41
- психофизиологические: соответствие возможностей восприятия информации, интеллектуальных и эмоциональных свойств работника параметрам производственной среды и трудового процесса;
- санитарно-гигиенические: оптимальные метеоролигические условия, состав воздушной среды, уровни шума, вибрации, освещенность и т.п.;
- эстетические: удовлетворение эстетических потребностей работника, художественно-конструкторские решения производственной среды;
- социальные: содержательность и творческая активность труда (ГОСТ- 19605-74. «Организация труда. Основные понятия, термины и определения»).
Размерные характеристики рабочего места:
- конструкция рабочего места должна обеспечивать удобную рабочую позу человека, что достигается регулированием положения кресла, высоты и угла наклона поставки для ног при ее применении или высоты и размеров рабочей поверхности;
- конструкцией рабочего места должно быть обеспечено оптимальное положение работающего, которое достигается регулированием:
- высоты рабочей поверхности (расстояние от пола до реально существующей или воображаемой горизонтальной плоскости, в которой выполняются основные трудовые движения);
- высоты сиденья;
- высоты пространства для ног;
- высоты подставки для ног.
42
основные и вспомогательные средства труда (производственное оборудование).
Назначением средств труда является изменение состояния или свойств сырья, материалов, изменение формы заготовок, полуфабрикатов и т. п. или создание условий для выполнения этих задач. Основные средства труда (основное производственное оборудование) — это оборудование, с помощью которого человек выполняет трудовые операции (станки, кузнечно-прессовые машины, средства малой механизации, пульты АСУ, стенды, автоматические линии, промышленные роботы и т. п.).
Вспомогательные средства труда делятся по назначению на тех- нологическую и организационную оснастку. Технологическая оснастка обеспечивает эффективную эксплуатацию основного производственного оборудования на рабочих местах (средства ремонта, заточки, наладки, контрольные приборы, источники энергии, опалубка, монтажное оснащение, грузозахватные приспособления и т. п.). Организационная оснастка обеспечивает эффективную организацию труда человека путем создания удобства и безопасности в эксплуатации и обслуживании основного производственного оборудования. В состав оргоснастки входят: рабочая мебель (сиденья, верстаки, стеллажи, инструментальные тумбочки, подставки для ног и т. п.), устройства и приспособления для хранения и транспортирования предметов и продуктов труда (лестницы, лифты, стремянки, подмости, настилы), средства сигнализации и связи, средства освещения, тара, планшеты, аптечка, противопожарные средства1 средства индивидуальной защиты, приспособления для ухода за машиной и уборки рабочего места (пылесос, щетки и т. п.). Перечень элементов технологической и организационной оснастки для каждого рабочего места должен быть отражен в технической документации к основному производственному оборудованию.
Под пространственной организацией рабочего места подразумевают размещение элементов основного и вспомогательного производственного оборудования по отношению к работающему человеку и друг к другу в определенной последовательности и в заданных пространственных границах.
Для удобства эргономического анализа рабочих мест и разработки соответствующих требований их классифицируют в зависимости от характера выполняемой на рабочем месте трудовой деятельности, особенностей трудовых операций, размещения рабочих мест и по ряду других признаков.
По особенностям трудовой деятельности человека различают следующие группы рабочих мест:
1) По роли, принадлежащей работающим в создании продукта, основные, вспомогательные и обслуживающие;
2) По месту, занимаемому работающим в системе организации производства, рабочие места рабочих, служащих, ИТР, руководителей, оперативного персонал
43
3) По специфике организации взаимодействия работающих друг с другом в технологическом процессе — индивидуальные и коллективные;
4) По степени изоляции — изолированные и неизолированные;
5) по степени ограждения: огражденные и неогражденные по характеру отношения к внешней среде — в помещении, вне помещения; на земле, под землей, в водной среде, в воздушной среде, в космосе.
В зависимости от характеристик средств труда рабочие места различают:
1) По уровню механизации средств труда для ручных, для механизированных и для автоматизированных работ.
2) По степени специализации средств труда — с универсальными; со специализированными и со специальными средства труда.
Специфика взаимодействия человека со средствами труда позволяет различать следующие группы рабочих мест:
1) По количеству обслуживаемого оборудования — одномашинные и многомашинные;
2) По степени подвижности работающего относительно средств труда
— без перемещения работающего, с ограниченным его перемещением; с перемещением работающего в ограниченном пространстве (маршрутное, зональное перемещение) без использования средств транспорта, со значительными перемещениями работающего с использованием транспорта,
3) По степени подвижности рабочих мест — стационарные и подвижные 3.2.1 Эргономические параметры рабочих мест.
