• Tidak ada hasil yang ditemukan

Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja Guru berdasarkan

Kepuasan kerja guru dan perbezaannya berdasarkan pencapaian sekolah

Kepuasan kerja guru dan perbezaannya berdasarkan pencapaian sekolah

... globalisasi, guru yang berpengetahuan dan berkemahiran tinggi ...agar guru sentiasa bergerak kehadapan seperti yang diutarakan oleh Ramaiah (1999) bahawa pekerjaan mengajar sentiasa memerlukan ...melemahkan ...

6

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA GURU TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA GURU TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... intervening variabel among individual characteristic and load work to job satisfaction of primary school’s teacher at Pasaman district Pasaman Barat ...intervening variabel is able to increase the ...

16

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... kepada guru atas prestasi kerja yang telah ...organisasi guru da- pat meningkatkan kinerja ...kinerja guru dapat dilakukan dengan meningkatkan komitmen guru terhadap sekolah, komitmen ...

12

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Sibolga dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Sibolga dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

... Pe/aksanaan kerja Saya melaksanakan kegiatan pembelajaran yang baik 6 Mata Pelajaran yang saya ampu mempunyai nilai di atas 7 KKM Saya selaluyrRajin melaksanakan tugas sehari - hari 8 Sa[r] ...

198

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN K3 (KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) PADA KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN K3 (KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) PADA KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... dari variabel keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan di SMK Negeri 1 Bawang didukung dengan beberapa penelitian terdahulu diantaranya peneitian yang dilakukan oleh Sembe dan ...

33

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SDN SE-KECAMATAN PASAMAN) ARTIKEL

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SDN SE-KECAMATAN PASAMAN) ARTIKEL

... kinerja guru sangat menentukan pencapaian tujuan pendidikan, hal ini disebabkan karena guru merupakan pihak yang paling banyak berhadapan langsung dengan siswa dalam proses pembelajaran/ pendidikan di ...

18

METODE PENELITIAN - KEPUASAN KONSUMEN BERDASARKAN VARIABEL FASILITAS

METODE PENELITIAN - KEPUASAN KONSUMEN BERDASARKAN VARIABEL FASILITAS

... Kualitas jasa yang ditawarkan dapat dinilai melalui dua sudut pandang. Sudut pandang yang pertama adalah dinilai dari kualitas teknik dimana kualitas jasa dapat ditentukan dari hasil kerja penyampaian jasa itu ...

7

BAB V PEMBAHASAN. kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel-variabel etika kerja

BAB V PEMBAHASAN. kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel-variabel etika kerja

... Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil dari penelitian mendukung hipotesis 1, bahwa etika kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap kepuasan ...

9

Optimalisasi Kepuasan Kerja Guru

Optimalisasi Kepuasan Kerja Guru

... mempengaruhi kepuasan kerja adalah dari Gibson, Ivancevic, Donelly dan Konopaske (2012:172) yaitu “the social and motivational factors increased performance quantity, learning the task, goal acceptance, ...

6

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... bahwa variabel kepuasan merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan ...peningkatan kepuasan bagi pegawai perlu mendapat prioritas utama bagi ...

13

Kajian Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Kajian Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

... pengujian variabel disiplin kerja (X) terhadap kepuasan kerja (Z) diperoleh nilai beta (ß) sebesar 0,383, nilai thitung (2,818) > ttabel (2,019), yang berarti ada pengaruh langsung disiplin ...

9

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH  Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

... perbedaan kepuasan kerja antara guru yang bersertifikasi dan yang belum bersertifikasi ...perbedaan kepuasan kerja antara guru yang telah bersertifikasi dengan guru yang ...

15

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH  Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

... perbedaan kepuasan kerja antara guru yang bersertifikasi dan yang belum ...perbedaan kepuasan kerja antara guru yang telah bersertifikasi dengan guru yang belum ...

10

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA SWASTA TAMANSISWA PEMATANGSIANTAR

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA SWASTA TAMANSISWA PEMATANGSIANTAR

... Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran dan pengaruh budaya sekolah terhadap kepuasan kerja guru dengan motivasi sebagai variabel intervening pada SMA Swasta[r] ...

13

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA GURU

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA GURU

... Prestasi Kerja Guru Guru mempunyai hubungan profesional dengan beberapa kumpulan yang akan mempengaruhi peranannya sebagai ...darjah, guru mempunyai hubungan langsung dengan murid- muridnya ...

9

DESAIN KUESIONER KEPUASAN KERJA DAN ASESMEN KEPUASAN KERJA GURU PROFESIONAL.

DESAIN KUESIONER KEPUASAN KERJA DAN ASESMEN KEPUASAN KERJA GURU PROFESIONAL.

... ditulis berdasarkan hasil penelitian dan reviu berbagai literatur dari berbagai bidang industri dan dunia pendidikan yang dapat digunakan sebagai pedoman dalam rangka mengukur Kepuasan Kerja ...

15

Kepuasan Kerja Guru (Studi Korelasi Antara Iklim Organisasi dan kepemimpinan Kepala  Sekolah Dengan Kepuasan Kerja Guru)

Kepuasan Kerja Guru (Studi Korelasi Antara Iklim Organisasi dan kepemimpinan Kepala Sekolah Dengan Kepuasan Kerja Guru)

... faktual, berdasarkan hasil laporan Pembantu Kepala Sekolah bidang kurikulum di lingkungan SMP Negeri yang ada di wilayah Bogor Timur yang terdiri atas Kecamatan Cileungsi, Gunungputri, Klapanunggal, Jonggol, ...

23

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... Berdasarkan Tabel ...volume kerja yang responden hasilkan telah sesuai dengan harapan perusahaan, target pekerjaan dan tugas dari perusahaan dapat responden penuhi dengan baik, responden mampu mengerjakan ...

188

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi

... hasil kerja seseorang berdasarkan persyaratan pekerjaan atau standar kerja yang merupakan tingkat yang diharapkan suatu pekerjaan tertentu untuk dapat diselesaikan dan terus diperbandingkan atas ...

8

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP FRAUD DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP FRAUD DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

... Bank merupakan lembaga yang berperan sebagai perantara keuangan ( financial intermediary ) baik dalam menghimpun dana masyarakat maupun menyalurkannya kembali ke masyarakat dalam bentuk kredit atau diinvestasikan dalam ...

144

Show all 10000 documents...

Related subjects