Jawaban Responden Atas Variabel Kepuasan Kerja
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN. 3. Berdasarkan jawaban responden mengenai variabel Kepuasan
... Berdasarkan jawaban responden mengenai variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional, diketahui bahwa responden sangat ...bahwa variabel Kepuasan Kerja ...
113
BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai
... artinya variabel bebas kompetensi guru dan motivasi belajar mampu menerangkan atau memprediksi nilai variabel terikat hasil belajar siswa sebesar ...di atas juga diperoleh angka R sebesar ...
26
BAB V PEMBAHASAN. jawaban responden atas angket yang peneliti sebarkan dengan menggunakan
... rekan kerja sama. 84 Kepuasan pelanggan harus dibarengi dengan loyalitas pelanggan, pelanggan yang benar- benar loyal bukan saja sangat potensial menjadi word-of-mouth advertisers, namun juga kemungkinan ...
10
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Variabel Penelitian 1. Deskripsi Jawaban Responden tentang Variabel Promosi (X1) Deskripsi jawaban responden terhadap kuesioner tentang variabel promosi (X1), sebagai berikut : Tabel. 4.1. Hasil Skor Kue
... maka variabel tersebut berpengaruh negatif, artinya akan menurunkan produktivitas kerja dan apabila (+) maka berpengaruh positif yang berarti dengan peningkatan variabel tersebut akan meningkatkan ...
23
KUESIONER Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris Pada KAP di Semarang ) DATA RESPONDEN
... Nilai terendah (poin 1) jika jawaban Anda Sangat Tidak Setuju sampai nilai tertinggi (poin 5) jika jawaban Anda Sangat Setuju.. Pertanyaan Sangat tidak.[r] ...
29
HASIL WAWANCARA NO PERTANYAAN JAWABAN RESPONDEN
... “Iya, sudah. Karena kan memang kita membuat handling complain itu dari pasien, pasien komplain ke unit kerja (perawat jaga). Kalau dia selesai di unit ya sudah selesai. Tapi kalo belum selesai, kita teruskan lagi ...
13
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... di atas, ada beberapa saran yang perlu disampaikan dalam penelitian ini: 1) hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja di ...
13
4.1 Identitas Responden - Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi di UKM Semarang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi - Unika Repository
... terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja juga tidak berpengaruh terhadap komitmen ...dan kepuasan kerja dengan efek yang positif dan signifikan, artinya semakin baik budaya ...
32
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden 4.1.1 Gambaran Umum Responden - Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Anteseden - Unika Repository
... hasil jawaban responden budaya organisasi yang diterapkan di Kantor Akuntan Publik cenderung baik dan kuat baik dari segi inovasi dan pengambilan resiko,perhatian terhadap detail, orientasi hasil, orientasi ...
32
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... 100 responden yang diambil sebagai sampel, diketahui kebanyakan responden menilai Kinerja Karyawan ...bahwa responden mampu menyelesaikan jumlah pekerjaan seperti yang ditetapkan oleh perusahaan, ...
188
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi
... hasil kerja seseorang berdasarkan persyaratan pekerjaan atau standar kerja yang merupakan tingkat yang diharapkan suatu pekerjaan tertentu untuk dapat diselesaikan dan terus diperbandingkan atas ...
8
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP FRAUD DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... Bank merupakan lembaga yang berperan sebagai perantara keuangan ( financial intermediary ) baik dalam menghimpun dana masyarakat maupun menyalurkannya kembali ke masyarakat dalam bentuk kredit atau diinvestasikan dalam ...
144
Pengaruh Kepuasan Hidup Terhadap Kepuasan Kerja Dan Work Family Conflict sebagai variabel moderator.
... Surakarta) Atas nama mahasiswa : Ryky Rendhita Hendra Putra (NIM F1214068) Telah disetujui dan diterima dengan baik oleh tim penguji skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta untuk ...
17
Lampiran 1: Variabel X (Jawaban Responden)
... Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed)..[r] ...
19
4.2. Deskripsi Data Pada analisis deskriptif akan dijelaskan profil responden dan jawaban responden pada masing-masing variabel penelitian.
... Sedangkan responden yang berusia 35-65, lebih memilih area yang lebih tenang seperti Uluwatu, Seminyak, Nusa Dua, dan ...keputusan responden seperti faktor produk, faktor harga, faktor promosi, dan faktor ...
33
DATA VARIABEL INPUT HASIL JAWABAN TRY OUT 20 RESPONDEN
... DATA VARIABEL INPUT HASIL JAWABAN TRY OUT 20 RESPONDEN... LAMPIRAN 3.[r] ...
32
TRY OUT 25 Responden Variabel Kepuasan x1
... Listwise deletion based on all variables in the procedure.. Reliability Statistics.[r] ...
34
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. analisis indeks jawaban responden per variabel independen dan dependen.
... pengaruh yang signifikan terhadap keputusan produk Jelly Cup Wong Coco.. Koefisien Determinasi (R 2 )[r] ...
36
TRY OUT 25 Responden Variabel Disiplin Kerja
... Listwise deletion based on all variables in the procedure.. Reliability Statistics.[r] ...
25
LAMPIRAN 1 DAFTAR JAWABAN RESPONDEN
... Assalamualaikum wr. wb. dan salam sejahtera. Saya Dian Muliyasari mahasiswi semester akhir Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Terimakasih atas waktu yang telah ...
49