Параметры рабочих мест и их элементов, при расчете и анализе которых используются антропометрические данные, условно делят на три группы:
габаритные, свободные и компоновочные (сопряженные).
Габаритные параметры рабочего места в целом (высота, ширина, глубина), характеризующие предельные размеры внешних его очертаний, как правило, не могут быть соотнесены с размерами тела человека, так как выходят далеко за их пределы и определяются на основании других требований и в связи с решением других задач (составление общего планировочного решения цеха, участка, организация транспортных связей, соотнесение с соседними рабочими местами и т. п., соотнесение параметров кабины с поворотной платформой и подъемными механизмами и т. п.).
На рабочем месте возникает необходимость оценки габаритных параметров рабочего пространства, не занятого основным и вспомогательным оборудованием (свободного рабочего пространства, в котором перемещается работающий), которые могут соотноситься с размерами тела человека.
Внутренние габаритные параметры рабочего места — это размеры его внутренних очертаний. На неогражденном рабочем месте наибольшее значение имеют ширина и глубина между наиболее выступающими внутрь рабочего пространства точками элементов рабочего места (станок, тумбочка,
44
стеллаж и т. п.). Высота рабочего пространства определяется, исходя из требований к условиям жизнеобеспечения.
На маршрутных, многомашинных рабочих местах каждый станок или машина рассматривается как отдельное функционально независимое рабочее пространство, так как маршруты не соотносятся с размерами тела человека.
На огражденных рабочих местах габаритные параметры свободного рабочего пространства (высота, ширина, глубина) определяются как наибольшие расстояния между наиболее выступающими внутрь элементами оборудования, расположенными на стенках ограждения (щит, отопитель, плафон, огнетушитель и т. п.). При этом высота рабочего места, как правило, соотносится с размерами тела работающего. Габаритные параметры рабочего места и его отдельных элементов определяют объем рабочего пространства в целом и его планировку. В пределах габаритных параметров рассматриваются (анализируются, рассчитываются) свободные и компоновочные параметры.
Свободные (несопряженные) параметры — это параметры отдельных элементов рабочего места, которые не имеют общих баз отсчета, а следовательно, не сопряжены друг с другом. К ним относятся параметры рабочего сиденья (его ширина и глубина), а также спинки сиденья (высота общая, опорной поверхности, свободного пространства и ширина опорной поверхности в верхней и нижней части); параметры подлокотников (их длина, ширина, высота над сиденьем переднего и заднего края, угол наклона, диапа- зон и шаг его регулирования); параметры приводных элементов органов управления (при анализе приводных элементов органов управления следует учитывать тип захвата, величину усилия, а для поворотных элементов величину момента вращения, число рабочих положений, направление и величину траектории движения приводного элемента.) — нажимных кнопок и клавиш (диаметр, высота, величина хода), поворотных кнопок (диаметр и высота), поворотных переключателей (длина, ширина, высота над опорной по- верхностью), тумблеров (диаметр головки и длина рычажка); параметры рычагов (диаметр рукоятки, ее длина и длина плеча рычага вместе с рукояткой); параметры маховика (диаметр обода Н его сечения, угол поворота без перехвата и угол наклона к горизонтальной плоскости);
параметры педали (ширина, длина, высота над опорной поверхностью переднего и заднего края, угол наклона поверхности педали к опорной поверхности); параметры вспомогательных элементов огражденных рабочих мест — подложек (лесенок, лестниц), их высота, ширина, глубина и угол наклона. Свободные параметры рабочего места и оборудования могут быть нерегулируемыми (постоянными) и регулируемыми (переменными). К последним относятся высота и угол наклона подставки для ног, высота сиденья, угол наклона спинки, высота спинки, подвижность спинки вперед- назад и т. п.,параметры досягаемостей в моторном пространстве по высоте (от пола до приводного элемента каждого органа управления, независимо от того, где он находится) и по глубине при свободно подвижном сиденье (проекционные расстояния от фронтальной, т. е. воображаемой плоскости,
45
параллельной переднему краю оборудования, до приводных элементов органов управления) и при ограниченной подвижности сиденья вперед-назад (проекционное расстояние от фронтальной воображаемой плоскости, параллельной заднему краю плоскости сиденья, до приводных элементов ор- ганов управления), а также по ширине (проекционные расстояния от срединно-сагиттальной профильной плоскости сиденья до приводных элементов органов управления). Компоновочные (сопряженные) параметры для группирования органов управления — кнопок, клавиш (расстояние между краями двух соседних элементов, учитывая их взаимодействие с ис- пользованием первого или второго пальцев, ладони и т. п.); поворотных переключателей (расстояние между краями двух соседних переключателей при их нейтральном положении, параллельном или противоположном направлении включения, при полном угле поворота рукоятки без перехвата);
поворотных кнопок круглого сечения (расстояние между краями двух соседних кнопок, между краями двух соседних шкал, находящихся под кнопкой; полный угол поворота кнопки без перехвата); тумблеров (прямое расстояние между краями головок двух соседних тумблеров при их нейт- ральном и рабочем положении); рычагов (расстояния между краями рукояток двух соседних рычагов в нейтральном и рабочем положении, размах движения рукоятки рычага вперед, назад, вправо, влево); педалей (расстояние между внутренними краями двух соседних педалей, ход педали в переднее - заднем направлении, вверх-вниз).
