Jumlah Sampel Karyawan PTPN III Medan
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN III MEDAN
... Bernardin & Russell dalam Gomes (2000) menyatakan bahwa Pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaiki kinerja pekerja pada pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya,atau satu pekerjaan yang ada ...
13
Peranan Komunikasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Staff dan Karyawan PTPN III Medan
... Komunikasi dari bawah keatas sangat membantu didalam memecahkan masalah-masalah yang terjadi di organisasi dan untuk mengambi keputusan secara tepat. Dalam komunikasi ini para manajer harus mempunyai rasa percaya kepada ...
57
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN III (Persero) Medan
... maka karyawan dengan sendirinya menundukkan dirinya di bawah peraturan-peraturan yang ...bagi karyawan yang melakukan pelanggaran, mengekang kebebasan ...bagi karyawan untuk mengikuti setiap tata ...
107
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PTPN III Medan
... Tujuan pertama penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh program pelatihan dan pengembangan terhadap prestasi kerja yang dapat dieapai oIeh seorang karyawan, dengan men[r] ...
87
Tinjauan Hukum terhadap Kontrak Jual-beli Karet pada Perusahaan PTPN III Medan ( Riset pada PTPN III Medan )
... bahkan jumlah konsumsi karet dunia tidak sebanding dengan jumlah produksi yang ...ada. Jumlah konsumsi karet dunia dalam beberapa tahun terakhir terjadi peningkatan, sementara produksi karet mentah ...
18
Pengaruh Kompetensi Komunikasi Dan Budayaorganisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Direksi PTPN III (PERSERO) Medan
... pada karyawan tapi, mereka tidak merasa memiliki visi, misi, dan nilai ...Para karyawan tidak diberi kesempatan untuk memberi masukan atau berpartisipasi dalam proses ...dimiliki karyawan, namun ...
109
Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha PTPN III Medan
... seluruh karyawan, memo dapat menyampaikan suatu pesan dalam waktu singkat, telepon mampu memperlancar hubungan komuniksi baik yang dilakukan dalam lingkungan eksternal, maupun lingkungan internal perusahaan, ...
43
Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha PTPN III Medan
... Karyawan pada Bagian Tata Usaha Kantor PTPN III Medan”. Penulis banyak menerima bantuan dari berbagai pihak dalam penyelesaian Tugas Akhir ini, Oleh Karena itu, penulis mengucapakan terima ...
6
Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha PTPN III Medan
... Dengan semakin berkembangnya kebutuhan akan informasi dewasa ini, maka peranan komunikasi juga dirasakan penting. Informasi sebagai produk dari komunikasi akan sangat bermanfaat dalam pelaksanaan kerja bagi anggota ...
3
Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha PTPN III Medan
... Nusantara III disingkat PTPN III (Persero), merupakan salah satu dari 14 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perkebunan yang bergerak dalam bidang usaha perkebunan, pengolahan, dan pemasaran hasil ...
14
Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha PTPN III Medan
... Osborn, Managing Organizasional Behaviour, Jhon Willey and Sons Inc, New York, 1991.. O’Donnel, Cyrill, Weihrich, Heinz.[r] ...
1
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Medan
... seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan ...kinerja karyawan pada PTPN IV Medan, mengetahui pngaruh disiplin kerja terhadap kinerja ...
101
Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) PTPN III Untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan (Studi Pada PTPN III Sei Batanghari Medan)
... Beberapa tahun terakhir, masalah lingkungan semakin kompleks dan berbahaya. Masalah ini menjadi perhatian serius bagi masyarakat dunia. Sehingga sejumlah perusahaan dituntut untuk lebih memperhatikan masalah lingkungan ...
4
Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) PTPN III Untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan (Studi Pada PTPN III Sei Batanghari Medan)
... Beberapa tahun terakhir, masalah lingkungan semakin kompleks dan berbahaya. Masalah ini menjadi perhatian serius bagi masyarakat dunia. Sehingga sejumlah perusahaan dituntut untuk lebih memperhatikan masalah lingkungan ...
1
Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) PTPN III Untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan (Studi Pada PTPN III Sei Batanghari Medan)
... tahun, PTPN III mengembalikan sebagian dari laba bersih Perusahaan kepada masyarakat khususnya komunitas di sekitar wilayah usaha PT Perkebunan Nusantara III (Persero) sebagai wujud kepedulian ...
11
Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) PTPN III Untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan (Studi Pada PTPN III Sei Batanghari Medan)
... hidup karyawan dan keluarganya, komunitas lokal, dan masyarakat yang lebih luas, juga secara bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, bekerja dengan karyawan perusahaan, keluarga ...
37
Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) PTPN III Untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan (Studi Pada PTPN III Sei Batanghari Medan)
... hidup karyawan dan keluarganya, komunitas lokal, dan masyarakat yang lebih luas, juga secara bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, bekerja dengan karyawan perusahaan, keluarga ...
102
Analisis Biaya Produksi Pada PTPN III (Persero) Medan Kebun Rambutan
... • Beban umum juga berada dibawah angka yang telah dianggarkan. Biaya umum biasanya meliputi biaya yang bersifat umum seperti biaya tamu, biaya untuk mengamankan areal. • Pada tahun 2012 dan tahun 2013 terdapat beban ...
58
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Jumlah Produksi pada Tahun 2014 PTPN IV Kota Medan
... Mengenai warna yang ada pada logo, selain sebagai lambang juga sebagai unsur estetis: Hijau pada bidang lekung, mengacu pada sifat tangan dingin, serta keyakinan dalam mengelola pekerjaan yang membawa angin segar bagi ...
43
Pengaruh Sistem Pengupahan Terhadap Kepuasan Karyawan Panen Di PTPN III Kebun Tanah Raja
... Karakteristik Karyawan Sampel.. No.[r] ...
8