 총장 직속기관
편제
학칙 제7조의 4
◾총장 직속기관으로 사업단을 두는 조직개편 규정 개정 - 대학본부 조직과 유기적 협력체제 구축 - 산학협력 친화형 대학체제 및 교육과정 개편 운영 - 대학 특성화분야 사회맞춤형 인재양성
2017.4.10.
교무위원급 지위 부여
학칙 제9조
◾교무회를 총장, 대학원장, 본부 처·국장, 산학협력단장, 취업실습 본부장, 사업단장 등으로 구성하는 운영규정 개정
- 대학 및 사업단의 중요사항을 심의
- 대학(원), 학부(과) 및 부속시설 등 설치 변경과 폐지에 관한 사항, 학칙 및 규정 등 제정과 개정 폐지에 관한 사항 논의
2017.4.10.
사업단장 업적평가점수
강화
교수업적 평가규정
◾교수업적평가 시 산학활동영역 부문 가산점 부여 - 산학협력 활동영역
- 산업체 등 현장실습 실적
- 산업체 등 위원 및 기술 경영지도 실적 - 산업체 등 협동 연구실적
2015.2.27.
사업단 전담인력의 전문성 확보 방안
항목 전문성 확보 방안
역량강화 교육
◾역량강화 및 대학조직과 유대강화를 위한 직원 통합연수 시행
◾전문성을 확보하기 위한 산학협력단 또는 교무처 일정기간 파견근무 추진
◾기본역량 강화를 위한 직무교육 실시
◾직무 적응력 강화를 위한 신규직원 필수 교육이수 과정 지정
- R&D의 이해와 산학협력단 역할(3시간, 내부), 사례로 배우는 공문서 작성법(15시간, 사이버), 사례로 배우는 교육행정서비스(30시간, 사이버)
◾안전관리, 보안교육, 기타 직무역량 교육 강화
◾명확한 업무분장을 통한 구체적인 업무방향 설정
◾소방 안전교육(학생 교육 및 견학을 하는 조직으로 응급상황 대처 능력 필요)
◾산학협력업무 역량 향상을 위한 교육 지원 및 트랙별 교육 전문기관 및 산업체 위탁 교육 실시 (LNG 선박, 레저선박 등 승선연수 지원 포함)
고용 안정성 확보 및 복지향상
◾산학협력단과 동일한 직급별 급여 및 복지혜택 부여
◾사업 종료 후 무기계약직으로 전환 추진
전보 제한 ◾LINC+사업 종료이전 전보 제한하는 조건 계약서 명시
2. 공간 및 장비 구축 운영계획
2.1. 1차년도 운영성과
현장미러형 공간 및 장비 구축
LNG
트랙(6201
호), MICT
트랙(1204
호),
해양레저트랙(7301
호)
구축현장미러형 실습실의 연계성 및 차별성
기존의 이론식 강의에서 탈피하여 실무에서 사용되고 있는 실습기자재를 이용한 체험
·
실습 교육 실현현장미러형 장비활용 실무위주의 맞춤형교육을 통해 참여기업이 요구하는 인재 양성 기업 비즈니스에 대한 이해와 실제 산업현장 환경에서의 다양한 이슈들에 대처하는
◾교수업적평가 시 봉사활동영역부문 가산점 부여 - 봉사활동 영역
- 교내외 봉사활동 사업단장
강의시수 감면 교학규정
◾사업단 사업 수행의 효율과 성과제고를 위해 사업단장 강의 책임 시수 감면
- 교학규정 근거
2018.3.1
항목 계획 구축 현황 활용 실적
LNG트랙
◾액화가스 실험실습실
◾소화 및 안전실습실
◾고정식 소화 장치실
◾현장미러형 강의실 - 포말축소모형 - 가스검지기 - 선박모형 MICT
트랙 ◾선박ICT 융합 실습실
◾현장미러형 강의실
- 산업현장 맞춤형 PLC 실습 장비 도입 - 자동화 실습 위한 전자 실습 장비 도입 - 소프트웨어 교육 시스템 도입
해양레저
트랙 ◾해양레저 실험실
◾현장미러형 강의실
- 해양레저 산업 다각화 시스템 구축 - 해양 레저 장비 3D 프린팅 장비 도입