Компоновочные параметры, как и свободные, могут быть нере- гулируемыми (постоянными) и регулируемыми (переменными).
Регулирование компоновочных параметров можно производить опосредованно путем регулирования свободных параметров и за счет подвижности некоторых элементов рабочего места (подвижность сиденья, переносные подставки для ног и педали).
3.2.2 Общие принципы и правила расчета и оценки параметров рабочих мест.
Соответствие параметров рабочего места, в том числе размеров моторного пространства (с учетом досягаемости органов управления для рук и ног), антропометрическим данным человека обеспечивает удобство его рабочей позы, рациональность и эффективность рабочих движений, что способствует снижению величин статических и динамических нагрузок при работе, снижению вероятности возникновения заболеваний (остеохондроз, радикулит и т. п.) и в связи с этим сохранению высокой и устойчивой работоспособности и производительности труда.
При расчетах различных параметров рабочего места на основании антропометрических данных необходимо учитывать: рабочее положение работающего (стоя, сидя, лежа); возможность изменения положения тела;
величину размаха рабочих движений; необходимость (или ее отсутствие) ограничения рабочего пространства 1 (кабины, площадки, отсеки и т. п.);
46
возможность регулирования параметров рабочего места; возможность передвижения сиденья; параметры обзорности.
При расчетах параметров рабочих мест на основании антропо- метрических данных следует предусматривать, по возможности, большее число регулируемых параметров производственного оборудования и рабочих мест. Необходимо учитывать внутригрупповые и межгрупповые различия в размерах (половые, национальные, профессиональные и возрастные). При этом необходимо помнить, что в природе не существует человека, все размеры тела которого соответствовали бы только среднему арифметическому значению или только 5-му или 95-му перцентилям; это лишь условное предположение, в силу чего минимум свободного пространства для размещения тела человека и его передвижений следует исчислять исходя из антропометрических данных людей, характеризующихся наибольшими продольными, поперечными и переднее - задними размерами тела.
Часть рабочего пространства, в пределах которого необходимо обеспечить досягаемость органов управления, надлежит рассчитывать на основании антропометрических данных людей, характеризующихся наименьшими продольными, поперечными и переднее - задними размерами тела. Базы отсчета при расчетах параметров рабочих мест не должны противоречить тем, которые используются при определении размеров тела, потребность в сложных перерасчетах должна быть исключена. Округление цифровых значений используемых антропометрических данных допустимо в пределах 1 см и 1°. Надо рассматривать все множество антропометрических признаков как одинаково необходимое, значимость их выявляется при анализе конкретных объектов производственного оборудования. При использовании антропометрических данных не рекомендуется рассчитывать параметры оборудования и рабочих мест на основе средних арифметических значений антропометрических признаков; использовать антропометрические данные значительной (20—25-летней) давности; использовать антропометрические данные, приводимые в справочниках, монографиях и т. п., если не указаны год сбора материала, пол, возраст и национальность контингента исследуемых, а также численность обследованной группы населения;
ориентироваться на размеры тела, взятые в положении стоя, при расчетах параметров рабочих мест, предназначенных для работы сидя; получать составные эргономические размеры путем сложения отдельных классических размеров. Основу общих правил использования антропометрических данных при расчетах параметров рабочих мест составляет метод процентилей. Перцентилем называется сотая доля объема всей совокупности людей, подвергавшихся антропометрическим исследова- ниям.
