Hasil Analisis Deskriptif Indikator Dukungan Pimpinan
Analisis Pengaruh Dukungan Pimpinan dan Dukungan Organisasi pada Kinerja dan Komitmen Afektif Karyawan PT Inka Madiun
... agent of change . Hal tersebut menunjukkan bahwa semua kegiatan yang dilakukan awalnya adalah hasil dari perbuatan manusia itu sendiri. Pengembangan sumber daya manusia tidak luput dari peran aktif manajemen dalam ...
22
Konstruksi Profesionalisme Aparat: Dukungan Pimpinan Dan Perbaikan Kesejahteraan
... beberapa hasil kajian, yakni: Pertama, menurut hasil penelitian yang dilakukan oleh GTZ Support for Decentralization Measurement di Propinsi Kalimantan Timur (2002), kapasitas institusi local dipandang ...
14
Pengaruh Dukungan Pimpinan dan Kompetensi Staf Akuntansi terhadap Kualitas Informasi Keuangan Daerah
... diinteroretasikan. Analisis data diperlukan agar penelitian dapat menghasilkan hasil yang dapat ...data hasil pendekatan survei lapangan dan penelitian ...Adapun analisis data yang dilakukan ...
14
PENUTUP. Berdasarkan hasil analisis deskriptif dan pembahasan dapat disimpulkan
... masing-masing indikator secara bervariasi sehingga dapat membangkitkan semangat belajar peserta ...meningkatkan hasil belajar pesrta didik baik dari aspek kognitif, proses, afektif dan ...
133
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 1. Analisis Deskriptif Data Hasil Penelitian
... adalah dukungan penghargaan, dukungan ini terjadi lewat ungkapan penghargaan positif untuk individu bersangkutan, dorongan maju atau persetujuan dengan gagasan atau perasaan individu dan perbandingan ...
19
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Berikut ini akan diuraikan hasil analisis statistik deskriptif yaitu hasil
... bahwa hasil belajar matematika siswa tuntas secara individu, tuntas secara klasikal dan terjadi peningkatan hasil belajar dimana nilai gainnya lebih dari 0,29, aktivitas siswa mencapai kriteria aktif, dan ...
18
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. pengujian yang telah dilakukan yaitu terdiri dari analisis deskriptif, dan beberapa
... Tabel 4.15 disimpulkan bahwa variabel Service Interaction Quality memiliki nilai Cronbach’s Alpha diatas 0,6. Artinya item kuesioner pada indikator dapat dipercaya sebagai alat pengumpulan data untuk melakukan ...
23
32 BAB IV HASIL ANALISIS 4.1 Statistik Deskriptif
... Dari pengolahan data yang telah dilakukan, didapati rata-rata item CSR yang diungkapkan oleh peserta ISRA yang terdaftar di BEI pada tahun 2013-2015 adalah 0,635 atau rata-rata 36 item dari 58 item yang menjadi ...
16
ANALISIS DESKRIPTIF INDIKATOR GROSS DEATH RATE (GDR) DAN NET DEATH RATE (NDR) DI RSUD TUGUREJO SEMARANG TAHUN
... <45 ‰. Dari hasil perhitungan Trend GDR dapat diketahui bahwa angka Trend GDR mengalami peningkatan 6,731‰ atau 6,7 ‰ setiap tahunnya, yang berarti menunjukkan peningkatan [r] ...
89
BAB IV HASIL ANALISIS & PEMBAHASAN. sajikan melalui analisis deskriptif karakteristik responden, dan analisis SEM. Analisis
... model hasil output Lisrel diperoleh nilai χ 2 sebesar ...dari hasil statistik tersebut mengindikasikan kesesuaian model yang tidak baik dan terdapat interaksi antar ...dasar hasil statistik tersebut, ...
27
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN Analisis Deskriptif Perekonomian Indonesia 2005
... Berdasarkan analisis di atas, sub sektor irigasi menempati prioritas II yang layak mendapat perhatian dalam pembangunan ekonomi di Indonesia karena memiliki indeks keterkaitan ke belakang tinggi dan indeks ...
33
Pernyataan Per dan Dukungan Dari Pimpinan
... Apabila di anat ara hal-hal yang saya sampaikan t erbukt i ada yang t idak benar, saya akan.. menerima semua sanksi sesuai dengan perat uran yang berlaku;d[r] ...
1
KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA PIMPINAN DAN STAF (Studi Deskriptif Kualitatif Pola Interaksi Komunikasi Interpersonal Antara Pimpinan KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA PIMPINAN DAN STAF (Studi Deskriptif Kualitatif Pola Interaksi Komunikasi Interpersonal
... antara pimpinan dan bawahan yang berada di Komisi Penyiaran Indonesia Daerah (KPID) Provinsi Jawa ...Tengah. Pimpinan berinteraksi memotifasi para stafnya dengan tujuan mempengarui positif yang sesuai ...
11
Hasil Analisis Pencapaian Indikator Pencapaian Kegiatan Ukm
... Diharapkan kepada Dinas untuk menyesuaikan data BPJS dengan riil.. Diharapkan kepada Dinas untuk menyesuaikan data BPJS dengan riil[r] ...
17
PERAN KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DUKUNGAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA
... memberikan hasil yang baik, lebih dari pada itu, semangat dapat menghidupkan lingkungan kerja yang sehat, apa artinya? dampak semangat kerja dapat mempengaruhi karyawan lain untuk berlomba- lomba memberikan ...
10
POLA KOMUNIKASI PIMPINAN DEPARTEMEN KOMUNIKASI PT. DIRGANTARA INDONESIA. ( Studi Deskriptif Tentang Pola Komunikasi Pimpinan Departemen
... karyawannya pimpinan terlihat serius namun santai masih bisa tersenyum saat membicarakan masalah ...nonformal pimpinan mengajak karyawannya untuk makan siang bersama para karyawannya pada saat jam makan ...
14
Bab 4.3.1 Ep 3 Hasil Analisis Pencapaian Indikator
... Pelayanan nifas oleh tenaga 100% 100% 25% 25% 19,1% 19,1% Belum tercapai Belum tercapai Secara Secara estimasi estimasi belum belum Data Data sasaran sasaran BPJS BPJS [r] ...
8
INDIKATOR HASIL BELAJAR
... memperoleh hasil belajar di atas, peserta melalui serangkaian pengalamanan belajar, yaitu mulai dari membaca materi diklat sesuai materi pokok, mendengar, dan berdiskusi baik dengan tenaga pengajar maupun sesama ...
8
Indikator Hasil Belajar
... pihak. Hasil kesepakatan dituangkan dalam Berita Acara Kesepakatan Kuasa sebagaimana format dalam Lampiran XIV Keputusan Kepala BPN RI No 5 Tahun 2012, tentang Petunjuk Teknis ...
148
KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA PIMPINAN DAN STAF (Studi Deskriptif Kualitatif Pola Interaksi Komunikasi Interpersonal Antara KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA PIMPINAN DAN STAF (Studi Deskriptif Kualitatif Pola Interaksi Komunikasi Interpersonal Antara P
... vii KATA PENGANTAR Puji syukur alhamdulillah, penulis selalu ucapkan dengan segala pemeberian Allah SWT yang berupa nikmat sehat, kekuatan, kelonggaran, kesabaran yang diberikan kepada penulis untuk mencapai gelar ...
14