Каждая группа характеризуется определенными свойственными ей значениями антропометрических признаков. Если площадь, ограниченную кривой нормального распределения, отражающую всю совокупность наблюдений, разделить на 100 равных частей (процентов), то получим 99
47
перцентилей. Каждому перцентилю присваивается порядковый номер (Рг,..., Рээ). 1-й перцентиль отсекает в распределении частоты наименьших значений антропометрического признака, составляющие 1% среди всех результатов наблюдений, 2-й перцентиль содержит значения, составляющие 2%, и т. д., 50-й перцентиль в нормальном распределении соответствует средней арифметической величине, моде и медиане. Перцентиль, мода и медиана являются структурными характеристиками вариационного ряда значений антропометрических признаков.
Общие правила расчета параметров рабочих мест на основании антропометрических данных состоят в следующем.
Определяют характер контингента работающих (потребите лей), для которых будет предназначено рабочее место (мужчины или женщины, национальность, преобладающий возраст, профессиональная группа и др.) и проектируемое оборудование. При этом руководствуются следующей возрастной классификацией, принятой в прикладной антропологии: 18—19, 20—29, 30—39, 40—49, 50—
59 лет.
Определяют объем (в %) совокупности работающих, размерам тела которых должно соответствовать проектируемое оборудование, а затем его верхнюю и нижнюю границы. Если устанавливают, например, размеры рабочего места машиниста экскаватора, то они должны обеспечивать легкость и удобство эксплуатации для 90—95% объема работающих. Одновременно учитывают, что для группы людей, которые могут принадлежать к этой профессии, минимальной (нижней) и максимальной (верхней) границами распределения, включающими 90% численности работающих, являются 5-й и 95-й перцентили. Значения антропометрических признаков, заключенные в эти границы, используют для расчета и подготовки требований к изменяемым параметрам рабочих мест. При этом остаются неудовлетворенными 5%
работающих наибольшими и 5% с наименьшими размерами тела.
Минимальные и максимальные границы 95-го объема будут ограничены или 5-м перцентилем, с одной стороны, или 95-м — с другой для соответствующих групп населения. Эти границы используют для расчета нерегулируемых параметров рабочих мест. В первом случае остаются неудовлетворенными 5% работающих с наименьшими размерами тела; во втором случае — 5% работающих с наибольшими размерами тела.
3.2.3 Требования к средствам отображения информации.
Средства отображения информации предназначены для получения человеком сведений о состоянии объекта управления, ходе производственного процесса, наличии энергетических ресурсов, состоянии каналов связи и т. д.
Эти данные предъявляются человеку в виде количественных и качественных характеристик. Средства отображения информации применяются в тех случаях, когда человек не может непосредственно наблюдать за
48
технологическим процессом вследствие его территориальной удаленности, вредности или опасности при контакте с предметом труда.
Средства отображения информации способствуют повышениию точности непосредственного наблюдения, с их помощью информация предъявляется в более удобной для восприятия и обработки форме. Широкое внедрение систем дистанционного управления привело к тому, что иногда СОИ становятся единственным источником информации об управляемом объекте и рабочем процессе. В этом случае человек имеет дело не с реальными объектами, а с моделями, т. е. с информацией, организованной в соответствии, с определенной системой правил и подаваемой на средства ее отображения. Информационная модель позволяет человеку анализировать состояние управляемого объекта, принимать решения и осуществлять контроль и управление процессом производства.
При создании информационных моделей необходимо руководствоваться следующими правилами: модель должна адекватно отображать управляемый объект, процесс, состояние окружающей среды, самой системы управления;
по количеству данных модель должна обеспечивать оптимальный объем информации и не приводить к таким нежелательным явлениям, как информационная перегрузка или дефицит данных; по форме и композиции модель должна соответствовать задачам трудового процесса и возможностям человека, осуществлять анализ и оценку информации.
Как правило, СОИ бывают визуальные (зрительные) и акустические (звуковые). К визуальным СОИ относятся различные индикаторы, сигнали- заторы, табло и мнемосхемы. Индикаторы бывают аналоговые (положение стрелки на шкале прибора является аналогом той величины, которую она представляет) и цифровые, отражающие измеряемую величину в виде числа (счетчики, измерительные приборы).
Эргономические требования к визуальным СОИ устанавливают необходимые производственные, яркостные, частотные характеристики зрительных образов, а также способы их размещения па рабочем месте.
В тех случаях, когда зрительная информация кодируется цифрами, буквами, размерами линий, цветом, яркостью, частотой, следует руководствоваться требованиями, изложенными в ГОСТ 21829—76. Этим ГОСТом установлены порядок построения систем кодирования и правила выбора вида алфавита исходя из привычной человеку формы восприятия знаковой информации. Так, кодирование размером рекомендуется использовать в случаях соответствия между размерными характеристиками объекта, длиной или шириной знака на шкале СОИ. Пространственную ко- дировку используют для передачи информации о направлении движения объекта, количество точек — для обозначения числа объектов. Буквенные цифровые алфавиты применяют для передачи информации о количественных параметрах объектов, а также для обозначения типов и классов объектов.
49
Пространственные и яркостные характеристики визуальных СОИ, сформулированные в стандартах, опираются на изучаемые физиологией пороги оптимальной видимости объекта человеком, оперативные пороги их восприятия применительно к конкретному виду СОИ с учетом задач и условий работы.
Линейные размеры элементов индикации определяют с учетом максимальной дистанции наблюдения за объектом. При большом расстоянии от объекта линейные размеры знаков индикации увеличивают, при приближении их к человеку — уменьшают. Наименьшая дистанция для наблюдения показаний на приборных панелях должна составлять 0,3 м, т. е.
быть на расстоянии наилучшего видения, зависящего от разрешающей способности хрусталика глаза человека.
При получении количественного изображения на индикационных устройствах необходимо учитывать значение контраста объекта с фоном, интервал яркостей для передачи заданного числа градаций яркости и обеспечения четкости изображения, а также уровень и интервал яркостей для правильной передачи в изображении яркостных характеристик отображаемых объектов. Специальная задача решается при использовании яркости в качестве кода.
Максимально допустимый перепад яркостей в поле зрения оператора не должен превышать 1:100. Оптимальное соотношение яркостей в поле зрения оператора, обеспечивающее высокий уровень контрастной чувствительности и достаточную скорость различения, составляет 20:1 между источником света и ближайшим окружением и 40:1 между самым светлым и самым темным участками изображения.
Временные характеристики зрительной информации, составляющие переменную видимость, определяются инерционностью в работе глаза.
Практическое значение этой особенности зрения проявляется в двух аспектах.
Первый связан с определением времени экспозиции зрительных сигналов для неизменности воспринимаемой интенсивности сигнала, второй —с определением временных интервалов для ощущения раздельности сигналов, следующих один за другим, и оптимального восприятия каждого из них, или, напротив, определением временных интервалов для ощущения слитности по- следовательно предъявляемых сигналов.
Время инерции зависит от яркости фона. Для яркостей свыше 100 кд/м 2 время инерции можно принять равным 50 мс.
Кодирование зрительной и звуковой информации — способ ко- дирования информации с помощью системы условных знаков (символов) для ее передачи, обработки и хранения (запоминания) выбирают исходя из числа кодируемых объектов и их характеристик. Основание кода для различных видов алфавита должно составлять следующие величины: по размеру — 5, в отношении пространственной ориентации — 8, по длине линии — 6, ее ориентации — 4, по числу точек (при условии ограниченного времени предъявления) — 5. Для буквенно-цифрового алфавита допустимо
50
неограниченное число комбинаций; основание по яркости составляет 4 (для цветового алфавита 11), по частоте мельканий —4. Оптимальное число знаков кодового обозначения — 8, предел -1 число знаков—12 (в отдельных случаях 10 знаков). Для решения задач опознания наиболее эффективна категория цвета, а между категориями «число», «буква», «форма» нет существенных различий.
Для решения задач поиска наиболее эффективны категории «цвет» и
«число». Самое короткое время поиска объектов —по цвету, а самое большое
— по яркости и размеру. Преимущества цвета в задачах зрительного поиска обнаруживаются и при сравнении таких трех категорий кодовых знаков, как
«цвет», «цифра», и «геометрическая фигура».
Легко различаются и распознаются простые фигуры, состоящие из небольшого количества элементов. Фигуры, составленные из прямых линий, различаются лучше, чем фигуры, имеющие кривизну и много углов. На этом основании треугольники и прямоугольники выделяются как формы, более легкие для восприятия, чем круги, многоугольники.
Арабский цифровой алфавит состоит из знаков, многие из которых не удовлетворяют требованию хорошей различимости. Такие цифры, как 7 и 9, 5 и 6, 3 и 5, отличаются друг от друга только одним или двумя признаками. В связи с этим в условиях дефицита времени при опознании указанных цифр часто допускаются ошибки. При выборе цифр арабского алфавита следует предпочитать цифры, образованные прямыми линиями (1, 7, 4 и т. п.), которые обеспечивают большую точность и скорость опознания. Длина алфавита при цветовом кодировании ограничивает способность человека точно идентифицировать не более 10—12 цветовых тонов. С наибольшей точностью опознаются фиолетовый, голубой, зеленый, желтый и красный цвета, которые и рекомендуются при цветовом кодировании.
Общее число точно опознаваемых цветов может быть увеличено в несколько раз, если сигналы изменяются не только по цветовому тону, по также по светлоте и насыщенности.
Согласно международному стандарту сигналами опасности являются теплые тона, безопасности — холодные. Красный цвет является запрещающим и аварийным цветом, требует немедленного прекращения действия; желтый цвет обозначает внимание и слежение, зеленый — разрешение действия. ГОСТ 21829— 76 отмечает что предупреждающая информация (исключая аварийную), которая носит осведомительный характер и содержит сведения об общей обстановке на объекте, должна кодироваться желтым цветом; предписывающая информация, носящая командный характер — зеленым; запрещающая информация, аварийная, указывающая на неготовность объекта к работе или на его неисправность, — красным.
Рекомендуется использовать буквы для передачи информации 1 о названии объекта, цифры — о его количественных характеристиках цвет — о
51
значимости, геометрические фигуры — в тех случаях когда оператору необходима наглядная картина для быстрой переработки информации.
В качестве зрительных СОИ применяются также устройства, действие которых основано на эффекте световых мельканий. Последние могут быть использованы для привлечения внимания человека, при этом число одновременно мелькающих сигналов должно быть не более трех.
При передаче информации о нескольких признаках объекта ис- пользуется многомерное зрительное кодирование: сочетание алфавитов различной формы и цвета, размера и яркости, цвета и частоты мельканий, размера и пространственной ориентации и т. д. Самое главное, чтобы во всех случаях была учтена чувствительность глаза человека (как нижнего, так и верхнего абсолютных прогонов), а также дифференцированная чувствительность зрения по отношению к различным видам алфавита и длительности последствия обзора.
При компоновке элементов зрительной информации и размещении СОИ на рабочем месте необходимо учитывать размеры полей зрения человека.
Оптимальное поле зрения охватывается движением только глаз, максимальное
— движением головы и глаз. Размеры полей зрения измеряются углами с учетом нормальной линии взгляда, которая отстоит на 30° вниз от горизонтальной линии в положении человека стоя и на 38е в положении его сидя.
Общие эргономические требования к визуальным СОИ регламентированы стандартами на мнемосхемы, табло, различные ин- дикаторы (ГОСТ 21480—76, ГОСТ 21837—76, ГОСТ 22902—78). При проектировании и эксплуатации средств отображения информации учитываются размещение средств отображения на рабочем месте и в оперативных залах, оптимальные размеры и форма знаков и их элементов в разных системах отображения, оптимальная компоновка знаков на средствах отображения. При рассматривании объектов сложной конфигурации, а также при восприятии объемного и перспективного изображений, оптимальный угол обзора в горизонтальной плоскости составляет 30 — 40°. Для восприятия плоского изображения со сравнительно простой знаковой индикацией рекомендуется угол обзора 50—600, охватывающий зону неясного различения формы (в пределах этого угла наблюдатель замечает происходящие изменения периферическим зрением, а для точного рассмотрения объекта переводит на него взгляд). Предельный угол обзора при одновременном движении глаза и головы составляет 180°. Однако при отображении информации в сочетании с высокой скоростью ее обработки допустимый угол обзора равен 90°.
В вертикальной плоскости оптимальный угол обзора составляет 0—30°
по отношению к горизонтали (15° вверх и 15° вниз от нормальной линии взора). Нормальная линия взора соответствует наиболее удобному положению глаз и головы при рассматривании объектов и располагается под углом 15° от горизонтальной линии взора. Максимальный угол обзора в вертикальной плоскости при повороте только глаз составляет 70°, при одновременном